人工智能对就业的影响：创造还是破坏？

近年来人工智能迅速发展，但其对就业不仅会产生创造效应，也会产生破坏效应。研究利用 2008—2016 年中国省级面板数据，探索在智能物质资本投入影响下不同地区和不同技能水平劳动力的需求变化， 分析人工智能通过创造效应和破坏效应对我国劳动力就业的影响和作用方向。研究发现：人工智能对不同技能 水平劳动力的就业影响方向不同，存在“两极化”趋势；产业结构升级将在一定程度上进一步加剧人工智能对 就业“两极化”发展的影响；人工智能对不同地区的不同技能水平的劳动力有差异性影响。研究建议，应进一 步加强教育培训，优化产业结构，完善社会福利，以应对人工智能的破坏效应，促进劳动力市场的稳定。     

我国劳动力结构的演变及其影响研究

劳动力是经济增长的关键要素之一,其变化对我国经济社会发展有着深刻影响。本研究根据第七次全国人口普查主要数据,结合改革开放后以往人口普查数据和分年度人口数据,分析了我国劳动力结构的演变规律及可能带来的影响。研究发现,40余年来,我国劳动力结构发生了根本性的变化,并开始面临劳动年龄人口减少、抚养负担加重、劳动力地区分布不均等问题,由此引致了消费需求、储蓄率、投资需求等降低的不利影响。但同时,劳动力结构变化也带来一定发展机遇,包括倒逼技术进步与劳动生产率提高、劳动力素质普遍提升、劳动工资水平持续提高等。研究认为,在"十四五"及未来更长的时期里,应抓住劳动力结构变化带来的机遇,主动迎接挑战,实现更加充分更高质量就业和国民经济持续稳定的发展。     

劳动力素质与第三产业效益关系的实证分析

本文以大量的统计资料,审视了我国第三产业的发展与结构变化以及劳动力素质的现状,分析了劳动力素质的提高与产业发展的关系.本文认为,由于劳动力在第三产业各层次间分布不合理(包括从业者.数的分布不合理和.业者素质与从事行业不相称等),制约了第三产业的总体发展.第三产业要提高产出,资金因素固然重要,但劳动力因素更为重要.而劳动力因素主要是指劳动者的文化素质和技术水平.因此,只有提高劳动力素质,才能使第三产业实现腾飞.     

大型乡镇企业劳动力科技素质分析——对广东“科龙”“万家乐”的调查

本文是为配合全省劳动力科技素质而进行的对现代化大型乡镇企业劳动力科技素质调查分析的结果.我们发现大型乡镇企业职工在科技文化知识,对现代科学技术进步的适应能力、及企业产品的国际化观念等方面整体素质比较高.但是由于劳动者的文化程度和所处的职位不同,又在科技素质的某些方面存在较大差异.企业要持续发展,提高不同层次劳动者素质是根本途径.我们必须了解劳动力科技素质的现状,才能提出可供选择的有针对性的措施.     

京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇和挑战

本文以京津冀协同发展为政策背景,对三地一体化发展进程中首都职工面临的机遇与挑战进行了分析,建立了"劳动力需要转移量"、"劳动力实现转移量"以及"产业转移人户分离"("经济型人户分离")等概念,提出了在三地一体化进程初期阶段首都需要解决"精确定位劳动力转移量"的问题,明确了首都外迁行业职工完成有序转移的三个必要条件,总结了北京政府、企业和工会在规划和指导职工在京津冀一体化发展进程中实现有序外迁,需建立起"一盘棋"思维以及需开展的五项主要工作。本文旨在为政府、企业和工会在京津冀协同发展进程中指导职工职业发展提供思路,为其组织管理和人力资源管理工作提供参考。     

国际比较产业关系治理指标体系构建 ——基于利益相关者的视角

在全球化时代,传统的比较产业关系理论面临难以解释现实中劳动关系的困境,许多学者尝试 突破原有理论在研究边界上的局限,从不同的角度进行创新。本研究基于利益相关者视角的产业关系分析框架, 构建出一个结构相对完整、可用于各国比较的综合性产业关系治理指标体系,用于计算一个国家或地区的产业 关系治理指数,进而评价不同国家或地区产业关系的治理状况。研究构建的这一指标体系关注包括本国政府、 外国政府、本国工会、全球工会、国际劳工组织、领导企业和非政府组织在内的参与全球劳动治理的 7 个主要 行为主体,并根据不同主体对劳动力市场进行规制的手段和方式,共设置了 7 个一级指标、19 个二级指标和 70 个三级指标。     

中国劳动力市场就业歧视趋势研究——基于对招聘广告的内容分析

就业歧视是中国劳动力市场上长期存在的普遍现象。通过对2002年、2007年及2013年的招聘广告样本进行内容分析,统计我国劳动力市场上就业歧视的现况及其趋势,研究结果表明,进入新世纪以来,招聘广告中出现雇佣歧视要求的比例并未明显下降,我国劳动力市场的就业歧视现象依然严峻。     

当前阶段我国农村劳动力永久性迁移问题

如何实现农村劳动力永久性迁移、结束"两种城市化"的对立,一直是困扰我国城乡协调发展的重要问题。结合我国当前农村劳动力非永久性迁移的状况、影响我国未来农村劳动力转移的基础因素、当前阶段我国促进劳动力永久性迁移的户籍政策效果以及政策建议等四个方面对此问题进行了研究。研究发现:随着我国经济向高质量发展转变,影响劳动力转移的基础因素发生了改变并对未来我国劳动力转移和农村劳动力永久性迁移产生了较大影响;当前我国已经开始部分放开户籍管理制度,这将对未来农村劳动力永久性迁移产生积极影响,省会城市及部分地级市、新生代农民工及在校大学生等将是主要受益者;然而,不能寄希望于通过放宽户籍制度大规模促进新增农村劳动力转移,同时要特别防止部分城市希望通过吸引外来人口来促进房地产行业发展的倾向。     

数字经济与未来的工作

我国经济发展处于新旧动能交替期,一方面以大数据、信息技术和人工智能为动能的数字经济持续上行,另一方面以劳动力和资源要素为驱动的传统经济缓慢下行。而我国新增就业数量还依然有所上升。即使存在统计性问题,这一现象仍说明技术进步对就业的影响已经发生转变,这种转变可能来自数字经济发展缓冲了传统经济下行期的失业风险,也可能来自未来的工作内容与工作方式的转变。为此,本文沿着相关文献的路径,结合此次数字化特征对技术进步影响工作岗位的机制进行分析,探究数字经济与未来工作的可能,在此基础上提出未来劳动力市场可能面临的风险,并提出包容性治理的政策建议。     

女性“第二轮班”现象真的存在吗 —— 基于女性教育、职业和收入特征的实证研究

本研究借助国家统计局和妇女联合会的调查数据,对比了中国不同性别城镇劳动者在有酬劳动 时间和家务劳动时间分配上的差异特征,并利用面板数据模型验证了影响女性群体时间选择偏好的主要因素。 结果表明,在中国女性城镇劳动力者中,显著存在着“第二轮班”现象,即不仅参与有酬劳动,而且负担了很 大比重的无酬家务劳动。同时,教育、职业和收入等因素对不同性别劳动者时间分配有一定程度的影响。     

Women in the firing line: the home guard and the defence of gender boundaries in Britain in the second world war

This article focuses on the formation and application of the principles of Henrietta Barnett (1851-1936). Despite her lifelong and innovative commitment to social and housing reform, she has received only perfunctory recognition in women's history. The aims here are twofold. First, this oversight will be redressed by foregrounding the subtle, shrewd and imaginative means of persuasion Barnett used in the pursuit of her ideals. Second, her principles and practices will be included in a wider debate concerning the means by which middle-class women subverted dominant discourses without apparently transgressing boundaries of decency. Throughout, the intention is to problematise the widely held assumptions of her intransigence and insensitivity, which appear to have confined her to the footnotes of history.     

工作场所的民主何以可能:委内瑞拉实验的意义

工作场所民主是权利平等的内在要求,是政治权利平等向经济领域的延伸,而且有利于改进企业内部的关系,在社会主义国家,它是工人阶级政治地位的体现.要实现工作场所民主,需要克服政治权利如何能够延伸到工作场所等一系列障碍,但这些障碍并非无法克服的.工作场所民主能否实现,关键在国家政权的态度,而国家政权的态度往往取决于国家工人运动与政治民主的发展程度,同时,工人阶级的阶级意识与集体意识的发展状况也会对工作场所民主的实现产生重要影响.     

Guessing in the Gaps

The genesis of this conversation was the forthcoming new Penguin edition - under the general editorship of Adam Phillips - of the works of Freud. Mark and Phillips consider the concept of a 'literary' Freud alongside the 'scientific'or 'clinical' Freud, and discuss the related issues of translation, representation and interpretation, particularly as they bear on psychoanalytic writing. Adam Phillips's relationship to the institutions of psychoanalysis is considered, and the perpetuation of these institutions through the training of psychoanalysts and psychotherapists. Also discussed is the project of psychoanalysis: the nature of psychoanalysis as a therapy as well as a body of ideas. Mark and Phillips make reference to the work of Freud, Lacan, Klein, Winnicott and Laplanche, and to concepts such as the 'enigmatic signifier' and 'transgenerational haunting'.     

战后美国南部崛起过程中的工会问题探析

南部的崛起是战后美国经济与社会发展史上最重大的变迁之一。工会化程度低是南部各州吸引投资和促进经济增长的主打招牌,而经济增长未能促进工会在南部的发展。文化传统、种族关系、产业结构和工会自身的错误是构成工会在南部发展水平低的历史和社会原因。南部地方政府和商界的合谋则成为阻碍工会在南部发展的现实政治原因。低水平的工会化阻碍了南部工人工资和相关福利的提高,但同时也促进了南部服务业和投资的增长。     

Life in the network

This article uses short vignettes to evoke some of the experiences of life in the network.     

化工产业重组中的就业效应分析——基于扎根理论的案例研究

本文对化工产业重组中的就业效应及其影响因素进行了案例研究.首先,本文结合宏观数据和访谈结论,对重组中就业总教应进行了初步判断.接下来,与以往采用大样本数据进行定量研究的方法不同,本文采用扎根理论研究策略分析访谈记录,归纳得出重组中就业效应的四个影响因素,以期更细致的描述因素作用的内部机理.最后,本文结合文献和实证结果对研究结论进行了解释.     

高校工会活动中工作—家庭支持开发研究

调节教师工作-家庭关系是高校工会的一项重要工作。工作-家庭支持能够提高工作效率,促进家庭和社会和谐。依据当前我国高校工会工作实际情况,可以开发工作-家庭支持模式的一系列工会活动,主要有建设教师工作-家庭档案、建设教师工作-家庭社交平台、教师中心活动、家庭中心活动和社区公益活动五种基本类型。     

Manning the Fields: Remaking Women's Work in the Tobacco South in the Twentieth Century

Today, men make up the vast majority of the workforce in the tobacco fields of the American South. This was not always the case. For more than two centuries, enslaved women worked alongside men in the tobacco fields. In the late nineteenth century, the unpaid labor of female kin made possible the household's replacement of the plantation as the center of production, and it remained critical for farm families well into the twentieth century. Following World War II, agricultural engineers developed new technologies to eliminate tasks traditionally done by women. In the 1980s, the process of defeminization accelerated as growers began to hire male guestworkers from Mexico as more women moved into the non-farm labor market to supplement their families' farm incomes. The transition from family to wage labor in the tobacco South was far from a ‘natural’ process, but one nurtured by state agricultural, labor, and immigration policy.     

论工会组织在企业人力资本运作中的作用

调动和发挥职工群众的积极性、主动性、创造性,是落实“第一要务”的工作。在社会主义市场经济条件下,人力资本运作是现代企业管理的重要特征。工会组织的性质、基本职责、工作内容和活动方式,决定了工会在调动、发挥和保护职工群众的积极性、主动性和创造性方面具有不可或缺的作用。因此,必须高度重视和发挥工会组织的重要作用。     

Citizenship narratives in the face of bad governance: the voices of the working poor in Bangladesh

The complex nature of the challenge posed by state–society relations to the realization of citizenship rights in poorer countries reflects the unwillingness as well as incapacity on the part of the state to guarantee basic security of life and livelihoods to its citizens, and its proneness to capture by powerful elites. Identity, affiliations, and access to resources continue to be defined by one's place within a social order that is largely constituted by the ascribed relationships of family, kinship, and community. These ‘given’ relationships pervade all spheres of society and render irrelevant the idea of an impersonal public sphere that individuals enter as bearers of rights, equal in the eyes of the law. This paper explores the proposition that the possibility of belonging to alternative associations whose membership is chosen rather than ascribed by social position offers pathways to a more democratic social order. Bangladesh offers an interesting context to explore this proposition both because it embodies many of the problems of bad governance outlined above and because it contains a large number of civil society associations, many of which work primarily with the poor. The paper is based on interviews with members of some of these organizations in rural and urban areas of the country.