抓自身建设树群体形象——临湘市人事局开展行风评议活动

临湘市人事局结合部门特点,从深化职业道德教育、规范文明办公行为、全面推行公开办事制度入手,扎扎实实开展行风评议活动,狠抓自身队伍建设,重塑机关形象,取得了较好的成效。 一、统一认识,理顺思路,大力开展职业道德教育 开展行风评议初期,干部职工看法不一。有人说:“人事部门是清水衙门”,虽掌一定权力,但都按政策办事,行风评议与我们关系不大。”有的说:“人事工作涉及面广、任务繁重,日常工作都忙不过来,哪有时间搞     

惟愿四野无遗才——记零陵地区人事局党组副书记、副局长唐立文

4月22日晚上,零陵地区人事局会议室灯火辉煌,福建省惠安县人才招引小组与零陵地区人事局有关人员磋商,当场决定从零陵招引100名人才到惠安工作。几天来,惠安的伯乐们对人事局组织的来自全区城乡的260余名待业“五大”毕业生进行了面试、试讲、体能测试等一系列严格的考核,精挑细选,     

爱洒大漠育芳菲——记全区“五四青年奖章”获得者阿拉善盟国税局局长朱晓猛

在神州大地全面奔向小康社会的伟大征程中,地处大漠戈壁的内蒙古阿拉善盟国税人,励精图治,奋勇争先,迎来了事业发展的春天:2003年———阿盟国税总收入和“两税”收入首次突破2亿元大关,税收增幅名列全区国税之首;全盟44个单位集中开展行风评议活动,阿盟国税局荣获全盟行风建设十佳单位;全区国税系统基层建设工作会议在阿盟召开,展示了阿盟国税人的良好整体形象。2004年———上半年,在全区14个盟市国税系统目标考核中,阿盟国税局总体成绩名列第一;前三季度,全盟国税系统税收增势强劲,突破两亿元大关,同比增收6499万元,增长45.88%。探寻兴旺…     

大胆探索 勇于实践——积极开展社区政工职评工作

天津市河西区为了加强社区工作人才队伍建设，经区委、区政府同意。不久前由区委组织部和区人事局、民政局、街道工作办公室联合发文，部署在全区社区工作者中开展政工专业职务评定工作。     

树行业新风 创一流业绩

树行业新风创一流业绩李克１９９５年末在辽宁省召开的纠正行业不正之风总结表彰大会上，阜新市人事局被省政府命名为“行风建设先进单应’，这是辽宁省人事系统唯一获此称号的单位。做为社会舆论所关注的“热点”、“焦点”的人事部门，能够在改革开放的新形势下始终保持...     

人求我不谋私 我求人走正道 衡阳县人事局树形象讲正气

衡阳县人事局把实施“塑形象”工程,引导人事干部讲政治、讲正气、树形象和廉政建设作为加强精神文明建设的重要举措来抓?取得了显著成效,深受社会各界好评。这个局始终把行风和廉政建设,塑造精干、高效、廉洁的公务员队伍形象当作头等大事,大力倡导     

加强行风建设 搞好供电服务

近两年来,内蒙古电力公司紧扣发展主题,把供电服务和行风建设作为电网建设和党风廉政建设的一项重要内容来抓,通过供电承诺服务、供电营业规范化服务、开展“真诚服务工程”等各项活动,使供电服务和行风建设迈上了新台阶,2002年和2003年在全区51个部门和行业行风测评中名列第一,同时被评为自治区行风建设先进单位。一、开展专项治理,创造供电服务的良好环境。近两年,电力公司针对存在的问题,实行专项治理,不断加强内部建设。在城市供电中,主要围绕解决报装难、接电难、抢修不及时,以及强制性服务等问题,推行规范办电流程、规范工作标准、规…     

塑造财政系统的良好行风

去年以来,我们江宁区财政局以职业道德建设为重心,着力塑造良好行风,转变了干部作风,优化了机关服务,有力地促进了经济和社会事业的发展。全区财政收入到9月下旬突破10亿关,以76%的增幅提前完成全年任务。江宁区财政系统行风建设的实践表明,抓好职     

宫蒲光同志在2008年“政风行风热线”动员大会上的讲话

(二○○八年七月三十一日)同志们:在全国、全区各族人民喜迎北京奥运召开之际,经自治区党委、政府批准,决定召开2008年"政风行风热线"动员大会,具有特别重要的意义。刚才,自治区纪委常委、监察厅副厅长、纠风办副主任丹珍多吉同志宣读了《2008年"政风行风热线"实施方案》,并对今年的工作进行了安排部署,我完全同意。     

发挥职能 服务经济——记北京市昌平区人事局

具有首都后花园美称的北京市昌平区。自然风景秀丽,名胜古迹众多。近年来。全区经济和社会各项事业持续健康发展,城乡面貌发生显著变化.人们说,这一切都得益于昌平这支初具规模、门类齐全、体系完善的人才队伍,而昌平区人事局就是这支队伍的缔造者。     

小巷里走出的女局长——记全国人事系统先进工作者张维强

1995年，西安市碑林区人事局走进了一位女局长，从此，碑林区人事局的面貌大变样，几年中，这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”，全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月，还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表，光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议，荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉…     

让党旗在律师事务所飘扬——浦东新区司法局加强律师党建工作纪实

今年6月29日下午，“让党旗在律师事务所飘扬”——党员律师纪念“七一”座谈会在浦东举行，党员律师代表韩乔文向全区600多名党员律师发山倡议，存全市法律服务业行风建设中，带头树立敬业为民，诚实守信、热心公益、奉献社会的良好形象。与会的党员律师们带头签署了《党员律师法律服务承诺书》。     

让行风监督员真正发挥监督作用

加强党风廉政建设必须重视加强行风建设。近几年来,各地党政部门为了加强廉政建设,不断提高执政能力,纷纷聘请了以人大代表、政协委员为主的同志担任行风监督员,对推动民主政治的进程,加大反腐倡廉力度发挥了积极作用。然而,在实际工作中,行风监督员在履行职责时也存在监督不到位的现象,主要表现在:一是有的部门领导认为聘请行风监督员是"上面"要求的,行风监督工作流于形式;二是行风监督员对所聘单位的情况不了解,难以监督;三是行风监督员自身业务不熟悉,不会监督;四是有的行风监督员认为监督是份外事、得罪人的事,不想监督。为了进一步完善行风监督工作,使行风监督员做到有为有位,充分发挥行风监督员在社会监督体系中的作用,笔者以为,要在全社会形成支持行风监督员工作的     

中共乌海市海南区委统战部长白喜和

简历:白喜和,汉族,1960年1月生,鄂尔多斯市伊金霍洛旗人,大学文化,1976年参加工作,1987年入党。 曾任乌海市海南区劳动人事局副局长,海南区委组织部副部长兼考核办主任,海南区委组织部副部长兼劳动人事局局长,现任区委统战部长兼政协副主席。 海南区统战工作思路: 统战工作要贯彻落实“三个代表”重要思想、四个“绝不能”指示,深入贯彻十六大精神和全国全区统战工作会议精神,紧紧围绕全区中心工作,不断加强统战工作部门     

加强基础设施建设 推进水务快速发展——石嘴山市水务局

石嘴山市水务局全面实施“蓝天碧水工程”,努力建设独具特色的山水园林新型工业化城市,先后荣获了自治区水利系统政风行风评议先进单位、自治区水利系统先进集体,全区防洪抢险先进集体、全国水土保持生态环境建设示范城市等荣誉称号,连续获得石嘴山市目标管理先进单位等称号。     

发扬拱墅公安精神 共创平安和谐社会——记杭州市公安局拱墅区分局

近年来,杭州市公安局拱墅区分局充分发扬“忠诚、团结、务实、拼搏、奉献”的拱墅公安精神,积极向上、奋勇争先,取得了业务工作和队伍建设的双丰收。2005年,分局在全省公安机关业务考核中位居二类地区(44个县市区)第4名,被评为全省优胜单位：因执法质量优秀,被省公安厅荣记集体三等功一次,同时,被评为全省公安机关“大接访”工作先进单位；在杭州市公安机关年度综合考评中,名列第2位,被评为全市优秀公安局；2004-2005年,连续两年被评为全区政府机关创人民满意率较高单位,受到区委、区政府奖励,并在2006年全市公安机关创满意动员大会上作交流发言。2006年,分局又名列全区行风和效能建设绩效考核第一名、全区政府机关创人民满意第一名。     

金山区：主任会议听取纠风情况汇报

近日,金山区人大常委会主任会议听取了区监察委员会关于纠风工作的情况汇报。会议认为,近年来,全区纠风工作以政风行风建设为抓手,紧密结合金山实际,不断完善机制、拓展内涵、突出重点、深化指导、缜密安排,成效显著。会议还就进一步做好纠风工作,提出了建议。     

有这样一个人事局长——记济南市人民满意的公务员高瑞莹

人事局长的工作难“出彩”,几乎尽人皆知。可他,却偏在市人事局局长的位子上干出了“彩儿”:军转安置和机关事业保险工作经验在全省推广,老干部工作受到济南市委、市政府的表彰;在章丘市年度全方位目标管理考核中,人事局在７８个机关事业单位中连续４年综合考核第二,并先后被评为章丘市的“文明机关”、“红旗支部”和“廉政建设十佳单位”,他本人连续两年被评为章丘市“十佳公仆”,１９９９年被济南市授予“人民满意的公务员”称号。他,就是山东章丘市人事局局长高瑞莹。创新开拓,对人民负责１９９５年１月,章丘市人事局来了位新“学生”。…     

零陵地区培训外向型经济人才

为了适应发展外向型经济和“复关”的需要,零陵地委组织部、地区人事局、地区外经委举办了全区外向型经济知识骨干培训班,地县(市)组织、人事、外经委、财政、工商、审计、统计、税务、银行等部门的业务骨干、地县骨干企业、“三资”企业和部分省属在零企业单位的业务骨干、地县(市)部分处级干部、部分区乡镇     

体检“不合格“引发“中国招警维权第一案“

张先著状告安徽省芜湖市人事局的中国乙肝歧视第一案余波未了,备受法学界和媒体关注的安徽省马鞍山市考生胡祖沛状告该市人事局侵犯其合法权益的“中国招警维权第一案”2004年11月22日上午又在该市花山区法院开庭。胡祖沛认为,马鞍山市人事局在2004年招警考试中违规操作。行政法学专家陈宏光教授指出,不能简单地把考生状告人事局看作是考生对某项制度的冲击或与某个部门的较量,而应看作是在公务员招录过程中与不合理规定在较量。任何一种制度在执行中发现了问题就应当及时加以修正,否则,对制度本身是极大的伤害。 两次通知开庭,两次在开…