怀柔再添两家职工创新工作室

正日前,怀柔区总工会经过严格考核,最终认定罗伯特香精香料北京有限公司黄赣军创新工作室、斯普乐电线电缆有限公司吴爱清创新工作室,为区级创新工作室,并为工作室授牌。自2009年开始,怀柔区总工会在全区开展创建职工创新工作室活动。每年在全区重点行业和技术领域,面向全区公开征集专业技术技能领军人物,建立不少于2个区级     

怀柔区总工会 根据区域定位开展集体协商

<正>近日,全国总工会调研组对怀柔区贯彻落实《中华全国总工会深化集体协商工作五年规划(2014-2018年)》情况进行了督查调研。调研督查组一行先后来到北京市慕田峪长城旅游服务公司、斯普乐电线电缆有限公司、北京康益德中西医结合肺科医院和北京红螺食品有限公司,就集体协商工作进行实地调研督查。期间听取     

让职工共享企业发展成果

近年来,北汽福田汽车股份有限公司(以下简称福田汽车)积极落实科学发展观和构建和谐企业的要求,坚持服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、     

保养班组职工创新工作室5年创效14万元

<正>北京公交集团八方达公司怀柔分公司二级保养班组职工创新工作室成立于2010年5月,目前共有15位成员。自成立以来,不断发挥创新工作室作用,已累计完成了65项创新成果,其中两项获得集团公司科学技术进步三等奖,6项获得八方达公司奖励推广。小小工作室为公司解决了大量生产中遇到的问题,为企业培养出     

保养班组职工创新工作室5年创效14万元

北京公交集团八方达公司怀柔分公司二级保养班组职工创新工作室成立于2010年5月,目前共有15位成员.自成立以来,不断发挥创新工作室作用,已累计完成了65项创新成果,其中两项获得集团公司科学技术进步三等奖,6项获得八方达公司奖励推广.小小工作室为公司解决了大量生产中遇到的问题,为企业培养出3名高级技工,累计创效14万元.     

北京隆达轻工控股有限责任公司工会主席 战英 上下合力鼓励职工创新

<正>记者:职工创新工作室在企业的技术创新活动中发挥了重要作用。隆达公司在这方面有哪些亮点?战英:从2011年5月到目前,我们有职工创新工作室17家,其中北京市级5家。近两年来,创新工作室立项108项,取得专利20项。其中,"史秀梅创新工作室"研发出高强度铝合金光亮焊丝;"刘鸿猛创新工作室"开发的塑料泡沫应用于国产高档汽车;"王子秋创新工作室"运用珂罗版技术开创的古画复制新工艺等一批创新项目。创建初期,我们给予每个"职工创新工作室"1万元启动资金的     

北京地铁公司工会干部参观北京奔驰公司

<正>近日,北京地铁公司工会组织公司所属各单位的工会主席、专职工会干部及职工创新工作室代表54人,到北京奔驰汽车有限公司参观学习职工创新工作室和职工之家建设情况。全体人员先后观看了北京奔驰企业宣传片、工厂沙盘,参观了奔驰汽车现代化的装配生产线,听取了奔驰公司对奔驰汽车组装过程和装配设备的介绍。参观赵郁创新工作室时,他们详细了解了创新工作室的人员构成、主要任务、软硬件设施、规章制度及创新成果,重点     

北京燕化公司工会召开创新成果冠名现场会

本刊讯 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业指导方针,鼓励广大职工创新精神,燕化公司工会日前在炼油厂三催化车间召开燕化公司创新成果现场会。会上,燕化公司领导向取得经济效益三项成果者予以冠名授牌。三名职工及所在单位炼油厂、化工一     

北京天海工业有限公司：开展职工培训 创建学习型组织

日前，天海工业有限公司(原北京高压气瓶厂)以把企业建成学习型组织为目标，开展了职工培训活动。该公司始终坚持管理创新、科技创新，在市场营销、现场管理、工艺技术、质量管理和员工素质培养等方面与国际标准全面接轨，保持了企业经济快速发展的良好势头。该公司先后取得了美、英、德、法、日等发达国     

让职工共享企业发展成果

近年来，北汽福田汽车股份有限公司（以下简称福田汽车）积极落实 科学发展和构建和谐企业的要求，坚持服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建“家”原则，努力把工会建成职工群众信赖的职工之家。特别是在探索现代企业制度下的“双维护”工作方面进行了有力的实践，在促进企业发展、提升员工素质、共享改革发展成果等方面取得了成绩。     

张明：话不多的技术“大拿”

正创新,是社会发展的重要动力,没有创新就没有发展。张明就是这样一个为企业发展而敢于创新的人,将机器人运动精度控制在0.2mm以内、仅用10天就解决一系列机器人点焊技术难题、带领团队成功推动铝材焊接技术发展和汽车轻量化进程……2003年,张明进入安川首钢机器人有限公司,十几年如一日扎根一线,出色完成了一项又一项极具挑战的任务,先后     

燕化仪表厂召开“双代会”

近日燕化公司仪表厂召开职代会和会员代表会,提出做好六项工会工作。一是围绕企业中心,进一步实施群众性经济创新工程;二是围绕完善企业管理,深化     

安全文化建设是企业发展的助推器

企业的安全生产与职工安全健康紧密相连,福田汽车公司作为大型汽车制造企业,更感到责任重大、任务艰巨.2013年,福田汽车公司工会与生产管理本部联手在公司所有生产型事业部组织开展以“建立安全班组,建设安全文化,助推精益制造”为主题的“安康杯”竞赛活动.通过竞赛活动,公司实现重大生产安全零事故.     

北京现代汽车有限公司 企业筹建与工会筹建同步进行

北京现代汽车有限公司是北京汽车工业控股有限责任公司与韩国现代(集团)公司合资兴建的大型汽车制造企业。为促进北京现代汽车有限公司工会组建工作,根据《工会     

三元种业下工夫提升员工素质

一直以来,北京三元种业科技股份公司以做大规模、做强实力,实现又好又快发展为主基调,以深化科技与推动管理创新提升自主创新能力为基础,强化工作机制,搭建活动平台,提升员工素质,打造创新团队,在科技创新活动中硕果累累. 坚持“一个导向”,打造协作创新团队 公司坚持以团队建设为导向,把创建活动与大力推进全员素质工程结合起来,扎实推进全员素质整体提升.几年来,通过开展技能竞赛活动公司先后有750余名挤奶工、600名家畜饲养工、92名动物疫病防治员、3名乳品检验工和120名家畜繁殖工获得了市劳动局颁发的上岗合格证书.三元种业工会被评为首都职工素质教育工程先进单位,三元种业被评为全国职工素质教育示范企业.     

一建公司工会“三大措施”促工作创新发展

前不久,在北京一建公司举行的科技质量大会上,总经理刘船将一个个沉甸甸的大红包发到获奖职工手中。据了解,从去年开始,北京建工集团一建公司实施科技兴企、人才强企战略,今年兑现了奖励承诺,在企业经营发展刚刚回暖阶段重奖科技创新人才。在上述战略的实施中,一建公司工会开展多项特色活动,采取多种措施,促进了公司包括科技创新在内的多项工作的落实。     

首都视窗&#183;燕化之声

燕化公司召开职工创新创效成果表彰会本刊讯日前,燕化公司召开了2007年度职工创新创效成果表彰会,对6项职工创新成果进行了冠名,对163项职工创新创效成果进行了表彰。燕化公司党委副书记、纪委书记、工会主席许光出席了表彰会,     

服务创新为企业增收节支做贡献——记马连道商业储运公司电工班

北京市一商集团马连道商业储运公司电工班由7名男同志组成,担负着公司所属范围内配电室的送变电、低压电路的维护,各种用电设施及室内外照明的维修工作。几年来,他们坚持“求实、发展、创新、开拓”的企业精神,发扬工人阶级主人翁精     

劳资双方面对面谈薪论资创和谐——记北京汽车资产合源有限公司工资集体协商工作

2010年3月,北京市汽车离合器厂通过股权转让,成立了北京汽车资产合源有限公司.公司成立后,通过两年的努力使企业效益上了一个新台阶,超额完成了上级公司下达的考核指标,为企业可持续发展奠定了坚实的基础.2011年1月公司荣获昌平区2010年度"和谐劳动关系先进单位"称号.在这种形势下,企业为了让职工更大限度地分享企业改革调整发展的成果,北汽集团和资产公司工会将合源公司列为建立工资集体协商机制试点单位,率先启动了工资集体协商工作.     

企业领袖的价值——财富观察之五

《财富》杂志在评选美国最受赞赏公司时列出了8个标准:创新、管理质量、员工才能、产品及服务质量、长期投资价值、财务健全、社会责任、善用公司资产。在财富论坛上亲眼目睹了那么多杰出企业家的风采后,我感到,在这8大标准之上,还应列出一项指标:企业家才能。企业家的创新精神和感召力,在很大程度上决定着企业的命运。 企业家的创新才能不仅能创造一项全新的事业机会(杨致远的“网站搜索器”的创