人才是第一资源

政绩是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩，它是领导干部素质和能力的客观体现。领导干部的政绩表现，最终都会反映到干部工作中来，作为决定其升降去留的依据。所以，组织部门担当着科学评价和衡量干部政绩，促使、引导、激励和保证干部“树立正确的政绩观”的重要职责。如何把“树立正确的政绩观”的要求落到干部工作的实处，组织部门应在如下四个方面多下功夫。     

“学习型”干部六要素

组织部门是党委管理干部的重要职能部门，组织工作尤其是干部工作的开展．对于领导干部树立什么样的政绩观有着直接的导向作用。笔者认为干部工作要注意从以下四方面抓好引导：     

引导干部树立正确政绩观

干部政绩观的正确与否,不仅影响着干部的健康成长,更关系到党和国家的事业发展,关系到党在人民群众中的威望。组织部门作为党委的核心部门,在教育、引导和帮助干部树立正确的政绩观过程中,责任重大,任务艰巨。树立和落实正确政绩观,组织部门要抓好五个引导。(一)教育引导,加强干部思想政治教育和世界观、人生观的教育。结合当前各级干部在树立正确的政绩观过程中出现的偏差和问题,应重点弘扬以下三种精神,加强三方面的教育。一是发扬杨东海的“种杨梅”精神,不求显绩创潜绩,切实克服浮躁心态、急于求成和搞短平快的短期行为,创惠及长远的民…     

在干部工作中落实正确的政绩观

树立正确的政绩观,是落实科学发展观的具体体现.领导干部的政绩观正确与否,不仅会影响到一个地方、一项事业的顺利发展,也会影响到一个干部,一届班子、一支队伍的健康成长,甚至会影响党的事业的兴旺发达.作为组织部门,要贯彻落实这一要求最重要的就是要发挥职能作用,自觉把树立正确的政绩观落实到干部工作中.     

积极引导干部树立和落实正确的政绩观

胡锦涛同志指出:"树立正确的政绩观,说到底就是要忠实实践党的宗旨,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。"树立和落实正确的政绩观,既要靠领导干部自身加强学习和党性锻炼,又离不开党组织的教育、引导、管理和监督。各级党委及其组织部门,必须把引导党员干部树立正确的政绩观作为一项重要的政治任务,坚持不懈地抓下去,务求取得实效。     

完善政绩考评机制

领导干部政绩观的确立和形成,是主客观因素共同作用的结果。领导干部自身的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观固然对政绩观的形成起决定作用,但是,对政绩的评价和运用,也直接影响着领导干部政绩观的确立。因此,各级党委及其组织部门,要引导干部树立正确的政绩观,除加     

为科学政绩观提供组织保证

☆学习贯彻“三个代表”重要思想☆胡锦涛同志曾强调：“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,通过加强思想政治建设和深化干部人事制度改革予以切实保证。”组织部门如何为树立和落实正确的政绩观提供切实保证呢?笔者认为：一、改进政绩评价和考核方法,建立和完善科学的干部政绩考核体系考核干部是选拔任用和管理监督工作的基础,也是干部工作的重要环节。要做到对干部的考核公正、公开、公平,并科学准确,就必须科学的衡量政绩,就刻不容缓的要完善干部政绩考核体系问题。     

践行科学发展观树立正确政绩观

胡锦涛同志指出．要树立正确的政绩观．首先要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，不可能落实正确的政绩观。反过来讲，要树立科学的发展观，也要树立正确的政绩观．不坚持正确的政绩观，也不可能落实科学的发展观。当前，全党正在开展深人学习实践科学发展观活动，笔者认为．广大党员干部特别是领导干部践行科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。     

要自觉树立和坚持正确政绩观

胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上指出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩，科学衡量政绩。”树立正确的政绩观，是践行“三个代表”重要思想的必然要求，是实现全面建设小康社会奋斗目标的客观需要，也是领导干部健康成长的必由之路。政绩事关干部任用，事关民心向背，事关事业发展。因此，教育和引导领导干部树立正确的政绩观，是一件既关系当前又影响长远的大事。     

创新是组织工作的生机与活力

创新组织工作机常。组织部门落实科学发展观，关键是建立健全科学的组织工作制度、体制和机制。一是完善干部综合考核评价体系。引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观．建立科学合理的考核评价体系，强化体现领导干部执政能力的指标。把那些想干事、能干事、人品好、有潜质的年轻干部“考”出来。二是建立科学的选人用人机制。     

从思想路线的高度认识政绩观

各级党委、政府和领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划发展大计。必须从党的思想路线的高度来认识领导干部的政绩观,引导干部牢固树立正确的政绩观,进而把干部的政绩牢固地建立在实事求是的基础上。只有这样,领导干部才能不断创造出党和人民的事业所需要的政绩来。     

树立正确政绩观是落实科学发展观的保障

<正>胡锦涛同志指出:"要把树立和落实科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来。科学发展观引导着正确的政绩观的树立,正确的政绩观又保证着科学发展观     

树立正确的政绩观 落实科学的发展观

胡锦涛同志指出，要把树立和落实科学发展观与坚持正确的政绩观紧密结合起来。科学发展观引导着正确的政绩观的树立，正确的政绩观又保证着科学发展观的落实。建设中国特色社会主义，建设全面小康社会，就必须抓好发展；要抓好发展，必须要以科学发展观为指导；要树立和落实科学发展观，必须与坚持正确的政绩观紧密结合起来，并正确把握科学发展观与正确的政绩观二者之间的关系。我们党的各级领导干部是树立和落实科学发展观的执行者和责任人。能否切实抓好发展这个执政兴国的第一要务，正确把握科学发展观与正确的政绩观二者之间的关系，甚为关键。     

引导领导干部树立正确的政绩观

胡锦涛同志强调指出，要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建没和深化干部人事制度改革予以切实保证，认真落实这一指示精神，关键是要把正确的政绩观贯彻到加强领导干部队伍建设的具体工作中，建立健全群众公认的选任机制、全面客观的考评机制和功过分明的奖励机制，引导、激励和督促领导干部牢固树立正确的政绩观，真正做到立党为公、执政为民     

正确的政绩观是树立和落实科学发展观的关键

宋东升在《经济论坛》总第374期撰文指出:树立和落实科学发展观,关键是要引导各级干部树立正确的政绩观。过去我们在政绩问题上有很大的误区,把"发展"只简单理解为"经济增长"。在这种片面政绩观的引导和驱使下,许多地方政府为追求短期的经济增长盲目上项目、办     

科左中旗着力做好换届前干部的思想政治工作

通辽市科左中旗针对换届前部分领导干部中可能出现的思想放松、情绪不稳、人心涣散等不良现象,通过“三个引导”,统一干部思想,稳定工作情绪,努力确保各项工作的顺利开展。引导干部端正思想认识。该旗考虑到换届前干部思想可能出现的波动,在全旗经济工作会议上,把“加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围”作为一项重要内容,对全旗科级干部进行思想教育,要求各级干部树立正确的政绩观,正确对待换届工作。同时,旗委和组织部门的领导也利用召开相关会议和下基层检查指导工作等时机,结合保持共产党员先进性教育活动,教育广大领导干部要始终…     

树立正确的政绩观

“举贤以图治，论功以举贤”，以政绩任官，自古已然。碌碌无为，政绩平平，不是好干部。执政为民。必须有政绩。关键是要树立正确的政绩观。胡锦涛总书记指出：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。     

建立科学的县乡干部政绩评价考核体系

政绩评价考核对干部从政行为具有很强的导向作用。贯彻落实科学发展观，必须建立与科学发展观相适应的干部政绩评价考核体系，引导干部树立正确的政绩观，规范追求政绩、创造政绩的行为。建立科学的县乡干部政绩评价考核体系，必须确立正确的政绩评价标准。领导干部要创造政绩，没有政绩     

四制两借促三变

胡锦涛同志在党的十六届三中全会上强调指出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”     

科学发展观与正确政绩观

中央领导多次强调，要树立和落实科学发展观与正确政绩观，并就这个问题作了深刻阐述，提出了明确要求。因此，广大党员干部如何牢固树立和贯彻落实科学发展观与正确政绩观，既是新形势下面临的一项重大课题，也是当前和今后一个时期的一项战略任务。