精心谋划认真组织有序推进 不断提高思想政治工作研讨活动水平

自建局以来，我局每年在全市审计机关开展一次思想政治工作研讨活动，交流工作经验和研究成果，至今，已连续举办了21次思研会年会。20多年来，我局始终贯穿思想政治工作这条主线，紧紧围绕审计工作实际、审计队伍实际和审计干部思想实际确定研讨主题，通过深入而广泛的研讨不断形成思想共识和工作合力，为审计工作的发展提供了思想引领、智力支持和精神支撑。     

推行星级服务 提高服务质量

今年以来 ,我局以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机 ,以“态度好、服务好、廉政好”为宗旨 ,推行了星级服务制度 ,下决心转变工作作风 ,提高服务质量。一、星级服务的内容星级服务是我局 2 0 0 1年推出的旨在提高服务质量的新举措。为了使星级服务工作能实实在在地开展 ,不流于形式 ,我们在内容上做到了 :一是与年度目标责任考核工作结合。每年度 ,县委、县政府对我局进行年度考核 ,内容涉及方方面面。在制订星级服务的制度上 ,为使工作不搞“两张皮” ,我们把县委、县政府的目标考核内容结合到星级服务中 ,使我局及下属单位既实施了…     

认真抓好学习实践活动整改落实工作不断巩固和扩大学习实践活动成果——在国管局学习实践活动"回头看"工作交流会上的讲话

这次会议的目的是总结我局学习实践活动整改落实和“回头看”工作，交流整改落实“回头看”情况和下一步工作措施，进一步巩固和扩大我局学习实践活动成果，促进管理、保障、服务水平的提高，推进机关事务工作科学发展。     

规范工商行政管理服务县域经济发展

2010年以来．我局在市局党组和县委、县政府的正确领导下，以开展“制度建设年、作风整顿月”活动为契机，认真贯彻落实全市工商行政管理工作和全县经济工作会议精神，不断优化监管机制、创新服务手段、强化维权措施、加强队伍建设，服务县域经济又好又快发展，各项工作取得了新的进展。     

教育培训年 大练基本功

为了落实“科教强警”和“向教育要素质，向素质要警力，要战斗力”的方针，我局把１９９９年确定为“素质教育年”和“法制教育年”，在全局范围内组织开展了全员在岗培训和全员岗位练兵活动。从而，有力地推动了全局教育培训工作的深入开展，促进了民警队伍素质的提高和各项公安保卫任务的完成。 一、制订规划，分解任务，明确责任 一是制订规划，有章可循。我局以“立足现状、着眼长远”为出发点，制订了《哈尔滨市公安局教育训练工作三年规划》，明确了从１９９９年至２００１年全局教育训练工作的总体目标、年度阶段性目标及基本内容、…     

认真开展政研活动充分发挥职能作用

近年来,我局职工思想政治工作研究会,在局党委的领导下,紧紧围绕邮电通信发展中心,结合我局实际,较好地开展了政研工作,对企业职工反映的热点、难点问题提出切实可行的解决办法,协助局党委和行政方面作了大量的工作,对促进企业两个文明建设,发挥了较好的作用。 一、发挥助手作用。     

吉林省省直机关事务管理局召开机关建设工作会议

近日，吉林省省直机关事务管理局召开机关建设工作会议。会上，局党委书记、局长王宝柱作了题为“加强机关建设提高工作效能不断推动我局建设上新台阶”的讲话。     

完善管理服务保障职能 谱写机关事务管理工作新篇章

四年来，通过我们的努力，促进了机关后勤事业的发展，实现了政务和事务、管理和服务的分开，为机关深化改革，提高行政效率，做出了贡献。我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化的要求，开拓进取、真抓实干，努力把我局建设成为市直机关国有资产的“保护局”，市委、市政府中心工作的“保障局”，市直机关各单位开展工作的“服务局”，帮助广大干部职工解除后顾之忧的“温暖局”，更好地为全市中心工作、为领导、为机关和广大职工服务。     

坚持科学发展理念 切实做好服务保障工作

近年来，我中心在局党组的正确领导下，始终坚持科学发展理念，围绕防震减灾中心工作，对内抓管理，对外树形象。把开展“三优一满意”活动贯穿于服务保障工作的全过程，取得了一定成效。     

全面推行队伍管理长效机制建设工作

从集中开展“三项教育”活动以来，成都市公安局将建设队伍管理长效机制作为重要课题，加紧研究，积极探索。在初步明确队伍管理长效机制建设总体思路的基础上，从2002年初开始在全局正式开展建设队伍管理长效机制的工作。一、以统一和提高思想认识为前提，正确理解队伍管理长效机制内涵建设队伍管理长效机制是一个全新的课题，我局将统一和提高思想认识放在首位。在全局组织开展了广泛深入的“队伍管理长效机制大家谈”活动，发动广大民警献计献策，并邀请管理学领域的专家教授举行专题讲座，通过学习现代管理科学启发思路。大家一致认识到…     

以人为本 强化改革 把学济南交警树形象活动不断引向深入

１９９５年７月以来，我局遵照公安部全国公安机关学习济南交警的决定，按照市局党委实施“形象工程”的总体部署，认真贯彻江泽民总书记为济南交警题词精神，以改革总揽全局，不断把学济南树形象活动引向深入。我们以提高交警形象为切入点，开展了岗台大练兵、大比武活动，实行了岗勤规范化指挥；在“窗口”单位开展了文明办公竞赛活动，推行了机关规范化文明办公；把公平竞争、激励机制引人队伍管理，进行了内部人事制度改革；开展了“与交警同行”活动，实现了学济南交警活动社会化。在此基础上，我们进一步改革了交通执法工作，实行了“…     

思想上求深化 措施上求突破 实效上求发展──合肥市公安局扎实开展“三项教育”

今年上半年，我们按照公安部的总体部署，在安徽省公安厅的直接指导下，把开展好“三项教育”先行试点工作作为一项重大的政治任务，作为进一步推动公安工作和队伍建设的强大动力和良好机遇，以动员学习、锤炼思想为基础，以查摆剖析、开门评警为途径，以落实整改、建章立制为手段，以争先进位、竞争激励为动力，以提高素质、促进工作为目的，上下一心，群策群力，有条不紊地开展了教育活动。 一、我局开展“三项教育”工作的主要做法 （一）坚持把思想发动、学习提高贯穿始终，增强开展“三项教育”的自觉性。在“三项教育”工作中，我们始…     

监督考评面对面

“区人大常委会主任、副主任、各位委员及与会代表：白区人大常委会授予我局‘人民满意服务单位’称号并实施动态管理以来，2007年度，在区委、区人大、区政府和上级局党组的正确领导下，区局党组以维护和提升‘人民满意服务单位’形象为契机，加强多方面工作，使我局的各项工作取得长足发展，现将我局贯彻落实‘人民满意服务单位’的工作情况汇报如下：……”     

努力开创精神文明建设新局面

在认真学习贯彻十五大精神的大好形势下，我局召开精神文明建设情况交流会，主要任务是：以党的十五大和十四届六中全会精神为指导，总结交流我局半年多来精神文明建设工作的情况，部署今后一段时间的工作任务，进一步推动创“三优一满意”活动的深入开展，努力开创我局精神文明建设工作的新局面。我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导，进一步按照局党组关于贯彻党的十四届六中全会《决议》的意见，把1997年我局精神文明建设工作要点切实落到实处，促进改革和各项业务工作的完成。为此，要着重抓好以下工作：一、认真抓好党的十五大精…     

注重五个结合打造效能后勤

开展机关效能建设是贯彻落实执政为民的必然要求 ,是改进机关作风的客观需要 ,也是提高机关办事效率的有效载体。近年来 ,我局根据市委、市府的统一部署 ,紧密联系机关后勤工作的实际 ,以开展机关效能建设为重点 ,突出抓好“五个结合” ,有力地促进了机关后勤管理与服务工作高效务实地开展。　　一、把创建学习型后勤机关与打造效能后勤结合起来　　创建学习型后勤机关是提高后勤队伍综合素质的主要途径 ,只有机关干部素质提高了 ,效能建设才能出成效。为此我局把创建学习型后勤机关作为一件大事要事 ,着力抓学习方法和学习效果。首先 ,统一…     

竞争上岗,选拔干部的好形式──山东省法制局局长高存山谈自己一些感受

编者按：山东省政府法制局根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》的要求，从1996年以来，认真开展了推行国家公务员制度工作，经过认真部署，周密安排，精心组织，使公务员的过渡工作完成的十分顺利，特别是开展了全员竞争上岗工作，为全省各级行政机关推行公务员制度创造了很好的经验，为此，记者采访了这个局，并请局长高存山谈了在公务员竞争上岗方面的一些体会和感受：一年来，我局公务员过渡工作严格按照《国家公务员暂行条例》规定进行，并在这项工作的后期，实施了全员竞争上岗，即将局里的5个处室的10个领导职位…     

勇于创新大力开展公安科技管理工作

今天在这里 ,我们共同学习公安科技知识 ,探讨公安科技管理工作的新思路、新做法 ,学习公安科技管理的经验 ,从而提高自己对公安科技管理的认识 ,并谈谈自己对如何开展公安科技管理工作的认识。1　成立组织机构 ,明确工作职责我局公安科技管理工作起步较晚。 1 999年以前 ,局科     

从实战需要出发大力开展民警业务技能培训

近年来，成都市公安局紧紧围绕“以全面实施素质教育为主线，以提高队伍整体素质和战斗力为重点，逐步调整教育、培训的工作重点，积极作好学历教育为主向以在职民警业务技能培训为主的过渡，突出实战技能培训，进一步规范不同警种、不同层次在职民警的培训”的培训思路，坚持按照政治建警、服务于警务工作、分级管理、分级培训的原则，着眼于实战需要，开展实战技能培训、全员培训，提高民警的执法水平和业务技能水平。 一、以一线民警为培训重点，开展实战技能培训．真正做到平时多流汗．战时少流血 １９９９年我局党组就在认真总结了民警…     

建立一套科学的综合考核领导班子和领导干部的制度

全国公安机关开展“三项教育”活动以来，我局党委按照公安部的部署和要求，在全面推进队伍管理长效机制建设的同时，重点建立了对领导班子和领导干部的综合考核制度，并于去年首次开展了对局属各单位领导班子、领导干部的综合考核工作。我们把综合考核的结果与领导班子、领导干部的提拔、调整、交流、任免以及离岗培训等紧密联系起来，在领导干部“能者上、平者让、庸者下”上实现了突破，有效地激发了领导班子和领导干部的积极性和活力。一、把建立综合考核制度作为长效机制的重要举措切实抓好目前我局共有53个局属领导班子和496名领导班…     

进一步加强和改进思想政治工作努力构建和谐发展环境

一、新形势下进一步加强和改进机关思想政治工作的重要性和紧迫性 思想政治工作在党的建设中有着十分重要的地位。在革命、建设和改革开放的各个时期，我们党始终把思想政治工作作为教育群众、组织群众、团结群众，为实现党的工作目标而不懈奋斗的强大武器。面对新的形势和任务，思想政治工作的地位和作用更加突出。作为省级机关高效有序运转提供服务保障工作的部门，党员干部的政治素质、思想状况、精神面貌和工作作风如何，直接关系到我局各项工作措施能否落实和我局在省级机关干部职工中的形象。近几年来。我局各级党组织紧紧围绕中心工作，紧密结合本单位实际，