权力制约与监督视角下高校治理中工会的作用

优化权力结构是当代高校治理体系现代化的关键。然而,当前高校普遍存在权力重心偏高、权力运行失衡的现象,因此,理顺权力关系、有效制约和监督权力,成为加快推进高校治理体系和治理能力现代化的重要内容。工会的民主管理和民主监督职能协调了高校行政权力、学术权力、教师权力及其他利益群体权力,使权力分配趋于合理化结构,促进了治理体系的现代化进程。因此,有效提升高校工会在学校治理过程中的地位,加强工会民主管理与民主监督职能,有助于健全高校权力运行制约与监督机制,对于完善高校治理体系具有重要意义。     

高校腐败治理中的权力配置均衡性

高校的运行主要依赖于内部的权力存在及其结构状态。我国高校的治理路径是由行政权力高度集中的宏观制度选择和决定的,故而组织场域的同形导致的大学内部权力配置失衡以及权力监督约束机制缺失直接外化为高校腐败与政府腐败呈现出高度一致。从高校内部权力配置入手,在准确把握权力之间相互关系的基础上强化权力的制约与均衡,保障权力在良性循环的轨道上运行,是实现高校腐败有效治理及现代大学治理体系构建的路径选择。     

高校学生参与大学内部治理的作用分析——以利益相关者理论为视角

以利益相关者理论为视角,分析大学生参与学校内部治理的作用,让学生参与到高校的内部治理,有利于推进高校的民主化进程。通过剖析我国大学生参与大学内部治理存在的问题,分析原因,提出大学生参与高校内部治理的路径如下:增强大学生参与管理的知能因素;建设完善的校园管理信息公开平台;建立学生参与治理的机制;激发学生参与高校内部治理的主体意识及参与意识。     

制约高校党风廉政建设实效性的现实瓶颈及其对策

党风廉政建设作为高校党建工作的重要内容和推进高校内涵发展的有力保障,是一个持续的动态过程,其目标的实现主要取决于实效性的增强。制约高校党风廉政建设实效性的现实瓶颈主要是党风廉政建设认知偏差、内部治理结构存在缺陷、问责实施相对弱化。坚持以教育为基础,以制度为保障,以问责为核心,不断优化高校内部治理结构,进一步推进党风廉政建设责任落实,是增强高校党风廉政建设实效性的有效路径。     

民营企业内部治理结构家族化问题探讨

内部治理结构的家族化问题,已成为当前制约我国民营企业壮大与可持续发展的重要因素.我国民营企业内部治理结构的家族化现象,主要体现在家族制管理、继承权传承和家族性控股结构三个方面.这种现象的产生当然与其自身存在的优势有关,但更主要的是其能够适应当时的具体情况.随着我国民营企业规模的不断扩大和市场竞争的不断加剧,民营企业内部治理结构上存在的诸如产权事实上的含糊、两权没有真正分离、决策机制不科学、委托代理关系的约束机制不健全等问题,就必须解决.解决这些问题的关键是对企业治理结构进行革新,建立有效的委托代理关系,如实现多元化治理主体、引入战略投资者、董事会实现共同治理等.     

廉政新常态背景下高校完善内部治理结构的现实与路径

治理不善是高校腐败行为发生的重要原因。完善高校内部治理结构是对行政权力有效制约监督的过程,也是实现高校行政权力、学术权力与民主权力良性互动的过程,契合廉政新常态的内在要求。在廉政新常态语境下,高校完善内部治理结构正面临着权力失衡、制度供给不足、改革路径依赖和传统文化负效应等现实困境。高校应从促进行政权力与学术权力耦合,完善治理制度体系,引入外生变量,推进大学治理文化建设等路径出发,完善内部治理结构,最终实现高校的"善治"。     

高校改革中教师合法权益维护研究

我国改革已进入国家、市场与社会之间关系深度调整的新时期。作为社会组织，工会的地位日益明确，其作用日益突显，高校教师工会的地位和作用亦显得日益重要。由于高校各项制度改革不到位，高校出现了过度行政化、产业化等不良趋势以及一定程度的腐败现象，使得高校教师合法权益受到不同程度的侵害。为此，必须高度重视高校工会建设，努力健全教师工会维权机制，以促进我国高等教育的健康发展。     

我国上市公司治理结构的问题及对策研究

中国股市短短11年取得了巨大的成就,但仍存在着不少问题,究其原因,主要是一股独大、公司治理结构不完善。尽快完善我国上市公司治理结构应选择内部治理为主的模式和机制。     

我国高校内部法治的现实困境与破解路径

市场经济和民主政治的发展使法治成为社会治理的基本选择。依法治校成为法治这一制度文明在高校治理中的具体体现。高校的治理包括外部治理和内部治理两个方面。高校内部法治是高校缘法而治的过程和状态。和其他领域的法治一样,我国高校内部法治虽然取得了巨大进步,但仍然面临诸多困境,迫切需要通过完善外部法律法规、内部规章制度,增强各主体的法治意识和法治能力,更加重视程序正义的追求来实现高校的内部法治。     

企业内部财务监督体系中的闻题及改善

我国改革开放三十多年来的企业发展实践充分证明，完善的公司治理结构有利于内部财务监督体系发挥有效的作用。不过，我国公司治理结构却仍然存在着不少问题或者矛盾，从而影响和妨碍了许多企业内部财务监督机制的有效运行和企业管理质量的提高。我国企业需针对相关问题，完善财务监督体系。     

论情境模拟教育

情境模拟是在多元论、转换论哲学思想的背景下形成的,它是一种以建构主义为理论基础,通过目标设置、情境创设、模拟实践最终实现个体知识结构内部认知的方法。情境模拟将建构主义理论应用到教育领域并对当前的教育理论改革有所启示,因此希望通过对情境模拟及其理论渊源的介绍,结合我国现代教育理论改革,对其在高校教学与思政工作中的运用予以阐明。     

高校工会法律援助机制的实践与完善

高校工会法律援助制度是工会法律保障体系的组成部分,也是政府法律援助制度的重要补充。然而,在高校工会法律援助实施的过程中却遭遇了颇多的难题和障碍,以至于影响其积极功能的发挥。本文通过对上海市相关高校工会法律援助的实施进行考察和反思,找出其存在的问题和症结,在此基础上提出完善工会法律援助机制的若干建议。     

浅析我国高校治理存在的问题与改革途径

我国高校内部治理在高等教育的快速发展过程中出现了诸多问题,包括行政化倾向、学术权力与行政权力失衡、缺乏自主性等,不利于我国高等教育的继续发展。因此,为完善高等学校内部治理,要建设起现代大学制度,建设大学章程,落实办学自主权,建立相关组织或机构,优化内部治理结构,保障学术权力与行政权力发展,从而促进高等学校更好更快地发展。     

中国企业年金基金治理研究

完善的企业年金基金治理结构和健全的企业年金基金治理机制是防范企业年金基金风险和保障计划受益人利益的关键。根据中国信托型企业年金计划管理模式的特点,科学合理地阐述了我国企业年金基金治理结构,并分析了包括内部控制、托管人委托限定、信息披露和中介机构监管在内的中国企业年金基金治理机制。     

开创新时期教育工会新局面——北京市教育工会工作创新纪实

北京市教育工会是北京市总工会下属产业工会中规模最大的工会组织之一,现有会员27万多人,包括70余所高校和18个区县的普教,共100多个基层工会组织。 随着我国社会生活和社会结构的深刻变化,特别是所有制结构和产业结构的调整,新的社会阶层不断出现,作为党的阶级基础的工人阶级队伍本身发生了巨大变化。知识分子作为工人阶级的一部分其作用更加突出,非公有制企业职工大量增加,这种变化     

论高校工会在青年教职工思想政治工作中的作用

高校青年教职工是高校的生力军,如何提高高校青年教职工的思想政治素质,充分发挥其积极性和创造性,是高校工会思想政治教育的重点。本文分析了高校青年教职工思想政治工作的特点,探索工会在高校青年教职工思想工作中的地位作用与实现的有效途径,以期更好地发挥工会在高校青年教职工思想政治工作中的作用。     

公司治理视角下的内部控制问题研究——基于内部会计控制的探索

内部控制系统的运行效果与公司治理结构有着密切的关系.从表象看.各大公司信息失真及其财务丑闻的迭出无不与内部控制弱化有关.但更深的研究发现.内部控制系统的局限性不仅要依靠内部控制系统本身的完善.更要依赖公司治理结构的完善.内部控制系统局限性的克服,不能仅仅依靠内部控制机制本身的完善,还必须依赖公司治理机制的有效运行.     

德国双元制教育治理体系研究与借鉴 ——基于文化历史活动理论的分析

双元制教育被誉为德国经济腾飞的秘密武器,在其成功的背后有科学的治理体系作为支撑.研究德国双元制教育治理体系涉及不同维度、多种要素的复杂关系,要揭示其治理活动规律和特点就须选择恰当的研究方法.使用第三代文化历史活动理论(CHAT),对双元制教育主体、客体、共同体、工具、规则、分工等活动要素展开分析,展现双元制教育治理活动的全貌,进而剖析各活动要素内部或要素之间的矛盾关系,可发现推动双元制教育不断发展的动力.通过对德国联邦、商会或州、教育机构三个层级中五个有代表性的典型治理活动进行分析发现,德国双元制教育治理体系具有纵向协调、横向协同的多层级治理结构,采用以立法及规范为导向的制度化协调机制,在教育教学组织实施层面呈现企业主导、校企相对独立运行、自上而下双轨治理的基本特点.这些新认识对全面了解德国双元制教育以及完善我国现代职业教育治理体系具有重要启示.     

国家治理视域下的教育治理现代化

党的十九大报告强调,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。教育治理现代化,是国家治理现代化理念在教育领域的贯彻落实,其推进和实现,是以国家治理理念为价值导向,并从属于国家治理现代化。推进教育治理现代化,要着重抓好教育治理体系现代化和教育治理能力现代化工作,统筹好二者的协调发展。     

论民营企业工会的组建与运转

民营企业在我国的健康发展离不开党和政府在基本方针和具体政策层面上长期而稳定的支持,离不开自身不断的科技进步与高效的运作管理。但仅有以上两条仍然是不够的,它客观上还需要有一个保障其健康发展的内部机制,这个机制就是在民营企业中发挥建设性作用的工会。工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者。在社会主义现代化建设