平谷区总工会 “四个创新”提升服务职工能力和水平

<正>创新工作思路提升职工综合能力平谷区总工会采取多形式提高职工综合素质,多渠道提升经济创新能力。在全市率先推出了"平谷区企业一线职工技能提升助推计划",扩大了技能人才的奖励范围,并依托"岗位练兵"、"技能比武"、"职工创新工作室"三个平台,组织企业职工开展经济创新活动。让职工立足岗位、提升技能、创新成果。今年,我们组织了北京和承阿仁艾汽车配件有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等企业的2000余名职     

缝艺展示 旗袍文化 珠宝鉴赏 园林绿化局联合二商工会扮靓多彩三月

正近日,北京市园林绿化局(首都绿化办)工会、北京二商集团工会、市园林绿化企业工会联合会联合举办"争做奋斗女性,创造幸福生活"女职工素质提升系列主题活动。基层工会女干部、先进妇女和女职工代表200多人参加了活动。活动期间,举行了法律、健康顾问聘任仪式,市园林绿化局工会主席侯雅芹向中医界知名专家张立教授和严权律师分别颁发了职工健康顾问和法律顾问聘书。标志着北京市园林绿化行业15万职工将获     

缝艺展示 旗袍文化 珠宝鉴赏 园林绿化局联合二商工会扮靓多彩三月

正近日,北京市园林绿化局(首都绿化办)工会、北京二商集团工会、市园林绿化企业工会联合会联合举办"争做奋斗女性,创造幸福生活"女职工素质提升系列主题活动。基层工会女干部、先进妇女和女职工代表200多人参加了活动。活动期间,举行了法律、健康顾问聘任仪式,市园林绿化局工会主席侯雅芹向中医界知名专家张立教授和严权律师分别颁发了职工健康顾问和法律顾问聘书。标志着北京市园林绿化行业15万职工将获     

让更多工会“云课堂”普惠职工助力发展

正职工"云课堂"实现的是工会"定菜单"到职工"点菜单"的转变,而且借力互联网技术,能够为职工提供"人人皆学,处处能学,时时可学"的工会服务。技能培训、心理课堂、声乐辅导、中华传统文化鉴赏……5月12日,内容丰富的吉林省工会普惠职工"云课堂"面向全省职工免费开通。"这是我们今年结     

二商集团百名女工插花比才艺

正"三八节"前夕,北京二商集团和北京市园林绿化局在市园林绿化基地联合举办"绿色园林、绿色二商、情暖女工"庆"三八"插花艺术大赛活动。两个单位的女劳模先进人物、女领导干部、女工会干部、女职工代表100余人参加了比赛活动。     

密云职工踊跃线上健步走

<正>日前,密云区总工会下发通知,要求各直属工会根据实际情况和职工需求至少组织一次爬山、健步走、趣味运动会等文化体育活动,进一步激发职工的干劲和热情。通知下发后,果园街道、太师屯镇、溪翁庄镇、统计局、园林绿化中心等直属工会组织积极响应,根据文件要求,相继组织职工进行了"在清水河畔、在新城环路"等环境优美地段组织职工"健步走"活动。     

北京锦绣绿都公司集体协商谈出“亲子假”

正陪孩子参加中、高考,参加家长会等,均可享受"亲子假"——这是北京锦绣绿都园林绿化公司集体协商为职工新谈出的福利。2019年8月22日,北京市平谷区总工会集体协商指导组披露了这一集体协商实例。据介绍,北京锦绣绿都园林绿化公司于2013年成立,现有9个管理职能岗位职工42人,7个管护大队林地管护人员1143人,     

创民主氛围 建和谐之家

北京市园林绿化服务中心成立于2000年6月,几年来,中心工会以创建"和谐职工之家"为龙头,紧紧围绕中心业务开展建功     

北汽集团为高质量发展凝聚职工力量

正2020年,北汽职工比较"火",职工创新工作室带头人代康伟、黄水儿双双当选全国劳动模范;李兵、王志伟、常锋、邵清华4名高技能人才成为北京大工匠提名人选;北汽职工创新基地正式揭牌,北汽集团职工技能大赛三项赛事圆满收官……可以说,近年来,北汽集团工会在凝聚职工力量上下足了功夫。聚焦技能练精兵2020年11月28日,经过三个月的紧张筹备和初赛选拔,北京市"职工技协杯"职业技能竞赛正式进入决赛阶段,来自CATIA软件技能竞赛、汽车整车拆装竞赛以及汽车销售技能竞赛3个工种共150名选手一决高下。     

以“六有”为标准 让创新工作室为技能人才保驾

正北京建工集团长期以来聚焦职工技能素质提升,通过创建职工创新工作室、开展技能竞赛、组织技能培训等措施,助推技能人才的成长成才,为企业的高质量发展提供了人才保障。搭建创新创效平台。2015年,建工集团工会制订了《职工创新工作室管理办法》,对创建做了明确规定,要求按照"六有"标准开展创建工作,即:"有团队组织、有领军人物、有工作场所、有创新课题、有工作制度、     

弘扬“三种精神” 为职工搭建技能提升新平台

正为帮助职工树立职业发展新目标,为企业培养技能人才提供新契机,北燃实业集团以劳动竞赛、技能大赛为抓手,以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心,为职工搭建了技能提升的新平台。首先,创新推进群众生产、技能竞赛活动,不断提高职工技能水平,加强产业工人队伍建设。集团工会紧紧围绕企业"整合资源、聚焦能服,双轮驱动、高端发展"的总体战略,     

顺义区总多举措助推职工技能提升

正2017年,顺义区总工会以"疏解非首都功能,促职工技能提升"为工作目标,多措并举加强技能人才队伍建设,激励职工立足本职、岗位创新,营造"万众创新"的良好氛围。经统计,工会全年共举办区级比赛3场、区属二级工会比赛14场,培训工种28个,培训职工1247名。近日,区总工会为在2017年市级及以上技能竞赛中     

学习党代会精神 定标明向加油干

<正>北京市第十二次党代会上的报告,鼓舞人心,催人奋进,对今后工会工作定了标、明确了向。今后,我们将以同心圆的理念服务职工、脚步为亲吸引职工、以"帅"为核心服务党建、用规矩规范工会管理。下一步,街道工会将本着费随事转的方法,继续深化职工专享服务内容,开展法律援助、健康医疗、技能竞赛、职工评家等方面服务活动。同时,通过开展"职工沟通会"、设立宣传站的形式,宣传工会,动员企业建会、     

公交集团职业技能比赛准备就绪

<正>日前,公交集团按照北京市"职工技协杯"职业技能竞赛组委会整体工作安排,完成了2015年北京市"职工技协杯"职业技能比赛各项准备工作。从即日起至10月中旬,完成汽车维修工(大客车)、汽车客运调度员两项工种的初赛、复赛和决赛。公交集团将通过开展此次技能大赛,掀起一轮"练技术、学本领、长技能"的高潮,使广大职工学有动力、练有成效、干有奔头,激励职工形成一种不断提高自身岗位技能的良好氛围。     

看首都工会2020——区总工会主席谈新年工作设想

正"如何吸引职工加入工会?""如何让职工提高技能?""如何为职工提供方便快捷的服务?""如何维护职工合法权益?"……新的一年开始了,首都各区工会紧紧围绕"维护职工合法权益,竭诚服务职工"基本职责,制定出更加贴近职工、符合职工需求的工作项目,在做实、做细、做强上下工夫,让工会成为职工最信赖的"娘家人"。     

上月内存

正新时代劳动竞赛活动由建设性、体力型向效益型、智力型转变中华全国总工会日前印发《关于深入开展"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能竞赛的意见》,在全国范围深入推进以"当好主人翁、建功新时代"为主题的劳动和技能竞赛,动员亿万职工充分发挥主力军作用,凝聚起新时代的奋斗伟力。《意见》要求竞赛活动坚持以职工为中心,面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者,尊重职工首创精神,让职工当主角。特别是要扩大竞赛在非公企业和农民工群体中的覆盖面和影响力,最大限度地把     

英惠尔公司76名职工赛技能

正为进一步提高职工技能,推进精益生产建设,全面提升员工的综合操作技能水平,规范技能操作标准,提高生产效率,营造良好的"比、学、赶、帮、超"氛围,日前,通州区漷县镇建会企业北京英惠尔生物技术有限公司工会协同公司生产中心、质量中心共同举办了第十一届职工技能大赛。     

房山区总工会举办“送清凉”活动

正七月夏日似流火。为进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,保障广大工会会员的健康权益,确保职工平安度夏,7月12日,房山区总工会常务副主席李建坡带队走访慰问奋战在酷暑高温环境下的区水务局和区园林绿化局一线职工,标志着区总工会2018年"送清凉、送安全、送健康"活动正式启动。今年,房山区总工会预计投入10余万元,为一线职工送去毛巾、     

北京经济技术开发区总工会 暖心服务提升职工幸福感

正每月8日,是经开区总工会的"主席接待日"。为服务好亦庄新城225平方公里的企事业单位职工,经开区总工会充分依托"主席接待日"沟通平台,明确了一批"我为职工办实事"任务清单,为职工提供技能助推、互助保障、健康管理、心理关爱、文化体育等精准服务,切实当好职工"娘家人"。     

怀柔区总工会着力打造职工创新平台

正开展职工技能大赛,启动北京工匠评选,继续选树首席员工,实施职工创新助推计划……2016年,怀柔区积极开展"当好主力军,建功新怀柔"经济技术创新工程活动,为职工打造创新平台。日前,怀柔区总工会下发通知,在全区广大职工中继续深入开展"当好主力军,建功新怀柔"经济技术创新工程竞赛活动。活动要求基层工会广泛开展技能培训、岗位练