探究绩效考核中培训指标的嵌入

在“十一五”规划中，建设创新型社会被提上议事日程，而各个组织（例如：企事业单位和社会团体等）自身的创新发展可谓起到了聚滴成河的功效。组织创新需要外部新知识的不断补充，需要组织内娴熟技术与先进经验的共享，需要组织成员间创意的汇总与升华，而激发“创新”这一职能实现的尚佳途径除了组织的标杆追赶、员工的自学研究外，培训已经成为日益追捧的新型方式。     

为农民群众插上脱贫致富的翅膀——“温暖工程”在河南

2007年4月，“温暖工程香港李兆基基金百万农民工和乡村医生培训”项目落地河南，共注入培训资金2500万元。在18个省辖市中，筛选了41个市（县、区）和9家独立培训机构的169个培训单位组织实施。一年多来，已经为中原大地培训了3万名建筑业农民工、3万各技能型农民工和2700余名乡村医生，为农民群众脱贫致富插上了腾飞的翅膀。