向侵犯保安权益行为说不——戎威远安全服务(北京)有限公司工会维权工作纪实

正商场、学校、银行、住宅小区……处处都有戎威远保安的身影,他们为首都治安稳定发挥着重要作用。如何让保安员们干得用心、干得舒心,多一些获得感,戎威远安全服务(北京)有限公司工会下了一番工夫。两级调解组织为职工保驾入职门槛低、人员流动大,公司职工多、工作岗位分散,是保安行业的现状,不仅给管理提出了挑战,也成为劳动争议的多发行业,处理不当不仅影响企业的发展和企业的形象,而且容易成为社会不稳定的因素。为了破解这一难题,戎威远公司工会主席张     

职工满意 企业添活力——记戎威远保安服务（北京）有限公司董事长吕剑

“跟大家透个实底．我们企业的工会工作都是在董事长的大力支持下开展起来的。”前不久，在全市一个由部分非公企业工会主席参加的座谈会上，许多非公企业工会主席谈及在企业内开展工会工作的困难，到戎威远保安公司工会主席张凤文发言时．他高声说出前面的话，吸引了参会人员的月光。近日，记者走进戎威远保安服务（北京）有限公司．听到了公司董事长吕剑支持工会工作、关心职工的不少故事。     

加强企业文化建设 推动企业经营发展

<正>戎威远保安服务(北京)有限公司在北京保安服务行业,可以说是一支年轻的队伍,因为它成立至今仅仅八年的时间。可就在这短短的几年时间里,戎威远公司从十几平米的办公场地发展到集办公、培训、住宿为一体,有5000多平米建筑面积的总部基地。保安员由几百人的队伍发展到上万人,经营项目由过去的单一的保安,发展到今天有保安、物业、停车、消防、安防、园林绿化工程等多种经营的综合企业。经营业务由开始的几个驻勤点发展到除北京以外还有     

撸起袖子,加油干!——首都工会组织职工开展劳动竞赛纪实

在首都各级工会组织的工作中,开展劳动竞赛促进企业发展已成为工会工作的传统。"现如今,劳动竞赛已经成为提升职工技能水平,促进行业有序发展的重要手段,不仅备受职工欢迎,还得到了企业的认可。"工会干部表示,提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力,带领广大职工,为企业发展撸起袖子,加油干!     

丰台区积极推进首都职工志愿服务工作

正近日,丰台区首都职工志愿服务工作推进会在丰台工人俱乐部举行。会上,丰台街道总工会、北京汽车博物馆工会、戎威远保安公司工会对开展首都职工志愿服务工作形成的经验、主要做法进行了交流。丰台街道总工会、区公安分局工会等26个单位代表全区84家直属基层工会上台接受授旗。丰台区总工会主席王建斌对职工     

800元工资难倒了谁

商业保安的职责是保护雇主和特定群体公众生命、财产的安全,它不仅地位特殊,职业风险也高于普通行业。国际上,保安员的收入一般会高于社会平均职业收入。在北京,保安的工资七八百元左右较为普遍,而北京市最低工资标准是730元,也就是说,保安大多处在社会收入结构的最底层。而保安员多来自外地,加上社会保障不到位,他们的生活开支也高于本地职工,这样的工资与保安的职业定位不相称。     

800元工资难倒了谁？

商业保安的职责是保护雇主和特定群体公众生命、财产的安全。它不仅地位特殊，职业风险也高于普通行业。国际上，保安员的收入一般会高于社会平均职韭收入。在北京，保安的工资七八百元左右较为普遍，而北京市最低工资标准是730元，也就是说，保安大多处在社会收入结构的最底层。而保安员多来自外地。加上社会保障不到位，他们的生活开支也高于本地职工，这样的工资与保安的职业定位不相称。     

愿将青春献保安——记怀柔保安分公司经营部经理助理王贺君

俗话说:人往高处走、水往低处流。当今社会,做保安不仅工资低,社会地位也低。可是王贺君却偏偏选中了这个行业,并深深地爱上了它。干就干出个样来王贺君出生在河北省丰宁县一个边远的贫困山村     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

怀柔区总工会党组书记、工会主席 曹立仓 工资协商机制是工会维权的助力

<正>记者:工资协商机制如何成为工会维权的助力?曹立仓:维护职工劳动者合法权益,推进社会和谐稳定,是工会组织的一项重要职责。而工资集体协商制度正是维护劳动者自身利益,推进社会和谐稳定的一种有效途径。几年来,怀柔区总工会不断探索,结合怀柔地区实际和企业特点,因地制宜地推出了十余种工资协商模式,大大提高了工资协商的覆盖率。以2014年为例,工资集体协商涵盖企业1478家,整体签订率达到96%,涉及职工42706人。其中,印刷行业工资集体协商模式还被评为全国行业集体协商典型。     

提升集体协商质效 构建和谐劳动关系

<正>开展集体协商,既有助于维护职工的合法权益,也有利于为企业营造和谐稳定的发展环境,一直以来作为保障劳动关系和谐发展的关键之举。近年来,首都各级工会聚焦劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题,顺应劳动关系的时代变革,因企制宜构建高质量、有特色的集体协商制度规范,总结凝练集体协商工作的实践经验,形成企业普遍认同、职工积极参与、社会舆论大力支持的良好氛围,让集体协商在更多行业、企业得到有效推广,为促进行业有序健康发展、维护职工和企业合法权益,构建和谐稳定的劳动关系提供强有力的保障。     

丰台区23名农民工喜获大学录取通知书

<正>日前,丰台区来自三兴汽车公司、长辛店镇、戎威远保安公司、方庄地区非公企业的23名农民工喜获大学录取通知书。区总工会常务副主席陈威、区总工会副主席刘振丽、副主席李洋等领导参加录取通知书发放仪式。据了解,为深入落实首都农民工大学生助推计划,区总工会率先在全市范围内开办农民工上大学考前辅导班,免费为学员提供培训教材,总计投入2万元用于考前辅导班。经过辅导老师的认真指导,学员自身的努力,16名参加成人高考考试的农民工考生,都接     

厂务公开让职工知家底当好家

北京市东郊农场推行厂务公开已有十余年.职工通过厂务公开栏、职工代表大会等主要载体,知道了家底,积极参与到企业的民主管理中,不仅维护了自身利益,还能时刻了解企业的经营现状,关心企业发展,增强了职工对企业的信任度,激发了职工爱岗敬业的工作热情,促进了企业持续健康稳定发展.     

注重为职工办实事——记北京城建戎泉公司工会

北京城建戎泉公司工会以落实“三个代表” 重要思想为指针,在维护职工合法权益的基础上,注重为职工群众办实事,办好事,与时俱进,推行厂务公开制度,积极做好职工日常性的思想政治工作,调动了员工的积极性,     

企业的带头人 职工的贴心人——记宁夏西吉华绒公司工会主席杨志俊

宁夏西吉华绒公司多年来人心稳定,企业与职工关系融洽都与工会主席杨志俊认真负责、细致入微的工作分不开。杨志俊1976年参加工作,在二轻系统一干就是近三十年,当过一线工人,干过     

宣武区总工会 加强特殊行业建会 推动工会组织建设

2009年,随着1100名护工加入工会组织,全国首家护工工会在宣武区成立,这是宣武区总工会加强特殊行业建会的又一新成果。 加强特殊行业工会组建工作,最大限度地把特殊行业的职工组织到党领导的工会中来,最大限度地维护职工合法权益,促进非公企业的健康发展,是深入贯彻党的十七大精神、协调稳定企业劳动关系,推进政治稳定和社会和谐的有力措施,更是时代发展赋予工会组织的历史重任。     

如何建立和谐劳动关系

我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期,随着首都经济社会的快速发展,非公企业大量增加,影响首都劳动关系稳定的一些源头性、基础性问题依然存在。同时,职工队伍结构发声深刻变化,新兴产业和行业大量涌现,用工形式更加多样,新一代产业工人逐渐成为职工队伍主体,职工诉求日益多元化,职工的民主意识和维权意识越来越强,使得劳资矛盾日益凸显,劳动争议案件大幅攀升。特别是最近一个时期,部分非公企业劳动关系矛盾突出,职工群体性事件频发,已经直接影响了职工队伍和社会稳定。本期话题就是在市场经济条件下的如何建立和谐的劳动关系——     

陈某的离职协议是个陷阱

案情回放 陈某是河南省郑州人.2004年时,23岁的陈某和老乡一起来到北京打工,并应聘成为一家科技贸易有限公司的保安.保安的工作虽然收入不算高,但单位管吃管住工作又清闲,陈某对这份工作还是十分满意的.加上他聪明机灵,很得同事喜爱,这样一干,就干了七年. 本以为日子会一直这样顺利地走下去,让陈某没有想到的是,2011年9月,他突然接到了家里打来的急电,说是父亲因脑血栓住进了医院,情况危急.母亲告诉他,医生的判断并不乐观,即便他的父亲能被抢救回来,恐怕也会留下半身不遂的后遗症.     

宣武区总工会 加强特殊行业建会 推动工会组织建设

<正>2009年,随着1100名护工加入工会组织,全国首家护工工会在宣武区成立,这是宣武区总工会加强特殊行业建会的又一新成果。加强特殊行业工会组建工作,最大限度地把特殊行业的职工组织到党领导的工会中来,最大限度地维护职工合法权益,促进非公企业的健康发展,是深入贯彻党的十七大精神、协调稳定企业劳动关系,推进政治稳定和社会和谐的有力措施,更是时代发展赋予工会组织的历史重任。     

工会声音

职工最关心的,就是工会要关注的。张鸣起:全国政协委员、全国总工会副主席、书记处书记正是家政、护工、保安等新兴服务业职工的辛勤劳动为全社会提供了必要日常生活服务,他