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田承忠 《党员生活(武汉)》2008,(1):11-11
就业是民生之本。党的十七大将扩大就业上升为发展战略,提出了促进以创业带动就业、使更多劳动者成为创业者的重大方针。贯彻落实党的十七大提出的这一重大方针,必须从发展战略的高度充分认识解决就业问题的重要性,切实转变就业工作的观念和方式方法。既要通过发展经济,以发展促进就业,千方百计扩大就业岗位,更要加强就业服务,完善和落实支持、促进自主创业、自谋职业政策。积极培育创业主体。为人民群众创业提供良好环境,这也是坚持以人为本的内在要求和重要体现。 相似文献
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在全球性金融危机的大背景下,今年高校毕业生就业形势尤为严峻。而解决好高校毕业生就业问题.不仅关系到广大毕业生及其千家万户的切身利益,也关系到国家经济建设和社会发展,关系到社会的稳定和谐。党中央、国务院非常重视高校毕业生就业工作。十七大报告提出“积极做好高校毕业生就业工作”的新要求。国务院多次专门下发关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知,就做好高校毕业生就业工作提出明确的目标和任务。 相似文献
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2011年以来,贺州市八步区积极发挥政府主导作用,千方百计拓宽就业渠道,搭建服务平台,全力推进农村劳动力转移就业工作,促进农民增收。该区把农村劳动力转移培训就业工作作为改善民生的主要工作来抓,完善市场就业机制,落实就业优惠政策,搭建用工信息平台, 相似文献
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广西壮族自治区柳州市人力资源和社会保障局 《人事天地》2011,(4):34-36
2008年以来,柳州市人力资源和社会保障局在自治区人社厅和柳州市委、市政府的统一领导下,直面国际金融危机带来的严峻就业形势,以“岗位拓展”、“就业服务与援助”、“创业引领”工作为核心,通过畅通企业吸纳渠道、基层就业渠道、就业见习渠道、自主创业渠道、灵活就业渠道、政府公益性岗位渠道等方式,积极开展高校毕业生就业工作,取得了较好效果。 相似文献
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张吉玉 《辽宁行政学院学报》2014,(6):134-136
随着我国高校就业制度的改变及高等教育大众化的实施,高校大学生就业风险不断加大。辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组织部分,在毕业生就业过程中起着非常重要的作用,充分发挥辅导员在就业工作中的主导、指导与服务功能,建立辅导员应对就业风险的工作机制已成为时代发展的必然要求。本文主要阐释了大学生就业风险的内涵,并分析了大学生就业风险产生的原因,在此基础上试图提出辅导员建立应对大学生就业风险的工作机制。 相似文献
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梁明山 《长沙民政职业技术学院学报》2013,(4):93-95
“就业是民生之本”,是“立校之本”。就业工作是高校一切工作的归宿点,必须受到高度重视。文中通过对比费里斯州立大学与长沙民政职业技术学院助推毕业生就业工作的方式与做法,分析该校就业工作中存在的问题,借鉴费里斯大学好的做法,弥补该校的不足,通过多种方式更好地助推该校的就业工作。 相似文献
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在高等教育大众化的今天,大学生的就业问题成为社会的焦点问题,尤其是工科大学毕业生的就业问题影响着整个就业市场的起色。笔者从工科大学毕业生的就业观念、存在的问题及产生的原因等方面出发,结合工科大学生的专业特点,从创业教育、就业指导工作及就业实习基地等角度探讨解决工科大学生就业观念问题的对策。 相似文献
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王敏 《河北青年管理干部学院学报》2008,(6):38-41
进一步促进高校毕业生就业工作,不仅是经济问题和社会问题,更是一项事关全局的政治问题,对于维护改革发展稳定的大局,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。大众化媒体在社会中扮演着诸如监测社会环境,促进社会沟通,监督公共权力和传承社会文化等重要角色,面对严峻的高校毕业生就业形势,媒体就业报道应肩负的社会责任就是促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会,这也是就业报道的生命力所在。 相似文献
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赵雷 《山东行政学院学报》2013,(3):28-30
通过对大学生初次就业率、起步薪酬、工作岗位、工作区域、专业对口率、稳定性、满意度和发展空间拓展等就业质量数据进行分析,发现当前大学生就业存在质量不高的问题,针对大学生在就业过程中所面临的困惑,分析大学生就业质量不高的原因,提出切实有效的对策来实现大学生高质量的就业。 相似文献
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广西建设职业技术学院秉承为广西地方经济社会服务的办学理念,狠抓人才培养质量,在毕业生就业工作中,以提高毕业生就业率和就业质量为目标,以服务广大毕业生为重点,不断完善就业工作机制,创新工作模式,强化服务意识,构建了独具特色的全员就业工作组织体系和全程就业指导与服务体系。 相似文献
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赵勇敏 《天津市工会管理干部学院学报》2011,19(1):21-23
本市各级工会组织在主动配合市政府开展的就业工作中,发挥积极作用,取得了显著成效,并探索和积累了建立促进就业工作体系、开展就业援助活动、发展工会再就业服务联社及实行就业培训、创建品牌公司等有效新方法。但同时也存在就业信息资源偏少、工作力度不平衡、工作招法缺少新意之不足。今后应通过建立多部门就业联系会议制度、建立工会系统人力资源与用工信息平台及不断创新工作方法等手段,来进一步彰显工会组织在此项工作中的大作为。 相似文献
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林金辉 《长沙民政职业技术学院学报》2013,(2):120-123
职业信息采集是大学生就业工作中的一项重要任务,也是有效开展大学生就业工作的前提条件。文中通过分析职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性,研究当前大学生就业工作中职业信息采集存在的问题,提出了解决大学生就业工作中职业信息采集问题的对策。 相似文献