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如何进一步加强非公有制企业党建工作,促使企业党建成为推动发展的"催化剂"、凝聚人心的"粘合剂"、促进和谐的"润滑剂",实现企业发展与企业党建目标同向、工作同步、互促双赢,已成为推进党的基层组织建设面临的难解 相似文献
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潘喜 《共产党员(沈阳)》2013,(9):31
选派党员到非公有制企业受聘或兼任党建工作指导员,能够有效消除党在非公企业的空白点,扩大党的工作覆盖面。作为企业的"红领",非公企业党建工作指导员在工作中要当好"五员",完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展,实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认 相似文献
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正大连市沙河口区非公企业党工委充分发挥非公企业党组织的政治引领作用,在非公企业党组织中深入开展"三个融入",突出服务导向,完善保障体系,强化人才队伍,提升服务实效,大力加强服务型党组织建设,实现了党建工作与非公企业经济的双促共赢。一、把党建工作融入企业管理中,为企业发展注入活力。为达到党建工作与企业行政管理目标的一致性,沙河口区非公企业党工委引导企业党组织在党的组织设置和管理上,做到"三个适应":党组织的设置与企业管理体制相适应、党组织负责人配备与企业管理队伍相适应、党员培养与企业管理人才需求相适应,党建工作成为非公企业管理的重要组成部分。一是在全区非公有制企业党组织中采取"双向进入"的办法,实行党委会 相似文献
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经济快速发展和社会转型过程中出现的竞争压力加大、人际关系紧张等问题,给企业员工带来很大的精神负担。厦门市集美区有非公企业3000余家,其中规模以上企业186家,员工总数超过20万人。国际金融危机爆发后,特别是"华为过劳死"、"富士康连环跳"等一系列员工心理危机事件发生后,集美区启动非公企业"关 相似文献
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面对激烈的市场竞争,企业要生存发展,必须实现从"低成本"到"差异化"的转变,形成差异性核心竞争力。"差异化"是不断创新的过程,它包括技术差异化、产品差异化、品牌差异化、文化差异化等。 相似文献
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企业精神文明建设对企业生产经营和发展有着巨大的推动作用。因此,企业精神文明建设不仅内容要实,要与企业的重点工作和具体实际相结合,还要坚决克服只图表面形式,不求实际效果的"一阵风"、"一刀切"倾向,要有广大员工的参与、实践与认可。经工作实践来看,企业要搞好精神文明建设,必须狠抓以下7项工作。 相似文献
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设置"厂务公开栏"的目的,是为了让职工更好地了解企业生产经营等情况,便于职工群众参政议政。但是,笔者在基层却发现一些企业设置的"厂务公开栏"已变成"公告栏",上面赫然贴满着各种通知,失去了原有的公开监督作用,不少企 相似文献
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党组织是企业发展的助推器。六枝特区结合实际,在全区开展"四进非公"活动,让非公企业成为引领群众致富的中坚力量。随着非公企业的不断发展壮大,如何促进非公企业的健康发展,让非公企业成为引领群众致富的中坚力量?近年来,六枝特区结合实际,大胆探索,在全区开展了"四进非公"活动,使非公经济对区域经济的贡献成效日益凸显。 相似文献
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正党建强,则发展强;党建活,则企业活。福泉市推进非公党建工作,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。"2009年受金融危机影响,企业举步维艰。关键时刻,党员职工主动请战,不言苦不言累,不计报酬,奋战在技改一线。""项目技术攻关的那段时间,党员技术骨干每天只休息几个小时,毫无怨言地反复做实验,一个月干出了两个月的活,啃下了硬骨头。"提起企业的党组织和党员,福泉市多家民营企业的老总都是满口称赞,说党员是企业发展的中坚力量。近年来,福泉市加强非公党建工作,主动把党建工作融入工业园区建设、企业转型升级、民营经济发展的全过程,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。 相似文献
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正企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以"人本、和谐、干事、创新"为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以"中国意识""中国品格""中国性情""中国品质"和"中国传统"为丰富内涵的"中国服务"品牌。 相似文献
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卞谦 《中共桂林市委党校学报》2001,1(1):39-41
"团队"是当前发达国家企业界普遍采用的高效组织模式"团队精神"则体现了后工业化时期和民主时代的管理理念.但对它们的研究和运用,目前在我国还刚刚开始.针对中国加入WTO以后企业组织再造的要求,笔者对团队与团队精神的基本范畴和原理进行初步的探讨. 相似文献
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改革开放之后我国对西方企业管理理论的引进、学习和模仿,是当今中国企业拥有愈来愈大世界影响力的主要原因之一。中国企业不仅要成为"实践的巨人",更要成为"思想的巨人",这就必须实现中国企业管理理论的本土化。而中国企业管理实践中的"关系"现象因其中国本土化的特色,成为中国企业管理理论本土化研究很好的视角和途径。但是,中国企业管理理论本土化研究选择"关系"视角,既不能仅满足于中国传统文化的解读,也不能仅止步于"关系"的正面作用和负面影响研究,而是在此基础上更多地将"关系"视为中国企业管理实践中的一种"管理现象"或"管理问题"加以研究。 相似文献
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进入新世纪、新阶段,宁夏石化公司领导班子按照"自觉加压、自主管理、自我提高"的思路,正确处理改革发展与构建和谐企业的关系的前提,把"四好"领导班子创建活动落实到各项工作中,有力地促进了企业的改革发展与和谐企业建设。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2013,(4):52
近年来,我省认真贯彻落实中央关于加强和改进非公企业党建工作的要求,通过省委出台非公企业党组织工作暂行办法、召开全省非公企业党建工作会议,选派万名党建指导员,狠抓重点区域、重点企业、重点人群"三个重点"率先覆盖,开展园区建党行动,推行"三级联述联评联考"等措施,强势推进非公企业党的组织和工作覆盖,并取得明显成效。截至2012年12月25日党内统计数据,全省非公企业总数达14.43万户,建党组织企业达9.53万户,党组织覆盖率达66.04%;2012年全省新建非公企业党组织2320个、覆盖企业1.01万个。 相似文献
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中共成都市委组织部 《四川党的建设(城市版)》2014,(4):58-58
正2012年以来,成都市运用区域化党建思维,以非公有制企业为主体,在一定的区域、行业范围内,按照党委领导、组织指导、部门协同、龙头企业牵头、会员企业自愿参与、组织自治的组织形态,探索以"党建组团"为第三方主体,推进非公有制企业党建新路径,有效提升全市非公企业党建工作水平。构建"党建组团"把分散的党建力量凝聚起来 相似文献
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北京市东方友谊食品配送公司(以下简称"东方公司")隶属于北京二商集团,在2012年5月实现了与北京市菜蔬公司的战略重组。新组建的东方公司,以"整合资源、培育品牌、创新模式、融合文化"为重点,全力打造现代物流领军企业。围绕发展目标,公司党委提出了实施党建"联创共建"的新思路,将党的建设与企业经营管理有机融合在一起,实现了互促共进。 相似文献
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孟士通 《中共山西省委党校学报》2001,24(4):20-21
江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,是新时期全面加强党建工作的纲领,也为加强企业党建工作指明了方向,我们要用"三个代表"思想为指导,从思想、组织、作风建设入手,全面加强企业党的建设. 相似文献