加强企业文化建设 促进思想政治工作发展

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

企业战略管理与企业思想政治工作的互动

企业战略管理和企业思想政治工作之间虽然在表面上分属两个不同的领域,但事实上两者之间存在密切的联系.企业战略管理为企业思想政治工作指明方向,企业思想政治工作为企业战略管理提供智力支持.企业战略管理和企业思想政治工作的互动能够对企业产生积极的、良好的效益,并实现策略上的优化、成本上的缩减和机制上的创新.企业战略管理和企业思想政治工作的有效互动,有赖于员工参与的深化、思想工作的革新和团队协作的强化.     

企业政治思想工作的改革创新及对策建议

在分析当今企业思想政治工作所面临的新形式和存在的新问题的基础上,论述了思想政治工作只有在内容、形式、机制、方法和手段上进行创新,才能更好地适应当今社会意识形态不断发展的需要,才能更好地发挥在塑造企业精神文化方面思想政治工作的作用。本文主要就现阶段企业政治思想工作的现状提出了一些加强企业政治思想工作的建议和对策,指出运用互联网、微博、微信等技术手段创新思想政治工作方法优势明显。强调要高度重视网络信息技术平台在思想政治工作领域的作用的发挥。     

要重视加强企业的思想政治工作

企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。要保证企业又快又好地发展,必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题,因此,加强企业的思想政治工作势在必行!     

探索加强企业思想政治培训工作的对策

思想政治工作是我党的生命线,是党的优良传统,同时也是我们在工作中克敌制胜和战胜各种困难的主要法宝.在新时期社会发展中,加强企业思想政治工作对于企业生产和发展来说有着重要的意义,同时也是企业管理工作的主要基础依据.本文通过企业工作中如何提高和加强企业思想政治培训工作措施和意义入手,结合当前企业思想政治工作的实际情况分析,制定出有效的思想政治培训工作对策,为企业发展提供推动和促进作用.     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。思想政治工作与企业文化相结合能互相推动,共同发展。企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新,思想政治工作与企业文化相结合也是新时期思想政治工作的有效形式。     

坚持以人为本理念 构建企业和谐发展氛围

在改革、发展、稳定的实际工作中,努力加强思想政治工作,不断丰富思想政治工作的内容和形式,不断创新思想政治工作的载体和途径,积极探索和谐发展的思想政治工作新路子,对企业的发展非常重要.     

坚持以人为本理念 构建企业和谐发展氛围

在改革、发展、稳定的实际工作中,努力加强思想政治工作,不断丰富思想政治工作的内容和形式,不断创新思想政治工作的载体和途径,积极探索和谐发展的思想政治工作新路子,对企业的发展非常重要。思想政治工作是构建和谐企业、促进企业长期稳定发展的需要,笔者认为应做到＂两个坚持＂、搞好＂三个结合＂。     

以企业文化促进思想政治工作

在员工价值观念多元化的趋势下,企业思想政治需要不断探索创新.借助企业文化载体,拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间,就是一种有效方式.该文分析了借助企业文化开展思想政治工作产生的积极作用,提出了通过加强企业文化建设促进思想政治工作的具体思路.     

试论企业文化建设与思想政治工作之有效融合

企业文化体现的人本思想与企业思想政治工作存在密切联系,新时期的企业管理中,应将企业文化作为思想政治工作的主要载体和重要实现形式,把加强和推进企业文化建设作为创新思想政治工作的突破口,实现二者的有效融合,推动企业的持续稳定发展     

试论企业文化建设与思想政治工作的关系

文章探讨了企业文化与思想政治工作的关系,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施.随着市场经济体制的不断完善,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应.其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩.而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重...     

企业思想政治工作中的隐性教育探析

随着企业思想政治工作的环境变化,职工的思想观念与行为准则正经历着重大转变,改进企业思想政治工作成为摆在广大政工干部面前的一项重大课题。注重隐性教育有利于改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作效果。     

论企业党建和思想政治工措施

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，加强党建与思想政治工作刻不容缓。     

论新形势下企业思想政治工作方式的优化

新形势下企业思想政治工作面临诸多挑战,企业在思想政治工作中必须注重工作方式的优化。传统的企业思想政治工作方法已经难以适应新形势的要求,且传统的企业思想政治工作在理念上过于保守,在方法上过于僵化,无法满足企业和员工的双重需求。新形势下企业思想政治工作的优化应坚持理念转变与方法创新并重,且应注重理念、方法、技巧等不同层面的优化,尤其应注重实现"三个转化",即从教育人转化为发展人、从结果论转化为过程论、从结果论转化为过程论。     

创新是企业思想政治工作的灵魂

随着社会主义市场经济体制的建立,各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难凑效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验.如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前一个重要课题.企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?     

如何切实做好国有企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断推进,国有企业发展面临新的形势,企业中人们的思想观念和思维方式发生巨大变化,尤其是处在困境中的国有企业,其职工的思想状况较为复杂。因此,国有企业思想政治工作必须以生产经营为中心,立足企业职工思想政治工作实际,以人为本,不断拓展企业思想政治工作新思路。创新思想政治工作新方法,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,切实解决职工思想上存在的问题,努力增强职工队伍的战斗力和创造力,为企业健康发展提供坚强的思想保证。一、深入调查了解,认真总结经验,努力把握职工的思想状况     

十八大指导下企业团青建设措施探析

企业青年的思想政治工作是一项长期的工作、复杂的工作,积极做好青年的思想政治工作,是企业团组织面临的重要任务,并且具有深远意义。各级团组织要依据十八精神的指导,根据企业的实际情况,运用多种方法、多种形式针对青年的思想政治情况,开展各种活动,指导广大青年提高思想修养、积极做好本职工作,完成工作任务。     

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

正构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为     

浅论工会组织结合实际开展思想政治工作

随着社会的不断进步，经济不断发展，改革开放不断深入，企业尤其是国有大中型企业在社会经济结构中支柱地位越来越明显。而企业工会是企业思想政治工作的重要力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位和不可替代的优势和作用。工会组织与职工群众有着广泛和亲密的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独特的优势。笔者认为，在工会组织中开展思想政治工作，应注意以下几点：     

如何做好企业职工思想政治工作

在新的历史条件下，做好企业职工思想政治工作，对调动职工的工作积极性，提高企业的经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。下面，本人就如何围绕企业发展，做好企业职工的思想政治工作谈点认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在坚持，只有坚持经常性，才能跟上新形势和新任务的要求，也才能有效地调动职工积极性，