山西煤企整合冲击波

2008年9月2日,山西省政府颁布《关于加快推进煤矿企业兼并重组的实施意见》,煤企整合提上日程。按照山西省重组规划,2010年底,山西省拥有企业主体的煤炭企业数目将从现在的2200个,     

山西煤企整合冲击波

2008年9月2日,山西省政府颁布《关于加快推进煤矿企业兼并重组的实施意见》,煤企整合提上日程。按照山西省重组规划,2010年底,山西省拥有企业主体的煤炭企业数目将从现在的2200个,缩     

加快国有企业人力资源的开发

当前，国有企业改革处于攻坚阶段，发展进入了关键时期。作为国有重点煤炭企业，由于国内外市场持续不旺，煤炭总量过剩，供大于求的矛盾突出，生产经营困难。在这样的形势下，重视人力资源的开发和利用，就成为促进煤炭企业发展的带有全局性、战略性的措施。 　　一、加快人力资源开发是事关煤炭企业改革发展的一项重大战略措施，必须站在世纪发展的高度认识这个问题 　　(一 )从加快实现两个根本性转变来看，加快人力资源开发是推进煤炭企业结构调整的有效途径。当前，国有煤炭企业用人多、效率低、效益差是比较普遍的现象。有资料显示，…     

新常态下煤炭企业党组织政治核心作用如何发挥

目前,煤炭行业受多重因素影响,逐步进入一种新常态。行业的这种新常态,对煤炭企业的发展模式、管理方法、职工思想等等各个方面都产生了巨大的冲击,引发了深刻的变化。如何认识新常态,主动适应新常态,确保企业生存发展,是煤炭企业各级党组织不得不思考的问题。从冀中能源邢矿集团党委多年工作实践来看,煤炭企业党组织在公司发展处于重大转折的关键时刻,一定要努力做到＂三个必须＂,发挥好＂四个引领＂作用。     

深入开展教育实践活动 发挥企业信访工作重要作用

正国有煤炭企业认真贯彻落实党的十八大精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,必须使国有煤炭企业信访工作在推动企业科学决策、加强管理、改进工作、完善制度、维护群众合法权益等5个方面发挥重要作用。一、切实发挥国有煤炭企业信访工作在推动企业改进工作、完善政策、加强管理、科学决策、源头上减少信访等方面的重要作用《中共中央、国务院关于进一步加     

我省确定年度行动计划

据省政府消息，为认真贯彻省委常委会议和全省煤炭企业兼并重组工作会议精神，确保2010年年底前全面完成煤炭企业兼并重组工作任务，由省煤炭企业兼并重组办公室制定的《河南省煤炭企业兼并重组年度行动计划》已正式下发。     

朔州市煤炭工业局做强做优地方煤炭产业 稳推强推资源城市转型

2009年10月16日,朔州市煤炭企业兼并重组整合上报采矿证换发的29个煤炭企业有19个在当天顺利换发,走在了全省的前列,     

成本导向管理与企业经济效益的提高

最近 ,山东省人民政府下发第27号文 ,就国有亏损煤炭企业在三年之内实现脱困问题做出具体的安排和部署。新汶矿业集团翟镇煤矿 ,自1993年12月建成投产以来 ,不但没有亏损 ,而且利润连年增加 ,五年的时间利润翻了近七番。翟镇煤矿所取得的成绩不是偶然的 ,有其深刻的内涵和独到的经验与做法 ,本刊将陆续刊登文章介绍这些经验和做法 ,以推动国有企业特别是国有煤炭企业早日实现扭亏为盈、走出困境的目标。     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

<正>开滦集团是特大型国有煤炭企业,现有职工8.2万人,党员22711名,下属基层党委33个、党总支107个、党支部985个。如何更好发挥党组织     

论现代企业的财务创新

煤炭企业传统的财务模式主要是以公认会计准则为指导的,采用历史成本的计量原则,这种模式正面临着知识经济时代的严峻考验.现代企业无形资本将成为财务以及会计核算的核心内容,企业决策将依赖于企业未来现金流量.现代企业应进行财务观念、财务治理结构和财务内容的创新.     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

煤炭企业团组织如何在生产经营活动中发挥作用

企业团组织是企业党组织的后备军和助手,作为煤炭企业团组织,在企业生产经营活动中应如何发挥团组织的作用呢?我们认为,企业团组织要充分发挥团组织的宣传引导、培育人才、创新创效"三个作用",为企业生产经营活动做出团组织应有的贡献.     

朔州市煤炭工业局：做强做优地方煤灰产业 稳推强推资源城市转型

2009年10月16日，朔州市煤炭企业并重组融合上报采矿证换发的29个煤炭企业有19个在当天顺利焕发，走在了全省的前列，标志着朔州煤炭工业进入了一个“转型发展、安全发展、和谐发展、全面发展”的崭新时代。     

煤炭企业扭亏解困应把握的几个问题

党的十五届一中全会提出，利用 3年左右的时间使大多数国有亏损企业摆脱困境。煤炭企业困难多、亏损额大、扭亏任务繁重，能否实现扭亏解困，步入健康发展的坦途，是关系国企“三年脱困”的关键。近年来，随着经济结构调整力度的加大，煤炭企业扭亏解困愈来愈成为重大而紧迫的现实问题。笔者认为，煤炭企业实现扭亏解困，一要靠国家国企改革的政策和措施；二是抓住扭亏解困的主要矛盾，增强脱困的信心和决心，最为重要的是在工作实践中，不断加强改革管理，推进企业攻坚破难的进程。 一、置换产品，立足调整创市场 　　面对当前调整步伐日益…     

努力提高企业综合素质和竞争能力--浅谈"入世"后河南煤炭企业的应对策略

20 0 1年 11月 11日 ,中国正式加入ＷＴＯ。中国已成为世界贸易体系中的一个组成部分 ,成为经济上完全开放的国家。开放 ,对企业来讲意味着全方位的竞争 ,作为中国第二产煤大省的河南煤炭企业也不例外。　　一、河南煤炭企业“入世”的机遇和挑战河南煤炭企业是省国民经济的基础产业 ,也是省的支柱产业 ,2 0 0 1年有望全行业扭亏为盈 ,走出三年连续亏损的低谷。对于河南煤炭产业这个人多、债多、社会包袱重的“夕阳产业” ,“入世”后所面临的是挑战与机遇并存 ,总的趋势是挑战大于机遇。1.河南煤炭企业“入世”后面临的挑战(1)“入世”就意…     

对国有煤炭企业党建工作的思考

国有煤炭企业要以科学发展观统领企业党建工作全局，一是要着力构建学习型企业，提高企业核心竞争力；二是要加强精神文明建设，培育创先争优的文化氛围；三是要加强廉政文化建设，营造廉洁自律的工作氛围；四是要加强企业文化建设，全面推进企业跨越式发展。     

冀中能源邢台矿业集团

邢台矿业集团是世界500强企业冀中能源集团的重要子公司之一，企业组建于1973年，是原煤炭工业部直属的94家国有大型煤炭企业之一。     

引入质量管理体系 全面提升党建水平

冀中能源股份有限公司是河北省第一家上市的煤炭企业，目前下设12个基层党委（党总支）、168个党支部，共有党员4799名。为适应公司改革不断深入和企业规模不断壮大的需要，公司党委从2006年开始全面推行了ISO9000党建工作质量管理体系，为推动公司科学发展提供了强有力的组织保证。     

企业文化:现代企业发展的助推力

正企业文化建设是提升企业管理水平的必由之路,是实现企业持续发展的战略之举,是惠及企业员工的长远大计。中电投红一煤矿以煤炭特色企业文化建设为切入点,不断改进和创新企业党建工作,有效发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为煤矿建设发展提供坚强有力的组织保证。一、现代企业文化的基本内涵红一煤矿在企业文化建设初期,积极学习借鉴煤炭企业优秀文化,全力打造"12345"企业子文化建设工程,即"融入一个中心,抓好两个重     

遏制中、小煤炭企业的人才流失

企业的生存和发展关键是人才。近年来，受行业竞争激烈、工资待遇不高和缺乏发展前景等诸多因素的影响，中、小煤炭企业普遍面临招人难，留人更难的窘境。一些中、小煤矿由于人才“入不敷出”．已造成采矿、地质等关键岗位人才出现“断层”和“断流”，不仅给安全生产带来很大的隐患，更严重的是影响着企业的持续、稳定发展。因此，遏制中、小煤炭企业人才流失就成了煤炭企业生存和发展的热点问题。必须引起关注。