从美学视角看创新型人才培养

中国的科技队伍规模堪称全球第一,但尖端创新人才却相对稀少。我们从心理学和社会学的角度去寻找,可能有一个答案。马斯洛的需求层次理论认为,高层次的审美需求对于人才的自我实现是必不可少的。尖端科技人才在创造性过程中产生的“高峰体验”情感,是他们持续创新和走向成功的原动力。笔者认为,这种审美需求包括环境美、境界美和对象美三个层次。环境美是指在科学知识的创新中具备优美的工作环境,     

敢为事业用人才

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出,敢为事业用人才。这一重要论断深刻揭示了事业发展与人才作用的内在关系,是对科学发展人才观的进一步丰富和发展。我们要从推进党和国家事业发展的战略高度,大胆选拔使用各类优秀人才,努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。     

坚持“三个下功夫”加快创业创新型人才开发

省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”战略，指明了当前和今后一个时期的人才队伍建设，应着力在提升人才培养层次，加快创业创新型人才开发步伐，转变、创新人才工作载体和方向上做文章。     

育才·聚才·用才——关于完善我省创新型青年人才工作机制的几点建议

要根据我省“十一五”规划的总体战略和产业发展重点,加快人才工作机制创新和政策调整,把创新型人才培养、引进、使用与科技进步、经济社会     

以改革创新精神做好新疆人才工作

贯彻落实全国人才工作会议,是当前和今后一个时期的重要任务。当前,新疆正迎来大建设、大开放、大发展的历史新时期,迫切需要以改革创新精神推动人才工作创新发展,为推进新疆跨越式发展和长治久安提供人才支持和智力支撑。     

实施人才培养系统工程加快推进人才队伍建设

当前,铁路正进入加快发展的关键阶段,迫切需要一大批高素质人才。刘志军部长在今年初召开的全国铁路工作会议上也明确强调指出,全路必须把提高职工队伍素质作为一项重大战略任务来抓,以人才队伍建设为重点,创新职工教育培训工作,创新人才培养工程,创新人才管理机制,造就一支高素质的人才队伍,全面提高职工队伍素质,为加快实现铁路现代化提供可靠的人才保证和智力支持。     

引进高素质人才要处理好五个关系

军队合理引进高学历高素质人才．一定程度上可以节约部队人才培养成本．缩短人才培养周期．带动和盘活军队人才队伍整体建设．对推进新军事变革和部队跨越式发展具有重要意义。要针对引进观念有偏差、政策机制不完善、引后工作不到位等问题,在实施引进人才的实际操作过程中．正确处理好以下五个关系．     

用党的创新理论成果武装学员头脑 打牢学员履行新使命的思想根基

军队院校担负着为部队现代化建设培养理想信念坚定，听党的话、跟党走的高素质新型军事人才的重任。因此，院校的人才培养必须不断用党的创新理论的最新成果武装青年学员，促进人才培养质量的不断提高。     

准确定位 加快高技能人才的培养

2002年以来,龙岩市高级技工学校认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,抓住现代化建设急需大量、高层次、高技能和复合型人才的发展机遇,积极实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动。全校上下围绕提高办学层次,加快高技能人才培养,创新思维,面向市场,大胆地走改革促发展的办学路子,实施可持续发展战略,从新的视角审视并创新发展思路,立足高新技术,千方百计开展高级技工培训,办学规模迅速扩大,办学层次明显提高,成为全省最早开始培养高级技工的高级技校。目前高技在校学生2289人,占全校学生总数的53%,是全省培养高级技工规模最大的高级技校,为高级技工培训摸索了一些经验。一、创新思维,抢占先机,调整培训结构,全力谋划高技招生按照劳动和社会保障部"调整布局,提高层次,突出特色,服务就业"的十六