国有大中型企业改革需要新思路

国有大中型企业改革需要新思路贾华强在世纪相交之际，我国的国有企业改革问题也愈来愈为人们所广泛关注。探讨搞好国有企业的路子，使国有企业的发展在新的世纪到来之际能有一个根本性的转变，是当前我国理论工作者和实际工作者一个重要课题。一、我国国有大中型企业的现...     

加入WTO与国有大中型企业改革

复关谈判以来 ,我国国有大中型企业改革不断深化 ,取得了可喜成果 ,但离WTO的要求还有较大差距 ,改革已进入关键时刻。我国加入 WTO,对国有大中型企业 ,既有利 ,又有弊 ;既有机遇 ,又有挑战。面对加入 WTO的机遇和挑战 ,国有大中型企业必须遵循WTO的规则 ,全面深化改革 ,增强竞争力。     

适应WTO规则必须深化企业产权制度改革

加入WTO后,我国必须加大企业产权制度改革的的力度,明晰产权,减少政府对经济的干预,改变过去对不同所有制企业在待遇上的不平等,从而适应WTO规则的要求。     

社会主义股份制与深化国营大中型企业改革

深化国营大中型企业改革要符合社会主义公有制基本性质的规定。坚持公有制,是保证企业改革的社会主义方向的根本问题。产品经济条件下的企业财产关系,一方面与私有制有本质的区别,另一方面又排斥商品经济关系和市场机制,阻碍着生产力的发展。由于企业的财产关系、管理形式、决策原则和动力机制,制约着它对市场的态度和在市场的活动,所以,如果恪守传统的所有制,就不可能发挥市场对企业的调节和引导作用。因此,在深化企业改革中,客观要求形成多种经济成份、多种组织形式、多种经营方式并存的格局。社会主义全民所有制的所有权和经营权的分离,是发展社会主义     

抓住深化国有企业改革和西部大开发的机遇搞活我省国有大中型企业

一、对国有大中企业进行战略性的重组和结构调整我省国有工业企业的基础比较好,但由于历史的原因和诸多因素的制约,国有企业改革与发展的困难更多一些。第一,企业经济效益不高,相当一部分企业陷入困境。截止１９９７年底,我省国有及国有控股大中型企业共４８４户,其中亏损企业为２３７户,亏损面为４９％。在２３７户亏损企业中,资产负债率很高,困难很大需要走兼并、破产路子的共９０户,占３８％。第二,企业构成不合理,规模经济和规模经营水平低。国家重点支持的５１２户国有大中型企业,陕西只进入９户,占１－７６％。据１９９…     

坚定信心 搞好国有大中型企业

今年我国经济体制改革的重点是深化国有企业改革，搞好国有大中型企业。党中央和国务院作出这一重大决策，首先是缘于固有企业在我国国民经济中的地位。1993年，国有工业企业占全国工业企业的比重分别为：企业户被占19．35％，职工人数占57．34％，资产总根占6954％，销售收入占62．32忆，销售税金占73．6％，利润总额占54．92％。这些数字说明因有企业是国民经济的骨干和支柱，是国家财政收入的主要来源，搞好国有大中型企业，对振兴我国经济，提高人民生活，保持社会稳定，实现四个现代化具有十分重要的作用。其次，搞好国有大中型企业关…     

国有大中型企业的统战工作

一、新时期企业统战工作的重要性 企业要不要开展和加强统战工作?这是做好新时期企业统战工作的前提和首要问题,对这一个问题的认识不是十分一致的.认为“统一战线工作是党和政府的事,是上级统战工作部门的事,企业是经济组织,要不要统战工作问题不大”的人和思想不同程度的存在着,这种思想     

深化企业改革的必然选择:浅谈我国国有企业产权制度改革

国有企业改革是我国经济体制改革的根本和关键所在, 我国二十年企业改革的实践证明,虽然企业经营机制发生 了一些变化,发展的动力与活力也有了相当程度的增长,但 是,机制不灵、运转不畅、效率不高的问题并未从根本上得 到解决。问题的关键就是我国国有企业的产权制度还未根 本改革。在没从根本上解决国有企业产权问题之前,真正在 中国建立市场经济体制和提高经济效率都是不可想象的。 因此,理性认识传统企业产权制度的弊端,据此提出有根据 和可行的改革思路,仍是当务之急。 一、传统国有企业产权制度的深刻矛盾 传统产权制度的基本…     

国有流通企业产权制度改革的难点及对策研究

国有流通企业产权制度改革的特殊性决定了改革的六大难点。针对难点问题,要彻底更新思想观念,认真做好清产核资工作,尽快制定MBO的规范制度等对策办法。     

深化我国农村土地产权制度改革探析

我国现行农村土地制度存在产权主体不明、产权界限不清、产权残缺等内在缺陷,导致农民利益没有法制保障,尤其在农地被征用过程中,农民利益受到严重侵害,失地农民生存危机凸现,成为社会稳定的巨大隐患。因此,明确农村土地财产权利,改革现行土地征用制度,是保护农民利益的根本措施。推进农村土地市场化,是农村土地制度改革的最终目标。     

国有大中型企业怎样才能摆脱亏损

现状——令人忧虑而又客观存在近几年来，国有企业的亏损问题，正在引起政府和社会各界的关注，国有企业亏损面的扩大正在逐步成为建立社会主义市场经济体系的制约因素。目前，改革已深入到产权、国有资产管理等深层次的问题，不从根本上解决这个问题，不仅会贻误改革的进一步深入，而且无法保证社会主义公有制企业在社会主义市场经济中的主导地位。近年来，上海的工业经济虽然仍保持持续稳定发展的好势头。但是，由于能源、原材料、运费的大幅度提价，诸多改革措施相继出台，资金短缺和运输紧张等，给工业企业组织生产和提高效益带来困难。…     

赵东宛说:搞好国营大中型企业 必须深化企业人事制度改革

搞好国营大中型企业,人事部门负有一定的责任,企业的人事管理工作,是整个干部人事工作的一个有机组成部分,做好企业管理人员和专业技术人员有管理工作,是人事部门的一个重要职责.作为政府综合管理人事工作的部门,应该积极做好企业干部人事制度改革的协调、指导和服务工作.当前,搞好国营大中型企业是党的中心工作,当然也是人事部门的中心任务.根据人事部门的职能,在搞好国营大中型企业方面,初步考虑采取以下几项措施:     

上海的国有大中型企业怎么搞活

我国建立社会主义市场经济体制的基础和关键，取决于微观基础重塑—一企业改革。而“企业改革，主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”（《邓小平文选佛三卷，第192页）国有大中型企业改革及随之而来的权利变化、政经分离、政企分开，不仅“是经济体制改革，也是政治体制改革。”（同上书，第192页）根据邓小平同志“关键要抓好国有大中型企业改革”的指示，近年来上海的理论界、企业界大胆探索了多种改革思路，指出了国有大中型企业改革中一些亟待解决的问题，并提出了有关对策建议，从而为加快建立现代企业制度提供了有益的经验和启示，…     

加快国有大中型企业集团化国际化进程

目前，世界生产量的40％，技术转让的30％，国际贸易的一半以上，都掌握在6万余家世界跨国集团手中。1986年我国已在《关于横向经济联合若干问题的规定》中，明确提倡以大中型国有企业为骨干，以优质名牌产品为龙头进行企业改组。1987年国家体改委和原国家经委又联合颁发了《关     

国有大中型企业负担现状及对策研究

减轻国有大中型企业的负担,是建立现代企业制度、发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是面临的一个十分棘手的问题,因此有必要分析和研究国有大中型企业负担过重的形成原因及其对企业经营活动的不利影响,从而找到解决问题的对策。     

国有大中型企业一定能再造辉煌

我们在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的过程中,必须始终坚持以公有制为主体,这是社会主义的本质决定的。邓小平同志早在改革开放之初就曾经指出,一个公有制占主体,一个共同富裕,这是我们所必须坚持的社会主义的根本原则。整个中国的经济,无论从现在还是从发展看,都必须坚持以公有制为主体,充分发挥国有企业特别是国有大中型企业的主导作用。对这点丝毫不能动摇。     

柳州市搞好国有大中型企业的方法

柳州市有工业企业1023家,其中国有大中型企业101家,约占企业总数的10％,但工业总产值、产品销售收入、利税、利润分别占全市总数的76％、81％、86.2％、83％。1993年,完成工业总产值142.21亿元,比1992年增长30.3％,销售收入175.73亿元,增长63.1％,实现利税22.29亿元,增长63.5％,其中利润总额10.13亿元,增长101％。柳州市的国有大中型企业在全市经济发展中发挥着至关重要的作用,搞好国有大中型企业就能促进柳州市经济持续、高速、健康的发展。我们是如何搞好国有大中型企业的呢? 一.转变职能、更新观念,积极为国有大中型企业创造良好的外部环境。 改革开放之初,针对我市国有企业负荷太重,自我造血功能差的状况,市委、政府组织各职能部门领     

产权制度与石油企业改革

(一 )石油企业制度变迁与产权制度改革逻辑 　　　　中国石油工业是计划经济时期以会战的方式成长起来的，它几乎是计划经济色彩最为浓厚的工业部门。在高度集权的计划体制下，石油工业部兼有所有者、管理者、经营者的身份，负责从原材料购进、人员调配到原油去向、炼制、石油化工的一切工作。各种原材料及原油价格统一纳入国家计划，严格按计划执行；投资由财政部统一无偿供给，利税统一上交财政；职工工资按国家制定的统一的工资等级标准执行；石油管理局作为石油工业部行政权利的延伸，统一管理本油区内各二级单位的一切生产，严格执行上…     

于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策

于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策许兰芝，王昌学一、国有企业劳动人事管理制度方面所存在的问题。人们在通过时国内外各类型企业的劳动效率、经济效益分析比较后，发现这样一个事实，即在资本主义的企业和我国“三资”企业里，劳动纪律、工艺纪律容...