徐汇区总工会 扎实工作 砥砺前行

<正>徐汇区总工会以强"三性"、去"四化"为目标,坚持转职能、转方式、转作风,不断深化工会改革,突出主业主责,创新工会工作的方式方法。2017年,徐汇工会大力推进服务职工实事项目,提升职工群众幸福感、满意度。天平街道大力推进非公企业工会改革,在工会组织盲点覆盖、网格化运作、会员意识提升、工会经费规范使用、企业民主管理、服务阵地建设等方面取得宝贵经验,并在全区推广;加强基层工会建设,建设专业化的工会社工队伍,切实     

广东工会基层组织建设的创新实践

广东工会在工会组织覆盖、"三个一批"建设、"三工"联动服务工作机制建设、行业工会建设等方面的创新做法,为我们提供了全新视角和独具特色的成功实践,为上海工会在夯实"小三级"工会组织网络、坚持职工主体地位、融入区域化党建大格局等方面提供了有益借鉴。     

论工会“上代下”工作机制

"上代下"工作机制是上级工会代替下级工会行使相应职能的重要平台,对于维护职工合法权益、发挥工会组织作用有着重要的价值和意义。在群团改革的背景下,要扩大工会组织的影响力与服务力,就需要运作好"上代下"的工作机制,通过"上代下"的源头参与、维权工作与组织服务等方式,切实履行好工会的主业主责。     

新时期我国企业工会维护职工权益研究

企业工会是"职工"利益的代表者和"职工"权益的维护者,维护职工合法权益是工会的基本职责。在我国社会主义市场经济的逐步建立和完善过程中,企业工会维权工作面临新的情况和问题,这就要求工会组织解放思想、实事求是、与时俱进地探索工会维权工作的新的思路、新方法。     

关于区街两级工会分级管理的实践与思考

社区工会组织的基本特征是社区区域性、多元综合性、多业联合性,明显区别于传统基层工会的条线性、单一性特征。社区工会组织程度不同地存在职责不清、体制不畅、制度缺位、力量薄弱、动力不足、指导不力等问题。社区工会、小区工会、"两新"组织工会在区总工会领导下的"四级"体制如何顺应形势发展,构建目标明确、职责清晰、重点突出、上下对接、工作协同的工作格局显得极为迫切。     

关于运用法治思维和法治方式协调劳动关系的几点思考

工会是全面落实依法治国方略的重要力量。劳动关系市场化、法治化的客观需要,对工会组织以法治思维和法治方式开展工作提出了更高的要求。要协调好劳动关系,工会组织必须不断推动劳动法律体系的完善,加强法治宣传教育,运用法治的方式,引导劳动者合理表达利益诉求,在具体事务的处理中树立工会组织依法维权的法治形象。     

新媒体视域下高校工会思想政治工作的创新

随着新媒体嵌入受众生活程度日益加深,它对高校教职员工的思想、生活、工作和日常交往产生深远影响,既对新形势下的高校工会工作提出严峻考验,也为高校工会创新发展和转型升级提供平台和契机。本文以哈尔滨工业大学工会组织推出的"教职工新年祝福MV"为案例,深度剖析和探讨新媒体视域下高校工会创新发展的转换模式、深刻内涵、关系把握和实践效果,通过理论思考和实践检验两个角度切实提出新媒体视域下思想政治工作模式的创新路径,切实提高新形势下高校工会组织在职工中的吸引力、凝聚力,进而不断增强工会活力,有效落实党中央对工会组织的要求、促进工会服务高校建设发展。     

工会组织深入建设职工之家刍议

建设职工之家是工会组织一项长期的战略任务,是广大职工群众对工会组织的热切期盼,对于贯彻落实党的十七大精神,落实"依靠"方针,推进工会自身建设具有极其重要的意义。笔者认为现阶段工会组织深入建设职工之家亟待做到"四个到位",必须注重六个问题。     

加强工会组建、增强工会活力的若干思考

中国工会十四大和上海市工会十一大明确了今后五年工会工作的目标和任务。加强工会组织建设,增强基层工会活力,是工会最重要的基础性工作,是完成工会各项任务和目标的重要保证。针对本市工会组建中存在的问题,我们对今后如何进一步加强工会组织建设,增强基层工会活力的有效途径作了认真的思考。     

普陀区总工会 凝聚职工力量为普陀经济神会发展作贡献

正普陀工会按照群团改革工作要求,以"维权出实招、基层添活力、职工得实惠"为目标,扎实推进工会组织设置、干部管理、运行机制和支持保障等各方面的改革。一是工会组织设置更强化服务基层。以机构精简、职能聚焦、效率提高为目标,将区总机关原有的8个部室整合为5个;多渠道选拔工会干部,在全区范围内选配适应工会工作需求和发展方向的工会领导班子成员,大幅提高基层一线人员在工会领导机构中的比例,让更多基层一线的职工群众参与议事决策。     

工会组织行政化的危机与治理对策

工会行政化现象是工会体制改革面临的一个关键问题,严重制约了工会维护职能的发挥。文章从探讨工会组织行政化的历史根源出发,分析基层工会和基层以上工会组织产生行政化问题的原因及其弊端,并提出去行政化的对策。     

关于增强高校院级工会活力的实践与思考

高校院级工会是高校工会组织的前沿阵地，是落实上级工会组织各项工作任务的组织者、推动者和实践者。随着高等教育改革的不断深化和发展，高校院级工会的地位和作用显得越来越重要。高校院级工会如何以科学发展观为指导，积极围绕学院中心开展工作；     

金山区总工会

正2015年,金山区总工会切实履行工会维护职能,主动服务金山发展,竭诚服务职工群众,持续推进工会组织的创新转型,五项重点工作取得积极进展。一是广泛开展"活力工会"建设,把"活力工会"建设作为基层党政领导班子绩效考核内容,巩固了创建工作合力;二是     

强化维权职能 构建和谐机关

上海市市级机关工会共有287家工会组织,有直属系统工会26家,直属基层工会48家,直属系统工会衍生工会组织213家。其中,机关工会组织120家,事业工会组织79家,企业工会组织88家。     

“上代下”维权的困境及其化解之道——上级工会应对劳资群体性事件的行动逻辑析论

"上代下"维权是工会参与处理劳资群体性事件的重要方式。但是,目前"上代下"维权面临启动缺乏制度化的机制、可以凭借的手段和资源较少以及下级工会和会员缺乏足够的认识和了解等困境。从实践来看,上级工会妥善处理劳资群体性事件,较切实的做法是努力激活"上代下"维权机制,即在工会系统内部建立完善的劳资群体性事件处置工作机制;探索地方工会干部考核制度的改革;切实做好基层工会组织的规范化建设工作。     

江苏非公企业工会改革的探索实践

群团组织改革是全面深化改革的重要任务,工会改革是群团改革的重要方面,非公企业工会的改革创新是工会组织改革发展的重要内容。江苏工会紧密联系基层实际,针对非公企业工会组织建设和作用发挥方面存在的问题,创新思路不断探索和实践,着力做实做强,推进非公企业工会改革创新。     

工会改革背景下推动街镇级行业工会“建转活”的思考

街镇级行业工会在夯实工会组织基础、推动工会履行主业主责、促进行业健康可持续发展等方面发挥着不可或缺的作用。但同时,街镇级行业工会也存在覆盖不全面、职责不清晰、作用不明显、组织不规范等现实短板,需要在工会改革的主体框架和总体部署下,谋划进一步推动行业工会"建转活"的战略思路。     

台湾工会组织率下降及其原因探析

在国民党退守台湾初期,工会得到了较快的发展,这主要是因为国民党出于巩固统治而竭力扶持工会组织。由于扶持力度的不同和企业组织结构的差别,台湾工会出现了非均衡化发展的局面。特别是台湾政治转型后,工会组织率出现了下降。造成工会组织率下降的原因颇为复杂,这些原因主要包括工会功能弱化、维权能力下降,以及企业族群强韧;台湾产业结构和劳工结构的变化;产业组织和产业布局的独特特征,以及台湾当局实行自由的工会政策。     

浅析新形势下企业工会搞好劳动保护工作的重要性

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,企业工会要按照"扩大覆盖面、增强凝聚力"的要求,贯彻"组织起来,切实维权"的工作方针,协调劳动关系,维护职工劳动安全卫生权利,创新完善职工安全健康权益依法维护机制,推动工会劳动保护工作成为确保企业安全生产工作的一种补充力量,成为企业经济建设的根本保证。     

创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.