研发管理推动者 科技创新排头兵——记北京康辰药业股份有限公司研发总经理兼研究院院长曹相林

正从事药品研发管理26年的她,熟悉国内外医药发展趋势和动态,管理经验丰富,专业技术娴熟,有较强的沟通协调能力,拥有广泛的资源。她还有一堆职务———北京药学会委员、密云科协常委委员、市科委中小企业创新基金和自然科学基金评审专家、知识产权司法鉴定中心专家。她就是北京康辰药业股份有限公司研发总经理兼研究院院长曹相林。     

浅谈企业文化力与企业竞争力的关系

随着信息时代和知识时代的来临，企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。本文通过对企业文化概念和企业核心竞争力概念的阐述、企业文化是核心竞争力形成的根本途径的探讨，以及企业文化力如何向企业竞争力转变，探讨企业文化和企业核心竞争力之间的关系。     

如何通过企业文化创新构建企业核心竞争力

近年来，企业文化对企业发展的作用越来越被重视，企业文化创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。     

宣传企业文化 一起来唱司歌 北京联通网优中心举办司歌合唱视频录制评比活动

正《联通之歌》是中国联通企业文化的重要组成部分,传递了中国联通放眼未来、联通世界的豪情。为了强化企业文化建设工作,展现网优中心积极向上的工作氛围,提升核心竞争力,网优中心开展了以"宣传企业文化,一起来唱司歌"为主题的司歌合唱视频录制评比活动。活动以三级部门为单位,中心所有领导班子成员,跟随所主管的部门一起,参加司歌合唱录制,体现了领导对企业文化建设     

从边缘设备到核心工具——彩色激光打印机成为企业办公效率提升关键

"办公效率是企业的核心竞争力!"近年来,提高办公效率已成为企业发展中的一个共识,作为电脑重要外设的打印机,也逐渐成为支撑企业核心业务发展和创新的战略工具。彩色激光打印机在快速普及的同时,正逐渐摆脱最初作为简单输出工具的边缘地位,成为提升企业办公效率和推动企业核心业务创新的战略工具。     

浅谈加强公交企业文化建设的重要性

党的十七届六中全会对我国文化事业发展做出了全面规划和部署,实现"文化自强"的目标给公交企业的发展提出了新的更高的要求.先进的企业文化是国有企业的竞争力标志,与业务发展并驾齐驱.因此,在新时期提高对公交企业文化的认识,更加重视并加大企业文化建设力度,推动企业健康发展,显得尤其重要. 一、加强公交文化建设的重要性 正确理解和认识企业文化,是企业搞好企业文化建设工作的首要前提.那么,为什么要在当前形势下要大力加强公交企业文化建设?主要体现在以下四个方面: (一)加强公交企业文化建设是党中央在新形势下的新要求 建设人类共有的精神家园,特别是构建社会主义核心价值体系,对弘扬中华优秀文化提出了更现实、更迫切的要求;其中,企业文化作为"文化大家庭"中的"重要成员",在培养企业员工共同价值理念,增强企业核心竞争力上的作用愈发突显,不断加强企业文化建设已经成为公交企业新时期的新课题、新目标、新任务.     

让银行服务快起来 中国建设银行北京市分行营业部总经理 刘艳

<正>刘艳,30多年来始终从事银行基层经营管理工作,天天与客户面对面服务沟通,她坚持"用心、用情、用智"创新业务流程,以客户视角简化服务传导机制,解决客户关心的热点问题,以符合国际现代金融企业要求的服务,赢得普遍赞誉。如今,以她名字命名的"刘艳快线"已成为我国银行业最具竞争力的服务品牌之一。党的十八大代表、中国建设银行北京市分行营业部总经理刘艳,30多年来始终从事银行基层经营管理工作,她带领团队联合301医院创设的     

现代企业创新与核心员工股权激励的问题及策略

用股权激励员工是企业经营的一种方式,将此激励方式由企业高管拓展到核心员工,增加了核心员工创新动力,核心员工在创新中将更加积极和主动,将员工利益和企业利益有效结合,使得核心员工和企业的发展方向和目标一致化,促进企业创新发展,同时也可以有效留住企业核心员工,增加企业在市场上的竞争力。本文通过分析发现,企业创新与核心员工股权激励存在着企业创新管理不合理,增加核心员工流失率、核心员工股权激励的平衡点没有合理把控的问题,进而提出有效的改进策略,希望能够为企业创新与核心员工股权激励提供有效借鉴。     

国外对服务外包研究的现状、启示及评价

外包即外部资源利用,是指企业在内部资源有限的情况下,将其非核心业务通过合同方式分包给其他承接企业,而自己则专注于核心业务的发展,利用外部最优秀的专业化资源,达到降低成本、提高效率、发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的目的。以现代服务业以及高端制造和研发环节转移为主要特征的新一轮世界产业结构调整正席卷全球,为中国发展面向国际市场的服务外包提供了新的机遇。     

坚持以人为本实现人企共赢

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾."以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级"是积极培育和发展"以人为本"的企业文化建设的总体思路,是实现企业发展与人的发展的良性互动.     

浅谈以企业文化提升企业竞争力

企业的核心竞争力来自优秀的企业文化。我国企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中赢得主动，必须大力提升企业的竞争力。通过企业文化的建设迅速提升企业的核心竞争力，就要采取相应的措施增强企业的执行力，引领企业发展，使企业在市场竞争中立于不败之地。     

密云县总工会举办第三届康辰“鹊桥会”

<正>近日,密云县总工会举办了以"缘在工会·情在这里"为主题的第三届康辰"鹊桥会"。此次"鹊桥会"包含了形式多样的活动内容,为来自县直属机关工会、教育工会的150多名单身职工提供了一个沟通和交流的良好机会,活动中,单身职工们都积极参与、互动交流,尽情展现自我、传递情感。     

北京建工集团五十华诞表彰建工英才

日前,北京建工集团在全国政协礼堂召开“庆祝北京建工集团成立五十周年科技质量大会”,决心大力推进科技创新、管理创新,为提高企业核心竞争力,把集团建设成为具有国际竞争力     

高春梅:青春伴着火炬燃烧

她在新能源领域硕果累累 25年来,高春梅在新能源及节能环保技术领域研发了多种新型高效低污染燃烧装置及燃具;主持并完成了国家科技部的科研人员服务企业项目;主持并完成了北京市科委下达的创新能力提升专项暨"商用系列节能低污染灶具及燃烧器的研发"课题;主持了"燃料电池应用技术研究"课题、参与了"燃气热电冷三联供研究"课题.她在技术创新和学术研究方面硕果累累,先后获得:1项国家发明专利、15项国家实用新型专利成果;获得2项北京市科技进步二等奖.在理论研究方面,高春梅先后撰写了数20余篇学术论文,分别在专业刊物和学术会议上发表,并多次获奖.她还参与了商用灶具国家及行业标准的制定.     

“双轮驱动”建设先进文化之都——解读《中共北京市委关于发挥文化中心作用加快建设中国特色社会主义先进文化之都的意见》

总体要求 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化前进方向,全面推进人文北京、科技北京、绿色北京和中国特色世界城市建设,以科学发展为主题,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点,以改革创新为动力,大力弘扬和践行北京精神,实施思想道德引领战略,实施文化创新、科技创新"双轮驱动"战略,解放和发展文化生产力,发挥首都全国文化中心示范作用,推动首都文化大发展大繁荣,努力建设中国特色社会主义先进文化之都,为建设社会主义文化强国做出更大贡献.     

新发展理念下北京市“十三五”时期劳动和技能竞赛实践与思考

正开展劳动和技能竞赛是工会组织激发职工发挥主人翁和主力军作用的重要手段,是提高职工素质、增强企业核心竞争力、促进经济社会发展的有效方式,是维护职工发展权益的有力保障,是新时期产业工人队伍建设改革的重要举措。北京市总工会以新发展理念为指导,紧紧围绕"十三五"时期职工发展规划,以服务国家重大战略、市委市政府重大部署为主线,以助力构建首都"高精尖"经济结构、推动首都高质量发展大局为核心,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标,以构建全方位、立体化、多层次、重实效竞赛机制为重点,持续加大竞赛工作力     

石景山

<正>石景山区经济技术创新工程成效显著本刊讯2009年,为促进区域经济社会又好又快发展,石景山区总工会以"同舟共济保增长、建功立业促发展"为主题,以创建职工创新工作室"和"工人先锋号"为载体,以稳定职工队伍、提高职工技能、增强企业自主创新能力为核心,组织职工开展了"三创六小"、"五比一创"、"我为节能减排做贡献"等竞赛活动。     

奠基新药研发的先遣部队——北京以岭药业有限公司创新工作室小记

中医热兴起的同时,络病却甚少人知.自上世纪80年代,以岭药业创始人吴以岭院士开始了中医络病理论及其应用研究,这是在我国中医发展史上首次形成的络病理论. “先遣部队”奠基新药研发 在吴以岭的指导下,北京以岭药业有限公司小复方创新中药活性成分及天然药物的生物活性研究创新工作室成立了.其领军人为具有丰富的一线研发和项目管理经验的梁俊清博士.     

商业秘密的多层次保护制度研究

在激烈的商战中,商业秘密是核心竞争力。商业秘密若遭遇泄露,将挫伤企业研发投入积极性,最终损害整个社会的科技竞争力。随着近几年关于商业秘密保护的立法修订和司法解释的出台,权利人通过司法途径保护商业秘密难度下降。民事、行政、刑事三大救济手段,构成了商业秘密保护的全方位体系。本文通过对相关问题进行系统性阐释,试图为企业保护其商业秘密,进一步细化和明确方式方法。     

张小莉关注职工生活推动企业发展

正作为基层的工会干部和单位的党务、纪委工作者,她在工作中一直以推动企业经营为目标,服务员工生活为己任,不断拓展工作思路,创新工作方法,扎实推进党委各项业务稳步提升。她情真意切心系群众,无微不至关爱职工,使工会真正成为员工的"娘家人"!她曾荣获北京市优秀工会工作者、北汽控股公司"巾帼标兵"荣誉称号,今年又获得了"北京市‘三八’红旗奖