切实做好下岗职工再就业工作

完善政策,为下岗职工再就业创造良好的外部条件;建立健全社会保障体系,确保下岗职工的最低生活需要;开展再就业培训,增强下岗职工的强化领导,确保下岗职工平稳分流和妥善安置。     

下岗职工再就业有关政策

△省委、省政府决定,用5年左右的时间,基本解决我省国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题。1998年,使全省国有企业的下岗职工都得到基本生活保障,并使12万国有企业下岗职工实现再就业。△加快建立再就业服务中心。进入再就业服务中心的对象,主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的下岗职工,以及实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的     

衡南县多渠道安置下岗职工再就业

到目前为止,衡南县累计下岗的国有企事业职工11000余人,已重新安置就业的有8000余人,社会反响良好。近年来,该县主要采取以下措施安置下岗职工再就业。     

积极参与国有企业下岗职工再就业工作

积极参与国有企业下岗职工再就业工作要充分认识解决好国有企业下岗职工再就业问题的重大意义。最近，党中央、国务院专门召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，这在建国以来还是第一次，说明了解决好这个问题的重要性。国有企业职工下岗问题，是改革由易...     

千方百计推进下岗职工再就业工作

从2000年起,湖南省津市市加快了公有企事业单位用人制度的改革步伐,有力地推动了全市经济社会的发展。改革后,全市共有下岗职工8800多人,我们以“三个代表”重要思想为指针,把下岗职工的再就业工作当作关系改革、发展和稳定的大事来抓,千方百计推进下岗职工再就业,取得了实际效果。     

切实抓好下岗职工再就业工作

要解决下岗职工的再就业问题,就必须解放思想、转变观念,立足于市场,抓好宏观调控。再就业工作面临的严峻形势（一）再就业的外部环境不容乐观：①城镇每年要新增劳动力800万人左右,就业压力巨大。②部分企业尚未纳人社会保险的覆盖范围,下岗职工到这些企业就业或自谋职业存在后顾之忧。③一些用工单位不愿意招收下岗职工,或在招工标准上对下岗职工要求苛刻,或在待遇方面不能一视同仁,甚或存在借机欺诈行为。（二）下岗职工的分布过于集中,增加了地区的安置难度。①以地域划分,老工业基地和经济欠发达地区下岗职工较多。②按行业…     

全方位实施下岗职工再就业工程

全方位实施下岗职工再就业工程辽宁省北票矿务局党委我们辽宁省北票矿务局曾是全国煤炭行业中的一个特困局。１９９５年，企业亏损１．６７亿元，拖欠职工工资和离退休金６５００万元。１９９６年初，调整后的局领导班子受命于危难之时。新班子以治理我局“用人多、效率低...     

切实做好国有企业下岗职工再就业工作

切实解决好国有企业下岗职工的再就业是当前政府工作中一项十分重要的任务。如何解决这个问题？根本出路在于发展经济。无论是近几年我省解决下岗职工再就业的实践，还是沿海发达地区高再就业率的经验都证明，加快发展非国有、非公有经济不仅是内陆地区经济快速发展的增长...     

我区下岗职工再就业心态实录

下岗职工再就业是当前我区社会生活中一个十分突出的问题。据有关部门调查，我区下岗职工对再就业有如下心态：1．自食其力型。面对下岗职工日益增多的发展态势，许多下岗职工感到完全依赖政府和原单位安置就业愈来愈难了，他们说“靠天靠地还得靠自己”，许多人放下原来国有企业职工的架子，自觉走上了自食其力、自谋出路的道路。他们普遍反映，市场经济条件下给人们创业和发财致富提供了许多机会，只要自已肯干、会于、能干，不怕找不到工作，不愁没饭吃。2．渴望扶持型。多数下岗职工多数渴重政府及有关部门对其再就业给以扶持。有白期望…     

国有企业下岗职工再就业问题思考

国有企业下岗职工再就业问题思考●央吉国有企业职工下岗，是改革开放以来人们愈来愈关心的问题，伴随国民经济结构的调整和企业改革的深化，这一问题将日益突出，成为社会关注的焦点。人们之所以对这一问题投入更多的关心，是因为它不仅关系到广大下岗人员的切身经济利益...     

长沙市下岗职工再就业问题研究

长沙市下岗职工再就业问题研究孔祥国下岗和再就业成为当今中国社会突出的问题，这说明劳动人事制度（劳动力资源要素配置方式）改革滞后症结已十分严重。渐进式改革推行２０年来，每每遇到用工制度改革问题，便由于受到极其强硬的抵制，只好避开。然而，时至今日，日益严...     

必须高度重视下岗职工的再就业问题

职工“下岗”和“再就业”,是近两年人们街谈巷议的焦点问题之一。无论“下岗”还是“再就业”,在经济发达的国家都是一件很平常的事情。将来我国市场经济发展到一定规模之后,“下岗”、“转岗”、“再就业”的现象也不会消除,只有程度的差别而已。今天,它之所以成为一个关系到国家安定团结的大问题,就因为一方面计划经济几十年的“一贯制”作用,使人们形成了一个“就业”就是在一个稳定的单位里有一份固定的工作,拿一份稳定的工资的认识;另一方面我国当前处于社会经济转型期,对提高公有制经济的运行效率,对多年沉积下来的冗员过…     

下岗职工再就业过程中的观念误区及对策

随着企业改革的不断深化，企业部分富余人员进入待业或再就业行列，做好这部分职工的思想政治工作，消除他们思想中的错误认识，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业是企业改革过程中的关键环节，也是思想政治工作的迫切任务。要做好这一工作必须消除下岗职工在再就业过程中的观念误区。下岗职工再就业过程中的观念设区对于下岗职工来讲，经济收入减少，心理失衡，思想处于不稳定的状态，他们急于找到新的工作岗位，实现再就业。但是陈旧的就业观念却成为他们实现再就业的思想障碍。据我们多方面的调查了解，目…     

大力支持下岗职工再就业——二谈切实抓好再就业

党中央、国务院高度重视下岗职工和失业人员再就业工作,提出一系列重要政策措施,有力地促进了这项工作的展开。很多地方和单位以及社会各方面积极落实中央的指示精神,工作取得了显著进展。下岗职工和失业人员再就业,涉及群众的切身利益,关系改革发展稳定的大局,具有十分重要的政治、经济和社会意义。就业压力大,始终是我国现代化进程中的一个突出问题。我们既要看到已经取得的成绩以及各种有利条件,也要看     

发展个体私营经济 促进下岗职工再就业

发展个体私营经济促进下岗职工再就业□侯卫东陆红宝党中央、国务院提出用３年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境。并提出要“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”。实践证明，国有企业实行的一次分配、终身就业的传统模式，不适于市...     

试论中小城镇国有企业下岗职工再就业途径

本文主要论述中小城镇国有企业下岗职工实现再就业应提高认识,加强领导,岗前培训、提高素质,转变观念,政策优惠,广辟基地,拓宽渠道,发展产业,用工管理,养老保险等方面开展工作.     

下岗职工再就业:建议和对策

下岗职工再就业：建议和对策民建河南省委员会企业下岗职工再就业问题已引起各级政府和社会各界的普遍关注。据有关部门统计，截止１９９７年９月份，我省国有和集体企业中，困难企业８９６０户，占企业总数的２１％；下岗职工６８万人，登记失业职工５６７万人，下岗、...     

永兴县人事局为下岗职工再就业办实事

永兴县人事局为下岗职工再就业创造条件,于1998年6月28日,兴办了“人才交流中心服务部”和“人才书店”。“服务部”和“书店”共投资13.6万元,其