论社会主义制度安排创新

社会主义制度是指建立在社会主义生产力发展水平之上的经济基础和上层建筑统一的社会活动的规范体系,是政治、经济、文化等方面制度的总和。面对现行的社会主义制度安排,如何认识社会主义社会的基本矛盾可以通过社会主义制度安排创新不断地得到解决和如何正确分析社会主义国家坚持僵化体制数十年不变的内在的深层原因,构建符合中国国情的社会主义制度安排体系,只有这样,才能使中国特色社会主义制度安排不断创新而充满生机和活力。     

论资源及相应的制度安排

经济资源 (以下简称资源 )的有用性 ,即影响经济活动和经济过程以至经济效益的作用 ,是无可置疑的。一种资源的多用性以及多种资源用于同一用途的情况也是屡见不鲜的。但资源的有限稀缺性和无限多样性 ,可占有性和不可占有性 ,可垄断性和不可垄断性以及相应的制度安排则有讨论的必要。一、资源的有限稀缺性和无限多样性唯物辩证法告诉我们 :事物都有二重性。资源二重性的突出表现是 ,资源既是有限稀缺的 ,同时又是无限多样的。资源有限、稀缺的依据和表现有 :第一 ,地球只有一个 ,人类生存发展所需要的资源主要来自地球。第二 ,地球上任何一…     

企业所有权安排的理论思考

企业的各项活动可抽象为三类:一是企业经营者的经营活动;二是对企业经营者的监督活动;三是企业员工的生产活动。在现代企业经营模式下,这三类活动缺一不可。其中,更重要的是前两类活动。监督不力,将导致较大的代理成本;经营不善,会使企业难以为继。人们常常忽视监督活动的生产力价值。降低监督成本与合理确定经营者人力资本产权,应当是今后制度创新的努力方向。     

制度安排与反腐倡廉

制度安排这个词儿，乍一听好像说的都是国家和公家的大事情。其实不然，日常生活中许多小事情，也有个制度安排。     

技术创新成功的关键因素及制度安排

技术创新的成功取决于新知识的产生及其在产业内的扩散,是一个广泛而深刻的社会过程。从创新主体的创新意愿和创新可行性两个方面来分析,可以发现技术创新成功的关键因素在于以下两方面:一是在科学、技术与市场之间建立有效的知识转移渠道;二是外部环境对创新主体产生激励与压力。应用以上观点可以解释中国技术创新滞后的原因并为解决问题提供思路。     

开征遗产税的现实条件及制度安排

在中国开征遗产税不仅能实现扩大税源、增加财政收入的经济目标,其实现防止两极分化、缓解社会分配不公,鼓励勤劳致富、倡导创业行为,加强政府公务人员廉政建设,引导关心、热心社会公益事业等社会目标正为社会各界所重视.中国居民个人物质和金融资产的积累为开征遗产税提供了经济基础,相关法律体系的出台与完善提供了法律基础.开征遗产税是一项复杂的系统工程,涉及立法权和征管权归属、税收征收管理、配套法律法规等重大制度设计和安排.     

论科学发展观与区域发展中的制度安排

区域化是经济发展中的一种现象,除了资源、技术、人才等传统经济因素外,制度因素是区域发展不平衡的主要原因之一.按照科学发展观的要求,统筹区域发展除了继续发挥各个地区的优势和积极性,更重要的是通过制度安排逐步扭转地区差距扩大的趋势,才能真正实现共同发展和共同富裕.     

官员问责亟需制度安排

目前我国官员问责实践中存在法规体系不健全、问责主体和对象及范围不明确、问责程序不规范、缺乏监督机制等问题。解决这些问题，亟需对官员问责作出制度安排，主要包括基本制度规范的设计、组织实施体制与机制的配套和观念意识的培育等内容。     

党建工作信息化的制度安排构想

科学的制度安排是推进党建工作信息化建设的必然抉择。党建工作信息化,必须着力解决好其开发、利用、创造价值和实现价值过程中制度这个带有全局性、根本性的问题,必须进行科学的制度安排,切实保障党建工作信息化的制度供给。党建工作信息化的制度供给,需要从党建工作信息资源共享、信源供给、社会环境与社会保障等方面入手,在认知、文化、社会结构与法律等方面进行制度安排与设计。     

东西部制度安排的非均衡性与西部的制度创新

制度是一个地区发展的基础和条件,东西部发展的差距不仅仅是经济发展上的差异,从本质上来看,是制度安排、制度结构和制度利用效率的差距.本文从东西部制度非均衡的表现着手来探讨西部地区制度供给和制度安排滞后于东部的原因,并以此提出了西部完善制度、创新制度的一些建议.     

再论辅导员个人职业化专业化的发展路径、政策及制度安排

建设一支高素质的职业化专业化的辅导员队伍是高校党委的重要任务。对辅导员个人发展进行路径设计、政策和制度安排,是落实中央16号文件规定的辅导员队伍建设的顶层设计的具体措施。因此,必须从宏观上,即从体制上、机制上来设计,使辅导员职业化专业化建设成为高校人力资源管理的新制度。要通过岗位设置、考核办法、晋升制度等方式统筹考虑其个人的职业发展方向及路径。本研究从湖北经济学院的实际出发,设计了辅导员个人职业化专业化发展路径图,提出把辅导员的专业化职业化建设过程与院系中层后备干部队伍的培养结合起来,建立高素质的思想政治理论教育的专家队伍。     

论中国企业制度变迁的模式选择

本文试图通过对强制性变迁模式与诱致性变迁模式的理论分析,结合我国企业改革的实际情况,探寻适合中国国情的企业制度变迁模式.中心观点是,我国当前应采取以强制性变迁与诱致性变迁相结合,并以诱致性变迁为主的企业制度变迁模式.     

我国城乡二元消费结构及其转换的制度安排

城乡二元消费结构,是指在发展中国家同时并存着与城市“现代部门”相对应的高水平、现代性消费群体和与乡村“传统部门”相对应的低水平、传统性消费群体,并且这两种群体的消费具有明显的“不对称性”或“两极分化”。     

农村合作组织的制度安排:一个基本框架

农村合作组织制度嵌入受到小农经济和村社文化的约束.农村合作组织的制度构架主要由产权制度、分配制度、治理结构制度以及责任制度等构成,农村合作组织的制度演进呈现农村经济合作联社--农民协会-专业合作--股份合作四个阶段,传统制度阴影、现有制度缺陷以及制度变迁成本较高成为农村合作组织的制度演进障碍.促进农村合作组织制度演进的主要措施有:加大对农村合作组织的制度供给的力度,走强制性和诱致性相结合的制度道路,营造制度环境并提供政府援助以及通过体制创新、构建农村"2+1"新模式,等等.     

道德问题的现实检视与制度安排

思想道德建设关键不在于我们提出高尚的道德原则和如何强调道德的重要性,而在于必须对道德的现实与道德建设的方式进行深刻的检视与反思,并把道德建设与制度安排结合起来寻找一条在社会主义市场经济条件下切实有效的途径.     

中国社会信用建设中的制度安排问题研究

现代市场经济是一种高度发达的社会分工体系,因而信用关系空前发达复杂。现代社会分工体系是在现代信用关系的基础上建立和发展起来的,现代信用关系是现代市场经济的核心和灵魂。在现代市场经济条件下,一个人失去信用,就无人与之交往;一个企业失去信用,便无法在市场中生存。本文分析了我国社会信用的现状及其危害,信用缺失的原因,建立健全社会信用体系的基本内容和路径选择。     

和谐社会"利益共享"分配模式及其制度安排初探

在对收入分配制度改革与利益共享问题国内外研究现状进行述评的基础上,对和谐社会"利益共享"分配模式构建的现实基础、影响和谐社会"利益共享"分配模式构建的主要问题及原因进行分析,对"利益共享"分配模式实现共同富裕目标的制度进行了具体设计.     

行政道德建设与制度安排

行政道德就是国家行政机关及其公务员在行使公共权力以及管理公共事务、提供公共服务活动中形成的并应当遵循的自律原则和行为规范。行政道德建设既要靠教育 ,又要靠制度。本文则着重分析行政道德建设中的制度需要及制度安排在行政道德建设中的作用和影响 ,并讨论了行政道德建设中的制度创新。一、制度安排是行政道德建设的客观要求首先 ,行政道德的主体是政府和公务员。从公务员和政府来讲 ,一方面 ,它们是公众利益的维护者 ,一切行政行为从原则上讲必须符合公共利益。另一方面 ,按照公共选择理论 ,进入政府的各类公职人员也是经济人 ,都会…     

大学生道德价值观构建的制度安排与路径研究

制度的缺陷是当前社会中各种道德缺失现象频发的一个重要原因:一方面由于社会制度对道德缺失或失范行为惩戒力度不足,个体违反道德秩序或行为的成本太低导致更多的道德失范现象出现;另一方面,社会道德奉献与回报机制的缺失,导致社会道德秩序的破坏。本文从制度建设的视角分析了大学生道德价值观冲突产生的原因,提出构建社会良好的制度环境促进当代大学生道德价值观培育和践行的策略。     

建设“开放四川”的政策设计与制度安排

我省与沿海地区经济社会差距扩大的重要原因是对外开放的滞后,而导致对外开放落后的主要原因是政策设计和制度安排的滞后,因此,“开放四川”建设的立足点应放在政策选择和制度建设上。