以求真务实和创新开拓精神统领国企工会工作

在现代企业中,工会工作要有为有位、保持旺盛的生机与活力,必须坚持与时俱进、开拓进取、求真务实。工会工作要创新,一定要把握好工会的定位,处理好工会与企业、职工的关系。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心诚意、脚踏实地，必须追求内容和形式的有机结合。工会工作创新求真务实的最终落脚点，就是要体现在企业工会的工作理念和职能作用上。现就有关工会工作的几个主要方面谈谈自己的认识。     

勇于探索 不断创新 把握工会工作主动权

工会工作要勇于探索,不断创新;要以人为本,切实维护职工的合法权益;要强调适应性,探索规律性,以取得主动权。     

以人为本是增强基层工会活力的原动力

本文围绕“以人为本”是增强基层工会活力的原动力这样一个论点，展开层层论述。首先强调了“以人为本”是增强工会活力的新理念，工会工作要着眼于人，着眼于对人们日益增长的物质和精神的以及自身发展需要的满足上，体现在工会为职工群众切实解决生产生活实际问题上。实现职工愿望，满足职工需要，维护职工的根本利益，是工会工作的根本出发点和落脚点。其次对思想观念落后、体制机制僵化、法律法规不完善、工会干部作风不实、理论研究滞后等方面。制约工会活力的因素做了详细的剖析。再是提出了围绕“以人为本”增强工会活力的对策。     

论科学发展观与新时期的工会工作

以胡锦涛同志为总书记的党中央,在全面分析国际国内形势的基础上,提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”。牢固树立和全面落实这一科学发展观,对于我们在全面建设小康社会的历史进程中,破解新时期工会工作的难题,具有十分重要的指导意义。     

增强维护广大教职工发展权的实效性和针对性

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观”,这一科学发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业全局出发,提出的重大战略思想。这一科学发展观,对于高校工会坚持解放思想,实事求是,与时俱进,不断开创工会工作的新局面,同样具有重大而深远的指导意义。牢固树立“以人为本”的科学理念,充分尊重和切实维护广大教职工的发展权,是新时期高校工会工作贯彻和落实科学发展观的必然要求。一、坚持党的领导是维护教职工发展权应遵循的最根本的原则我国的工会组织是在中…     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在建工集团工会和公司党委的领导和支持下,围绕"五个着力",坚持以推进工会工作全面发展为指导,深入学习党的十八届四中、五中全会精神,认真实施党的群众路线教育实践活动,上下一心、开拓创新、锐意进取,为实现公司工会工作上台阶、更好地服务职工努力工作。近年来材料公司工会紧紧围绕全总提出的"积极投身、全面推进依法治国的伟大实践,提高工会工作法治化、制度化水平",在工作实践中不断探索,用法治思维和法治方法开展工作。积极组织职工开展     

新形势下高校基层工会建设与发展新探索

高校基层工会既是高校工会工作的落脚点和着力点,同时也是高校工会履行四项基本职能具体实践者,高校基层工会的建设和发展是高校工会的实现科学发展可靠保证.加强高校基层工会建设,不断探索高校基层工会建设和发展的新手段和新思路是坚持科学发展和适应高校发展新形势的客观要求.加强高校基层工会干部队伍组织建设,通过以深入推进二级教代会工作为重点,创建模范职工小家为抓手.全面提升高校基层工会工作,促进高校工会工作科学发展.     

以人为本推进我国社会主义改革

坚持以人为本就是坚持以广大人民群众为本,实现人的全面发展。坚持以人为本是我们党执政兴国的最高层次的执政理念和价值追求。我国改革发展进入了一个关键时期,必须牢牢坚持以人为本的指导方针和基本原则,要把以人为本的原则贯彻到改革的各个环节、各个方面和改革的全过程。     

对科学发展观的哲学思考

要树立和落实科学发展观,必须正确地理解和把握其内涵。科学发展观强调坚持“以人为本”,实现经济社会全面、协调、可持续的发展。它的核心是坚持“以人为本”,实质是推进社会的全面进步和促进人的全面发展,关键是按客观规律办事。     

用科学发展观指导荣辱观教育

开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,是促进人的全面发展及经济社会和谐发展的重要内容和环节。科学发展观作为指导经济社会发展和人的全面发展的世界观和方法论,必须贯穿到经济社会发展和人的全面发展的全过程,落实到经济社会发展和人的全面发展的各个环节。因此,用科学发展观指导社会主义荣辱观的教育活动,保证社会主义荣辱观教育坚持以人为本,具有全面、协调、可持续性,是非常必要的。第一,社会主义荣辱观教育要坚持以人为本。科学发展观的一个重要特征,就是坚持以人为本,主要是以实现人的全面发展为目标,从人的根本利益…     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业     

应加强事业单位工会工作

事业单位工会是企业工会之外最大的工会组织群体。然而,事业单位工会工作与形势发展的需要不相适应。为此,要加强事业单位的工会工作,从加强调查研究、保障事业单位职工在改革中的主体地位和积极培训事业单位工会干部等方面着手,使事业单位工会工作跟上发展的形势。     

关于新世纪新阶段工会保障工作的若干思考

上海工会保障工作始终坚持邓小平理论,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神,坚持以工会工作总体思路为指导,紧紧围绕上海改革、发展、稳定的大局,突出维护职能,形成了以关心困难职工群体和弘扬职工互助互济精神为特点的,以“以建设与政府公共就业服务体系相结合的工会推进再就业援助工程,做好与政府社会救助体系相结合的工会帮困送     

非公企业工资集体协商工作的实践与思考

工资这个职工最关心最直接最现实的利益问题解决不好,维护职工的合法权益就无从谈起。杨浦区民营科技企业工会在杨浦创新转型的重要历史机遇期,牢记责任和使命,树立有所作为的思想,紧紧围绕中心,服务大局,坚持工会工作与园区企业发展同步跟进实施,实现了对区域内园区工会工作全覆盖,有力地推动了区域经济社会健康发展。     

上海国盛(集团)有限公司工会

正国盛集团工会坚持贯彻习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话精神,充分发挥工人阶级主力军作用,把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围,使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来。坚持把职工群众最关心最现实的利益问题当作工作的重点;坚持以贴近基层、贴近职工、贴近群众意愿为工会工作的出发点;依法维护职工合法权益,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,以改革创新精神推进工会建设。     

创新 唱响 自贸试验区工会主旋律

正2014年,中国(上海)自由贸易试验区工会聚力开展自贸试验区业态下的工会工作创新,力争营造"全覆盖、一体化、有活力"的自贸试验区工会工作新格局。始终坚持以中国特色社会主义工会发展道路为指引,重点围绕当前上海工会工作瓶颈问题,主动融入工作大局,搭建创新集聚平台,合力推进自贸试验区主题竞赛实践活动;坚持依法治会,敢于突破瓶颈.探索推进外资企业民主管理新路子;坚持民主办会,拓展组织功能,完善以职工满意度为基本标志的工会工作考核体系:坚持文化强会,深化企业文化,尝试     

“以人为本”刍议

自从党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展现,促进经济社会和人的全面发展”的执政理念以后,“以人为本”便成了一个热门的话题。 什么叫“以人为本”?最简单的解释,就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。说得具体一点,“以人为本”就是要尊重人的生命和人格,尊重人的劳     

上海市化学工会

正2014年以来,上海市化学工会紧紧围绕集团发展改革调整工作大局,在化工经济下行压力不断增大的情况下,自觉把工会工作放在集团创新转型发展的大背景下来思考、把握和推进。适应新要求、把握新契机、体现新作为,通过扎实推进四大类28项工会工作,不断提高服务集团发展能力,不断提升维护职工权益的水平。在保障职工体面劳动、舒心工作、全面发展等方面不断     

工会主席要讲究协调艺术

随着国企改革步伐的加快,企业工会工作的主体、对象、内容、环境发生了一系列深刻的变化。基层工会主席在新形势下做好工会工作,就要讲究工作艺术,善于协调各种关系,这样才能充分发挥工会组织的作用,切实维护好职工的切身利益,引导职工积极支持和参与改革,在企业改革发展中发挥主力军作用。     

创建"模范小家"推进高校部门工会工作

将工会组织称为"职工之家"是由中国工会特有的组织属性决定的,它表明了中国工会以职工为本,为职工服务的办会宗旨.建家工作就是工会工作,面对高校快速发展,部门教职工队伍大幅增加的新形势,创建"模范职工小家"是顺应新时期工会工作发展,满足广大教职工的要求,增强工会组织凝聚力的需要,也是履行工会维护职能,提高办会水平的重要举措,同时开展部门工会"职工小家"建设,也是促进高校"职工之家"建设重要手途径.科学化、规范化地开展创建"职工小家"工作对全面推动高校部门工会工作具有巨大的促进作用.通过对基层部门工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合本校实际,提出职工小家建设的规范化运作模式.