对我国私营企业建立现代企业制度的若干思考

建立现代企业制度,是我国所有企业当然也是我国私营企业的努力方向。本文对我国私营企业的现状、存在的问题和建立现代企业制度的可行性作了粗浅分析,并就我国私营企业建立现代企业制度的基本路径提出若干建议。     

建立高校后勤现代企业制度

高校后勤社会化改革由局部探索到全国性整体推进,当前,已经到了关键时刻,要使其快速、健康、稳定发展,还有许多工作要做,而最根本的,是要逐步建立起高校后勤现代企业制度。一、高校后勤建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的方向和目标。现代企业制度是适应市场经济需要,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种企业制度。在高校后勤中建立现代企业制度,是高校后勤社会化改革的必然要求和基本内容。首先,只有建立现代企业制度,才能实现高校后勤与市场经济的接轨。计划经济体制下的高校后勤由学校来配置后勤…     

国有企业在建立现代企业制度中面临的几个难题

大多数国有企业在改制后无法体现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的一般特征,这也正是国有企业在建立现代企业制度中面临的几“难”。当前主要应着手从建立中国特色的企业制度及真正有效的法人治理结构入手,强化激励机制和约束机制,重视企业文化的建设和企业家队伍的培养。     

我国国有企业改革与建立现代企业制度问题的理性反思

本文简要回顾了国企改革的历史,在梳理改革思路后指出,上世纪90年代中期以后推行国企产权制度改革,由于接受了主流派经济学家基于新自由主义理论的政策建议,从而使我国建立现代企业制度过程中照搬了西方资本主导型现代企业制度,移植了雇佣劳动制度。20多年的改革实践业已证明,这种资本主导型现代企业制度及其治理结构不适合我国的社会主义制度与国情,从而没有可行性,只有危害性,是一种错误的选择。为此,需要在认真作出理性反思的基础上,以马克思主义为指导,从国情出发,重构中国特色的社会主义现代企业制度。     

关于中国特色社会主义制度体系的若干思考

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出,经过90年的奋斗、创造、积累,党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的三大成就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度。对于第三项     

建立现代企业制度:国有企业党建面临的新问题

建立现代企业制度 ,使国有企业面临许多新课题 ,要把企业党建与代表职工群众的根本利益结合起来 ,要加强企业党组织自身建设 ,提高其驾驭市场经济的能力。     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪,我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现,但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果,推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力,引导国有企业走向辉煌,关键在于加快国有企业的改革和发展,建立和完善现代企业制度。因此,如何建立和完善现代企业制度,特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系,完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来,…     

安徽省建立现代农村金融制度的思考

当前安徽省农村金融体系存在诸多弊端,不能适应农村经济社会的发展需要。要解决农村资金短缺问题就必须建立现代农村金融制度。根据现代农村金融体系的涵义,建立现代农村金融制度可以从三个方面着手:一是要深化农村金融机构改革,完善农村金融体系;二是要打造合格的农村资金需求主体;三是政府要加强对农村金融的政策支持。     

创建现代企业制度的实践与思考

佳木斯北方酿酒总厂实行全员买断，创建新型股份合作制企业——北方佳宾集团有限公司。改制5年来，各项主要经济指标连年创历史最高水平，股资回报率已达100％，企业充满新的生机和活力。     

现代企业制度下的企业思想政治工作

现代企业制度建立后,企业思想政治工作不能削弱,只能加强。要在继承和发扬传统方法和形式的基础上,与时俱进,求真务实,结合企业文化建设和精神文明建设,结合解决职工实际问题,结合市场竞争形势开展企业思想政治工作。     

论现代企业制度下的企业文化建设

建立现代企业制度必须重视企业文化建设。新构建的企业文化的基本要求应以适合现代企业制度为核心。企业形象是企业文化建设的主要内容。适应"结盟取胜、双赢模式"新战略的要求、注意学习氛围的营造、与生态文化的有机结合、注重企业精神与企业价值观的人格化等是企业文化建设的发展趋势。     

现代企业制度下的企业思想政治工作

现代企业制度建立后,企业思想政治工作不能削弱,只能加强.要在继承和发扬传统方法和形式的基础上,与时俱进,求真务实,结合企业文化建设和精神文明建设,结合解决职工实际问题,结合市场竞争形势开展企业思想政治工作.     

现代企业制度下纪检监察的职能作用

在现代企业制度改革中,国有企业面临优胜劣汰的严峻挑战,而企业纪检监察部门同时肩负着抓好党风廉政建设和为企业经济发展服务的双重职能。要正确认识企业纪检监察工作的地位,充分发挥纪检监察机构的作用,加强企业纪检监察部门的力量。     

国有企业建立和完善现代企业制度的几个重要环节

近年来,我国大中型国有企业的公司制改造取得了重大进展,现代企业制度的框架已经初步建立起来,但是,也存在一些突出问题。比如,政企关系还未完全理顺,国有资产还缺少有效的管理方式,公司法人治理结构还不够规范,"新三会"与"老三会"的关系还没真正界定清楚等等。这些问题严重影响了公司制度的规范性,制约了企业制度的创新。因此,今后建立和完善现代企业制度,应该以十五届四中全会精神为指导,严格按照《公司法》的要求,以规范化为中心,在总结实践经验的基础上,针对上述问题,重点抓好以下几个重要环节。 　　一、按照"三个分开…     

关于建立现代企业制度的思考

江泽民同志在十五大报告中指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。建立现代企业制度的核心是转变经营机制和企业制度创新,实质是调整生产关系以适应生产力的发展,不断巩固和发展社会主义公有制。根据这一要求,要把企业塑造为面向     

关于建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度,就是建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度,促进企业经营机制按照市场经济要求来转换。一、改革产权制度产权制度改革的目的就是要确立企业法人财产权,实现产权明晰化。改革产权     

论现代企业制度下的基层党建工作

加强企业党的建设是现代企业制度的必然要求，也是建立现代企业制度的重要保证。在现代企业制度下，要坚持党对国有企业的政治领导，积极探索现代企业制度下的思想政治工作，并与企业改制同步规划，全盘考虑，建立国有企业党建工作长效机制。