面对世纪末的承诺──贫困地区人才回流悄然兴起

当沿海有些乡村的私人轿车悠然驶出自家车库的时候，西部许多山乡的人民正在为建成一条简易公路而敲锣打鼓，载歌载舞；当江浙许多县城实施大规模旧城改造的时候，青海省南部的不少县城至今没有一栋楼房，甚至连通电也不正常……，截止1996年底，全国尚有5800万人口没有脱贫，他们分布在全国1903个县中的近500个县。本世纪末消除贫困，中国共产党人的一个庄严承诺！扶贫不仅要扶物质，更要扶精神、智力和技术，说到底要扶人才，这是开发性扶贫的要旨和关键。一份抽样调查显示：愿意到贫困地区就业的97届大中专生占调查总人数的18．4％，其中…     

“雏鸡”岂能下蛋

“雏鸡”若能生蛋，那该是宇宙间的奇闻了。然而，生活中却有许多类似“雏鸡”下蛋的怪事。比如，刚刚进行一项教育，就要人家汇报成绩、总结经验；刚刚开始进行某项学习，就打电话催人家谈谈认识的提高；单位正在传达上级会议精神，上边就要下边的贯彻情况与经验体会；刚刚布置了一项工作，接着“钦差大臣”就会进行巡视验收……     

人才托起“半壁江山”──西疏乡抓人才开发促进乡镇企业发展

人才托起“半壁江山”──西疏乡抓人才开发促进乡镇企业发展地处山东宁阳西部的西疏乡，是１９８５年的新建乡镇，工业基础差，经济落后。近几年来，这个乡已跻身于全县乡镇企业重点乡镇的前列，至今，全乡工商企业发展到４０家，市场经济呈现出健康发展的好势头。在短短...     

善打“人牌”发大财──永丰县开发“人才经济”纪事

善打“人牌”发大财──永丰县开发“人才经济”纪事吴政保被人们称为“赣中盲肠”的永丰县，由于自然条件差、经济落后，留不往人才，使得经济建设步履艰难，成为全省重点扶助的老区贫困县。然而，当时代进入到八十年代，该县由于实施了“人才兴县”战略，从而创造了经济...     

“链式”开发乡土人才

正乡土人才被称为发展草根经济的金种子。他们来源于民间、成长于乡土、工作在基层,对脚下的土地更熟悉,对群众的感情更浓厚,他们的实践经验接地气、易推广,更容易获得群众信赖,更能够鼓舞百姓信心。近年来,盐城市建湖县紧贴农村劳动力人口、产业发展等实际,坚持县镇村三级联动,通过精心开发、精准培育、精细使用,使一批带动技艺传承、带强产业发展、带领农民致富的乡土人才竞相涌现,成为带领群众致富的领头雁、实现乡村振兴的重要力量。     

谨防“鸡肥不下蛋”

谨防“鸡肥不下蛋”木三俗话说：＂鸡肥了不下蛋。＂在前的社会生活中，竟也有一种＂鸡肥不下蛋＂的现象存在！何为＂鸡肥不下蛋＂现象？这里不妨试举一例：某乡办企业厂长过去贡献突出，五年中，将一个濒临倒闭的企业办成一个拥有固定资产三千余万元、年利税过二千万元的...     

“鸿世”腾飞的翅膀──人才

“鸿世”腾飞的翅膀──人才曹荣校办企业──杭州娃哈哈集团公司，以她超人的市场洞察力、出乎寻常的发展速度，产生了蜚声海内外的“娃哈哈”效益。而浙江省还有一家校办企业杭州鸿世电器有限公司，依靠科技，依靠人才，在杭州市郊的一个叫礼源的小山坞里腾飞了，她的产...     

开发“银色”人才 促进经济发展

改革开放以来,邵东县作为湖南省"民营经济改革与发展试验区",充分发挥邵东人"能工善贾"的优势,实施"兴商建县"的战略,走以"国有经济为先导,民营经济为主体'的发展路子,大力发展乡镇企业和个体经济,初步形成了"商业城、工业镇、蓄业村"的经济格局。目前全县拥有中南地区最大的市场2个,年经营额突破40亿元;乡镇企业43945家,已产值105亿元,居全省第二;个体私营经济11．5万产,产值80亿元,上缴税收8000 万元。1996年,工业总产值61．5亿元,农业息产值10．4亿元,财政收。入1．84亿元,农民人均纯收入达2019元,各项指标增幅居…     

“入世”与乡企人才开发

乡镇企业作为我国特有的一类经济组织，是我国国民经济的重要组成部分．是沿海地区、尤其是江苏地区的地区经济支。就笔者所在的江阴市而言，乡镇企业在全市工业经济中已是“三分天下有其二”，其地位．作用举足轻重。但是，随着我国加入世贸组织步伐的加快．乡镇企业面临的挑战日趋严峻，发展机遇也陡然增大。作为我国乡镇企业迅速崛起的重要因素之一的人才资源，“入世”后同样面临前所未有的挑战与机遇。     

银行业“银发”人才开发策略

中国正迈入老龄化社会。生育率低、人口结构老化、社保制度滞后已成未来发展的重大隐患。在未来十年左右的时间内,中国20-60岁的劳动年龄人口,其总数仍颇为可观,但20-24岁的新增劳动力人数将大幅萎缩,由2010年的约1．25亿下降到2020年的0．68亿,其占全部劳动力人口的比例将由目前的约15％降至约8名。人口老龄化状况严峻,严重影响了人类生活的方方面面,银行业的人力资源管理面临同样挑战。     

人才开发中的“绍兴现象”

2007年6月23日，“绍兴网上大学城”正式开通——这个把绍兴1000多家企业与全国近400家高校紧紧联在同一平台的人才开发“大动作”，在全国尚属绍兴首创。而同时启动的“越州人才论坛”也迎来了各方专业人士，为绍兴人才开发“会诊”献策。     

谨防“鸡肥不下蛋”现象

谨防“鸡肥不下蛋”现象木三在农村，老百姓都懂得鸡肥不下蛋的道理。有经验的老农喂鸡时都注意控制喂料，防止适得其反的结果发生。一些有识之士在深入基层调查研究时指出：当前在经济生活中也有一种“鸡肥不下蛋”现象！何为经济生活中“鸡肥不下蛋”现象？这里不妨试举...     

“等待上级解决”和“借鸡下蛋”

1985年5月,笔者曾作为昆明市委派往禄劝抗震救灾工作队的一员,下去工作了几个月,去的时间不长。但领略了一番,当时的昆明人,进行经济活动时的一种行为方式:即遇到问题不找市场,找领导;闭口不谈自力更生,打定主意等、靠、要。比如,当时九龙区上市了一批几十万公斤的大蒜,本来是为北京一个公司的订购合同完成的。当大蒜收上来后,这个公司却不来收购了。原因是他们怕地震后,不好开展工作,从而影响收入,于是就单方面撕毁了合同。面对这种情况,九龙人既不去法院打官司,要求赔偿经济损失,也不到市场上找销路,当时,他们只采用一个方法,把问题上交,坐等上面来解决。在当时的条件下,上级领导也是无能为力的。不过,我作为上级部门派下去的一个小小工作人员,主观上还是想尽点力试试。因此,我既千方百计地寻找有关单位联系出售大蒜,又在《春     

引培并举筑“凤巢”──经济欠发达地区人才开发对策浅议

科学技术是第一生产力 ,人才是第一生产力的载体。经济建设要发展 ,人才开发必先行。今天 ,这已是为社会所公认的真理。然而 ,不可回避的现实是 ,越是经济欠发达地区 ,恰恰也大多越是人才匮乏、尤其是高级人才匮乏地区。由于经济落后 ,物质生活待遇差 ,事业发展、用武的天地相对狭窄 ,人才的“孔雀东南飞”现象也十分严重。笔者所在的江西上饶地区 ,就由于历史的原因 ,经济社会发展水平较为落后 ,人才不断流向沿海发达地区乃至周边省市。严重的人才流失现象又严重地制约了当地经济发展。经济落后———人才流失———经济落后的恶性循环 ,是…     

对贫困地区人才问题的思考

贫困地区受自然环境、历史沿革和经济条件的影响,人才匮乏一直是制约当地经济发展的瓶颈。“孔雀东南飞”、“人才老化”已成为人才流失和人才断层的常谈话题。从我们对贫困地区石楼县的人才状况调查研究的基本情况看,凸显出人才总量严重不足,人才结构和分布极不合理,人才出走愿望明显等问题。而探索贫困地区人才匮乏的原因,一是经济贫乏,设施滞后,不具备人才成长的“硬条件”。二是观念落后,管理不善,没有形成凝聚人才的“软环境”。三是使用不当,措施不力,缺少人才成长的“催化剂”。在全面建设小康社会的征程中,贫困地区脱贫攻坚任重道远…     

“入世”：人才开发面临的挑战

“入世”,对中国的经济、社会、文化、生活等诸多领域将产生重大而深刻的影响,中国的人才开发也同样面临着严峻的挑战。     

贫困地区的“农保”势在必行

编者按：贫困地区能不能开展农村社会养老保险工作。人们有不同的看法．一些部门甚至还主观地给别人戴上种种“帽子”。我们认为，最了解贫困地区实际的应当是贫困地区的人。为此．我们高兴地为大家推荐来自属于贫困地区的广西大化瑶族自治县县长益华兴同志的这篇文章。事实胜于雄辩。我们希望这篇来自于地方来自于实际的有理有据的文章．能够帮助人们更客观地认识贫困地区要不要、能不能推行“农保”的问题．从而更正确地对待和做好“农保”这件造福农民的好事。农保（即农村社会养老保险，下同）是党和国家为农民寻求解决养老问题的一条最…     

贫困地区妇女的“希望工程”

贫困地区妇女的“希望工程”山西省妇联一个＂连环脱贫＂，摘掉了山西省吕梁地区贫穷落后的帽子，本刊曾在１９９３年第５期对此做过报道。如今，整个山西省都认准了这个扎实、有效的好招，各级妇联干部为此付出了极大的努力，＂连环脱贫＂已全面铺开，呈现出奇异的脱贫效...     

人才是企业腾飞的翅膀──沈阳市新城子制药厂注重人才开发

人才是企业腾飞的翅膀──沈阳市新城子制药厂注重人才开发谢振远座落在沈阳市北部的新城子制药厂，论职工人数才５２０人，论面积仅两万平方米。然而，这个厂的巨大能量与如此小的规模却有个巨大反差：她是全国５００家经济效益最佳企业和全国医药行业５０家经济效益最佳...