建筑施工企业以家风促党风初探

正党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视中华优秀传统文化的历史传承和创新发展。弘扬优秀家风家训,为培育文化自信提供了重要支点;为培育和践行社会主义核心价值观提供了文化滋养;为党风政风建设提供了丰富历史资源;促使党员干部在传承优良家风中树立责任意识和担当精神,在修身齐家中砥砺道德品格和理想抱负。本文以家风教育内涵作为切入点,阐述建筑施工企业基层党建引入家风教育从严治党的意义,     

浅谈如何以文体活动促企业和谐

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,职工文体活动作为工会的重要职能工作之一,在构建和谐社会、和谐企业的进程中,具有独特的优势,也有着义不容辞的责任.开展丰富多彩的群众文体活动,用健康向上的精神文化占领职工群众的思想阵地,是企业文化建设的重要组成部分和载体.在调动职工积极性、主动性和创造性,增强职工队伍凝聚力和战斗力,推动生产经营建设和各项任务的完成,促进企业持续稳定发展等方面,都具有十分重要的作用.     

怀建集团以安全文化建设促企业发展

日前，怀柔区总工会举办了《集体合同与工资集体协商》工作培训班，区各企业，公司，乡镇，工会联合会主席，工会委员等120余人参加了培训班。市总工会法律援助中心主任张恒顺担任了本次培训的老师。     

建筑施工企业劳动合同管理探究

建筑工程实施企业劳动合同统领制约风险的明确,可以帮助施工企业从更深层次了解劳动合同执行漏洞,为《中华人民共和国劳动合同法》的贯彻落实提供保障。因此,本文以建筑工程实施企业劳动合同统领制约概念及内容为依据,阐述了建筑工程实施企业劳动合同统领制约问题,并进一步论述了建筑工程实施企业劳动合同统领制约策略。     

平谷区总工会 以建“家”促企业和谐社会稳定

<正>平谷区总工会认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,最广泛地凝聚全区广大职工,切实承担起团结引领职工听党话、跟党走的政治责任,确保广大职工统一思想、统一认识、统一行动。党的十八大以来的这10年,平谷区总工会着重推进“五家”建设,不断提升职工的获得感、成就感、认同感,促进社会和谐稳定。     

试述建筑施工企业法律事务的管理

伴随着近年来我国经济体制的健全以及经济的快速发展,建筑施工企业如雨后春笋通通都显露出来。但由于现阶段我国建筑市场上法律制度不完善,并且许多企业以追求利益最大化为第一要义,从而忽视了消费者的权益,这使得法律问题也纷纷涌现。我们要尽可能解决建筑施工企业的法律事务管理问题,从而使我国建筑施工企业能够更加长远健康的发展。本人主要对建筑行业的法务问题进行具体分析,并提出了一系列关于法律工作基本体系构建的方法。     

探索建筑施工企业工会组建新模式

随着北京2008年奥运会的迫近及农村城市化进程的加快,作为2008年奥运会主战场的北京市朝阳区,承担着大量的奥运场馆和城市建设任务,吸纳了大量外来务工人员参与城市建设。据统计,北京市朝阳区目前已有在施工地     

以党际交往促经贸合作

做好党的对外经济联络工作,不仅是丰富和发展党际关系的需要,而且对促进经济建设和对外开放也具有重要作用.近几年来,在中联部的大力支持下,我省积极利用党际交往渠道,推动对外经贸交流与合作,在我省的对外开放和经济建设中发挥了重要的作用.     

浅议如何做好建筑施工企业法务管理工作

有人总结了可口可乐公司成功的三大法宝:第一是好的产品和营销体系,第二是健全的企业法律顾问制度,第三是资本运作。①那么,如何做好企业法务管理工作呢?首先要有一个正确的认识,改变传统的法律处理理念,将法律事务管理工作与企业经营运作深度融合,以求发挥法务人员的真正作用。     

建筑施工企业法务管理的建设思考

建筑施工企业是当今社会迅猛发展的一个特殊行业,在经济建设中发挥着越来越重要的作用。我国的法制建设随着市场经济的深入发展逐步健全,然而,作为广泛受到关注的建筑施工领域却缺乏成熟的风险控制机制,加强建筑施工企业法律事务管理的思考可以说迫在眉睫。为了让建筑施工行业更健康的发展,我们有必要针对当今建筑行业的一些特定现象,对加强建筑行业的法律事务管理做一些建设性思考。     

建筑施工企业的税收风险防控措施

近年来,随着我国税收政策的进一步深化改革,营改增政策落实之后,建筑施工企业也开始进入到了增值税征收的范畴中,同时,税收征收的流程以及核算的方式也发生了翻天覆地的变化。而在更加复杂多变的外部市场环境下,建筑施工企业想要持续提升自身的竞争软实力,在风云变幻的市场竞争体系中谋求一席之地,也必须要做好相应的风险防控工作,帮助企业在发展的过程中从根源上抵御税收风险问题,针对国家政策的变化以及行业税收政策的调整,以更加敏锐的嗅觉做好税收筹划工作,帮助企业建立起高度的风险管控机制,尤其是要注重管理过程中对于发票项目以及建筑合同的研究工作,持续提升企业税务核算的能力,从而建立起更加完善和健全的税务风险防范机制。本文主要分析了建筑企业目前发展过程中所面临的税务风险,并且就建筑企业税收风险的防范措施进行了探究,希望能够为推动建筑企业在市场竞争中的稳定前行提供参考意见。     

关于建筑施工企业如何建立学习型企业文化的思考

本文结合学习型组织理论，对建筑施工企业如何加强企业文化建设进行了深度的思考，使建筑施工企业通过学习型企业文化建设，从根本上提高企业员工及整个企业的学习能力和创新能力，增强企业核心竞争力，促进企业的发展壮大。     

吉野家工会以“建家” 促企业“和谐”

近日，西城区总工会副主席沈波来到金融街街道了解地区大厦建会情况。街道工会负责人从五个方面汇报了建会工作：一是整合资源，深入调查建立数据库。二是明确重点，加强入户宣传。三是与有关部门联合积极推进建会工作。四是分片包干，责任到人，集中建会。五是巩固建会成果，扩大工作影响。沈波听了汇报后，     

浅析如何以党风廉政建设为切入点有效推动公安反腐倡廉工作

反腐倡廉是新时期党和人民赋予公安队伍自身建设的一项重要使命,开展党风廉政建设工作的好与坏,直接关系到公安队伍战斗力的提升,直接影响到公安队伍在党和人民群众心中的形象和地位。加强公安队伍党风廉政建设,建立健全惩治和预防腐败体系,对于提高公安队伍的战斗力、凝聚力具有十分重要的现实意义。     

落实人本理念促企业持续发展

人类是推动社会发展的决定力量,党中央提出,要把以人为本作为学习实践科学发展观的重要内容之一。通过参加深入学习实践科学发展观主题教育,对此我有了更为深刻的认识。下面结合燕山威立雅水务公司实际,谈一谈自己对这一观点的理解和体会。燕山成立雅水务公司自2006年合资运营以来,认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神,忠实践行科学发展观,尊重员工的劳动主体地位,营造以人为本的管理文化,落实人本管理理念,在尊重人、爱护人、依靠人、文化人上工夫,充分调动广大员工在完成各项任务中的工作热情,为企业的发展提供了强劲动力。     

以技改技创促效益提升

2006年,从北京市总工会传出佳音,中建二局三公司荣获"北京市群众性经济技术创新工程先进企事业单位"称号,这是继2002年以后,三公司再次获此殊荣。     

顺义工会以文体活动促工会工作

日前,北京市在职职工互助保障工作会议在北京南粤苑宾馆召开。北京市总工会党组书记、副主席韩子荣出席会议并讲话,市总工会副主席原增锁主持会议。会议总结了2009年度互助保障工作的成绩和经验,提出了2010年度互助保障工作的目标和任务。对2009年度互助保障工作先进单位、优秀代办处和先进工作者予以表彰,优秀代办处代表在会卜做了经验介绍。