机关后勤文化建设探讨

后勤文化是从事后勤工作的人们在后勤管理、服务保障领域里,随着文明进步而形成的生产方式、生活习惯和生存状态上所反映的价值取向。我的理解是,后勤文化有其内涵和外延,绝不仅是聚在一起唱一支歌、     

机关后勤服务新概念 特色服务创新

青岛市机关事务管理局自2009年起,在全局范围内开展了“特色服务创新年”活动,此项活动开展一年半以来,紧紧围绕“特色创新”这个主题,在机制、品牌、服务、菜品等方面,取得了一系列成果。     

关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和,是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入,后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期,特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下,如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用,打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤,具有重要的现实意义和长远意义。     

拓展思路 创新管理 努力打造和谐机关后勤

税务机关后勤管理对保证税务机关的工作运转，提高税收工作质量和效率具有重要作用。近年来，广东省地方税务局后勤人员认真工作、积极开拓，后勤管理质量和管理水平得到了不断的提升。     

努力提升政协机关后勤服务工作科学化水平

<正>后勤服务工作是人民政协的一项重要工作,是政协机关工作的重要组成部分。做好后勤服务工作,事关政协自身建设科学化水平的提升,事关政协事业的创新发展。一、要充分认识做好政协机关后勤服务工作的重要性"兵马未动,粮草先行"。在政协机关的全部工作中,后勤服务工作起着基础性的作用。第一,做好政协机关后勤服务工作是政协工作的应有之义。政协机关是人民政协的日常工作     

浅谈机关后勤服务社会化改革

管理科学化，保障法制化，服务社会化，是机关事务改革的基本方针，我们应朝着这个方向继续前行。但是也要看到，随着形势的发展变化，机关在推行服务社会化的进程中出现了一些值得思考的深层次问题，主要表现在：如何准确理解和把握服务社会化？如何正确处理服务社会化对机关服务中心的生存带来的冲击等问题。我认为，当前推行机关后勤服务社会化改革，应当做到“四个有利于”：     

积极探索机关后勤服务社会化改革

云南省质监局机关服务中心着力在加强管理、强化服务，积极探索机关后勤服务社会化改革。     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。     

深入开展服务管理年活动有效提升机关后勤服务保障水平

为切实提高管理水平和服务品质,中国民用航空局机关服务局坚持围绕中心、服务大局,将2011年确定为“服务管理年”,并制定工作方案,提出“以转变管理方式、强化管理职能为首要任务,努力实现服务标准不断提高,服务质量进一步改善,服务满意度明显提升”的工作目标,明确“优化服务流程、细化服务标准、推行服务承诺、实施满意度测评、完善监督机制、落实服务举措、提高应急能力、创新服务项目”等工作内容,在全局范围内掀起了抓管理、促服务的工作热潮。     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

浅谈创建机关后勤企业文化

建设社会主义精神文明，弘扬先进文化，建设学习型机关，机关后勤部门应抓住后勤企业文化建设这个关键，全面促进各项工作。     

践行廉洁节俭奉献要求 树立机关后勤良好形象——全国机关后勤先进工作者事迹摘登

与时俱进谋发展———记宜昌市机关事务管理局局长王庆玉王庆玉立足机关事务管理工作岗位,锐意进取,在深化后勤体制改革,推进机关后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化,提高市直机关服务保障水平上,做出了突出成绩。扎实推进机关后勤体制改革他非常重视调查研究,开展了多层次、多专题的调研活动,理清了制约机关后勤改革发展的问题和困难,通过局党组的共同研究,统一了思想,明确了方向,理顺了管理与服务职能。在对待事关全局改革的重大问题上,王庆玉坚持发扬民主作风,集思广益,使局领导班子体现出“团结、务实、求真、创新”的工作作风,为…     

以人为本 勇于创新 不断推进机关后勤特色文化建设

蚌埠市直机关事务管理局（市接待办）党委班子带领机关全体同志,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,牢牢把握机关后勤先进文化的前进方向。以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题,以行政办公中心为舞台,积极开展富有机关事务特色的文化建设实践活动,在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚,为机关事务管理科学发展提供了精神动力和文化支撑,     

如何有效利用机关后勤服务资产

所谓机关后勤服务资产是指机关后勤服务工作中所需要和拥有的资金和财产。有效利用机关后勤服务资产就是要在后勤管理工作中,实现资产利用的最大化,为机关政务工作提供有力保障,从而提高行政效率。那么,如何有效利用机关后勤服务资产,更好地发挥其功能为机关政务工作提供后勤保障呢?从我们多年从事企业管理和近几年从事机关后勤服务工作的经验来看,要抓好机关后勤服务资产的有效利用,主要有以下几种办法。一、统筹安排,实现资源共享。机关后勤服务资产都是国有资产,在权属上具有统一性,而在使用上又有公共性。很多方面完全有条件实现资源共…     

建设后勤文化 筑牢服务根基——交通运输部机关服务局后勤文化建设纪实

近年来,交通运输部机关服务局着眼服务对象需求,充分发挥文化建设的推进作用,通过“走出去请教、请进来传经、坐下来研究、工作中践行、服务中推崇”五种方式,聚焦主题主线大力加强后勤文化建设,干部职工精神面貌焕然一新,逐步肜成风正、心齐、气顺、劲足的大好局面,机关后勤服务保障水平逐年提升,受到了服务对象的赞誉和肯定。     

推进机关后勤服务模式转型升级

如何以科学发展观为指导,建设现代化机关后勤,推进服务模式转型升级,为机关高效有序运转提供强有力的保障,是当今机关后勤发展中亟待解决的重要课题.     

努力构建专业型节约型高效型机关后勤

2005年,根据省局党组的要求,结合自身处室的工作实际,机关服务中心提出了一个工作目标,就是要努力建设“专业型、节约型、高效型”机关后勤。经过一年的努力,机关服务中心的服务水平有了较大提高,后勤服务、规范管理、安全保障、队伍建设等多项工作取得了一定的成绩,得到国家税务总局的表扬、省局党组的肯定、干部职工的认可。一、强化思想教育工作,努力提高后勤保障服务意识2005年,机关服务中心认真落实省局党组的重要指示精神,高度重视干部职工的思想教育工作,积极开展“保持共产党员先进性教育活动”,一年多来,通过丰富多彩、灵活多样的…     

树立科学改革观积极推进机关后勤社会化

一、树立科学改革观，正确面对改革过程中存在的问题 伴随我国改革开放政策和政治体制改革、经济体制改革的步伐，机关后勤也进行了近三十年的改革，取得了初步的成效，基本实现了管理科学化、保障法制化、服务社会化的“三化”要求。但是，在机关后勤服务社会化改革中出现的一些深层次问题，仍然羁绊着后勤服务社会化改革的深化和发展。对此我们必须正确面对，正确认识，不断解决。     

甘肃省机关后勤服务社会化改革情况调研

根据省政府有关文件要求,为进一步推动机关后勤服务社会化,我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研,初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。     

加强机关后勤管理提高服务保障水平

近年来，西藏自治区人民政府办公厅机关后勤服务中心认真贯彻落实科学发展观，深刻领会干部作风建设年活动的宗旨和要求，紧紧围绕自治区政府机关中心工作大局，强化管理，明确职责，认真履行各项保障任务和服务职能