在流动党员中掘金矿——石首市久合垸乡强化流动党员管理侧记

石首市久合垸乡位于石首西南、湘鄂两省四地交界处，现有基层党支部34个，党员945名。近年来，久合垸乡党委充分调动村党支部、流动党员，破解流动党员教育管理服务难题，共同演绎出一部亮点纷呈的“党建大片”。     

落实党代表在干部选拔中的“四权”

武汉市武昌区直机关工委现有2个机关党委、13个党总支、104个党支部、1545名党员。近年来．区直机关工委确立“抓党建、促工作、争一流”的工作思路，强化服务意识，改进活动方式，加强制度建设，提高了机关党建围绕中心、服务大局的水平。     

毕业班党员先锋模范作用评价体系探索与实践

加强毕业班党员先锋模范作用的发挥，不但是毕业班工作的需要，也是毕业班党支部工作的需要，从“政治素质、榜样作用、文明素质、服务作用”四个维度构建一套毕业班党员先锋模范作用评价体系，同时通过所在党支部开展“我是党员”系列活动来实践此套体系，把加强毕业班党员先锋模范作用的发挥和保持党组织的先进性有机的统一到了一起，实现了毕业生党建与毕业班工作的双赢。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法.如:建立入党申请人“预选”机制,严把新党员入口关;用“三先”提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部“六干”树立有正气形象,“四个结合”推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等.     

以科学发展观为指导加强学校党建工作——宜都二中学校党建工作纪实

宜都二中创办于1912年，是一所百年名校。目前，学校拥有5个党支部，73名党员。近年来．学校党总支以科学发展观为指引，扎实开展“五好”基层党组织创建活动，全面推进学校党建工作。2008年被宜都市委表彰为“学校党建工作先进单位”，高三党支部被市教育局表彰为“五好”基层党组织”。     

抓实创先争优的“五个亮点工程”

云南电网公司昆明供电局党委下属72个党总支、党支部，134个党小组，2402名党员，党组织服务对象10371人。昆明供电局深入开展创先争优活动以来，紧扣“创先争优促三好”活动主题，始终坚持把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观的重要载体，以“五个亮点工程”推动创先争优活动的开展和企业党建水平的提升。     

围绕经济发展 抓好民企党建

九州通集团是一家以医药商业和实业投资为主的大型民营企业集团。九州通集团有员工6500人，党员306名，党委下设3个党总支，14个党支部，58个基层党小组。近年来，集团党委始终遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，在把握企业发展方向、引导党员发挥先锋模范作用、团结凝聚党员职工等方面发挥出了较强的政治优势。     

医院党建的“三抓五结合”

普洱市人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的“三级乙等”综合中心医院，医院党委下设7个党支部，有党员222名。近几年来，医院党委在社会关注度较高、业务技术性很强的服务窗口单位采取了三抓五结合的方法抓好党建工作，引领了医院科学发展。     

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．     

党建铺就小康路——云南省丽江市长水村抓党建促发展纪实

在蜚声中外的世界文化遗产丽江古城西南约3公里处，有个梨花飘香、玉水长流的村子——长水村。全村辖3个村民小组，有531户人家、2043人，有党小组6个、党员121人。近年来，长水村党支部“甘当经济发展的领头雁，乐做云岭先锋的实践者”，走出了一条抓党建、促发展、保稳定、奔小康的路子，年年被评为先进党支部，被丽江市委列为党建工作试点村，被云南省委组织部列为实施“云岭先锋”工程试点，其做法和经验被丽江市委大力推广。     

“三个转变”深化区域化党建

健全组织构架。促设置方式由“松散型”向“紧密型”转变。推行“大党委”，吸纳辖区内有一定影响力的党政机关和企事业单位党组织负责人进入街道区域党建联席会，将社区民警、城管队员、业委会负责人、物业公司负责人纳入社区大党委担任兼职委员，实行交叉任职。推行“网格化”，将每个街道划分为若干个网格，每个网格细化至若干个楼栋，每2个网格建立1个党支部，由社区党总支成员兼任党支部书记。推行“分类化”，组建功能型党支部和兴趣型党小组，形成不同党员才尽其用、不同支部各具特色、不同活动广泛参与的格局。     

构建城乡统筹基层党建新格局

云南省南华县按照“统筹城乡发展，党建工作先行”的思路，切实把统筹城乡党建发展作为统筹城乡经济社会发展的基础工程来抓，以整合城乡党建资源为基本途径。把镇级机关、站所党员分别编入农村党总支（支部、小组）。镇级机关党员实行双重管理，改变过去按村民委员会、村民小组设置党支部、党小组的做法。结合各村产业、专业和党员构成情况，把党组织建在专业协会或产业链上。     

培植党员示范户 带领农民奔富路

江夏区财政局现有在册干部职工229人，其中党员147人。近年来，在区委、区政府及局党委的正确领导下，局机关党支部按照党建创先的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”，紧密结合财政工作中心，扎实推进党建工作上台阶，党组织的战斗堡垒作用明显提高，     

抓党建促发展 树形象兴产业——宜昌市夷陵区房产管理局党建工作的做法

宜昌市夷陵区房产管理局党总支现有党支部6个．党员52名。近年来，该局始终围绕“基层组织提能力、党员干部强素质、党风廉政求实效、人民群众得实惠”的工作目标。牢牢抓住党建工作不松手：部门形象得到显著提升，产业发展取得显著成效。     

助民致富当先锋

孝昌县农产品专业合作社于2008年5月成立党支部，现有社员317人，其中党员31人。支部以“助民致富当先锋、我为党旗争光辉”为主题扎实开展创先争优活动．充分发挥党支部和党员示范、服务、带动作用，兴办各类基地67个，领办龙头企业6个，实现产值近2亿元。     

“三微”服务见真情

宜昌市伍家岗区提出“微组织、微服务、微心愿”的“三微”服务理念，努力把党建服务触角延伸到基层每名群众身边，取得明显成效。建实“微组织”。编织“大网络”。分类分片搭建骨干党员发挥作用的平台，激励优秀骨干党员联系聚合身边党员，壮大服务骨干力量。     

“随州经验”永流传

上世纪90年代末，随州基层党建工作的新创举——“公选村干部”在广水市的一个小山村里默默开展起来。以党建宣传为己任的《党员生活》，看准了这个基层党建工作的亮点，派了记者，跋山涉水．来到广水市采访。采访中，记者详细了解了广水市针对当时农村党支部书记“选不出、留不住、工作差”的难题，采取“公开选任”的方式选配农村党支部书记这一做法。撰写了《公开选任农村党支部书记的实践与探索》的文章，刊发在1995年第9期的《党员生活》上。文章刊发后，这一新做法成为全省各地组织部门学习的范本。各地都积极参考随州基层民主建设的做法．不断加大基层民主制度创新工作力度，极大地提高了党务工作者们的政治热情和参与意识。     

用忠诚正义为党旗添彩

[背景回放]目前，我省共有执业律师6581人，其中党员2004人；全省共成立地方律协党委5个、党总支5个；全省共有律师事务所466家，建立独立党支部207个、联合党支部61个，向62家暂无党员的律师事务所配备了党建工作联络员或政治指导员。     

两江明珠党旗红——宜都市陆城街道办事处党委争创“全省先进基层党组织”纪实

陆城街道办事处是宜都市城区所在地，位于长江、清江交汇处。被誉为“两江明珠”。陆城街办辖17个村（社区），总人口92624人。街办党委辖21个党总支、110个党支部，有党员3486名。近年来，街办党委以“五好”创建为载体，以改革创新的精神推进基层党建，有力地促进了街办经济社会又好又快发展。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法。如：建立入党申请人＂预选＂机制,严把新党员入口关;用＂三先＂提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部＂六干＂树立有正气形象,＂四个结合＂推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等。