中共中央国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》

<正>近日,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。党中央历来高度重视产业工人队伍建设,     

新生代产业工人职业成长和内部人身份感知对离职倾向的影响：一个有调节的中介模型

新时期推进产业工人队伍建设,是实现制造强国战略的重要支撑。但是,产业工人职业成长较慢、归属感不强和离职率偏高等问题严重阻碍了产业工人队伍建设。本文基于期望理论,根据新生代产业工人的价值取向,构建了一个有调节的中介模型,探讨代际差异情境下职业成长、内部人身份感知对离职倾向的影响机制。研究表明,新生代产业工人的职业成长显著降低了其离职倾向,并且是通过内部人身份感知的中介作用实现的。代际(90后、80后两代人)差异在职业成长对内部人身份感知、离职倾向的影响过程中起调节作用。研究结论丰富和拓展了职业成长、离职倾向等相关领域的理论,对于新生代产业工人队伍建设具有一定的借鉴意义。     

本期导读

正2017年6月,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,就新时期产业工人队伍建设专门进行谋划和部署。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和亲切关怀,释放了党中央始终坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号,对进一步巩固党的执政基础,实施制造强国战略,建设一支宏大的高素质产业工人队伍,具有重大而深远的意义。     

深化产业工人队伍建设改革 助推实现“先进制造之都”

全面了解和掌握哈尔滨市新时期产业工人队伍建设改革工作的现状,增强产业工人队伍建设改革工作针对性和实效性,推进产业工人队伍建设改革走深走实,客观、准确、系统地描述了哈尔滨市新时期产业工人队伍建设状况和产业工人各方面意愿及诉求,分析并研究存在的制约因素,为进一步深化新时期产业工人队伍建设改革工作提出对策建议。     

上海产业工人队伍评价体系研究

上海是中国产业工人的发源地,也是战略性新兴产业、先进制造业聚集的地区。构建一套衡量产业工人队伍的指标体系,进一步对上海产业工人队伍进行评价和分析,有利于上海建设一支高素质的产业工人队伍。数据显示,上海产业工人队伍建设存在一定的完善空间,尤其是收入水平和职业发展的评价较低,私营企业与外地在沪经营企业的总得分偏低,应将这两项内容作为今后上海产业工人队伍建设工作的重点和难点予以关注。     

上海隧道股份工程有限公司工会——与时俱进 求真务实 不断创新 推进新时代工会工作实现新发展

正2018年,是隧道股份改革创新再出发的关键之年。工会坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕企业中长期战略发展规划,以职工群众为主体,以企业、职工共发展为导向,加强产业工人队伍建设,维护和发展新时代职工群众的新需求,全面推进工会工作创新发展。助推企业经济转型,开展群众性劳动竞赛活动。结合隧道股份2018年的工作目标,继续开展以专业公     

对陕甘宁边区产业工人队伍建设历史的再思考

本文回顾总结了陕甘宁边区产业工人队伍建设的理论创新与实践探索,深刻反思了其中的经验和教训,对于做好新时期产业工人队伍建设工作有重要的借鉴意义。     

中国电信上海市工会——激发活力 深化服务 为中国电信创新转型建功立业

<正>2017年,中国电信上海市工会围绕中国电信集团转型升级3.0战略,按照"强基础、铸品牌"和公司总体工作思路,提出"重心下沉、办好实事、聚焦一线、凝心聚力"的工作方针,贴近员工现实需求,提升服务员工水平,坚持把为员工办实事和激发员工活力进行有机结合,让员工感到实实在在的成效。在大力推进新时期产业工人队伍建设的总体要求下,工会组织加强学习,主动争取,始终把工会工作置于党的领导下;通过进一步完善集体协商、职工代表大会等制度的建设和功能的发挥,强化维权,确保     

新时期产业工人队伍素质提升的路径探析

随着新一轮科技革命的兴起,实体经济迎来新的发展。中国相关产业要想在经济全球化、新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动,需要借鉴发达国家成熟的产业工人队伍建设经验,结合我国实际国情,建立符合中国特色的职业教育和职业培训体系,全面提升新时期产业工人队伍的素质。     

产业工人职业发展机制建设的初步考察

中共中央、国务院发布的《新时期产业工人队伍建设改革方案》的基本精神,就是要通过促进产业工人良好的职业发展,提升职业能力,对社会做出更大的贡献,来提升产业工人的地位,这是一项极富远见的战略决策。文章结合理论和实践经验对于产业工人职业发展及其机制建设进行了初步的考察,并对产业工人职业发展机制的完善提出了建议。     

继承传统 面向未来——展望走向21世纪的上海工会

走过了75个年头的上海工会,告别了20世纪,以崭新的姿态迎接新纪元。从1925年至今,上海工会伴随着上海工人阶级的诞生、壮大而发展,在中国共产党的领导下,走过了曲折、辉煌的历程。上海工会在党领导的工人运动高潮中诞生19世纪中叶,由于西方列强的入侵。外国资本的输入,以及清朝官办工业和民族工业的兴起,产生了上海最早的近代产业工人。此后的半个多世纪,上海工人阶级队伍不断壮大,势头不可阻挡,成为近代中国工人阶级和工人     

企业工会加强产业工人队伍建设改革路径探析

加强新时期产业工人队伍建设改革,企业工会责任重大,使命光荣。必须坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针,坚守主战场,狠抓中心任务,履行政治责任,找准充分发挥产业工人主力军作用的方法路径:强化一个武装,凝聚团结奋斗共同思想基础;摆好一个战场,掀起岗位建功劳动竞赛热潮;练好一支精兵,建设高技能有素养职工队伍;激发一个活力,形成大众创业万众创新新格局;打牢一个基石,依靠法治方式保障安全稳定;培育一种文化,核心价值观在企业落地生根;坚守一个忠诚,"双争"活动展示责任担当。唱响"劳动光荣、创造伟大"的时代最强音,团结动员职工不断发展工人阶级的先进性,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。     

加强工会干部队伍建设的实践与探索

工会干部队伍建设,是工会自身建设的重要方面。随着社会主义市场经济体制的建立,经济成份多样化、劳动关系复杂化,工会干部自身建设在新形势下有诸多不适应。本文从体制、机制、管理、教育诸方面作了论述,并就上海各级工会“专门家”队伍建设问题作了探索。     

20世纪90年代以来的台湾工会转型

一、工会结构与转型背景台湾工会分为基层组织和联合组织两种。基层组织为产业工会和职业工会。《工会法》规定:"同一区域或同一厂场年满20岁之同一产业工人,或同一区域、同一职业之工人,人数在30人以上时,应依法组织产业工会或职业工会。"     

改革开放下的农民工:我国产业工人主体的形成与演进

农民工的出现和发展是改革开放以来我国工人阶级队伍发生的最深刻的变化之一。农民工已经成为我国产业工人的主体,其群体不断演进既是现代化、工业化、城市化的结果,又是我国农民工相关政策驱动的结果。论文探讨了改革开放以来农民工群体产生发展的动力,演进过程中的基本特征,以及农民工群体的发展趋势及其对工会农民工工作的影响。     

"高质量发展与工会工作"学术研讨会综述

高质量发展是"十四五"乃至更长时期内我国经济社会发展的主题,推动高质量发展是当前工会组织面临的重大任务,同时也对工会工作实现高质量发展提出了新的时代要求.与会专家学者就高质量发展与工会改革、高质量发展与高质量劳动关系、高质量发展与产业工人队伍建设改革、高质量发展与劳动技能竞赛、高质量发展与工会工作的国际视野等重要议题进行了广泛深入的研讨,提出了许多兼具理论性、实践性和建设性的对策建议,对于高质量发展背景下如何更好地推进工会工作具有积极的启示意义.     

上海产业工人工作满意度:影响因素与工会作为

工作满意度是一种主观感觉和对工作的态度。满意度的高低会对工作绩效产生直接或间接的影响。推动产业工人队伍建设是顺利实现产业升级和中国智造的重要保障。产业工人的工作满意度会影响其工作的积极性和主动性。文章根据2017年上海市职工队伍状况大调查数据,利用多元线性回归分析方法,考察上海产业工人的总体工作满意度及影响因素。研究显示,人力资本、工资收入、工作压力以及工作环境等因素均对上海产业工人的工作满意度有显著影响。最后,文章基于工会组织作用发挥的视角,提出相关对策建议,以提高上海产业工人的工作满意度。     

关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因——劳动关系的变化     

发挥工会四项职能积极构建和谐校园

学校工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,在构建和谐校园中发挥重要的作用。一、充分发挥工会教育职能,努力抓好教职工队伍建设工会组织要把努力提高教职工队伍整体素质,组织教职工为建设和谐校园,促进学校高水平发展作贡献作为重要任务来抓。     

工会开展劳动保护工作的实践与思考

工会开展劳动保护工作包括加强三级网络建设,深化员工职业健康安全代表制度,加强安全"1000"班组建设。工会劳动保护监督参与要着重监督参与机制建设、群防队伍建设和"绿色通道"建设。