新时代“枫桥经验”对工会参与社会治理的启示 ——基于绍兴市总工会实践的分析

在国家治理体系和治理能力现代化进程中，工会在社会治理方面扮演着政府无法替代的角色。 新时代“枫桥经验”与工会参与社会治理在价值理念、目标要求、基层基础、基本方法方面，有着共同的内在机理。 本研究以新时代“枫桥经验”视角下工会参与社会治理的绍兴实践为基础，分析了调解式治理、化解式治理、 协商式治理、渗透式治理4种治理模式。研究发现，新时代工会参与社会治理在制度层面、社会层面、工会层 面还存在一定问题。研究建议，借鉴“枫桥经验”，工会应在政治能力方面加强党对工会工作的领导，在法治 能力方面打造“工会参与法院劳动争议案件调解”升级版，在组织能力方面扩大工会组织覆盖面，在工会专业 能力方面提升工会干部队伍水平,以增强工会参与社会治理的能力     

浙江构建民营企业和谐劳动关系的“枫桥经验”

如果说“枫桥经验”源自20世纪60年代的农村社会基层治理,那么21世纪以来浙江构建民营企业和谐劳动关系的成功实践,则是“枫桥经验”在工业化时代的创新与发展,可称为“企业劳动关系版枫桥经验”。浙江的基本做法包括：“大调解”挺在前,就近就地预防和调解劳动人事争议,抓早抓小抓苗头;“综治进民企”,强化“基层治理、源头预防”;“非公党建”,以“双强”（党建强、发展强）促“六好”;工会力促劳动者权益保护与企业发展相协调;以对民营企业家综合评价为载体,引领和促进“两个健康”。“五指攥成一个治理拳头”,形塑了浙江构建民营企业和谐劳动关系的“枫桥经验”。在当前复杂多变的经济形势下,强化企业和谐劳动关系,对于预防化解可能出现的社会风险、夯实基层社会治理、促进社会稳定和发展,具有重要意义。     

浅析高校深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”

扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想"系统进教材"、"生动进课堂"、"扎实进头脑"(以下简称"三进")是高校一项重大的政治任务和战略工程。我们要充分认识"三进"工作重要性和必要性,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一"主方向",抓实思想政治理论课教材这一"主阵地",抓新思想政治理论课程这一"主渠道",抓牢教师队伍这一"主力军",抓好广大青年学生这一"主动力",切实推动"三进"工作后续有力。     

多学科跨学科视角下劳动模范研究与劳模教育创新

劳模作为工人阶级队伍"闪光的群体",在中国革命、建设和改革开放不同历史时期,充分发挥其积极性、创造性和历史主动精神,建立了不朽功绩。作为新时代奋斗者和领跑者,劳模及其先进性,已升华为时代精神。新时代弘扬劳模精神,加强劳模教育和研究,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以多视角切入、多方面展示、多学科丰富,作为基本的逻辑遵循。高校在推动劳模教育和研究中,应充分利用不同学科和专业资源,在多学科、跨学科的不断拓展和深化中,努力探索创新路径,形成"劳模+"的理论创新局面,建构劳模学,推动劳模教育和劳模研究向纵深发展。     

习近平关于工人阶级与工会工作的重要论述是开创新时代工会工作新局面的 行动指南

党的十九大取得最重要的理论成果,就是确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,使之成为我们党的根本指导思想,成为实现中华民族伟大复兴"中国梦"的根本指导思想。习近平关于工人阶级与工会工作的重要论述作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是指导新时代我国工运事业的根本观点和根本方法,为从规律层面深刻把握工人阶级地位和作用、认识和指导新时代的工会工作提供了"伟大认识工具"和重大指导原则,并从问题的本质层面为新时代工运新难题的破解、开创工运事业新局面指明了方向,是推动新时代工会理论创新、制度创新与实践创新的强大思想武器。     

试论群众路线

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结,是党的科学领导方法,是历史唯物主义的生动体现.面对新形势新任务,要善于研究和把握群众工作的特点和规律,创新工作方法,把群众工作做深做细做实,增强群众工作的亲和力和感染力,提高群众工作的针对性和实效性.     

以"三个代表"重要思想指导工会工作

用"三个代表"重要思想统揽工会工作,核心是要站在党和国家的工作大局中,找好工会工作的契合点,与时俱进,善于创新.对此,我们要瞄准"第一要务",努力在推进区域发展中建功立业;立足"第一责任",努力塑造工会组织的时代形象;着眼"第一要素",努力为职工全面发展铺路搭桥.在这一工作过程中,要始终把开拓进取与求真务实有机地结合起来,自觉扎实地贯彻体现科学发展观.     

下基层要务实

目前,全国各地正掀起"访民情、解民忧、惠民生",深入基层大走访,争当群众贴心人的主题实践活动。领导干部变坐等群众"上访"为主动下基层"走访",通过与群众面对面交流沟通,实现上下联通,不仅可以从中真正听到群众的心声和呼声,真正了解群众在民生问题上的所思所想,所急所盼,及时了解和掌握基层现状,为做好决策提供     

让职工有劳有得

党的十七大报告提出,要让广大人民群众"学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居"。这"五有",高度体现了以人为本的科学发展观。我认为,作为实现"五有"目标的重要推动力量,企业工会必须将重点放在     

强化组建规范建制积极发挥非公企业工会作用

"哪里有职工,哪里就要组建工会",这是从巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础的高度出发,把非公有制企业工会组建工作作为工会工作的"重中之重"来抓.     

成人高校学生职业指导理论的结构分析

通过对职业指导理论的前提假设、基本环节、基本任务的分析,指出成人高校学生职业指导理论的导向方面存在一个两难选择———职业指导理论是强调"适应",还是强调"发展",正确处理好"适应"与"发展"的关系,应该是新时代成人大学生职业指导理论的基本任务。     

做好新时代首都"两新"组织党建工作

"两新"组织已成为推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量,在国家治理体系中发挥着越来越重要的作用.做好新时代首都基层党建工作,必须要充分认识"两新"组织党建工作的重要性,坚持首善标准,大胆探索创新,推动"两新"组织党建工作向纵深发展.     

纪念《中国劳动关系学院学报》创刊20周年

今年是《中国劳动关系学院学报》创刊20周年。中国劳动关系学院于2007年5月23日、5月31日分别召开了"纪念《中国劳动关系学院学报》创刊20周年院外专家座谈会"和"纪念《中国劳动关系学院学报》创刊20周年座谈会",回顾了学报20年办刊历程,充分肯定了所取得的成绩,总结了办刊经验,提出了今后的办刊目标,力争站在更高的起点上,实现学报的创新与发展。     

社会热点

藏得挺深张兮兮广西柳江县住房和城乡建设局局领导办公楼层,8个房间牌子上一律只标"办公室",6个局领导的办公室隐藏其中。来办事的群众说,这简直就是"迷魂阵",办事不知该到哪儿找人。——想群众之所想,急群众之     

工会要在促进企业安全生产中发挥重要作用

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定的大局。工会组织要站在"三个代表"的高度,充分认识抓安全的重要性和必要性;把安全生产作为企业民主管理的重要内容,切实加强民主管理和民主监督;认真贯彻劳动保护工作的"三个条例",在保障职工身体健康和生命安全上搞好源头维护。     

充分发挥工会会员代表作用 建立健全会员代表常任制“1+6”制度体系

为了更好地发挥会员代表的作用,江苏省阜宁县总工会将创新工作机制作为工会提升工作层次的突破口,以会员代表常任制为"抓手",探索会员代表常任制"1+6"制度体系,使会员代表在任期内更好地行使代表职权,履行代表义务,发挥代表作用,实现工会组织的群众化、民主化。"1"即建立1项会员代表常任制的基本制度。县总工会制订下发了《关于镇(园)区工会实行工会会员代表大会代表常任制实施意见》,原则要求凡     

工会在增强职工技术创新活力中的作用 —— 以上海航天工会的实践为例

上海航天工会进入新世纪以来,坚持围绕中心,服务大局,以"纵横法"准确定位,发挥群众组织优势,立足航天大发展要求,着力推动职工技术创新活动的开展。所谓"纵横法",即纵向贯通,横向聚力。纵向,以班组为载体,把职工技术创新贯穿于科研生产流程的各个环节,通过班组建设活动,助力企业技术、管理创新。横向,着眼企业发展阶段性特点,通过开展专项竞赛活动,聚全员之力之智,助力企业创新发展。这对于促进企业技术进步与创新发展具有重大意义。     

传承与变革:编辑队伍的代际更替研究——基于青年类学报

青年类学报编辑队伍的代际传承问题是青年类学报能否可持续发展、学术繁荣能否实现跨越式发展的重要现实问题。学报编辑队伍的代际更替既要注重传承,又要在传承中有所变革。其中,编辑人才成长环境、人才选拔、培训机制、考核与竞争激励体制及实践创新是编辑队伍的代际更替需要重要考量的内容。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要"建设庞大的社会工作者队伍"。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,要发挥社会工作者的重要作用,就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设,需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

多元化理论视角下中国工会改革的理论借鉴与实践评述

"团结和凝聚广大职工""巩固党的群众基础""引领广大职工为实现中国梦而努力奋斗"是各级工会组织肩负的政治使命。加强工会组织的自身改革、增强活力、提升对职工的吸引力与凝聚力是工会践行使命的前提。本文通过多元化理论的视角分析了工会改革进程中具有代表性的典型案例,对推动工会组织改革与创新进行了探索,同时通过对改革经验的理论提炼对工会改革成果进行了客观评价,为进一步深化工会改革提供了一定的理论和实践支撑。