人事部颁行《国家公务员职务升降暂行规定》

从今年1月29日开始，人事部制定的《国家公务员职务升降暂行规定》在全国施行。《暂行规定》对晋升公务员职务的基本条件作出以下规定：晋升国家公务员职务，应在国家规定的职务名称序列和职数限额内进行；晋升职务的国家公务员必须能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需的文化专业何识和工作能力。晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导集体在年龄结构等方…     

国家公务员培训暂行规定

第一章 总则 第一条 为提高国家公务员的政治和业务素质,以适应国家行政机关高效能管理的需要,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第二条 国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要,按照职位的要求,有计划地对国家公务员进行培训。     

国家公务员奖励暂行规定

第一条 为了充分调动国家公务员的积极性和创造性,鼓励和引导国家公务员忠于职守,廉洁从政,根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第二条 对国家公务员的奖励,应当坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。 第三条 国家公务员有下列表现之一,应当予以奖励: 1、忠于职守,积极工作,成绩显著的;     

国家公务员辞职辞退暂行规定

第一章 总 则 第一条 为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条 辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其同国家公务员的任用关系。     

对于受到行政降级处分的国家公务员应如何处理级别和职务

编辑同志:国家公务员李某,原为某省工商局处长,级别为十级。2003年11月,李某因失职问题受到行政降级处分,级别由十级降为十一级。根据有关规定,处级正职的级别对应范围是七至十级,处级副职的级别对应范围是八至十一级,而李某被降级后的十一级超出了处级正职的级别范围,已经与处级副职相对应,因此,省工商局将李某的职务重新确定为副处长。李某认为他只是受到行政降级处分,而不应被降低职务。安排为副处长,因此,李某不服提出申诉。请问:国家公务员受到行政降级处分后级别和职务问题应当如何处理?河北王斐     

国家科技计划管理暂行规定

中华人民共和国科学技术部令 第 4号 　　《国家科技计划管理暂行规定》已经 2000年 10月 27日科学技术部部务会议讨论通过，现予发布，自发布之日起施行。 部长朱丽兰 2001年 1月 20日 　　目录 　　第一章总则 　　第二章国家科技计划的设立 　　第三章各类国家科技计划管理办法的制定程序 　　第四章国家科技计划管理的责任机制 　　第五章国家科技计划的管理制度 　　第六章附则 　　 第一章总则 　　 　　第一条为了规范国家科技计划管理，明确设立国家科技计划的基本程序和要求，强化国家科技计划管理的责任机制，建立国家科技计划管…     

公务员利用兼任职务贪污如何定性?

编辑同志：某村村办砖瓦厂为了加强该厂财务管理，聘请乡经管员（事业单位公务员）李某兼任该厂出纳员。1995年2月至1996年5月间，李某经手收回砖瓦厂销售款15万元，将收款收据会计入帐联销毁，将15万元据为已有。请问：李某的行为应如何定性？重庆市巫溪县人民检察院夏治有夏治有同志：你提的问题涉及两个方面：一是修订刑法的潮及力问题；二是李某的主体身份的认定问题。李某实施犯罪的时间是1995耳2月至1996年5月，发生于修订后的刑法实施以前。依照行为时的法律，即全国人大常委会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》，以及最高人民法院…     

我国公务员职务职级相结合制度的改革研究

国家主席胡锦涛签署第35号主席令,公布了《中华人民共和国公务员法》,并将于2006年1月1日起施行。在这部法律中,对公务员职务职级作较大调整公务员职务职级的划分与设置将结合公务员工资制度改革作较大调整。本文从之前出现的问题和《中华人民共和国公务员法》中如何解决对我国公务员职务职级结合制度改革做一个初步探讨。     

浅议国际公务员制度与国家公务员制度

一国家公务员制度又叫“文官制度”。西方国家在资产阶级革命胜利后,废除了封建的“恩赐官职制”,开始实行文官制,其中最早的是英国。它把最高权力集中于议会,由议会决定重要官员的任免。一六九四年英国政府公布法律,规定印花税局的工作人员不得任国会议员。一七○○年通过的《吏治澄清法》规定,“凡接受皇家薪(?)及年轻的官吏,除各部大臣及国务大臣外,均不得为议会下院议员。”从此有了政务官与事务官的区别。此后,经过不断改革,文官制度不断完善。     

试论国家公务员行为规范建设

我国推行公务员制度已有五年,但要建立起完善的公务员制度体系,还需相当长的时间.还需做许多基础性的建设工作,国家公务员的行为规范建设就是其中之一.一、加强国家公务员行为规范建设的特殊必要性     

关于国家工作人员职务上犯罪问题

国家工作人员职务上犯罪,是指国家工作人员滥用职权或玩忽职守,侵害国家机关、企业事业单位的正常活动,危害国家和人民利益的犯罪。它除了刑法分则第八章规定的受贿罪,泄露国家重要机密罪,玩忽职守罪,徇私舞弊罪,体罚虐待被监管人罪,私放罪犯罪,妨害邮电通讯罪外,还包括分则第二章的从事生产管理人员强令工人违章作业造成的重大责任事故罪,分则第三章的国家工作人员利用职务之便,进行走私、投机倒把罪,分则第四章的刑讯逼供罪,报复陷害罪,分则第五章的贪污罪等。后五种罪虽然所侵犯的主要客体有所不同,但都是滥用职权或玩忽职守的犯罪,而且都侵害了国家机关、企事业单位的正常活动,因此也是属于职务上犯罪,故一并加以研究。由于牵涉范围较广,本文仅就与当前司法实践有关的几个主要问题进行探讨。     

国家公务员不服行政处分怎么办？

董枫问:我是一名税务局干部,一次在工作中因经验不足出现失误,给局机关的声誉带来损害,受到撤职处分。但我认为此处分太重,多次向领导申请复核均无效,请问,国家公务员对单位作出的行政处分不服,该怎么办?     

国家公务员绩效考核制度宏观构想

改革开放以来，我国一直非常重视政府的行政效率问题。当西方国家政府绩效概念引入我国公共行政学研究领域之后，政府行政效率问题立即成为我国行政学研究的重要内容。然而，当前我国政府绩效管理还很不成熟，公务员考核制度在很大程度上阻碍了我国公务员队伍整体素质的提升．进而制约了我国政府绩效管理的发展水平。本文从国际与国内、历史与现实、理论与实践诸方面对中西方国家政府绩效管理与公务员队伍素质进行了分析，阐述了政府绩效管理水平与公务员绩效考核制度之间存在的必然联系。提出了完善我国政府公务员绩效考核制度的对策建议。     

国家公务员养老制度的完善

当今社会,世界各国均对公务员养老保险制度的改革进行着探索,我国自新中国成立至今,公务员养老保险制度一直沿袭既有制度。随着人口老龄化不断加剧,政府财政压力也日渐加大,同时,与企业退休人员养老待遇差距持续扩大,造成了不同养老保险制度的不公平,影响社会和谐。这些因素都迫切要求逐步对现行的公务员退休制度进行改革。本文中将从以下两大部分探讨此优化途径：第一部分对国外改革趋势及已取得的成就进行阐述;第二部分就我国基于国外先进经验基础上,国内公务员养老保险的完善途径提出相关建议。     

国家公务员任职回避制度初探

1993年颁布的《国家公务员管理暂行条例》标志着公务员任职回避制度在我国的建立 ,并已在预防腐败、净化公务员队伍上发挥了重要作用。然而 ,随着时代的变迁和依法治国进程的不断推进 ,我们还需要对这一制度进行新的认识和完善。本文在对现行公务员任职回避制度进行全面剖析的基础上 ,提出了从“进、管、出”三个环节来对任职回避制度加以分类并进行相应的制度设计 ,并对目前实践中存在的问题提出了自己的观点及其应对措施。     

论建立国家公务员失业保险制度

论建立国家公务员失业保险制度杨文忠国家公务员失业保险，是指国家公务员失去职业并中断收入情况下获得的一定时期的生活援助及促进再就业所为其提供的服务。国家公务员失业保险制度，是指国家通过制定规范性文件方式，对与国家公务员失业后有关的一系列问题作出的具体规...     

国家公务员犯罪主体范围探讨

<正> 随着干部体制改革的深化,我国即将施行国家公务员制度,研究公务员犯罪问题,无疑具有十分重要的现实意义。公务员犯罪既不是类罪名,更不是指具体犯罪,而是指以公务员为主体实施的、与公务员担负的职责密切相关的一类犯罪。因此,研究公务员犯罪,首先必须界定刑事     

试论国家公务员的回避制度

我国自1993年10月1日起施行的《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)的第十二章规定了公务员的回避制度,这是我国干部管理中的一个新内容,对我国今后干部队伍建设必将产生深远的影响和重要的作用.本文试就回避制度的有关问题进行一些粗浅的探讨.     

行政法治与国家公务员素质

提高代表行政主体行使行政权力、履行行政职责的国家公务员的素质,使其“与时俱进”,是实现行政法治、建设社会主义法治国家的关键所在。提高国家公务员素质可以从两方面进行:按照WTO规则的有关精神转变公务员思想观念;进一步发展完善公务员制度。