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刘海 《学校党建与思想教育》2008,(4):21-22
2007年,是江苏省滨海县教育系统人事制度改革不平凡的一年。一年来,该县共对490名中小学干部进行了调整,1009名教师岗位发生变化,精简非教学人员104人,清理在编不在岗人员33人。一种干部能上能下、教师能进能出、待遇能高能低、岗位职责明确的充满生机与活力的管理制度正在形成。 相似文献
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正紫云县从各乡镇、县直各部门单位遴选近千名政治素质较好、工作能力较强、会做群众工作,懂经营、会管理、有技术的优秀人才,下沉基层、汇聚前线,与同步小康驻村干部组成162个脱贫攻坚突击队,领兵全县162个村开展脱贫攻坚工作,誓与贫困决战到底,坚决打赢深度贫困地区脱贫硬仗。在对各乡镇、县直各部门单位编制数和在编在岗人员深入开展研判的基础上,决定从各乡镇选派不少于在编在岗人员的三分之二、从县直部门单位选派不少于在编在岗 相似文献
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案例简介:
任某在担任某村党支部副书记期间,该村干部工资津贴不能正常按时足额发放,领工资有时通过造工资表正常领取,有时通过打借条方式先行领取,随后结算.2006年12月任某辞职时,未与村委结算工资手续。2007年7月县纪委对该村党支部书记孙某违纪问题调查时,发现任某自1998年至2000年间先后5次打借条领工资从村财务领取现金共9081.18元。 相似文献
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当前我国各级党政机关事业单位人员超编严重,是一个客观事实,组织人事部门应从源头抓起,牢牢把住干部队伍的进口关。1.落实政策,把好前门。要严格执行党政机关机构、人数、职数“三定”方案,基本冻结增人增机构计划,坚决有效地巩固机构改革的成果。对缺编单位确实需要进人的;由组织部门统一调配,优先从现有在编在岗人员中调剂。对需要在社会上录用的,严格执行组织人事部门关于党政机关缺编补员实行凡进必考的有关规定,实行公开招考,择优录用。从高起点保证干部队伍的整体素质。2.分类管理,关紧侧门。机关工作人员实行凡进必… 相似文献
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案例简介:任某在担任某村党支部副书记期间,该村干部工资津贴不能正常按时足额发放,领工资有时通过造工资表正常领取,有时通过打借条方式先行领取,随后结算。2006年12月任某辞职时,未与村委结算工资手续。2007年7月县纪委对该村党支部书记孙某违纪问 相似文献
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2013年5月,王华应聘到物业公司工作,在领取7月份工资时发现仅有1500元,便向公司索要工资差额1000元行政人员告诉他,因为公司规定严禁职工迟到与早退,违者一次罚款500元。王华有两天迟到,故罚款1000。王华不服,便将公司告上了法院。 相似文献
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《党建文汇》2014,(4):F0003-F0003
为了促使党员干部转变工作作风、提升工作能力、解决工作中不落实问题,吉林省长春市双阳区在十八人确定在全党开展党的群众路线教育实践活动之后,将区委督查室、区政府督查室、区绩效办合三为一,成立了由区委副书记、区政府常务副区长任主任,区纪委书记、区委组织部长、区委有关常委任副主任的区委区政府督查(绩效管理)办公室,重点负责开展全区重点项目、重点工作督促检查;开展全区绩效管理工作的组织实施、定期督查、年度考评;开展绩效管理监察工作。区督查(绩效管理)办成立后,凡是区重要会议都要求督查室人员参加,只要涉及到政策,决策落实的工作都要求同步开展督查并及时汇报督查结果。 相似文献
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《党课》2014,(20):32-32
日前,山西省闻喜县委组织部派出9个调研督查组,深入各基层党组织,采取“三查一反馈”的方式,加强基层党建工作督查指导,力促各项工作落到实处。一是不打招呼随机查。各督查组随机抽查农村、县直单位、非公企业党组织,不打招呼、明察暗访,直接深入基层单位查看活动场所、远程教育设备等管理使用情况,做到了解实情、不走过场;二是翻阅资料对照查。对照基层党建重点工作调研督查内容,对党组织会议记录簿、党员花名册、党组织关系介绍信、党费收缴簿等进行详细查看,确保对基层情况摸实、查准;三是谈心谈话深入查。采取小组座谈、个别面谈的方式,就村级班子整体运行情况、党组织活动开展情况、党组织活动硬件和软件提升积极性情况及党建工作中存在的问题进行座谈,详细了解好的经验作法,并对存在的问题和不足予以提醒; 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(8)
<正>坚持管理与服务并重,确保大学生村官真心扎根基层。加强大学生村官的规范化管理,制定出台了《大学生村官管理办法》,建立健全学习交流、教育培养、考核评价等日常管理制度,全面推行"一季一例会、半年一汇报、一年一考核"的全方位跟踪管理方式。按照"一人一档"的原则,对全市所有在岗大学生村官建立个人信息档案;不定期地对大学生村官到岗情况进行暗访和督查,严防"截留使用"和"在职不在岗"等现象的发生。注重保障服务和人文关 相似文献
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《实事求是》2015,(1)
收入问题是民生的核心问题。能否持续稳定地提高新疆各族人民群众的收入水平,事关新疆经济社会发展大局,事关全面建成小康社会的实现。为全面分析2005年以来新疆城乡居民收入变化情况,对2009年前后两个时期新疆城乡居民收入变化情况进行研究后可以看出,2005年以来新疆城乡居民收入情况呈现城乡居民及在岗职工收入增速不断加快、城乡居民之间收入差距呈缩小趋势、城镇单位在岗职工收入与全国的差距进一步缩小等特点。通过比较发现,新疆城乡居民收入仍存在与全国的绝对差额仍较大、南北疆城乡居民收入差距较大、城镇单位在岗职工行业之间差距较大、机关单位工资增速缓慢等问题。建议通过加快社会经济发展,改革工资分配制度,实施再就业工程,争取国家政策支持,抑制物价上涨等措施,增加新疆城乡居民及在岗职工的收入。 相似文献
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一些人一谈公务员工资改革总喜欢拿新加坡说事,这其实是一种误导。媒体总是报道新加坡公务员工资如何之高,实际上,领取高工资的只是总统、总理和部长,新加坡高官的工资与普通公务员差距之大,可以说是世界之最。 相似文献
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