东尚E园：打造职工休闲园地

正冬有暖心姜茶,夏有清凉饮品;静可徜徉书海,动可赛场竞技。在东尚E园,遍布着几十家企业,职工人数从4人到400人不等,整个园区有上千人。为了让园区的企业和职工感受到在园区生活的便利,东尚E园工会结合园区特色,从设施到服务,为本公司职工乃至整个园区职工打造了一个休闲而温暖的职工之家。     

多地信息供参考

正江西:德兴市总8项套餐服务园区职工"园区企业下单,工会组织按要求提供服务。"这种"订单式"服务,让园区工会组织焕发活力。近日,江西德兴市总工会经过调研,决定从资金扶持、普惠职工、法律援助等方面入手,为园区企业职工提供8项套餐服务。据了解,"8项套餐"服务内容主要包括帮助园区建设职工之家,在资金上给予一定扶持;加快落实工会会员普惠制工作,实现职工"工会龙卡"发放率达95%以     

北京市工会干部学院来园区调研

正日前,北京工会干部学院工会理论研究所副所长徐岩带队来园区开展调研访谈,调研组围绕"员工创新能力""组织创新氛围"与"企业创新绩效"三方面,与企业管理人员、技术骨干进行座谈。同时,调研组还听取了关于园区工会整体情况汇报。调研组表示,通过访谈及创意创新成果展示,体现出园区员     

海淀区总工会党组书记牛爱忠到园区调研

正日前,海淀区总工会党委书记牛爱忠到园区座谈调研工会工作,在听取了园区企业、职工、工会主席等不同主体特点和园区工会组织结构、职能设置、人员配置以及"五个聚焦服务"工作内容和"网站、平台、数据库"三位一体数字工会、会员服务平台等工会搭建思路后,牛爱忠表     

海淀区总工会党组书记牛爱忠到园区调研

正日前,海淀区总工会党委书记牛爱忠到园区座谈调研工会工作,在听取了园区企业、职工、工会主席等不同主体特点和园区工会组织结构、职能设置、人员配置以及"五个聚焦服务"工作内容和"网站、平台、数据库"三位一体数字工会、会员服务平台等工会搭建思路后,牛爱忠表     

大兴医药基地评选首届“园区工匠”

正日前,大兴区生物医药基地总工会召开了园区先进表彰大会,表彰了10个优秀基层工会组织、14名优秀基层工会工作者、9名职工之友、6名工作创新奖、5名园区工匠。生物医药基地总工会负责人介绍,此次"园区工匠"评选活动是贯彻国家十三五规划的人才发展战略,落实和响应政府工作报告培育精益求精的工匠     

9000名园区职工注册使用市总工会“12351”手机APP

正日前,海淀园工会工委积极推广北京市总工会"12351"手机A PP,9000余名园区职工注册并使用A PP。据悉,10天内,海淀园工会深入园区23家企业,平均每家企业职工400至500人,新浪网、完美世界等大型企业职工人数更是多达上千人注册并使用A PP。"这次推广活动,得到了园区企业工会的大力配合和职工     

跨域治理：深化两岸产业合作的园区管理体制探讨

自1990年代以来，大陆相继建立了约50个各类国家级两岸产业合作园区，推动了两岸产业交流与合作。然而，这些产业合作园区大体呈现出一个共性，即园区基本成为了台商在大陆生产经营的“飞地”（en—clave），未能真正实现两岸产业“你中有我，我中有你”的相互分工整合格局。与此相应的是，已有的两岸产业合作园区没有共同管理的机制，大多是大陆单方面成立、经营和管理，     

总结经验集思广益话建会

日前,中关村科技园区昌平园区工会召开了建会工作座谈会。昌平园部分企业工会主席、园区有关职能部室领导20余人参加会议。座谈会由昌平园工会主席张志文同志主持。工会副主席刘贤功     

海淀园工会工委开展重点企业建会沟通会

正近日,针对园区百人以上重点企业,海淀园工会工委举办了未建会企业沟通会,来自园区81家未建会企业的85名相关负责人参加会议。工会基层工作部讲解了加入工会的相关法律法规、程序,并听取建议、意见,了解企业建会工作存在的主要问题。工会工委表示将结合园区特点,采取企业和职工易于接受的方式,加深对工会的了解和认知。     

推进工资集体协商保障区域劳动关系和谐

北京生物医药产业基地成立于2002年12月,2006年1月经国务院批准纳入了中关村科技园区,2006年10月份被国家发改委确定为国家生物医药产业基地,2007年7月,国家药监局与大兴区政府签订战略协议,共同建设生物医药产业基地,同年被北京市工业促进局确定为北京市首批循环经济试点园区.2010年成为中关村国家自主创新示范区生物医药产业基地、北京经济技术开发区生物医药产业园.目前园区有规模企业36家,整个园区已经进入了一个飞跃发展的时期.     

马坊工业园职工享“健康大礼包”

正近日,平谷区马坊工业园区总工会组织园区管委会职工进行免费体检,60名职工参加。据马坊工业园区总工会相关负责人介绍,园区总工会已经连续三年组织职工体检,目的在于提高职工健康意识,为职工疾病早发现、早治疗创造条件。今年,园区根据职工需求,在原有的血常规、彩超等套餐的基础上,分别为男女职工增加C13和TCT健康项目,让职工更加系统全     

围绕中心 服务大局 努力开创园区工会工作新局面

中关村科技园区海淀园工会工委自成立以来,不断探索符合高新技术企业和员工特点的工作思路,带领园区广大职工,积极参与改革开放,踊跃投身经济建设,全力维护社会稳定,有力地促进了园区经济和社会各项事业的健康发展。     

科技园区工会法律大讲堂开讲

正近日,中关村科技园区工会联合中友律师事务所开展法律服务座谈会,就进一步加强园区范围内企业职工的法律意识,依法依规理性表达利益诉求,自觉维护社会和谐、劳动关系稳定提供重要帮助。同时也提升了园区工     

方家46号绽放奇葩

方家46号创意文化产业园区商务园区,是在北京机床厂旧址基础上推陈出新,发展起来的以设计、文化传播等创意文化为主的,有怀旧主题酒店、埃蒙小镇、猜火车等具有胡同特色的产业聚集区,现有企业38家,2010年8月成立联合工会. 2014年,方家46号按照街道总工会的部署和要求,圆满完成了园区企业的工资集体协商工作,签约率达98％以上.为了确保协商工作的顺利进行,园区联合工会确定了问卷调查、开座谈、深度访谈的三合一调研方案,通过发放调查问卷、启动座谈周活动和深度访谈,全面了解企业发展状况和职工福利待遇情况.     

海淀园工会 单身联谊多了一个“+”

正29岁以下从业者占比47%,39岁以下从业者占比84%,本科以上学历从业者占比67.7%……在中关村海淀园,从业主体年轻而有活力,这里吸引了众多的青年力量。在园区信息业、科研业、金融业等主导产业的影响下,园区青年职工带有鲜明的互联网社交属性,眼界相对开阔,兴趣爱好广泛,喜欢多元互动,凸显主体意识。自2017年底以来,海淀园工会工委针对园区青年突出的线下社交互动需求,通过线上建立连接、     

打造满足职工文体需求的金钥匙

正海淀园工会工委自成立以来,活跃职工业余文化生活一直是园区工会凝聚人心的重要抓手和打开工会工作局面的金钥匙。在历经数年的积淀后,职工文体工作得到了园区企业、职工的认可,产生了一定的社会效应,形成了特有的品牌形象。仅2013年一年,园区工会工委就组织6支企业球队、65人参加了中关村国家自主创新示范区体育运动展示的篮球、羽毛球比赛,并举办了中关村国家自主创新示范区核心区体育健身系列活动羽毛球精英挑战赛     

生物医药基地总工会举办劳动竞赛座谈会

<正>近日,生物医药基地总工会召开组织劳动竞赛企业工会主席座谈会,要求园区企业根据自身情况,开展多种多样的技能比赛。园区企业按照基地总工会要求,积极组织开展各项活动,其中包括中药细选、炮制,实验室检验、数控加工等各种各样的技能竞赛活动。通过开展劳动竞赛,激发了职工提高工作技能的积极性,促进     

倾力促园区发展 倾心为职工服务——中关村科技园海淀园工会三个专委会积极为职工办实事

<正>2010年初,海淀园工会根据园区特点,为了更好的服务于企业,规范组织管理,创新工作方式,成立了劳资、文体、女职工委员会,委员分别来自各企业工会。三个专业委员会成立后,积极开展工作、举办了丰富多彩的活动,起到了倾力促园区发展、倾心为职工服务的作用。     

富士康举办美妆基础知识培训

近日。富士康北京园区工会邀请苏宁易购缤购彩妆有限公司在园区为女工举办彩妆基础知识培训。全体女工委员及园区女工共65人参加了本次培训。 本次培训课程时长3小时．主要内容：美妆基本手法，如何通过学习美妆知识提升女性自信心等。课堂上，在实操过程中传出阵阵喝彩声。老师在课堂上的激情演讲，让现场女工们受益匪浅。美妆交流互动环节，MM们你一言，她一语的讨论自己怎样装扮，纷纷向老师请教。