“我内心最柔软的地方被触动了”——云南冶金集团工会关怀退休老职工“琐事”录

2012年中秋节前夕,昆明北郊一座上个世纪六七十年代建盖的老式红砖房筒子楼。     

架起农民工融入企业的金桥 促进农民工向产业工人转变

中港二航路桥建设有限公司是中国港湾建设（集团）总公司在西南唯一的公路桥梁、港口码头、市政取水建设的专业施工企业，年施工产值15亿元以上。公司现有职工5800名，其中，农民工4587人，已经成为公司施工作业的主体力量。     

为企业插上腾飞的翅膀--云南冶金集团股份有限公司工会工作记事——三、绿树成荫“花”正艳——云南铝业股份有限公司工会侧记

坐落在昆明市阳宗海一侧的云南冶金集团铝业股份有服公司,依山傍水而建。无论是谁,只要一走进云铝公司工业园区,就置身于浓浓绿意中。春天红花争艳,夏天绿树成荫,秋天花香袭人,冬天草木葱茏。这里的每一棵树,每一朵花,每一条路,都是一道靓丽的风景,都是一种耐人寻味的企业文化。     

好钢是这样锻造的——云南CY集团有限公司齿轮车间农民工赵学富

从一名普普通通的农民工,成长为企业一线的技术能手,不起眼的蚕茧蜕变为一只美丽的蝴蝶。赵学富1995年进入易门县矿务局技工学校。毕业后.被学校推荐进入云南CY集团有限公司齿轮车间,从事牟工工作。车工在整个机械加工业内是技术要求最高的,也是企业整个生产线上的头道工序,对于初学者来说,是     

梁晓松：粮食就是他的“宝贝”——云南冶金集团工会关怀退休老职工“琐事”录

几万吨粮食在他的手里,稍微疏忽就会带来严重的损失。梁晓松对此总是特别小心,每年365天,他的心总是系在粮食上。     

为企业插上腾飞的翅膀——云南冶金集团股份有限公司工会工作记事——二、岁月沉香

雨水不流外人田 曲靖市郊,经开区内,云南冶金集团驰宏锌锗股份有限公司（以下简称驰宏公司）仿佛是一处风景区,规划有序的道路两旁繁花似锦,挺拔的树木与林立的厂房交相辉映,花草间蜂飞蝶舞,池塘里金鱼游弋。传统冶炼企业中机声隆隆、烟尘滚滚的景象,     

农民工进城务工三十年——从“盲流”到产业工人

20世纪70年代末,随着家庭联产承包责任制的推行,农民获得了田地,可以自主支配劳动力,这为农民外出务工提供了前提条件。农村改革启动以后,民工潮汹涌而来。20世纪80年代初,乡镇企业的发展成为农村劳动力转移的主要方式。80年代末,我国经济迅速发展,大量农民涌入城市,在工作机会、公共     

不让一名职工看不起病——云南冶金集团驰宏公司“员工重大疾病救助金”活动

2010年6月12日,一个平常的日子,对丁段继文一家而言,是一个温暖的日子。云南冶金集团驰宏公司“员工重大疾病救助金工作小组”,将36420元救助金送到了职工段继文家人的手中。段继文是驰宏公司曲靖分公司粗铅厂的职工,2008年8月8日晚上因不明原因导致身体严重伤残,在曲靖第一人民医院住院59天后,辗转昆明治疗1年多,最终昆明医学院第二附属医院诊断为：重型颅脑损伤、弥漫性轴索损伤井四肢运动障碍、言语障碍、     

为企业插上腾飞的翅膀——云南冶金集团股份有限公司工会工作记事——一、“工会主席”——一个响当当的名号

焦苏华的名片挺简洁,除了姓名、电话,上边只简单地印写着：“云南冶金集团股份有限公司工会主席”一行字。其实,他还担任着集团公司党委常委,是冶金力神重工有限公司的董事长,同时也是中华全国总工会的执行委员等等。但是,在和煦的阳光下,当我面对面采访这个眉目坚毅的中年男人时,他目光热烈地望着我,坦诚地说：在所有这一系列头衔中,最看重的,感觉到最有荣耀、最有分量的,还是“工会主席”这个名号!     

学习十七届六中全会大家谈——植根冶金优秀文化打造集团竞争软实力

云南冶金集团作为省政府重点支持的10户大型工业企业之一。在开局“十二五”之际,进一步明确,要在十七届六中全会精神指导下,全面推进企业文化建设,积极培育企业核心价值体系．内聚人心,外树形象,为企业持续发展提供强大的精神力量和文化动力。     

履践先行 勇者无疆——记云南省劳动模范、云南冶金集团董事长、党委书记董英

2002年11月,董英担任云南冶金集团总经理、党委副书记,2008年1月任董事长、党委书记。10年来,作为云南冶金集团跨越发展的主要策划者和实施者     

“一线模范职工是公司的第一生产力”——云南磷化集团工会“一活动一工程”工作侧记

前段时间“雪龙号”科考船被困南极时,每天都会有很多工友向肖永湖询问“雪龙号”的情况,因为他是云天化集团唯一一位亲自参观过“雪龙号”的一线工人。     

团结动员广大职工在推动云南冶金集团科学 和谐跨越发展的进程中充分发挥主力军作用——学习贯彻中国工会十六大精神心得体会

中国工会十六大,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,是一次继往开来、团结奋进、务实创新的大会,必将开启中国工运事业的新征程。     

让农民：工融入企业——广厦重庆第一建筑（集团）有限公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工纪实

难以让人置信——在农民工的寝室里,看到的是整洁统一的床铺被套和工作服,连被子也叠得四棱四角,犹如军营一般。然而,这确是广厦重庆第一建筑(集团)有限公司农民工的真实现状。这里的农民工管理井井有条,生产生活保障有序,精神风貌良好。广厦重庆第一建筑(集团)有限公司是1998年由浙江中国广厦建设集团有限责任公司与重庆建工集团有限责任公司联合对原重庆第一建筑(集团)公司重组的有限责任公司,常年使用农民工多达2万人左右,占员工总数90%以上。改制以来,公司创造了辉煌的业绩:连续7年保持了平均31.7%的增长速度,2005年施工总产值达21亿多…     

“我明天就可以回家了”——晋宁县总工会为一名农民工成功维权

1月26日,距离过年只有半个月的时间。在昆明温暖如春的阳光下,记者在康乐茶城接到了农民工罗传开,这位憨厚老实的农民工看上去一脸沧桑,但却抑制不住激动而高兴的心情。刚上车一他就掏出电话打给远在昭通市永善县黄华乡的亲人：“已经拿着丁资了,我明天就可以回家了。”     

服务农民工“三到位”——来自孝感工会的调查

孝感原是农业地区,人口500多万,随着市场经济逐步建立,企业用工制度变化,外出务工人员逐年增加。截止去年底,孝感市外出务工人员达130.1万人,每年约按10%递增,主要分布在东北及京津地区,约有45.5万人,占35.8%;中部地区有42万人,占32.7%;到东南沿海地区有30万,占23.36%;西部地区有4.5万人,占8.18%;境外务工有6000余人。因外出打工人员不断增加,劳资纠纷、劳资矛盾逐年增多在所难免。拖欠工资、加班工资难兑现,劳动保护条件差等     

“我明天就可以回家了”——晋宁县总工会为一名农民工成功维权

1月26日,距离过年只有半个月的时间,在昆明温暖如春的阳光下,记者在康乐茶城接到了农民工罗传开,这位憨厚老实的农民工看上去一脸沧桑,但却抑制不住激动而高兴的心情。刚上车,他就掏出电话打给远在昭通市永善县黄华乡的亲人:"已经拿着工资了,我明     

企业工会和行政的“正和博弈”如何实现——云南“大山”公司鲜活范本

工会“很硬” 6月25日,王飞锦把大山公司人力资源部给他的一个关于三个职工劳动合同到期因个人原因不再续签的通知出示给记者看,“他们每次涉及人事变动,哪怕一个人都要知会工会备案。”     

连续九年荣膺全国“安康杯”竞赛优胜企业——登封电厂集团有限公司

登封电厂集团有限公司始终坚持“以人为本、安全支撑、科技制胜”的理念。不断提高全体员工的创新能力,团队意识和企业凝聚力。     

爱岗敬业 企兴我荣——记“全国热爱企业优秀员工”刘金铃

刘金玲是山东青岛海利尔药业集团股份有限公司的员工。海利尔药业创立于1999年,是从事各类农药研制、开发、生产和销售的国家定点农药生产企业。刘金铃进入公司6年来,主要从事制剂研发工作,她所在的研发中心于2010年被认定为国家级企业技术中心,成为华北地区行业内唯一的国家级企业技术中心。目睹企业从一个名不见经传的小作坊发展成为国内品牌第一、销售第二的同行业龙头企业,刘金玲对海利尔产生了一种难以割舍的情怀。