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加强现代企业制度下企业党组织领导班子的建设□李晋玲林雪原国有企业的改革和发展,是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,又是关系到社会主义制度命运的重大经济问题。党中央、国务院已把搞好国有企业放在突出的地位,决定用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业... 相似文献
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企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予国有企业党组织的一项重要职责。在现实经济生活中,随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,一些企业的党组织较好地适应了现代企业制度对党建工作的要求,承担起了参与企业重大问题决策的职责,有力地推动了企业的健康发展。但也有部分企业党组织在新的管理体制下显得很不适应,在参与企业重大问题决策方面无所适从,存在着一些不可忽视的问题。因此,积极探索在建立现代企业制度的新形势下企业党组织参与重大问题决策的新路子,对于 相似文献
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企业改制后,基层党组织如何改进?股东民主选举产生了法人治理机构,基层党组织的政治核心作用如何发挥?企业党组织务必积极寻找党建工作的切入点,闯出一条基层党建工作的新路子。企业党组织的职责和任务企业党组织除了加强自身建设,加强对群团组织的领导,加强对职工... 相似文献
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现代企业制度中的党组织作用○苏建华建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其根本目的就在于解决国有企业发展过程中生产关系与生产力不相适应的问题。这不仅涉及到企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且涉及到企业党组织的地位与作用,涉及到党对企业的政治领导... 相似文献
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兖州矿务局作为全国百户现代企业制度试点企业之一,于 1996年 3月改制为兖州矿业 (集团 )有限责任公司。对兖矿来说,这标志着计划经济时期形成的旧的企业制度的终结,一个崭新的现代企业制度 (公司制 )运行与探索的开始。作为国有独资公司的兖矿,行政领导被法人治理结构取代,企业管理不再是传统意义上的管理,而是融入了产权、企业的法律形态、企业制度等方面内容的新型管理,企业管理的范围、内容都发生了显著变化,具有崭新的内涵。 一、兖矿董事会“五大职能” 兖矿集团依据《公司法》和上级有关公司制改革的精神,结合兖矿实际… 相似文献
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“资本”在传统理论中是资本主义的专有物。随着改革的深化,这一禁区也逐渐被突破,十四届三中全会《决定》已提出“发展资本市场”问题。张辽源同志经过深入研究,认为应进一步突破这一理论禁区,实行资本本位制为基础的企业制度。观点似乎“超前”,但论之成理。本刊予以发表,以便在改革实践中进一步探讨。 相似文献
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一、国有企业党组织参与重大问题决策的重要意义第一,企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予的一项重要职责。党章明确规定:国有企业和个体企业中党的基层组织要“参与企业重大问题的决策”。企业党组织参与重大问题决策是政治核心作用的重要体现。这一规定同《企业法》、《公 相似文献
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范俊彦 《中共山西省委党校学报》2001,24(2):6-8
现代企业制度中党组织活动的特征表现为党组织的活动与生产经营活动的有机统一,领导工人群众与依靠工人群众的有机统一,职业工作和党内工作的有机统一,政治领导与非权力领导方式的有机统一. 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出 :“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”。要搞好国企改革 ,就必须强化党对国企改革与发展工作的领导 ,从以下五个方面充分发挥企业党组织的政治核心作用。把握方向的政治领导作用。党委对国有企业的政治领导 ,掌握改革的方向和确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行是前提 ,协助行政制定好改革方案 ,并确保方案的实施是基础 ,坚持党管干部原则、协调服务、化解矛盾、保持稳定是关键。党委要树立抓大事、管全局的观念 ,突出抓好政治保… 相似文献
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党的十四届四中全会《决定》指出:“国有企业建立现代企仆制度.要坚持发挥党组织的政治核心作用。”结合建立现代企仆制度的实践.不断探索企业党组织发挥政治核心作用的途径,这是摆在我们面前的一个重要课题。一、加强领导班子的自身建设正确处理党政关系对企业来说.正确处理党政关系至关重要.涉及企仲方方面面。根据四中全会精神.在建立现代企业制度过程中,既要发挥党组织的政治核心作用,也要坚持完善厂长(经理)责任制.二者是统一的。有人认为市场经济必然导致党政不容,甚至认为企仆党组织阻碍了改革与发展.这种认识显然是错… 相似文献
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当前,国有企业正在通过建立现代企业制度和采取切实有效措施,集中解决影响国有企业活力的一些深层次的矛盾和问题。这是一次广泛而深刻的变革,形势紧迫,任务艰巨。邓小平同志指出:“改革的成败关键在党”。党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”,“要发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来,调动各方面 相似文献
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王琴 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2008,(3):25-26
人本管理是企业近年来兴起的一种新的管理理念。它是以专心致于工作并能为企业创造效益的人为管理的主要对象,通过提供特定的环境与条件实现人的全面发展,而形成不断提高其满意度的管理活动过程。本文通过对人本管理的简要分析,简要揭示了现代企业制度条件下如何实现人本管理。 相似文献
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贺文朝 《中共乌鲁木齐市委党校学报》1997,(1)
建立现代企业制度,使企业彻底走向市场是建立社会主义市场经济体制的一场决定性战役。它对深层次的机制和体制的缺陷提出了更高的改革要求,在财产关系、政企关系、责权关系及法律规范、组织结构诸 相似文献
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建立现代企业制度是我国企业制度的一次重大变革和创新,也使企业党组织面临新的考验和机遇。如何在建立现代企业制度中,切实保证企业党组织政治核心作用的发挥,是当前加强和改进企业党的建设、推进企业改革和发展的一个紧迫问题。(一)统一认识,是切实加强党的建设,发挥党组织政治核心作用的前提。在建立现代企业制度中.切实加强和改进企业党组织的建设.发挥党组织的政治核心作用,这是各级党组织和广大党员、干部的共同愿望和要求。但也有人存在不同的看法。认为.既然是搞市场经济,建立现代企业制度,就必须向国际惯例靠拢。国外… 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,国有企业逐步摆脱计划经济僵化体制的束缚,正在转换经营机制,向建立现代企业制度的方向迈进。在这一过程中,如何坚持和发挥国有企业党组织的政治核心的作用,是当前企业党建的突出问题。为此,我们走访了一些企业,通过调查思考,现就建立现代企业制度过程中企业党组织的政治核心作用问题谈几点认识。 一、坚持党对企业的领导的政治核心作用和基本内涵 相似文献
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游伯笙 《中共福建省委党校学报》1998,(9)
一、改制后企业党的建设面临的主要问题(一)在是否设置党组织问题上认识仍存在差异。现代企业制度的建立,要求企业行为和组织形式向国际惯例靠拢,借鉴发达国家的公司制组织模式,因此,企业是否设立党组织问题就成为一个突出问题。对此,许多同志存在着错误的认识:有人认为,企业设立党组织,与现代化企业制度和国际惯例不符,导致公司制不规范;有人认为,企业设立党组织,与公司企业依法成立的股东会、董事会、监事会等关系难以处理,易造成机构臃肿、职能重叠、人浮于事、决策迟缓、效率低下;还有人认为,党的领导和执政地位主要体… 相似文献