“进企业、下车间、同劳动”这样的活动你怎么看?

正职工工作到底累不累?工作生活上有什么期待?对工会工作有什么要求……走近了才了解,体验过才知道。前不久,《浙江工人日报》刊登了这样一则消息:浙江省安吉县总工会在全县层面开展"进企业、下车间、同劳动"活动,26名机关干部走进了大康控股集团有限公司的车间,和一线工人共同参加劳动生产。据安吉县政协副主席、县总工会主席侯献荣介绍,之所以组织这样的活动是因为现在有些工会干部对企业、职工情况了解不多,对职工群众缺乏感情,这不利于开展工会工作。"以前去基层工会走     

新意十足 但需建立长效机制

正安吉县总工会在推进联系服务职工工作常态化、加强工会"增三性"建设中,大力开展"进企业、下车间、同劳动"活动,在针对性和实效性上狠下功夫,收到了良好的效果。我认为活动有"新""实"的特点,但还需要探索如何建立长效机制。思路新。"进企业、下车间、同劳动"活动激活了工会建设一池春水。一是凸显了工人阶级价值主体取     

怀柔工会开展职工主题教育活动成果丰硕

正自市总工会开展"中国梦劳动创造幸福"主题教育活动以来,怀柔区总工会积极组织基层工会和职工参与其中。四年来,主题教育活动已经成为怀柔工会系统的一个品牌,成为提升职工思想道德素质,教育引导职工的一个重要平台。2012年,怀柔区总工会在全区职工中开展"劳动创造幸福"系列主题活动。活动从4月开始一直持续到10月,期间开展了公益讲堂、"幸福劳动者"职工知识竞赛、读书征文、"唱响北京精神,展示职工风采"歌曲创作、"幸福瞬间"职工摄影作品征集,"劳动颂"书画征集等活动。其中,区总工会把"劳动创造     

赴一场初夏的22小时约会

正为深入推进党史学习教育,扎实开展"我为群众办实事"实践活动,发挥好工会、团委桥梁和纽带作用,切实缓解施工单位青年职工交友难、婚恋难现状,增强青年职工对企业的归属感、认同感,5月13日、14日,中铁二十二局集团公司工会、团委联合中铁物资集团、中铁建资本集团共同开启了22小时约会——雅布伦之恋联谊活动,81名单身男女青年参加了活动。     

“安康杯”竞赛活动开展20年 “要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”

从1999年至今,北京市"安康杯"竞赛活动已经走过20年。活动的开展对弘扬生命至上、安全第一的思想,减少生产安全事故和控制职业危害的发生,维护职工在生产劳动过程中的生命安全与健康权益,起到了不可替代的积极作用。通过活动使职工从"要我安全"转变为"我要安全",再到"我会安全",安全意识在职工心中生根发芽,茁壮成长。     

“五大活动”引领职工参与经济建设

<正>今年,平谷区总工会开展"五大活动"引领职工投入到经济建设中去。一是培训活动,提升职工素质。开办了舞蹈、太极拳、摄影和书画培训班4个,培训职工近千人;举办劳模大讲堂5场,以劳模精神引领职工立足岗位做贡献;围绕企业生产经营需求,举办员工综合通用能力培训7场,不断提升企业综合竞争力。二是文化活动,提高职工幸福指数。开办书香工会网上阅读活动,职工在线阅读量达1万余人次;举办了"中国梦·劳动美"职工专场文艺晚会,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造了崇     

挂职是一次深层次、多视角、宽领域的学习

正"进企业、下车间、同劳动",通过开展干部下基层活动,有利于广大干部走出机关、深入基层,访民情、问民意、解民难,问政于民、问需于民、问计于民,加强与基层群众的联系和感情,激发工会干部对工作的热情,密切党群干群关系。工会干部下基层,有利于切身了解和体会不同行业职工的生活状况,基层干部的酸甜苦辣等,在一线工作中进行学习、思考。     

传播“劳动创造幸福”理念让劳动者尽享节日文化大餐

4月29日至5月1日,北京市总工会、北京公园管理中心等单位,共同推出以"我劳动、我健康、我快乐"的首都职工"五一"文化假日系列活动.活动期间,所有持有"京卡·互助服务卡"的职工,均享受到文化互动、健身体验、逛公园、看电影、阅读、学习等多重免费或优惠服务.这让职工备感温暖.     

我的北汽我献计——北汽集团各企业工会开展“合理化建议专项竞赛”活动掠影

正2015年以来,国内汽车市场下滑严重,"官降"成为车企主旋律。面对市场考验,北汽集团冷静分析形式,提出开展职工合理化建议专项竞赛。结合集团党委要求,北汽集团工会迅速行动,第一时间在全系统开展了"保利润指标,保市场占有率,降低成本合理化建议专项竞赛"活动。"‘两保一降'合理化建议我来谈",从车间到班组,从办公室到岗位间,从生产例会到茶余饭后,一时间,为企业发展建言献策成为北汽职工热议的主题。"人人讲指标、人     

平谷工会“六讲六到位”强化干部队伍建设

正今年,平谷区总工会将通过实施"六讲六到位"举措,强化工会系统干部职工队伍建设,通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动,全面提升职工素质,营造"劳模精神、劳动精神、工匠精神"学习氛围。"六讲六到位",一是讲信用,落实承诺到位。区总工会开展"工会干部走基层访职工"活动,将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承     

平谷工会“六讲六到位”强化干部队伍建设

正今年,平谷区总工会将通过实施"六讲六到位"举措,强化工会系统干部职工队伍建设,通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动,全面提升职工素质,营造"劳模精神、劳动精神、工匠精神"学习氛围。"六讲六到位",一是讲信用,落实承诺到位。区总工会开展"工会干部走基层访职工"活动,将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承     

对建筑企业开展劳动竞赛的一点思考

组织职工开展社会主义劳动竞赛,是社会主义企业依靠职工、建设企业的一个重要特点,也是我国工会组织开展工作的一项重要任务。开展社会主义劳动竟赛的目的,一是利用这样的活动,来培养职工的团队精神,提高企业的凝聚     

石景山“劳动创造美”系列活动助力复工复产

正近日,石景山区总工会为更好地激发和调动全区职工积极投身疫情防控工作、助力企业复工复产、促进石景山区经济社会发展的积极性,在全区各级工会组织和职工中开展主题为"劳动创造美建功石景山"系列活动。宣传先进模范,弘扬时代主旋律。区总工会依托石景山电视台、"石景山劳动者"微信公众号连续播出先进模范事迹的宣传片,唱响劳模精神、劳动精神、工匠精神的     

“七个一”活动转变干部作风

日前,湖南省双峰县总工会党组书记、副主席戴泽阳一行来到家宝艺陶瓷有限公司进行调研.在了解公司的生产销售基本情况后,戴泽阳来到生产车间,与职工进行交谈,了解一线职工的工作生活状况.他表示:企业工会一定要发挥好自身作用,当好企业主与职工的桥梁纽带,维护好职工合法权益,多组织一些有益的活动提升职工素质,为促进企业发展献计出力.     

顺义工会举办第三届职工文化艺术节 为职工搭建才艺展示平台

正日前,为了进一步弘扬劳动精神和职工先进文化,顺义区总工会联合区委宣传部、区精神文明办、区文委、区文联、区广电中心等单位共同开展了顺义区第三届"最美劳动者"职工文化艺术节系列活动。此次职工文化艺术节系列活动以"最美劳动者"为主题,活动包括"五月鲜花"职工歌咏合唱比赛、"放飞梦想"职工歌手大     

顺义区总工会举办职工演讲比赛

<正>为培育和践行社会主义核心价值观,弘扬爱岗敬业、无私奉献的劳动精神,顺义区总工会以"敬业八小时—我有我精彩"为主题,在广大职工中开展演讲比赛。自5月底下发活动通知以后,受到了基层单位职工的广泛关注。20天的时间里,各单位工会组织演讲比赛35场,782名职工登上演讲台,讲述自己和身边职工的爱岗     

浙江平湖烟草专卖局打造“五心”工会

浙江省嘉兴平湖市烟草专卖局(分公司)着力打造"五心"丁会,以"爱心、真心、诚心、悦心、用心"推进民主管理特色创优工作深入开展. "爱心"温暖职工心灵,建立"春蚕"关爱基金和困难职工档案."真心"帮助职工成才,鼓励职工参加各类学历教育和职称考试."诚心"倾听职工建议,建立健全对领导的民主评议制度."悦心"丰富职工生活,成立丰富多彩的兴趣小组开展学习培训活动."用心"倡导职工文明,把建文明班组、创文明单位、做文明职工的"三文明"建设,与创建优秀基层单位、创建省级劳动关系和谐型企业、创建省级卫生单位"三创建"活动有机结合起来.     

房山区总工会开展爱国主义教育实践活动

正为纪念中国共产党成立95周年,落实市总工会《关于开展2016年"中国梦·劳动创造幸福"主题教育活动的通知》精神,七一前夕,房山区总工会依托市、区两级爱国主义教育基地组织全区职工开展爱国主义教育实践活动,全区共有18家基层工会1300余名职工参加本次活动。各基层工会通过组织职工参     

面对面交流 心贴心沟通 朝阳区各级工会陆续建立“双沟通会”制度

正为进一步发挥工会的桥梁纽带作用,更好地体现"面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层"的服务宗旨,增进与职工的有效沟通,连日来,朝阳区各级工会按照市总工会和区总工会的工作要求,陆续在企业密集的楼宇、园区开展多种形式、多种内容的"职工沟通会"、"企业沟通会",了解企业情况,掌握职工需求,畅通职工入会渠道,切实将广大职工联系起来,组织起来,最大限度地吸收职工加入工会,减少工会组织的"盲区"。目前,该区累计开展职工沟通会     

“劳动创造幸福”,一个永恒的理念

近悉,北京市总工会在"全市职工中开展‘劳动创造幸福’主题教育活动",备感亲切和欣慰.由此,想起了小时候唱过的《劳动最光荣》这首歌."小喜鹊造新房,小蜜蜂采蜜忙,幸福的生活从哪里来,要靠劳动来创造".明快的曲子,通俗的歌词,告诉我们一个道理:"劳动最光荣、劳动创造幸福".