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廖江 《中共乌鲁木齐市委党校学报》1995,(2)
党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建设现代企业制度的明确要求,这对于深化企业改革,建立社会主义市场经济体制,促进我国经济的发展起到了关键性作用。现代企业制度的内涵包括科学管理,而科学管理离不开民主管理。本文就现代企业制度的建立对职工民主管理建设提出的新课题、新发展谈几点看法。 相似文献
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<正>《中华人民共和国工会法》规定:工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督,因此职工代表大会(职代会)就是保证职工对本单位实行民主管理的基本形式。随着社会主义市场经济的不断推进,团场连队改革发展的不断深入,如何按照科学发展观"以人为本"的要求,充分发挥职 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》1994,(10)
四川嘉华企业(集团)股份有限公司,是省委、省政府确定的“探索建立企业新体制试验企业”。在改革和发展中,连续8年创历史记录,取得了主要经济技术指标年平均递增率在20%以上的好成绩。 相似文献
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自2002年以来,农九师一六八团八连在“经济上扩大经营自主权、政治上扩大基层民主”上下功夫,使连队的经济发展持续快速增长,干部职工的精神风貌发生了巨大的变化。从2002年到2004年,连队的农牧业总产值由370万元增至680万元。 2002年,连队领导班子为加强社会治安综合治理工作,将连队住宅区划分为10个工会小组(小区),经过职工大会,每个小组选举一名职工群众信任、责任心强、有经营致富能力的小组长来负责小组治安工作。10户联防的开展,不仅使连队的治安状况得到根本好转,而且通过小组长上传下达,及时把上级党委以及连队制定的各项制度措施变成职工群众的自觉行动。连队班子 相似文献
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社会主义企业必须实行民主管理。民主管理的实质和目的,是为了切实保障企业职工的主人翁地位和充分发挥他们的积极性、智慧和创造力。因此,作为它的组织形式——职代会及其办事机构工会,其职责必须要体触业职工当家作主的地位和作用,否则,民主管理就会流于形式,从而失去了意义。这个问题在理论上是无庸置疑的,然而在实践中却不尽然,往往出现民主管理有名无实,即 相似文献
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试论公司制企业的职工民主管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在构筑公司制企业领导体制过程中 ,一个非常重要的问题是 ,如何全心全意依靠职工群众 ,坚持和完善职工民主管理 ,在新的形势下 ,出现了许多新情况、新问题、新挑战 ,为职工民主管理提出了新的课题。一、我国公司制企业职工民主管理的现状我国的职工民主管理有着坚实的历史基础。从第二次国内革命战争时期公营企业的“三人团”到抗日战争时期的“厂务会议” ;从解放战争时期的“工厂管理委员会” ,到新中国成立后的“职工代表会议”和“职工代表大会” ,是被历史证明了的行之有效的制度。尽管我国的职工民主管理发展至今已有 70年的历史 ,但… 相似文献
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贾宇清 《党的生活(黑龙江)》2016,(B08):82-83
当前,企业思想政治工作整体是好的,但依然存在诸如方法观念陈旧、理论宣传与实际脱节、队伍建设与现实不相适应、责权不对等、经费匮乏、运行和评估机制缺失、企业文化与思想政治工作相割裂等问题.应通过营造良好的环境氛围、创新工作方法、建设高素质队伍、树立思想政治工作是生产管理重要组成部分的理念、与企业文化建设相结合、构建有效的运行和评估体系等措施来推动企业的思想政治工作. 相似文献
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农五师九十一团工会充分发挥桥梁纽带、参政议政等多种职能,为"发展壮大团场、致富职工群众"作出了积极贡献。团工会根据《工会法》,从单位实 相似文献
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离退休职工是一个有待进一步开发利用的资源库,是社会主义现代化建设不可缺少的重要力量,充分发挥离退休职工的作用,是当前老年工作的重要课题之一.一、当前发挥离退休职工作用的必要性1.目前,我国已出现人均预期寿命增长、受教育年限延长和人口老龄化及年青人就业高龄化现象,劳动力供求状况在发生变化.开发老年人力资源,缓解个别领域人才短缺在当前甚至今后都是必要的.我们在加快培养新人的同时,利用离退休人员这个现有资源,是一条解决问题的捷径,而且老同志对工作及周围环境非常熟悉,工作起来得心应手,重返工作岗位会倍加珍惜,以强烈的责任心千好工作. 相似文献
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杨树人 《中共四川省委党校学报》2007,(2):24-27
和谐社会是通过法律引导、规范、调控和保障的社会,和谐社会也是人与人之间、不同利益群体之间的利益关系各得其所、和谐相处的社会,因此,加强民主立法是构建和谐社会的前提条件。为此,我国应建立和完善信息公开制度;加强人大立法的民主性;丰富和完善公众参与立法的方式,才能切实发挥民主立法在构建和谐社会中的作用。 相似文献
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切实有效地发挥党组织的作用,是非公有制企业党建工作的一个关键环节,也是这一领域党建工作的难点。实践表明,非公有制企业与传统的国有、集体企业存在明显差别,党组织在非公有制企业开展工作,不能简单地套用国有、集体企业的工作机制和运行机制,只有摆正位置、明确目标、针对特点、创新方法、把握共性,才能发挥有效作用。一、尊重实际,摆正党组织在企业中的位置“定位”问题,是党组织在非公有制企业中履行职责、发挥作用的依据。定位不准,认识模糊,容易造成工作上的较大随意性,出现“种了别人的地,荒了自己的田”的尴尬局面。… 相似文献
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<正>随着我国社会主义市场经济的不断成熟和发展,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代企业管理的必然要求。在新时期的历史条件下,国有企业应该如何进一步引导广大职工参与企业的民主管理,不断激发职工内在的工作热情,从而推动企业持续健康发展呢?就是以加强企业文化建设为抓手,不断创新 相似文献
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正安全文化是企业安全生产的灵魂,是确保员工生命安全的重要防线,也是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。但一个企业的安全文化,如何灌输到员工心上,使安全文化与企业成为一个共同体,形成"企安我好、企盈我荣、企亡我耻"的发展理念,是企业管理者和经营者面临的重要问题。一、基层安全文化建设存在着三个方面的问 相似文献
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