和谐思维的本质和特征探析

构建和谐社会是社会主义初级阶段发展的时代要求和社会发展方式的创新,必须要有科学的思维方式指导。在构建和谐社会、和谐世界的历史条件下,加强对和谐思维方式的研究和探讨,具有重要的理论价值和实践意义。和谐思维与辩证思维既有联系又有区别,和谐思维是人类思维的新发展,和谐思维是系统观在人类思维领域的升华,和谐思维是构建和谐社会的理论基础。     

用和谐思维方式正确认识和处理人民内部矛盾

构建社会主义和谐社会需要正确认识和处理人民内部矛盾，正确认识和处理人民内部矛盾需要和谐思维。用和谐思维正确认识和处理人民内部矛盾，关键是树立“和而不同”的“矛盾观”、相互包容的“融合观”和尊重民意的“人本观”。     

运用和谐思维开展思想政治工作

存在决定思维，人类总是根据不同的社会环境和任务选择相应的思维方式。党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。十七大报告进一步指出：“和谐社会要靠全社会共同建设。我们要紧紧依靠人民，调动一切积极因素，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。”这就要求我们从当前的社会环境和任务出发，选择与建设和谐社会要求相适应的和谐思维作为开展思想政治工作的主流思维方式，     

和谐需要什么思维方式

构建社会主义和谐社会需要什么样的思维方式?需要系统思维。因为只有当你把社会看作一个复杂的系统的时候,重视多种因素的动态协调,才会更好地促进社会的和谐运行。党中央关于构建社会主义和谐社会的主张,是在这样的背景下提出的:一方面中国发展社会主义市场经济,打破计划经济的僵化     

和谐社会视阈下领导者矛盾性思维探微

矛盾性思维,指坚持用矛盾的观点去分析和解决问题的一种辩证思维方式.构建社会主义和谐社会.领导者应当积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,减少不和谐因素,不断促进社会和谐.正视矛盾是构建和谐社会的思维立度;化解矛盾是构建和谐社会的价值诉求;协调利益是构建和谐社会的深层动因.领导者在正视矛盾与化解矛盾的联结中促进社会和谐,进一步发展中国特色社会主义的伟大事业.     

试论和谐文化

构建社会主义和谐社会是当代中国的新主题,而建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。本文探讨了和谐文化与传统文化,和谐文化与现代理念,和谐文化与先进文化,和谐文化与辩证思维等重大理论问题。强调要立足时代,立足实践,使建设和谐文化与构建和谐社会相互促进,共同发展。     

和谐思维的现实依据及其基本特征

构建社会主义和谐社会需要以和谐思维作为其思维基础,这已成为绝大多数领导干部的共识.然而,对"构建和谐社会何以需要和谐思维作为其思维基础"的内在必然性的认识,对和谐思维的本质及其基本特征的认识,以及对掌握和运用好和谐思维方法需要领导干部具备怎样的素质基础的认识,不少人还停留于浅表层面,甚至还存在着不确之见.对此,笔者不揣冒昧,试对这三方面问题做一点粗浅的探讨.     

论思维方式变革与和谐社会构建

纵观当前我国社会人们思维方武的现状以及构建和谐社会的现实需要,提升人们的思维方式应该注重实现由真理性思维到价值性思维,由斗争思维到和谐思维,由平面的平等性思维到主体的结构性序级思维等三个方面的转变.只有人们的思维方式不断地科学化,才能与构建和谐社会的需要相适应,从根本上促进和谐社会的建设与发展.     

和谐文化重在建设

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要内容。社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的综合结果,其中和谐文化建设具有关键的精神支撑作用。因为,构建社会主义和谐社会,实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,又需要有良好的精神支撑和文化条件。促进和谐文化建设,就能为构建社会主义和谐社会提供强大的思想道德力量和文化基础。构建社会主义和谐社会的必然要求和谐文化与和谐社会是相辅相成、有机相联的。和谐的社会环境有利于和谐文化的形成和发展,和谐文化又必然促进和谐社会的健康发展。和谐社会…     

努力构建团结和谐的领导班子

胡锦涛总书记在十六届六中全会上强调指出，构建社会主义和谐社会，关键在党，要求各级领导班子和领导干部努力提高领导和谐社会建设的本领，加强党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。各级领导班子和领导干部是中国特色社会主义事业的领导核心力量，也是构建社会主义和谐社会的中坚力量。加强党内和谐，推动和谐社会建设，必须首先努力构建团结和谐的领导班子。     

和谐思维与辩证思维

和谐思维与辩证思维都是人类思维的精华。和谐思维与辩证思维具有共同的思想基础,二者相辅相成。和谐思维与辩证思维在人类活动两大基本原则的体现上,在产生的依据和适用范围上,在对应的思维方式及命名的角度上有明显的区别。探讨和谐思维与辩证思维的关系,具有十分重要的理论价值及实践意义。     

构建和谐企业 实现科学发展

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会进行了全面系统的阐述，是指导我们进行社会主义和谐社会建设的纲领性文件。企业作为经济活动的微观主体和社会有机体的组织细胞，在构建和谐社会中居于重要地位。因此，构建和谐企业，既是为构建和谐社会作贡献，也是企业生存发展的必然需要。作为大型国有勘察设计企业，要做到和谐发展，必须实现企业的社会责任和经济效益兼顾，企业与员工共赢，必须坚持以人为本，实现科学发展，正确处理改革发展稳定的关系，努力营造和谐宽松的内部环境。     

浅谈构建和谐的党群关系

提高做群众工作的能力和水平，营造更加和谐的党群关系，既是加强党的执政能力建设的重要内容，也是构建和谐社会的重要保证。只有党群关系和谐，我们党才能得到人民群众的拥护和支持，才能充分发挥人民群众的历史主体作用；只有党群关系和谐，才能理顺各阶层的社会关系，凝聚全民力量，构建社会主义和谐社会。从这个意义上说，构建社会主义和谐社会，首先要构建和谐的党群关系。而构建和谐的党群关系，则需要深入分析群众工作遇到的新问题，然后从解决问题入手，不断提高群众工作本领。     

为什么要以党内和谐促进社会和谐

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。”“要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主。推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一。以党内和谐促进社会和谐。”构建社会主义和谐社会是我们党在新时期的重大战略选择，努力做到全社会的和谐，必须做到多个方面的和谐。党内和谐既是我们构建社会主义和谐社会的目标之一，也是构建社会主义和谐社会必须首先做到的重要环节。党风正则干群和．干群和则社会稳。我们要以以优良的党风来促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。     

把握建设和谐文化的基本要求

建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的需要，是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要。因此，建设和谐文化要坚持马克思主义的指导地位。要不断加强党的领导，要掌握扬弃的原则，同时还要坚持正确的舆论导向。     

矛盾与和谐:构建社会主义和谐社会过程论

辩证唯物主义和历史唯物主义是构建社会主义和谐社会的理论指导。构建社会主义和谐社会是一个历史过程。矛盾运动是构建社会主义和谐社会历史过程的基本动力。构建社会主义和谐社会，必须深刻把握矛盾、和谐、过程三者之间的辩证关系。实现和谐的过程，就是矛盾斗争的过程。社会主义和谐社会，决不是没有矛盾的社会，它是一个由矛盾推动并在矛盾的持续运动中展开的历史过程。矛盾与和谐是构建社会主义和谐社会过程的永恒话题。     

马克思的和谐德育观与当代和谐德育体系的构建

“和谐德育”理念的提出，既是构建社会主义和谐社会发展战略的需要，也是高校德育建设本质的要求。文章探析了马克思和谐德育的基本观点，并根据马克思和谐德育的基本要求，依据辩证法内在规律性，提出了当代构建和谐德育体系的基本途径。     

党内和谐促进社会和谐的机制探析

构建社会主义和谐社会关键在党,党内和谐直接或者间接地影响社会和谐。因此,以党内和谐促进社会和谐是当前构建中国特色社会主义和谐社会不可忽视的重大课题。本文探讨了党内和谐与社会和谐的关系并在一定程度上探析了党内和谐促进社会和谐的机制。     

以科学发展观为统领构建和谐企业

党的十六届六中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了构建社会主义和谐社会的重大战略部署。胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，科学回答了什么是和谐社会、怎样构建和谐社会等一系列重大问题，是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文件。中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志在市委八届十次全会上的讲话，对深刻理解和贯彻落实党的十六届六中全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神提出了具体要求，对构建和谐天津作出了全面部署，为我们充分认识构建社会主义和谐社会的重大意义，全面把握和谐社会的丰富内涵，深刻认识在构建和谐社会中的责任，努力提高构建和谐企业的能力，扎扎实实地做好构建和谐企业的各项工作，提供了重要的思想指导。     

关于促进党内和谐问题的几点思考

党的十六届六中全会作出关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则，强调“以党内和谐促进社会和谐”。这是我们党的性质、地位决定的，是我们党从构建社会主义和谐社会的全局出发，对全党提出的一个明确的要求。