紧抓关键 探索创新 培养选拔少数民族干部

近年来，海北州委、州政府把培养选拔少数民族干部作为党的组织建设和干部工作的一项重要内容，认真落实中央、省委有关少数民族干部选配方面的政策，采取有效措施，加大工作力度，加强少数民族干部队伍建设，使广大少数民族干部在推动经济建设和社会发展中发挥了积极作用。     

基层组织建设是党执政的重要基础

组织工作、干部工作、人才工作是党委组织部门的三项重要职能,俗称为三驾马车。笔者认为,组织工作是马车的轴,干部工作和人才工作是马车的两个轮子。党的基层组织建设是党的建设的重要基础,是党政令畅通的重要途径。党的基层组织建设必须优先于干部队伍建设、     

加强干部队伍建设 提高干部队伍素质 为科学发展和谐发展跨越发展提供坚强组织保证

组织工作是党的工作的重要组成部分，担负着党的干部工作和组织建设工作两大任务，是实现党的政治路线的组织保证，是党的一切工作的基础，在党和国家政治生活中有着极为重要的地位和作用。这次全省组织工作会议，是云南站在一个新的历史起点上召开的一次重要会议，     

如何在干部教育培训中从严管理学员

从严管理学员，是在干部教育事业中加强纪律建设的必然要求，是“党要管党、从严治党”原则在干部教育培训工作中的贯彻落实，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从严管理学员的必要性 从严管理学员是加强党的建设的必然要求。在干部教育培训工作中从严管理学员，是党的政治建设、思想建设、制度建设的根本要求，是党的组织建设、作风建设、纪律建设的实现途径。从严管理自己的组织成员，既是中国共产党的优良传统，也是党的建设事业的现实需要。     

新时期干部教育培训工作的问题及对策

干部教育培训是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。2006年3月颁布实施的《干部教育培训工作条例（试行）》无疑是新时期推进干部教育培训工作的一份指导性文件，它对干部教育培训工作提出了新的任务和新的要求。     

组织系统要当好落实四中全会精神的主力军

组织建设是党的基本建设，贯彻落实四中全会精神，纽织系统首当其责。各级党委组织部门要深刻领会四中全会精神，清醒认识当前党的建设和组织工作必须面对的突出问题，提高加强党的组织建设的责任感、紧迫感、危机感。要坚持围绕中心、服务大局，通过加强组织建设提高党的执政能力；切实加强党组织、干部和党员的先进性建设，     

曾庆红强调：选好配强村党支部书记

中共中央最近印发《干部教育培训工作条例（试行）》并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。通知指出，《干部教育培训工作条例（试行）》的颁布实施，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。     

民主革命时期党的干部交流制度研究

有计划地对领导干部进行交流，是我们党的优良传统，是培养锻炼干部、提高干部素质的重要措施。近年来学界关于干部交流制度的研究多聚焦于建国以后尤其是改革开放之后，甚少涉及民主革命时期。本文旨在通过对民主革命时期党的干部交流工作的梳理与探究，以揭示这项制度之于中国革命和建设事业的重要价值。     

五十三团建立少数民族干部培养选拔制度见成效

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“要重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族干部和非党干部的选拔培养工作。”这是新形势下党的组织建设的一项十分重要的工作。     

围绕中心服务大局努力开创组织工作新局面

县级组织部门作为县委的重要职能部门，在加强党的执政能力建设，为县委实现加快发展、科学发展决策担负着提供组织保障和人才支撑等重要作用。在新形势、新任务面前，我们全县组织工作要以党的十七大精神为指导，深刻领会党的十七大精神，始终坚持以科学发展观统领和指导组织工作，把党的执政能力建设和先进性建设作为常抓不懈的主题，全力打造高素质的党员、干部和人才队伍；突出重点，破解难点，全力推进制度建设和基层民主建设，为全县经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。     

扎实做好组织工作 推进党的先进性建设

党的先进性建设,是党的建设的根本,是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。党的先进性具体地体现在党的纲领和理论的先进性上,体现在各级领导班子和领导干部、各级党组织和广大党员的先进性上。组织部门是党委主管组织工作、干部工作和人才工作的重要职能部门,在经济社会发展和党的建设中肩负着重要职责。做好组织工作,切实加强领导班子和干部队伍建设,加强基层党组织和党员队伍建设,加强人才队伍建设,对加强党的先进性建设具有十分重要的意义。组织部门必须充分认识和把握党的先进性建设同组织工作的内在联系,切实把党的先进性…     

选任干部要严格按《条例》办事──浅谈学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》体会

在建立社会主义市场经济体制的历史条件下，如何加强各级领导班子的组织建设，如何不折不扣地贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），选好人，用对人，这是在当前和今后一个时期内亟需认真对待的一个十分重要的问题。《条例》是我们党规范干部选拔任用工作的一个重要法规，是党的干部路线在干部选拔任用工作中的具体化，是几十年来我们党培养、选拔、任用、管理干部工作的经验总结，是正确选拔任用干部、反对用人上不正之风的锐利武器，也是干部制度改革的一个重要成果。干部制度改革的核心内容是四句话，…     

储波书记在看望内蒙古党委组织部处长以上干部时指出:提高干部素质问题十分关键

最近，内蒙古自治区党委书记储波同志看望了内蒙古党委组织部处长以上干部。在谈到组织部门当前面临的新形势和新任务时，储波书记指出：组织部门的工作太重要了。党的组织工作、干部队伍建设等工作，重担落在组织部门。当前，提高干部素质问题十分关键。组织部又是十分敏感的部门，用人问题具有很重要的导向作用，是社会普遍关注的重要问题，这些对组织部门自身建设提出了很高的要求。我们要按照党的干部政策，根据新形势的要求，做好干部工作和党的组织建设工作。组织工作要贯穿改革的精神，增强透明度和公开性，不断扩大知人用人的范围。…     

永德县深入开展“百个支部帮百村，百名干部下基层”活动

近年来．临沧市临翔区认真做好培养选拔党外干部的工作，使一大批党外干部迅速成长起来。区委一直把培养选拔党外干部工作摆在领导班子建设的重要位置．列入重要议事日程．高度重税，加强领导，组织．统战、党校等部门各司其职，通力协作，切实加大了党外干部的培养选拔力度。除加强党外干部的思想政治建设和业务学习外，     

加大对“四类”干部的培养力度

少数民族干部、妇女干部、党外干部和优秀年轻干部（简称“四类”干部）是各级干部队伍的重要组成部分，是我们党联系广大少数民族、妇女同胞、党外人士和青年群众等社会群体的重要桥梁和纽带，是全面建设小康贵德、构建社会主义和谐社会的重要力量。做好“四类”干部的培养选拔工作，对于充分调动广大“四类”干部投身于改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性，具有十分重要的意义。     

积极改革创新 推进干部队伍建设

党的各级干部是党的事业的中坚和骨干。当前。河西区的改革发展处在十分关键时期。面对新的形势和任务，深入落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会，扎实推进政治经济和社会文化等各项事业发展．必须以改革创新的精神．把干部培养、管理、选拔使用作为中心环节和经常性工作，推进干部队伍建设．为加快河西发展提供坚强的组织保证。     

建立在农村开展远程教育工作的新机制

农村党员干部现代远程教育，是实现新农村建设信息化、现代化的重要手段，是巩固党的执政地位的有效途径。因此，积极探索在农村党员干部和群众中建立开展远程教育工作的有效机制是党建工作的一个重要课题。“学得会”：强化教育培训 组织农村党员干部和群众开展现代远程教育，要结合实际，大胆创新，不断改进组织形式和培训方式。     

乡镇党委的职能

乡镇党的基层委员会领导本乡镇的工作,支持和保证本乡镇行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定,其主要职责是：贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议；讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题，器由乡镇政权机关或集体经济组织决定的问题，由乡镇政权机关或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定；领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；加强乡镇党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设；按照干部管理权限负责对干部教育、培养、选拔和监督的工作；协助管理上级有关部门驻乡镇单位的干部；领导本乡镇的社会主义民主法治建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。     

延安时期党的干部培养途径及制度建设

"育才造士,为国之本。"党的干部是党的事业骨干,中国共产党自诞生之日起就高度重视干部队伍建设。延安时期,我们党在干部培养途径及制度建设方面进行了有效探索。深入总结延安时期党的干部培养及制度建设,对于加强新时代党的干部队伍建设意义重大。一、延安时期党的干部培养主要途径红军到达陕北后,干部力量薄弱问题成为制约党的事业发展的重要因素。为解决这一问题,我们党采取了许多培养干部的有效措施。     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。