让更多的人参与改革

“精英导向”的尴尬原定于今年全面铺开的“费改税”政策在“两会”期间还被说成是“中国农村的第3次革命”,未到年中,已经传出了“缓行”的确切消息。许多省份此前作了大量的宣传动员工作,农民也欢欣鼓舞,翘首企盼,但突然的“变卦”让他们不得其解。据说,“费改税”的症结在于农村义务教育问题,中央没钱买单,地方财政缩减,势必危及岌岌可危的农村义务教育。但是,在安徽等省试点了一年之后提交到中央的方案,居然没有对此有科学完善的评估,“朝令夕改”,不能不令人遗憾。而更大的隐忧还在于:事关最多数群众——8亿农民切身利益的改革,他们并没有充分的发言机会。     

让红色基因津润工匠精神

正红色基因,融在血脉,扎根人心。翻开风云激荡的历史篇章,红色基因谱系耀眼夺目。井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神……历经百年来的砥砺奋进,淬火成钢的精神品质、坚如磐石的理想信念、百折不挠的英雄气概、敢于胜利的革命风范,构成了我们党的红色基因。红色文化是我们党在革命、建设和改革中形成的宝贵精神财富。习近平总书记强调:要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。新形势下,培育和弘扬社会主义核心价值观,     

在民营企业中营造工匠精神的成长环境

<正>2016年12月召开的中央经济工作会议传递出一些重要信息:第一,会议将振兴实体经济列为供给侧结构性改革的重要内容。抓住实体经济,就抓住了经济发展的要义,实体经济的发展主要取决于制造业的振兴。第二,振兴制造业,要坚持以提高质量和核心竞争力为中心。提高质量,就是要提高生产效率,打造出更多属于我们自己的国际品牌,满足社会高品质需求。提升核心竞争力,就是要由过     

让工匠精神涵养时代气质——如何激发和培养工匠精神

<正>“心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举。”大力弘扬工匠精神,需要褒扬工匠情怀、厚植工匠文化,引领劳动者在本行业和本领域担大任、干大事、成大器、立大功。“择一事终一生”的执着专注,“干一行钻一行”的精益求精,“偏毫厘不敢安”的一丝不苟,“千万锤成一器”的卓越追求……工匠精神是一种精神,也是一种品质,一种追求。所有劳动者,只要肯学肯干肯钻研,练就一身真本领,掌握一手好技术,就能立足岗位成长成才,就能在劳动中发现成就人生的广阔天地,在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。     

建立健全行政权力制约机制的必要性

行政权力的特性使其容易成为公民权利的最大侵害者,必须充分认识对行政权力进行制约的必要性。建立健全行政权力制约机制是权力主体与权力行使主体相对分离的必然结果,是遏制行政自由裁量权异化现象的重要手段,是减少行政权力负效用的客观需要。     

如何让更多年轻人愿意走进工厂

<正>近年来的新兴领域,例如电商、网络直播、外卖等,都吸引了大量的年轻人。他们选择在这些领域谋求一份职业,甚至一些高学历年轻人,也加入了竞争外卖员的行列。造成这种局面,既有制造行业自身发展的现实问题,也是青年人才择业观变化的体现。年轻人生活条件和受教育程度更高,思想更自由,不愿待在工厂里,或是出于对进厂做工存在理解误区与偏见。     

让新型学徒制成为现代工匠的孵化器

正今年6月,人社部、财政部、国资委、全国总工会、全国工商联五部门联合印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》,部署全面推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的新型学徒制。培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1至2年,特殊情况可延长到3年。     

如何让劳模、工匠走上职校讲台

正高技能人才能去职校当老师吗?在全国两会上,一线代表委员提出了这样的疑问。一边是技师工匠有站上讲台传承技能的愿望,一边是职业院校对工匠教师求才若渴,但是实现校企间的人才流动并不容易。2019年,关于加速完善现代职教体系的政策密集出台。其中,《国家职业教育改革实施方案》明确指     

第2届北京大工匠揭榜

正30人登榜,其中4名为女性市总工会鼓励大工匠所在单位设工匠创新工作室日前,北京市总工会召开五一新闻发布会。市总工会党组成员、副主席,新闻发言人赵丽君介绍了第二届北京大工匠选树工作情况。经过基层工匠选树、确定种子选手、挑战者选拔、挑战赛角逐、专家组综合评审等环节,目前30名北京大工匠、 30名北京大工匠提名人物全部产生,其中有4名女性成为北京大工匠。     

澜湄机制如何从湄公河地区诸多边机制中脱颖而出?

正近年来,湄公河地区多边机制不断涌现,域外大国与湄公河地区相关国家的合作日益升温。我国也与湄公河沿岸国家于2016年3月建立了澜沧江—湄公河合作机制(简称"澜湄机制")。面对复杂多样的湄公河多边机制,"澜湄机制"要脱颖而出,就需尽快找准自身定位,在发展方向上要有所侧重,并以开放灵活的态度构筑沿岸国共同利益。     

建立健全教职工利益诉求表达机制的思考

正高校工会工作是党的群众工作的重要组成部分,为进一步完善党建带工建,工建服务党建的工作格局,长期以来,工会组织在围绕中心、服务大局、服务党政、服务教职工等方面,做了大量工作,发挥了重要作用。党的十八大和十八届三中、四中、五中全会的胜利召开,提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的战略布局,也为工会工作提出了新要求。加强制度建设是工会工作的根本,必须进一步建立、     

让爱洒满成长路

我叫林国庆，今年45岁，是来自杭州的一位社区干部，现任杭州市劳动路社区党委书记、居委会主任。     

让“工匠精神”成为社会发展的共识

正十月,金菊飘香,红叶画情。以制造业、建筑业为主的北京首批大工匠评选活动,近日在京拉开帷幕。不久,一大批技艺精湛、勇于创新、诚实劳动的优秀职工将脱颖而出,成为助推首都职工学好技术、提升技能,引领首都行业创新发展的大工匠。据悉,获得北京大工匠者将享有一定数额资金奖励的同时,也将享有研修学习、疗休养等机会,还将为大工匠切磋技艺、展示技能、国际交流等提供机会。由此可见,北京市总工会开展的大工匠评选活动,不仅是职工技术大赛或岗位练兵活动,也是在首都职工中加大培育和弘扬工匠精神的具体实践;不仅     

业务技能大比拼 住总工匠展风采

正历时3个多月,近40家企业的40万一线建筑工人参加的2016年北京市建筑工匠技能大赛圆满收官。在钢筋工、砌筑工、测量放线工、工程电气设备安装调试工、管工五个工种比赛中,经过理论考试和实际操作的激烈角逐,北京住总工匠凭实力摘得钢筋工、砌筑工、工程电气设备安装调试工三个工种单项比赛桂冠。下面让我们一睹他们的风采。朱开红:建筑工匠钢筋能手朱开红一进入建筑行业就从事钢筋工工作,从业时间早,接触专业技术时间比别人长,凭着不断摸索,     

工会法律援助放宽受援条件让更多职工受益

工会法律援助,是为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务,这是工会组织的一项重要工作.从1999年北京市总工会法律服务中心开展法律援助服务以来,截至今年10月,已开展法律咨询97023件、代理案件2657件、代书2451人次.     

创新入会渠道 让更多劳动者成为工会会员

正近年来,随着互联网+、大数据、信息科技革新的深度发展,各类新业态、新模式、新产业蓬勃兴起,成为经济发展的新动能。习近平总书记在中央党的群团会议上明确指出,随着社会发展,新经济组织、新社会组织、新兴群体等将会越来越多,群团组织必须适应这个发展趋势,努力去做他们的工作,而不要排斥他们、拒绝他们、疏远他们,     

让劳模精神工匠精神在青少年心中生根发芽

正日前,中华全国总工会下发《关于在全面加强新时代劳动教育中充分发挥工会组织作用的指导意见》,要求各级工会发挥优势推动劳动教育。《意见》指出,要发挥工会组织资源阵地优势,推动广泛开展劳动教育实践活动。深化劳模和大国工匠进校园活动,推动将劳模进校园大国工匠进校园活动作为大中小学生的劳动教育课程,计入课时,推动大中小学选聘劳模、大国工匠担任兼职辅导员。随着社会的发展、科技的进步以及生活水平的提高,资本、知识、技术、信息在生产生活中的重     

搭建平台 让“工匠精神”引领职工成才

正工匠精神是近年来的一个热词,从2016年《政府工作报告》中首次提出,到2017年《政府工作报告》再次明确,要大力弘扬工匠精神,培育众多中国工匠,工匠精神的热度一直不减并发扬光大。北京大工匠评选、企业工匠选树、工匠创新工作室命名……一系列工匠平台的搭建让普通职工找到了自己职业发展的新目标,也让大工匠的星星之火引领工匠精神形成燎原之势。     

“挑战‘大工匠’”终极PK

<正>木匠不用胶不用钢钉,完全用中国传统的木匠技艺,在6个小时内手工打制一座楠木小插屏,最大缝隙小于0.1毫米;钳工轴承安装测出的数据精确到小数点后三位,相当于一根头发丝的十分之一;选手要通过立镜、观测、测算、绘制草图、钉木桩等一系列动作,测出的孔大小只有5毫米;中药炮制选手要在6分钟时间内辨别出所选药材的品质是否合格,而且配量必须精确到毫克级……11月至12月中旬,北京挑     

“挑战赛”为大工匠精神注入活力

正工匠精神在十九大报告中被提出,足见党中央的重视程度之高,足见其在中国特色社会主义事业中的地位之重。三百六十行行行出状元,挑战赛发现了大工匠。任何一个大项目,任何一个新发明都需要不同的劳动予以完善,大技术、大项目需要工匠,看似不起眼的平凡工作同样需要工匠,工匠无处不在,只有劳动者处处发扬工匠精神,企业才能有效益。