“容得下尖锐批评”展现大国风范

2月6日,习近平在中南海与民主党派、工商联、无党派人士代表欢聚共迎新春。习近平表示,对中国共产党而言,要容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉;对党外人士而言,要敢于讲真话,敢于讲逆耳之言,真实反映群众心声,做到知无不言、言无不尽。     

善听者得真话

讲话有人信,首先就得真。2013年2月初,习总书记在一次座谈会中说",对中国共产党而言,要容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉;对党外人士而言,要敢于讲真话,敢于讲逆耳之言,真实反映群众心声,做到知无不言、言无不尽"。敢不敢讲真话、会不会讲真话、愿不愿讲真话,实质上是能不能坚持实事求是的思想路线的问题。有了讲真话的品格和勇气,就会把真诚、真实、     

良药苦口 忠言逆耳

习近平总书记前不久在中南海邀请各民主党派中央、全国工商联新老领导人和无党派人士代表欢聚一堂，共迎新春。这是每年例行的大事。新闻发个消息，算是新春中的一个亮点。谁知习总书记在会上说了重话。这话过去常挂在耳边，只是久违了。习近平同志说，对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之，无则加勉；对党外人士而言，要敢于讲真话，敢于讲逆耳之言，真实反映群众心声，做到知无不言，言无不尽。     

领导干部要听得进逆耳之言

春节前夕,习近平总书记在与党外人士座谈时指出,对中国共产党而言,要容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉。各级领导干部要以实际行动落实习近平总书记的重要指示,端正根本态度,自觉创造条件,主动接受群众的批评监督,真正做到愿听逆耳之言、敢听逆耳之言。所谓逆耳之言,是指那些尖锐的批评、不中听却能够促人警醒的意见,即:内容上提出了与领导意见相左的看法、观点;时机上不考虑场合和地点,不顾及领导感受;方式上言辞尖     

领导干部要容得下尖锐批评

习近平总书记提出的＂要容得下尖锐批评＂,可谓一语中的,振聋发聩,引起了广泛共鸣,再一次让人们感受到＂领导干部要讲度量＂的可贵.古人云：＂君子之过也,如日月之食焉.过也,人皆见之;更也,人皆仰之.＂意思是说,谁都会有错,但错不可怕,改之便让人称道.很多时候,尖锐的批评包含着现实问题、突出矛盾,甚至是容易忽视的＂死角＂.善于倾听尖锐批评,就能多一些发现的眼睛、思考的头脑,确保领导者精确地查找问题,准确地分析问题,正确地解决问题,从而更好地改进工作、推动科学发展,这才是容得下尖锐批评的意义所在.     

永葆共产党人政治本色 带头树立“五忠”意识

各级领导干部能否"永葆共产党人政治本色",关系到党同人民群众的血肉联系,关系到中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败,关系到党和国家的长治久安。新时期各级领导干部要做到"永葆共产党人政治本色",就要严守政治纪律,敢于开拓创新,强化群众观念,注重道德修养,努力培养和牢固树立"五忠"意识,即对待党要"忠诚"、对待事业要"忠勇"、对待人民群众要"忠厚"、对待父母长辈要"忠孝"、对待夫妻婚姻关系要"忠贞",以身作则,率先垂范,始终保持共产党员先进性。     

“敢于担当”是好干部成事之基

<正>"敢于担当",是好干部的标准之一。"敢于担当",就是"党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争"。作为领导干部,"担当起该担当的责任",这是党性要求,是领导干部应有的政治品格,也是中华民族的传统美德。当共产党的"官",要造福于民就得讲奉献,就得有担当精神。这是由党的性质和宗旨决定的。"敢于担当"是好干部的成事之基。党员干部要把"敢于担当"作为一种习惯,作为一种追求。     

当“啃硬骨头”的领导干部

<正>现实中有部分领导干部把矛盾、困难当成了"硬骨头",不愿去碰、更不敢去"啃",久而久之,贻误了事业,损害了党和政府的形象。面对"硬骨头",领导干部既要敢于"啃"、又要善于"啃"、更要乐于"啃"。敢于"啃硬骨头"是一种责任。作为党的领导干部,必须牢记"事不避难"。在其位、谋其政,任其职、尽其责。要始     

论担当精神的时代内涵

党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时     

论担当精神的时代内涵

正党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题,也是人民的期待。担"责"不推。担责不推,是     

领导干部要敢于担当

<正>党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调"领导干部要敢于担当",并将"敢于担当"作为好干部"五条标准"之一。领导干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。为何敢于担当党的十八届三中全会开启了全面深化改革     

做好点评工作 推动创先争优活动深入扎实开展

<正>领导点评是创先争优活动中领导干部和基层党员联系互动,承"上"启"下"的重要环节,也是推进创先争优活动深入开展、取得实效的有效措施。能不能组织好点评,恰如其分地点准"穴位",客观实在地评出"优劣",是对领导干部的能力、素质和作风的一次考验。总体来说,领导干部点评应当把握好"三要三忌"。领导点评要有的放矢,忌千人一面。点评贵"准",能点得准要害,抓得住关键,充分反映出点评对象的特质,才能让人信得过、服得了。要做到有的放矢,领导干部就必须对点评对象的创先争优活动情况进行深入调研和思考,掌握第一手真实材料,切实做到胸有成竹、了如指掌。如果领导干部平时只是坐在机关听汇报,不深入基层一     

领导箴言

正各级领导干部要切实把思想和行动统一到中央的要求部署上来,自觉种好"责任田"、守好"主阵地"、穿好"防弹衣"、念好"紧箍咒"。省委常委要首先做到这一点,各级领导干部要带头做到这一点,一级做给一级看、一级带着一级干,才能营造良好从政环境。——贵州省委书记赵克志认为抓实主体责任必须深化改革要干正事、能负重,把个人利益、追求放在党和人民的事业中去审视和把握,树立正确的权力观、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观,努力为群众谋福祉。要扬正气、敢担当,敢于扶正祛邪、激浊扬清,敢于深入一线、直     

容得下尖锐批评

古人云：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”意思是说，谁都会有错，但错不可怕，肯改便令人称道。而肯改者，一定容得下尖锐批评。毛泽东曾宽容农妇的诅咒，周恩来凡事爱作自我批评，陈毅“道歉亲上门”，陈云“喜欢听坏话”。他们无不是容得下尖锐批评的典范。然而，现今一些党员干部却不怎么喜欢这样的逆耳忠言。他们愿意听表扬话，听顺耳的话，不愿尖锐批评的话。一遇尖锐批评，便暴跳如雷，“老虎屁股摸不得”；他们平时一言堂惯了，陶醉于“上一呼而下百诺”，对尖锐批评，耿耿于怀，或给人脸色，或给人“穿小鞋”；他们嘴上说“欢迎批评”，表面上“虚心接受”，但不是百般辩解叫冤，就是竭力推卸责任，找理由搪塞，寻原因逃避，觅别人“垫背”，要不就敷衍了事，一转身撇在脑后。     

“啃硬骨头”要有“三力”

"要勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,更加尊重市场规律,更好发挥政府作用,以开放的最大优势谋求更大发展空间。"这是习近平总书记在参加十二届全国人大一次会议上海代表团审议时向全党和各级领导干部发出的动员令。当前,我国改革已经进入攻坚期和深水区,面对制约实现"中国梦"的体制机制性"硬骨头"、市场经济科学发展的"硬骨头"、加快转变经济发展方式的"硬骨头"等艰难繁重的任务,各级党员领导干部必须有一点"闯"的精神、"冒"的勇气,敢于、善于"啃硬骨头"。"啃硬骨头",要有敢于担当的魄力。古人说:"为官避事平生耻。"作为党员干部,职务意味着服务,权力意味着责任,要啃"硬骨头",做利发展、谋民生的大事,就要敢于担     

选用干部须“四破四立”

<正>习近平总书记提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,为选人用人指明了方向。组织部作为选人用人的重要职能部门,要以《党政领导干部选拔任用条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为遵循,祛沉疴、破陋习,用新观念、新思路、新方式选拔任用干部,做到人尽其才、才尽其用、用当其时。具体而言,就是要做到"四破四立":破除一锤定音的专制作风,树立民主公认的观念。在很多地方,干部选任提名往往是一把手说了     

领导干部心存敬畏必须坚守三条底线

"心存敬畏",不仅仅是为官之道,也是为人之道。作为党员,特别是党员领导干部应该"心存敬畏",这也是全面从严治党对党员领导干部的必然要求。要做到"心存敬畏",就要守住敬畏法律法规、敬畏党纪政纪和敬畏道德伦理三条最基本的底线。     

为政不移公仆之心

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中,特别强调各级领导干部要做到"为政不移公仆之心"。这是党在长期执政条件下,对各级领导干部的殷殷告诫,既体现了党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,又融入了党的先进性的时代元素、时代要求。为政不移公仆之心,重在"不移",贵在"不移",难在"不移"。坚定不移的公仆之心,是引领各级领导干部讲党性、重品行、做表率的思想引擎,也是评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。     

敢于担当应是领导干部第一素质

正党的十八大以来,习近平总书记数次讲到"敢于担当",把敢于担当作为领导干部的基本素质。组织部门必须聚焦敢于担当,聚力培养造就一支勇于攻坚克难、敢于担当的领导干部队伍,助推改革发展稳定不断取得新成效。加强教育培训,提升担当的意识本领。强烈的     

打造过硬队伍要抓住“关键少数”

正习近平总书记指出,全面从严治党要抓住领导干部这个"关键少数"。而要抓好领导干部特别是主要领导干部这个"关键少数",必须坚持思想建党、制度治党和作风管党紧密结合。坚定理想信念,筑牢思想防线。理想信念是本,本正而形聚,本不正而形必散。一要保持政治定力。领导干部要原原本本学习党的基本理论,深刻理解党的领导的丰富内涵,始终不忘"四个得益于",牢固树立"四种意识",坚决做到"四个服从",始终坚