县级帮扶中心建设存在的问题与建议

县级帮扶中心作为工会帮扶网络化建设的重要环节,既要履行对辖区内困难职工和农民工直接服务的职责,又承担着对基层帮扶平台的指导、联系和协调服务任务。为充分发挥县级帮扶中心的重要作用,必须认真研究和解决好当前县级帮扶中心建设和发展过程中存在的矛盾和问题。     

大力抓好“四个结合”切实提高帮扶能力

近年来，河北省各级工会以帮扶中心为平台，抓好机制建设，加大资金投入，积极促进帮扶工作从“输血”到“造血”的转变。2006年以来，河北省县级以上工会帮扶中心共为下岗失业人员、困难职工子女及农民工提供就业服务超过30万人．其中实现职业介绍10．93万人、技能培训1．29万人、多渠道输出和安置10．25万人就业，在围绕中心、服务大局中允分发挥了工会组织的作用。     

转型·整合·推进——来自职工服务中心建设的报道

正作为工会组织受理职工诉求的一个重要窗口,各级工会困难帮扶中心,在帮扶和救助下岗失业工人及其家庭等方面发挥了巨大作用,工会帮扶送温暖等形象也因此深入人心。但随着社会发展与时代的变迁,当今职工的需求发生了深刻变化,工会如何与时俱进适应当前的需要?近年来,全国各级地方工会正加快推进困难职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级。从2013年起,湖北省总工会计划在三年内完成县级以上工会帮扶中心全部升级为职工服务中心,并在企业试点"企业职工服务中心",扩大工会服务面,为全体职工提供维     

坚持“八个必须”推进困难职工帮扶中心可持续发展

近年来，工会困难职工帮扶中心建设取得长足发展，已成为各级工会服务困难职工（农民工）、协调劳动关系矛盾、维护社会稳定的重要载体，在构建和谐社会中发挥了重要作用。但是，按照科学发展观的要求来衡量，帮扶中心特别是县级帮扶中心在建设和发展过程中还存在着发展水平不平衡、社会化程度不高、人员素质有待提高、帮扶资金不足、帮扶标准普遍过低、资金使用结构不合理、困难职工档案建立不规范等诸多问题。     

破解县级工会工作的难题

县(市、区)工会组织,简称“县级工会”。县级工会,就是在全国算基层,但下面又有好多好多基层的工会组织。现在,县级一般都有上千家基层工会组织(经济欠发达地区稍少),能“活动”的,一般也在三五百家左右。当前,县级工会工作中存在的主要矛盾是劳工日益增长的维权需求,与脆弱的工会维护能力之间的矛盾。县级工会一般只有十来个人,除掉工勤人员、会计出纳之外,能打仗的,大概也就三至六人,其中,有两三人应当属于精英——既能干,还能出思路、写点东西。县级工会往往一个人要“对付”上级工会好几个部门,往往一个会议精神还没有消化,下一个会议通…     

美丽家园展新颜——红河州弥勒市总工会工作记事

帮扶遍城乡 弥勒市巡检司镇拉里黑村委会三家村小组是市总工会的挂钩联系点，从挂钩联系开始，工会领导即带人到三家村进行摸底调查，选定了20户困难户和工会、俱乐部职工结为帮扶对子，发动机关干部积极捐款，为困难户送去了20床盖被和6000元生产帮扶金。     

打造“五大帮扶品牌” 提高职工幸福指数

同煤集团工会创新工作思路,拓展帮扶内容,全力打造＂心理、结对、生活、特困、婚姻＂五大帮扶品牌,最大限度地为职工群众办实事、解难事,提高职工幸福指数。近两个月来,共有1890人参加了帮扶志愿者队伍,帮扶困难家庭3577户,帮扶资金达78万多元;与孤寡残家庭结对子294户;     

县级工会经审工作现状的调查

为了认真履行审查审计监督职能，深入推进基层工会经审工作规范化建设，强化基层工会经审工作的作用，我们对县级以下工会经审组织建设、规范化建设情况进行了调研。一、县级工会经审工作开展情况（一）经审组织进一步健全。从调查了解的情况看，我市9个县（市、区）工会经审会的组织机构比较完善。在同级工会换届选举中，经审会主任、委员的产生基本做到了和工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。从经审会的组成结构看，大部分选举了当地审计、财政、税务等部门的具有审计、财会专业知识的人员为经审委员。经审会委员人数不少于工会委员会委员人数20％，最低不少于5人。目前，全市县级工会经审办人员21人，专职8人，兼职13人，聘请特约审计员88名．基层工会经审组织1942个。从经审会主任的配备来看，9个县（市、区）工会全部配备经审会主任，有三分之二的县级工会经审会主任进入党组，其中5个县级工会经审主任兼任财务部长，1个县级工会实现了经审专用经费由经审会主任签字报销，8个县级工会设置了经审办公室并配备了经审办主任。     

全国工会“抗震救灾、重建家园”十大帮扶行动启动

2008年6月13日，全国工会“抗震救灾，重建家园”十大帮扶行动正式启动。工会十大帮扶行动将通过组织地方工会，各全国产业工会与重灾区工会开展结对帮扶，采取项目援助的方式进行。工会十大帮扶行动的工作目标是“力争在三到五年内，切实帮助受灾地区骨干企业尽快恢复生产。     

信息动态

浙江省工会着力推进普惠型服务各级工会逐年增加经费支出，扩大服务范围，做到服务至每一位会员职工。重点推进全省100多家县级工会职工服务中心的服务功能整合、服务质量提升工作，从单一帮扶性服务窗口，升级为集救助、维权、服务三位一体的常态化综合性服务平台。重点推进职工医疗互助保障、大病救助、疗休养、技能培训、     

扩大视角建立长效的基层工会心理帮扶机制——以北京市工会心理帮扶为例

工会的困难职工帮扶工作曾经以物质帮扶为主。2012年《工会帮扶工作发展规划(2012-2015)》中提出工会帮扶的十项主要措施。全国各地方工会纷纷响应,开展了系列相关活动。     

欠发达地区困难职工群体问题及其破解对策——基于县级工会的研究视域

工会破解困难职工难题的前期成效主要集中体现在中心维权帮扶体系的建立健全和规范运作上。根据2008年全国工会帮扶工作会议的"四个新"要求,应着力构筑物质帮扶与精神帮扶同步、输血帮扶与造血帮扶并举、即期帮扶与长远帮扶兼顾、政策帮扶与物质帮扶结合、工会帮扶与社会帮扶共存的工作格局,努力形成帮扶机构多层次,资金来源多渠道,帮扶形式多样化,帮扶工作经常化、制度化、社会化,管理服务网络化、规范化、社区化、人性化的工会帮扶制度体系。     

保障职工民生 深化帮扶实效

湖北省长阳土家族自治县是一个国家级贫困县。近年来,全县各级工会在县委和上级工会领导下,积极配合政府不断强化困难职工帮扶工作,打造了工会维权工作品牌,推进了我县帮扶工作的社会化体系建设。但仍存在一些问题：一是资金获取渠道较狭窄，无法提供大范围长久支撑；二是工会帮扶在资金、人员、政策、信息等方面还比较薄弱；     

提升工会保障帮扶工作水平探析

工会保障帮扶工作是直接服务广大职工,推动解决职工群众在劳动就业、收入分配、帮扶救助、社会保障等方面切身利益问题的重要抓手和有效平台,也是工会组织凝聚力和向心力的重要体现。加强工会保障帮扶工作,提升服务民生工作水平,是贯彻落实党的十八大精神的重要任务,是充分发挥工会协调劳动关系.     

要管好用好困难职工帮扶资金

困难职工帮扶专项资金．是各级工会困难职工帮扶中心对困难职工群体实施的各种帮扶活动所用的资金。建立这一专项资金．充分体现了党和政府对困难职工的关心、关爱和关怀。管好用好帮扶资金，做好帮扶工作。是工会竭诚服务职工群众、不断增强工会组织吸引力和凝聚力的重要手段，     

帮扶单亲困难女职工的对策建议

河北省总工会女职工部撰稿，通过调查了解河北省单亲困难女职工的共性特征和生活上存在的“隐性”困难后．提出在工会大帮扶的基本框架下，深入探索对特殊困难群体“隐性”困难开展针对性帮扶的可行性，不断提高工会帮扶工作针对性建议。特别是工会女职工组织开展帮扶活动要突出特色、拾遗补缺。     

探索困难职工帮扶救助新模式

辽宁本溪市总工会办公室来稿．介绍了该市总工会创建工会帮扶站和工会惠民超市“一体化”帮扶新模式的经验。1．市委高度重视．政府全力支持，为工会实施“一体化”帮扶建设提供了前提和保证。2．社会各界积极参与，奉献爱心，为工会实行“一体化”帮扶模式提供了资金和物资支持。本溪市总在用好政府投入资金的基础上，进一步有效整合社会资源。除有效利用工会帮扶站固定的救助物资及资金来源渠道外，积极组织社会化捐赠。引导社会各界向困难职工献爱心。3．工会积极运作，拓展帮扶功能，     

工会之兴 在于县级

上面千条线,下面一根针,这是县级工会工作之真实写照。县级工会,即上级工会之下级,基层工会之上级,具有承上启下之功能。指导思想明确,工作部署具体,固然重要,最终还得落到县级工会头上。县级工会强,则筋络皆通,活力旺盛;县级工会弱,则精气不畅,虚弱无力。故工会体系通筋活络之大任,非县级工会莫属。省工会九大之后,一份“80号文件”,令“加强党对工会工作的领导”到位;一份“14     

提升工会保障帮扶工作水平

深化工会保障帮扶工作,构筑帮扶长效机制,实现帮扶工作的常态化、长效化,是工会组织在实践中国特色社会主义工会发展道路中履行好自身职责的客观要求和现实需要。一、深化保障帮扶工作的重要意义党的十八大明确要以保障和改善民生为重点,     

中华全国总工会向社会公开征集困难职工帮扶中心标识图案的公告

为进一步宣传困难职工帮扶中心,使社会与公众更多地了解和参与帮扶中心的建设与发展,深入推进工会困难职工帮扶工作,叫响"职工有困难找工会"、"农民工有困难找工会"口号,中华全国总工会决定面向社会公开征集困难职工帮扶中心标识图案。现将有关具体事项公告如下: