单位强行解除劳动合同 工会法律援助免费维权 工会副主席获赔23万元

正在一家外商独资企业做统计员的李智臣,同时兼任本单位工会的副主席,他做工会工作热情能干,却被主管领导认为不务正业。在拒绝接受领导安排的非本岗位工作后,公司单方强行与他解除了劳动合同。经北京市总工会法律服务中心免费帮李智臣维权,近日,他获得了单位支付的23万元赔偿。没去下级公司拿报表工会副主席被辞退我是通过两次面试才被森诚威科技公司聘用的,     

认为个体商户不是用人单位，个体老板辞退孕期女职工 工会助女工维权成功获赔2.1万元

正这里不是什么用人单位,我就是一个体户。胡德明说:刘忻是我雇的会计,不管她怀没怀二胎,我有权辞退她!胡德明不知道的是,《劳动法》《劳动合同法》均规定,个体经济组织系本法所称之用人单位并适用本法规定。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,雇有女工的个体工商户应当按照法律规定,在女工处于孕期、产期、哺乳期期间,若其劳动合同期满,单位须自动续延其合同至相应的情形消失。期间,单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除其劳动合同。     

部门解散职工遭辞退 酒店拖欠工资不给补偿 工会伸援手 两职工获赔5万元

<正>工作干得好好的,工程部就突然被解散了。既未提前告知也未支付经济补偿和当月工资,酒店就把该部门仅有的两位职工辞退了。在工会的帮助下,两位职工近日不但获得了违法解除劳动关系赔偿金和拖欠的工资、加班费,还得到了25%的经济补偿金等共计5万元。职工高兴了,单位却叫苦不迭:早知这样,还不如规规矩矩地办解除劳动合同手续呢。     

每天工作12小时 休息日节假日照常上班 单位不支付加班费 工会两次施援 停车管理员获赔加班工资3万余元

正我入职速伡亭服务公司后一直做停车管理员,全年无休,被公司安排延时加班近5000多个小时、休息日加班300多天、法定节假日加班36天,单位却一直不给加班费。这回好了,公司要支付我3万余元加班工资,太感谢工会了,经过他们两次法律援助,终于帮我打赢了官司!近日,拿到判决书的高瑱喜,笑得合不拢嘴。