明确劳动价值弘扬劳模精神牢记工会使命——我市掀起学习贯彻习近平在劳模座谈会上重要讲话精神的热潮

工会主席谈体会 朝阳区工会主席尹秀峰 习总书记的重要讲话,体现了党和政府对工人阶级的深厚感情,表明了对工会工作的重视和对劳动者的尊重.我们认真学习领会讲话精神备受鼓舞. 工会工作者要以总书记讲话为指导,按照市总"1+9"文件要求,大力倡导劳动光荣、创造伟大的时代精神.要通过"三深入"主题活动,传递正能量、提升精气神,做职工群众和工会干部的"娘家人".要以三级服务体系为核心,进一步加强工会组织建设、维权机制建设、服务阵地建设,扎实推进与政府联席会议制度,并向基层总工会延伸,建立企业经营者政治待遇与履行社会责任挂钩制度,高标准地完成工会服务站规范化建设任务,加快工会信息平台建设等,争取更多资源和手段为职工服务,及时发出工会组织声音,敢于亮身份、亮牌子,在维护稳定大局中敢于担当.要进一步弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,团结凝聚职工为中华民族早日圆梦贡献力量.     

多种手段丰富职工文体生活

正职工文体建设作为工会组织履行维护职能的重要手段,对于丰富职工生活,满足职工群众日益增长的精神文化需求,以及提高职工队伍的素质,进而推动构建和谐社会建设,有着极为重要的现实意义。5年来,北京市总不断创新服务形式,多角度、多层次为职工提供"人人能参与,人人可参与"的文体服务。在市总党组的正确领导下,全市职工文体建设坚持一切为了职工、一切依靠职工,逐步形成了以"劳动创造幸福"     

朝阳区总工会强化机关联系基层制度

正为了更好地为基层工会服务,推动工会工作实现新突破,近日,区总工会进一步完善了《朝阳区总工会机关联系基层制度》,对如何密切联系职工提出了具体要求。让工会工作真正"接地气"制度明确指出,走进基层、走进企业、服务职工,面对面倾听职工想法,为职工解决困难,让区总机关干部下基层"接地气",这是"两学一做"学习教育的重要举措,是工会职责的本质要求,是转变作风、锻造过硬干部     

丰台两级工会携手开展法律咨询服务活动

正为进一步做好新形势下职工、农民工法律服务工作,促进劳动关系和谐和社会稳定,切实维护好职工合法权益,日前,丰台区总工会携手花乡地区总工会,在花乡新发地市场粮油大厅前开展了"尊法守法·携手筑梦"法律咨询服务活动。     

心系职工扎实工作努力创建服务型工会——北控集团创建服务型工会的做法与体会

北控集团工会始终坚持"广大职工就是我们的天,职工的事就是天大的事"的工作理念,不断探索服务职工工作的新思路、新做法,较好的发挥了工会组织的作用,为构建和谐稳定劳动关系,推动集团建设发展做出了贡献.     

推行工资集体协商 促进企业稳定发展

随着市场经济的深入发展,经济的多元化带来了劳动者观念的进步和价值取向的多元化,使相关制度建设滞后及法律法规缺失的问题日益凸现,维护和谐稳定劳动关系难度进一步加大。特别是平等协商集体合同制度,难以更好地发挥协调劳动关系、规范企业和职工行     

为职工“购买服务”值得称道

据6月16日《大众日报》报道,山东寿光市总工会不断创新职工维权服务思路,以法律服务为抓手,以"购买服务"的方式向社会选聘了100名劳动争议调解员和法律服务者,开展"职工诉求服务、帮办服务、预约服务、普惠服务"四项服务,架起了服务职工的绿色通道.这种创新职工维权服务的思路,值得称道.     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市"两节"     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以"亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目"为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以"五亮"推动工作方式变革,工会工作"规范化",提高工会影响力。公司工会设立"职工服务站",组织机构及各项规章制度、     

平谷区职工之家示范单位、“八小时约定”优秀作品评选出炉

正平谷区总工会按照市总工会"1+15"文件关于《进一步加强和创新基层单位"职工之家"建设提高服务职工能力的意见》要求,2015年,区总工会下发了"职工之家"实体化建设工作实施方案。重点推进全区50人已建会基层工会组织"职工之家"建设,并在2015年年底实现了"职工之家"实体化建设全部达标。同时按照职工之     

健康宣传 工资协商 走访慰问 劳动争议调解 平谷区总工会四项举措撑起职工“保护伞”

正职工健康知识宣传、工资集体协商、走访慰问、劳动争议调解……连日来,平谷区总工会以"守护安全畅通消费、维护职工合法权益"为主题,从四方面开展职工维权服务。在职工健康知识宣传方面,平谷区总工会在"平谷工会"开设健康生活模块,以"关注妇女健康、儿童健康、职工健康"为主题进行健康知识宣传活动,     

上月内存→过去新闻存资料

正北京市将重点保障职工五大合法权益企业因生产经营需要安排职工"加班"的,须与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资……近日,北京市印发了《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,将重点保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训等五大合法权益。其中在保障职工取得劳动报酬方面,北京市将强化用工企业的主体责任,落实企业对所招用职工的工资支付全面负责制度。加强对容易出现欠薪问题的行     

维护企业与职工双方权益

集体合同作为一项维护职工合法权益、加强企业民主管理的重要制度,在协调企业劳动关系、推进企业健康发展和增强企业活力和凝聚力方面发挥了重要作用。为配合近期市总工会开展的关于进一步建立健全集体合同制度,推进"双百试点"工作,本期选登四家集体合同工作开展较早的单位的经验,供学习参考。     

北汽集团工会多面入手做好“面心实”工作

自全总、市总年初全面部署"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动以来,北汽集团工会积极响应,制订方案、下发通知、精心部署,迅速在全系统掀起"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"的工作高潮.今年,北汽集团工会从多方面着手,形成了面向基层、服务职工制度和工作的常态化,并以"面、新、实"活动为契机,积极探索"面向基层、服务职工、服务企业、发挥职能"的理论和实践.     

新意十足 但需建立长效机制

正安吉县总工会在推进联系服务职工工作常态化、加强工会"增三性"建设中,大力开展"进企业、下车间、同劳动"活动,在针对性和实效性上狠下功夫,收到了良好的效果。我认为活动有"新""实"的特点,但还需要探索如何建立长效机制。思路新。"进企业、下车间、同劳动"活动激活了工会建设一池春水。一是凸显了工人阶级价值主体取     

北京市总工会开通劳模律师法律咨询专线 职工维权有了“专家会诊”热线

正从6月19日至12月底,每月第三周的周五全天,北京市总工会法律服务中心都会开通劳模律师咨询专线服务,就劳动争议方面相关法律问题为职工答疑解惑。这是继"线上劳动争议调解"机制运行之后,北京市总工会法律服务中心为应对疫情影响推出的又一项稳定劳动关系的创新性举措。     

本版为您提供信息前兆供参考

2014年7月 “中国梦·劳动美”职工书法、摄影展将亮相怀柔 为进一步丰富职工业余文化生活，提升职工文化素质，为怀柔国际会都建设打造高素质职工队伍，进一步教育引领广大职工以更加饱满的热情投身到国际会都建设中，怀柔区总工会决定开展“中国梦·劳动美”职工书法、摄影展活动。怀柔区在职职工、退休职工均可参加。活动将聘请专家进行评比，获奖作品将参加于7月份举办的“中国梦，劳动美”职工书法摄影展，同时还将参加市总举办的书法摄影比赛活动。     

各地工会

正江苏企业分级职代会有了"操作指南"日前,江苏省总工会按照"治理体系和治理能力现代化"要求,出台《江苏省企业分级召开职代会办法》,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,进一步加强职工(代表)大会制度规范化建设,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。     

东城区工会多措并举为“十四五”开局贡献力量

正为在全区掀起学习习近平总书记在全国劳模大会上的重要讲话精神的热潮,东城区总工会重点围绕"大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神""努力建设高素质劳动大军"等内容做好宣传,对总书记讲话进行深入学习,谋划"十四五"时期工作,力争在"十四五"时期为东城工会发展贡献力量,更好地服务职工群众和广大劳模。2021年,东城区将从六个方面着手,喜迎建党100周年,常态化疫情防控、垃圾分类等重点工作,广泛开展"争做时传祥式的奋斗者"主题教育活动,号召职工"提振精气神我为东城荣誉而战",激励广大干部职工以饱满的热情、更大的担当投入到全区重点工作中。     

北汽股份工会推进“满意工会”建设的做法

近年来,北汽股份工会深入落实北京市《关于促进劳动关系和谐稳定的意见》的要求,以提高员工幸福指数、建设"满意工会"为目标,通过强化企业民主管理、完善帮扶机制、关爱重点群体、开展职工素质班和大讲堂、举办职工文体活动等多种手段,切实维护了职工权益,进一步提高了职工队伍整体素质.在建设"满意工会"、构建和谐稳定劳动关系中取得显著成绩.