支付加班费 暗礁重重

单位可不可以自定加班工资?值班算不算加班?节假日加班工资如何支付?……近日,本刊记者从北京市劳动和社会保障局12333电话咨询中心获悉,一段时间以来该中心接到的涉及加班工资的咨询电话占全部咨询电话首位,这已成为广大职工所关注的一个焦点……     

三八节照常工作,为何不给加班工资?

正编辑同志:看了《工会博览》2018年1月中旬刊中的《法定节假日加班:额外给三倍,共计可得4倍工资》的文章后很受益,增长了知识,但在实际工作中,我在国家法定节假日加班后单位却不给加班工资,现特向你们请教。事情是这样的:我是本市一家咨询公司的员工,入职不到一年,已签订劳动合同,约定我的岗位执行标准工时制。今年三八节那天是星期四,单位提前通知大家3月8日下午放假半天,公司给女     

农村社会养老保险的基本原则是什么？

北京读者王女士来信询问:去年街道职介中心把我们十几个人介绍到一家私营企业工作,每月基本工资650元,完成每月销售定额后有奖金,加班有加班费并缴纳各项社会保险。可是实际上,我们月工资能拿到手的也就550元;不管什么节假日加班,一律每天只补贴25元。我们找到老板,老板答复说,如果加上加班费、节假日补贴等,我们的实际收入已大大超过最低工资标准。请问:老板的答复正确吗?     

部分职工节日:照常工作不计加班费

正褚军花:赵莉雯读者您好,三八妇女节的全称叫"联合国妇女权益和国际和平日"或者"联合国女权和国际和平日",正如您所说,它不但是我国的法定节假日,还是一个国际性的节日。关于在法定节假日加班,《劳动法》第四十四条、《北京市工资支付规定》第十四条第三款均规定,劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当支付不低于工资300%的加班工资。但需要说明一下,这里所说的节假日,是指在全国范围内实行、针对所有人的节假日,比如元旦、国庆节、春节等。三八节是针对妇女的节日,属于部分公民放假的节假日,类似的还有五四青年节等。对于在这种节假日工作能否计算加班,《劳动和社会保障部关于     

每天工作12小时 休息日节假日照常上班 单位不支付加班费 工会两次施援 停车管理员获赔加班工资3万余元

正"我入职速伡亭服务公司后一直做停车管理员,全年无休,被公司安排延时加班近5000多个小时、休息日加班300多天、法定节假日加班36天,单位却一直不给加班费。这回好了,公司要支付我3万余元加班工资,太感谢工会了,经过他们两次法律援助,终于帮我打赢了官司!"近日,拿到判决书的高瑱喜,笑得合不拢嘴。     

分清加班与值班

在索赔加班费的劳动争议案件中,其中一部分是涉及加班与值班的.值班还是加班?一字之差意思却大不相同,用人单位与员工要分清加班与值班,这样才能维护各自的合法权益,避免发生不必要的劳动争议.混淆加班与值班单位支付加班费7500元 经人介绍,31岁的东北小伙子刘思淮于2013年8月1日入职到北京丰先元酒店做电工,双方签订了劳动合同.他说:“我们维修部人员少,虽然我是个电工,但酒店里其他修理工作也经常派我去干.我年轻,又是个新来的员工,多干点工作没什么,可让我每周上6天班、每天工作超过8小时,公司却每月都不给加班费,这就有点不够意思了.”     

工会帮我维权5000元补偿变成8500元

<正>单位以职工所在岗位实行综合工时制度为由,无论延长工作时间还是在法定节假日上班,都不发放加班费。身为部门主管的肖玥欣入职两年半时,却被公司以刻意向员工隐瞒假日值班费、安排自己上班挣三薪为名突遭辞退。申请维权后,公司先是同意支付5000元补偿,而后一拖再拖,且拒绝全额支付。通过工会提供法律援助,近日,肖玥欣终于拿到了单位支付的解除劳动合同补偿金和代通知金等共计8500元。从5000元变成8500元,她说:"还是工会力量大!"     

刊中刊

我们上班,人海同游,如潮汐,漫卷人问路。人间路,沟壑仍多,最难逾越的,是人心上的深壑。没有一片绿叶是相同的,但夸大人的差异便是自深沟壑,自高壁垒。在后来者面前,我们是前辈:在先行者面前,我们是晚辈。在下级面前,我们是上级;在上级面前,我们是下级。每个人都可能是他人的先行者,他人的下级。既然上班一族都是共和国的主人,都以工资为生,那么可以说,我们又都是共同事业的雇员、打工仔。总理与传达,概莫能外。该怎么说你?上司! 我不愿你在我的心中溺死,我也不愿在你的心中遇溺没顶。谁知我心?准知你心? 于是我们呼唤桥,尽管先后不一,声调不一。“没有不能造的桥。”桥梁专家茅以升如是说。     

补贴的妙用

“我们将如何处置拿到手的物价补贴?”参加某个会议的几位代表在闲谈中扯到这个话题,“譬如,每个人拿到手的是90元。”上海代表表示:“我会马上用掉其中的一半,而把另一半存到银行去,我不知道物价还会不会继续上涨,得防着点。”北京代表闻言连连摇头:“我     

工资集体协商的中山样本

从2011年开始全国推行的企业工资集体协商制度,已经在许多企业开始悄然实施。2013年,全国总工会和人力资源和社会保障部的负责人都表态,将强力推进工资集体协商制度,重点对民资和外资进行联合督办。"不会吧?你能拿到比政府规定高出几百元的最低工资?吹牛吧。"来自贵州遵义农村的周易进入欧普照明电器中山工厂打工的第一个月,     

企业欠付职工工资怎么办

编辑同志: 我们单位在欠付职工两个月工资后,一次性支付了职工三个月的工资,其理由是企业不景气,没办法。请问,此行为是否损害了职工的合法权益?企业需要不需要支付我们赔偿金?     

我纳税 我光荣

年底前,我收到了第一张我的个人完税证,税务局寄来的。在事业单位工作,挣了这么多年的工资,个税在单位里代扣了多少年也不知道了,拿到完税证还是第一次,挺新鲜,有种自豪感。退休在家的邻居张阿姨看了我的完税证后问:“我怎么没收到过呢,按说我的工资也不低,资历也比你深啊。”后来我知道她的工资加上其他收入还没到个税起征点,就告诉她:“您不用上个税,当然就没有什么‘完税证’啦。”     

小小邮电所 为民解忧难——记北京市海淀区二里庄邮电所

6月份,坐落在北京市海淀区二里庄的部队干休四所、七所的近千位离退休老人终于可以在仅有一墙之隔的二里庄邮电所领取离退休工资了。邮电所增     

试点工资月结让农民工更有归属感

正3月10日下午,拿着刚刚签订的劳动合同,1986年出生的四川籍工人王建波第一次有了归属感。合同上清楚地标记了工作内容的同时,他也成为项目工会联合会的一名正式会员。"我第一次到这个项目干活,以前工作都是包工头发工资,这次我们能确保每个月按时拿到工资,还是很期待的。"王建波说。这份合同的签订地在北京城建集团桥区积水治理工程工地会议室     

高端回声

<正>记者:区总工会如何开展工资集体协商工作的?周民:工资集体协商对于职工和企业都是一件好事,那如何把这件好事做得更好?经过这几年的摸索,我们认为规范和质量同等重要。基层工会在开展工资集体协商时,要向企业发出《集体协商要约书》。要约书内容包含了几个方面:集体协商会议的时间和地点、主要内容、双方集体协商代表等,对集体协商的主要内容进行了规范。工资协议签订前,工会要对企业进行调查,内容包括企业名称、法人代表、职工人数、职工个人月最低和     

工资集体协商罚“八喜”职工好“薪”情的来源

“我们的努力和汗水都没有白费，每年的工资集体协商就是我们的盼头儿，它让我们更加坚信与八喜共同成长，我为是一名‘八喜人’而自豪!”员工代表的一席话道破了美好“薪情”的来源——工资集体协商。     

销售员上班两个多月被辞退 公司不签劳动合同支付赔偿 单位须在用工一个月内签订劳动合同

正"公司并非不与丁桐魁签订劳动合同,而是过了三个月试用期再签,这样对双方都方便:公司可以考察他是否合格,他也可以对公司有所了解,任何一方不满意都可以在试用期分手,互不耽误。"达维忻食品公司人事部陈主任在庭审时说的这番话没有被采信。近日仲裁委裁决:达维忻食品公司未与丁桐魁签订劳动合同,须支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。     

销售员上班两个多月被辞退 公司不签劳动合同支付赔偿 单位须在用工一个月内签订劳动合同

正"公司并非不与丁桐魁签订劳动合同,而是过了三个月试用期再签,这样对双方都方便:公司可以考察他是否合格,他也可以对公司有所了解,任何一方不满意都可以在试用期分手,互不耽误。"达维忻食品公司人事部陈主任在庭审时说的这番话没有被采信。近日仲裁委裁决:达维忻食品公司未与丁桐魁签订劳动合同,须支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。     

教师节照常工作 单位可不计加班不给倒休

正编辑同志:您好!我们是本市一所学校的老师,九月十日是教师节,听说有的学校都给老师放半天假,可我们学校却没放假,全体老师当天都要照常上班。九月十日为教师节是国家规定的,是全体教师的节日,既然学校不给我们放假,是否应当向我们支付加班工资或者给倒休呢?《工会博览》读者林简常相恬     

简讯

近日，西城区西长安街和德胜街道召开协调劳动关系三方会议。会上．西长安街街道通过三方会议领导小组成员名单；传达市区三方会议的精神．通报近期劳动关系方面的情况：三方就工资集体协商工作展开讨论，互通情况．明确责任，达成一致意见。德胜街道三方会议就维护工地农民工劳动权益，确保农民工年底拿到全工资等议题展开讨论。