论刑法中的隐性连带责任

与过去不同,现代的连带责任主要规定在民法中,刑事调整的重要原则是罪责自负、反对株连.尽管如此,我国刑法在规定前科报告制度和交通肇事罪、窝藏罪、包庇罪时,仍然有隐性连带责任的痕迹存在.为此,要坚决秉持罪责自负、反对株连的基本立场,在刑法制度设计时防止社会防卫思想的过度扩张;要废除前科报告义务,增加前科消灭制度;对交通肇事...     

论不真正连带责任

本文主要介绍了不真正连带责任的概念、特点、类型及其与连带责任的区别。由于不真正连带责任在理论界及司法实践中并未受到重视,常常发生与连带责任混用的现象,因此有必要准确的界定它的外延和内涵。写就本文也只在于对此引起足够的注意。     

名人代言虚假广告应当承担连带责任

7月24日，《浙江省广告管理条例（草案）》提交浙江省人大常委会审议。草案中有很多亮点，尤其是明确了名人代言虚假广告要承担连带责任。一石激起千层浪，由此引发了对名人代言广告问题的热烈讨论。其实，早在十多年前，这一问题就曾引起公众的关注。只是近年来，从2005年刘嘉玲代言SK-Ⅱ，到今年中央电视台3·15晚会曝光郭德纲代言“藏秘排油”减肥茶，     

明星代言虚假食品广告要承担连带责任

据北京青年报3月16日报道，全国人大常委会法工委行政法室主任、食品安全法起草相关负责人李援日前首次明确表态：“按照新规定，明星如果代言虚假食品广告，可能因此赔得倾家荡产。”李援解释说，如果明星按照广告法的要求履行了所有的法定义务，但产品还是出现问题，代言明星应该承担“连带责任”。所谓“连带责任”，就是指消费者若购买了不符合安全标准的食品，合法权益受到了损害，他可选择向食品生产经营者要求承担赔偿责任，也可以对广告中向消费者推荐过这个食品的社会团体或者其他组织、个人要求全部或者部分赔偿。     

广告商标中的“出奇制胜”

用意想不到的办法,获得成功,即所谓“出奇制胜”,这不仅是军事上,也是商战中取胜的重要策略。广告的“出奇”制作,商标的“出奇”名称,往往能取得意想不到的效果。 “出奇”的广告能“制胜” 运用“一惯性广告策略”中采取“出奇”制作“制胜”。美国麦克唐纳公司所经营的快餐业,闻名于世,声誉全球,得益于一贯性策略运用中采取“出奇”的制作“制胜”。在美     

论劳务派遣连带责任的承担

劳务派遣是一种区别于传统用工方式的新型用工形式,涉及三方当事人。《劳动合同法(修正案)》存在用工单位与劳务派遣单位的责任划分不合理、用人单位的责任类别不明确、最终责任的承担者不明确、责任的承担方式不完善等问题。应明确劳务派遣单位与用工单位连带责任的类别、连带责任的最终承担者以及连带责任的最终承担方式。     

论民事连带责任司法裁判理念

实践中连带责任司法裁判的乱象,导致了当事人之间权利保护的不公平、整体诉讼效益的低下及司法不公。而司法裁判是否精准对于连带责任纠纷中连带责任相关立法作用的发挥以及发挥的作用是否符合连带责任立法的精神和目的至关重要。为此连带责任司法裁判应树立公正和效率的理念,在公正与效率发生冲突时,应坚持注重公正、兼顾效率的理念。     

广告中的异域文化——简评“西亚斯”广告

商业广告既是一种促销工具,也是一种社会文化现象,利用文化来进行商业推销已成为广告传播的一个重要手段。本文通过重庆奥妮公司在“西亚斯”广告中成功利用印度风情来打动受众的案例,来阐释异域文化对人们的吸引力及其在商业广告中的运用。     

名人广告中的“睡眠效应”分析

现在，名人广告在广告类型中所占的比重越来越大，广告主对广告有了更大、更多的期许，受众对广告也有了更多自己的要求。利用睡眠效应理论，对症下药，充分利用高可信性信源带来的正效果，积极地把低可信性信源的负效果转化为正效果，以真正提高名人广告的传播效果。     

论职场性骚扰行为用人单位的独立责任——兼与“连带责任”的探讨

工作场所性骚扰行为侵犯了作为劳动者保护权的工作环境权。从用人单位角度而言,其有义务预防和治理工作场所的性骚扰行为,否则应对受害劳动者独立承担法律责任。当然,鉴于性骚扰行为毕竟是在人的生理跟心理共同驱使下而为,用人单位只能通过严肃外部环境从而间接规制行为人的主观理性,很难对其内心情绪加以直接控制。因此,在承担责任后,用人单位可以通过合法有效的内部规章制度向有过错的员工进行追偿。但在劳动法规制领域,这种责任应当在内涵与外延上同私法传统中的＂连带责任＂相区别,并有着自己的责任形式和归责原则。     

从“品牌经营”到“经营品牌”

组织上安排我到永安任市委书记，我不求什么，只是想造福百姓，打好基础，我离开永安后，别人可以接着干，把永安建设得更好。     

劳务派遣中的连带责任如何界定？

【案例】：2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时．学校向劳务派遣公司支付每人每月50元的管理费。劳动合同与劳务派遣协议都是两年一签,且期限相同。     

反思“政绩广告”

江苏省万余群众近日开始对82个省级机关厅局级单位和部分中央部门管理单位进行作风评议。由于群众评议排名靠后的单位及其主要责任人将会受到责罚,所以受评议单位对这次活动都相当重视,并由此发生了一种奇怪现象:一些机关单位开始大量在媒体刊登“政绩广告”,宣传本单位和领导的政绩,刊登“政绩广告”的厅局级单位竟然“排起了队”。政府部门在媒体上刊登“政绩广告”,难免有自卖自夸、涂脂抹粉之嫌,而笔者更为关注的是,由“政绩广告”,能否引起我们对政府工作透明化问题的反思?万余名群众要对82个政府部门做出评议,首先就需要群众对各个政…     

论董事与法人负侵权连带责任的可行性

我国传统民法理论认为,法人成立侵权损害赔偿责任时,其机关成员(如董事)与法人是不能对第三人承担连带责任的,董事只对法人承担内部责任;而大陆法系的德国、日本、我国台湾等从立法或司法上却主张董事与法人的连带责任。我国传统民法否定连带责任的依据并非科学,理论和实践上都存在董事与其法人负连带侵权损害赔偿责任的可行性。     

论公司侵权中主导决策股东的连带责任

有限责任是股权投资的重要特征,也是现代公司制度普遍确认的制度安排。但在公司侵权场合,让主导侵权决策的股东承担连带责任不仅具有经济效益,而且是公司社会责任的体现,符合社会道德伦理。让主导侵权决策股东对公司侵权债权承担连带责任不是对有限责任制度的否定,不会损害有限责任制度的效益;该设计也有助于控制公司的侵权行为,并可在行为自由与权益保护间实现平衡。现有法律框架下的其他制度难以达到相同效果。公司侵权场合主导决策股东承担连带责任制度的设计不仅具有理论基础,而且与现有体系相契合。同时,该设计也有益于遏制法人人格否认制度的滥用,防止公司人格被恣意虚化。     

“政策信箱”并非“宽心广告”

怀化地区会同县读者阳某来函说,读了本刊1996年第6期“政策信箱”所载《我省专业技术职务任职资历计算方法有新规定》的内容,心里很高兴,感到自己今年职称评定有望了,但又担心上级业务主管部门领导要以红头文件为准,不知登在刊物上的算不算数。为此,特致函本刊询问:“政策信箱”刊登的有没有正式文件依据,是否为“宽心广告”?现公开答复如下:     

论《侵权责任法》中连带责任的限制适用

侵权责任法中的连带责任有限制适用的规定。从共同侵权的界定标准来看,侵权责任法采用了主观说。理论上主观说比客观说更符合逻辑,主观说比折衷说更明晰,狭义主观说比广义主观说更明确。就高度危险物所有权人的连带责任适用情况看,侵权责任法未适用无过错的归责原则,但是所有权人在他人合法占有情形下相较于他人非法占有情形下具有较高程度的可归责性,归责原则应更严格,侵权责任法未体现该种变化。从教唆帮助民事行为能力欠缺主体的情形看,监护人承担了过错范围内的按份责任,但是侵权责任法未区分无民事行为能力人与限制民事行为能力人两种情形。就数人实施环境侵权看,应对环境侵权进一步类型化,连带责任适用可以更多考虑实践。     

论城市规划中的“以人为本”

随着科学发展观的深入人心,其核心"以人为本"也逐渐成为各行各业的价值标准.以人为本在城市规划视角下的价值诠释主要有四方面内容:即以城市中全体市民的根本利益为本;在致力于满足市民物质需要的同时,自觉地满足市民的精神文化等各方面的需要,关注市民生活质量的全面提高和人的全面发展;在城市发展目标的价值取向上,追求的是凸显人本价值的"宜居"与"乐居";尊重市民在城市发展中的主体地位,充分调动广大市民参与城市规划的积极性和主动性.     

虚假广告屡禁不止社会呼吁重塑“广告道德”

长期以来,虚假医药广告如同过街老鼠,虽然人人喊打,却一直无法得到彻底根治。违规广告和医疗健康节目的内幕近年来,一批形式创新的虚假医药广告陆续浮出水面——将广告包装成医疗健康节目,邀请名人担任主持或嘉宾,由演职人员冒充专家、学者作疗效证明甚至是虚假疗效证明,从而麻痹观众,误导消费。     

论甲午战争中的“以夷制夷”

中日甲午战争中,清朝政府始终执行了一条“以夷制夷”的外交路线。但结果适得其反,“制夷”未成反被“夷制”。对“以夷制夷”这一外交路线究应如何看待?它在甲午战争中实施的情况怎样?它同中国甲午战败有何关系?它在中国近代史上有何影响?这些问题在一些专著和论文中虽然都有所涉及,但或语焉不详,或缺乏系统论述。本文试就上述问题略抒浅见。