“安慰”与“实惠”

某厂有几名工人因调资问题闹了起来,做思想工作的同志却置之不理。理由是,我们没权给这些人加工资,手中没“实惠”,说什么也不顶用。我以为这种认识是不正确的。     

对当前党政领导干部相形见绌者“下”的思考

按照党的十五大的要求,要在干部能上能下方面取得明显进展,关键要加大干部能上能下的力度,特别是要切实加大其“下”的力度。要加大党政领导干部“下”的力度,就不能把现行干部“下”的范围,只圈定在那些犯了错误,到了离退休年龄和因身体很差实在无法坚持工作的几种人身上,而应把党政干部中的相形见绌者也划入其中,这对于正在推进的新一轮机构改革和建立高素质的领导干部队伍,都具有十分重要的战略性意义。     

如此“换脑筋”

某厂因生产假冒劣质农药,受到有关部门查处。厂长很不满意,讥讽检查人员说:“现在都在改革开放,你们也该换换脑筋。” 某单位有个干部惯于以权谋     

这样的“共商会”好

无锡纺织机械厂召开了一次“纺机大事共商会”,有干部和工人代表二百多人参加,到会同志向厂长和书记自由提问,厂长和书记当场回答。代表们提出,厂里有多少职工带病工作领导知道吗?厂领导在关心职工生活方面做了些什么工作?等等。厂长和书记听了感触极深,并当场表示接受意见,马上行动。我禁不住要为“共商会”拍手叫好!     

瞭望哨

啼笑皆非之余 车驾明 这是两个荒唐但却真实的故事。一位将军因公外出途经某市,因不愿奢华,住到一家三元钱一宿的低档旅馆。谁知服务员看罢证件,顿时产生怀疑:将军怎么会住这样的小店?定是冒充无疑！于是将军被派出所带去折腾了一个晚上。无独有偶,中央人民广播电台的三名记者,到四川达县地区采访,因为没有当地领导陪同,没有专车接送,被误以为“逃犯”,受到了令人啼笑皆非的盘查。 这两件事,看起来好似笑话,可细细品味,是很难令人笑得出来的。近些年,在一些人的头脑中,     

这方水土这方人——访保定铸造机械厂

多年生产不景气、1990和1991两年持续亏损近800万元的保定铸造机械厂,从去年底至今十多个月,设备还是过去的设备,职工还是过去的职工,却奇迹般地扭亏增盈200多万元,一时间为人们所注目。受编辑部的委托,我们到这个厂采访。在几天的访谈中,铸机厂的职工干部满怀喜悦又充满信心的话语,引发了我们对“这方水土这方人”的感叹。     

变味的“调研”

调查研究本是领导干部值得称道的作风,然而这一优良作风在有的人那里却变了味、坏了质,归纳起来有以下几种。 一日“走马观花”式。一天跑好几个乡镇,沿路经厂也到车间看看,遇村也到田头站站,随意问问,随便谈谈,讲几句不咸不淡、不痛不痒的话,装模作样,给电视台的记者留下几个镜头,然后就打道回府。     

不仅仅是改革——周冠五的改革工作纪略(二)

三个百分之百 一九七八年十一月,首钢计划处长潘华垣,到焦化厂检查责任制的执行情况。他发现,各车间和各科室,有三分之一没做原始记录。在一个焦炉车间夜班记录本上,居然还发现抄有“林黛玉焚稿断痴情,薛宝钗出闺成大礼”的句子。他批评了焦化厂和那个车间的干部,随后汇报给周冠五。 周冠五说:“责任心到哪里去了?怎么能身在焦炉旁,心猿意马于大观园?!” 第二天,公司党委召集厂处级干部开会,重申做好各种原始记录的重要性,并当场决定:错一个字,     

改变干部队伍的“漏斗型”格局

新华社有消息说：近５年，全国共有９７４３名处 级干部和３６６名厅局级干部因不称职、不胜 任现职被调“下”。 过去很长时期，对干部基本上是一“包”二“保”：到了某一级别，就等于进了保险箱。有人这样形容，只要政治上不犯错误，经济上不装错兜，生活上不上错床，差不多就能“把当官进行到底”了。结果，吃财政饭的人越来越多，老百姓不堪重负。现在，“不犯错误不调整，不到年龄不下岗”的传统终于被打破，干部不再“只进不出”，确实是个好现象。 不过，与干部的“进口”相比，其“出口”未免过小了。以长沙市为例，两年“下”了６…     

八百元酬金

郊县龙凤被单厂为了适应市场需要,新添数台83型织机。经过全厂职工的日夜奋战,抢在一九八四年春节前安装完毕。但是由于该厂技术力量薄弱,在试车投产时遇到了困难,一时无法解决。厂领导决定派人到上海几家老织布厂去求援。经人介绍,找到了上海某织布厂五十六岁的     

应限定“临时官”

某人口不足万人之乡,国家干部20人,而乡政府自行招聘的编外干部,却多达70人。这些被群众称为“临时官”的编外干部,每月每人享受固定工资百元以上,再加上各种补助,乡里对这批临时官每月要开支近万元。由于“临时官”在皇粮编制之外,所以这笔开销就只有向农民摊派解决。     

要算“政治帐”

前段时间,某单他抽出一些“能人”,到外地经商,倒卖紧俏商品,赚了几十万元,职工从中也得到不少“实惠”。后来,查处新的不正之风,报上披露了达件事,群众纷纷议论说:“这回咱厂的名声算完了。”厂长却在群众大会上“鼓励”大家:“我们要学会算帐,要算经济帐’,不要算‘政治帐’。”     

莫将手段变目的

今年春节前，吉林省榆树市某镇派出所长“突发奇想”，根据往年春节前后镇派出所都要处理一批赌博者，并查缴一定数量赌资的情况，他产生了节前向平时好赌的人提前收取赌博“罚款”的意向，并在全镇治安防范会议上向各村村主任和治保主任提出动议，让各村比较“好玩的人”先集点钱，春节期间就不下去抓睹了。结果，该镇派出所辖区9个行政村有5个村交了款，共计2．28万元。禁赌本是打击歪风，维持治安，倡导文明的正事。对聚赌的人处以罚款，是为了惩前毖后，治病救人。但到了这位派出所所长那里，抓赌，成了他“敛财”“创收”的手段。于是…     

探索保障政府廉洁的监督机制

今年4月,河北省藁城县为解决为政清廉的问题,推行“两公开一监督”制度。这一新制度,改变了过去头痛医头、脚疼医脚、“杀一做百”的传统做法,在保持政府廉洁问题上初见成效。 杀一为何难以儆百 今年初,藁城县某工商所一名干部带人到一家个体户饭馆大吃一顿,花了175元,店主找他付款时,他却把脸一沉说:“你记住我这身     

“阿太泡官倒官”的警示

曾在浙江瑞安官场红极一时、 被人称为“阿太”（瑞安士话， 对法力无边的神汉的称谓）、“他下组织部长”的陈仕松，终于在今年５月３０日被押上审判席。因犯受贿罪、公司企业人员受贿罪、介绍贿赂罪、行贿罪４项罪行，数罪并罚，被法庭一审判处有期徒刑１４年。这起轰动全国的“阿太倒官”大案在社会各界的关注中终于有了初步的结果。然而“阿太倒官”一案却给我们留下太多的警示。 警示一：只要干部不被自己的贪欲打倒，就绝不会被阿太之流“泡倒” 一个小小的瑞安市，被“阿太”陈仕松泡倒的官大大小小有３０多名，这不能不令人震惊。人…     

未必都揣计算器

未必都揣计算器郑泉胜有消息说，某企业一领导下基层检查工作时，总揣着一个计算器，常常算出基层汇报的虚假数字，并毫不留情地当场戳穿，进行严厉批评。此举有效地遏制了该企业一些人信口开河、“牛皮”吹上天的浮夸现象，改变了干部务虚不务实的作风。恕笔者直言，揣上...     

“春风也吹在我们身上”——石家庄市安置残疾人就业情况小记

清晨,涌向石家庄市胶印厂上班的人流中,有的人到厂门口即自动下车进厂,有的人却不下车,径直骑车进厂。副厂长夏冬娥看出这一小事已引起记者注意时,便告诉记者,凡是进厂门不下车的人都是残疾工人,因他们上下车不方便,厂里就定了这条特殊规定。     

领导就意味着树榜样

近来耳闻这么一件事情：某企业为扭转长期亏损的局面，在年初采取了全厂每人月工资减少100元的措施，以示上下同心，共渡难关。然而几个月后，效益未见多大起色，这个厂的一些中层干部却瞒着职工以加班为由领取所谓的“加班费”，将扣发的工资全部拿了回来，率先“扭亏”了。事情暴露后，引起全厂职工的强烈不满和指责。最后，在上级部门的干预下干部们才不得不将“加班费”返还。我们常说在困难面前领导要起模范带头作用，要作表率，要先优后乐。“上下同欲者胜”，“其身正，不令而行”。古往今来，这个道理不仅中国人懂，外国人也懂。七…     

面对面 实对实 心对心——关于“对话”是思想政治工作一种新型方法的几点思考

我做党委书记时,经常遇到青年人、中年人、老年人提出各种各样的问题要我回答。从此以后,我就留心观察不同年龄、职业、家庭出身的人,都提出什么问题,并定期向群众讲讲。有时我发现,我越讲,他们提的越多,报告会变成了问答会。到一九八三年,一批大学生到厂调查,提出要调查一下党委书记素质。他们提了二百多个问题要我回答,并“约法三章”:第一,不听空洞的政治灌输;第二,要求书记讲真话;第三,要求当场提问当场回答。我说:“既然     

驳“生产党员”论

某厂有位革新能手,近年来,在领导的支持下,克服种种困难,完成了三项重大革新项目,为该厂降低生产消耗,减轻劳动强度,提高经济效益,立下了汗马功劳。然而,当他被提名为优秀党员时,却有人提出了异议:该同志只知道埋头生产,不问政治,是“生产党员”,评为技术革新能手还可以,但不能评为优秀党员。这不仅仅是对该同志个人的看法问题,而是涉及到如何理解“生产党员”的问题。