职场新人面试做好三个“第一”

对初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。     

名企面试攻略

大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴不安的心理。初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡、在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选；一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手，求职者实际上未战已先屈于人，只有极具信心或反应敏捷者才可涉险过关。     

面试如何打动考官

考生面试要想获得理想的分数．给考官留下好的印象是非常重要的。要打动考官．应从以下几个方面努力。     

职场新人的面试前后

有备方能无患，面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成5个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。     

税务系统竞争上岗面试环节中的几个突出问题

本文分析了税务系统竞争上岗面试形式的演进过程,认为目前在试题编制、考官的组成和评分误差控制、考生的印象管理、监督等方面还存在几个突出的问题,进而提出了改进策略：做好前期工作,打牢面试试题编制的基础;加强面试考官的专业化建设;引入观摩,加强监督等.     

面试五忌之：信口开河 夸夸其谈

“堂倌，泡茶!”“好嘞，来了您哪!“这是京城茶座交响乐的最强音，一壶香片，两碟点心，敲开心扉，紧扣主题——聊面试，这不是紧张的求职生涯中一件赏心乐事吗？     

面试切忌六个小动作

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要作好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。心理学家指出，面试时一定要避免六个负面小动作。     

面试时遭遇“偏题”巧处理

面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流，这次又无缘与公司握手。     

面试五忌之：着装不得体

熏风醉人，夏日来临。在这绿色满园、浓荫遍地的日子里，几位茶友偕同光临茶座。此刻，茶座里早已人声鼎沸、宾客如云了。大家边品茶、边聊天。聊什么呢？渐渐地听出一些门道来了，他们兴致勃勃地侃着一个话题：面试五忌中的一忌——“着装”。茶友们聊得饶有兴味。下面请听听他们的议论：     

公安院校面试中的心理素质选拔

心理素质选拔是公安院校面试的重要内容,它的成功与否,直接影响人民警察队伍的素质。本文在借鉴、总结一些军校和公安院校招生经验的基础上,提出一套“公安院校面试中心理素质选拔的基本模式”,以期为招生面试工作提供参考。     

面试中的六个“关键词”

着装。面试最基本的一个要求就是着装,在着装方面,很多考生会很纠结,是不是非得穿黑色西装配白衬衫。这样的打扮固然没有错,但是,现在强调个性化,所以考生的穿着没必要一定就是黑色西服配白衬衫。其实,还可以选择更多。只要正式,只要符合这种公务员考试的场合,完全是可以的。但同时建议颜色不要超过三种,女生不要穿鱼嘴鞋,如果穿套裙的话不要穿除了肉色以外的丝袜等等。还要特别注意对于政法干警和其他专业部门的考试不要着标志性的服饰,这是面试着装的禁忌。忌穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生不要戴戒指、留长头发。     

求职面试中的心理障碍与调适

面试是国家公务员招录考试的重要科目,也是社会各类招聘活动的重要内容。求职者要成功通过面试,除了具备所求职业必备的专业知识之外,良好的心理素质也是不可或缺的条件和基础,只有有效克服求职面试中的心理障碍,保持良好心态,才能扬长避短,更好地发挥自身优势,顺利通过面试。本文对面试过程中常见的心理障碍进行了分析,并提出了相应的调适应对方法,对将要参加各类面试的人员具有良好的参考价值。     

面试现场测评“五要素”

测评要素是通过面试形式对考生进行测评,从考生的言语、举止、外激反应等考查考生是否与所报系统或部门相匹配。熟悉面试测评要素,就能够有的放矢地加强这方面的训练,并在面试时注意。综合各类面试,重在测评5个方面的要素。     

面试快速突破＂五招＂

4月份集中笔试后,不少地方将分类进行省考公务员面试。如何在较短时间内,提高面试应考能力,本刊综合部分专家意见,为你支招如下：     

切忌因小失大

昨夜，一场小雨，把大地冲洗得洁净无尘。今晨．阳光明媚，柳绿桃虹，空气格外清新：上午九点．茶友们陆续来到茶座．兴致勃勃地聊起了面试五忌中的最后一忌——     

院校毕业生面试秘诀

本文以问答的和列举案例形式针对许多院校毕业生在面试中遇到的最大障碍进行分析并给出可行的参考秘诀。本文希望能够许多院校毕业生在读完此文有所收获。     

面试礼仪须知

服饰。男生的最佳面试服装是西装,但绝对不是只能穿西装,应以能够体现自身优势,增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳,颜色以深色为宜。如果是西装,在去除袖口商标的同时,要注意西装的第三个扣子不需要扣上。     

公务员面试胜策：五“不要”

广西壮族自治区2009年考试录用公务员笔试成绩将于近期公布，各考录单位的面试工作也要求在2009年6月1目前完成。为了帮助广大考生做好面试备考，本期编者刊发了一篇资深面试专家的文章，希望对考生有所启发。     

公选考试中的结构化面试

面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。从国际上看。结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法。选拔人才实际效果较好。但是，结构化面试在我国广泛应用的时间不长，一些应试者对它还不够了解。面试过程中比较紧张，未能取得应有成绩。为帮助应试者做好考前心理调适，充分展现真才实能，这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项．     

浅谈大学生面试技巧

面试已成为用人单位选择员工、学生就业的必经环节.大学生掌握适当的面试技巧,对顺利就业有较大的帮助.大学生要做好充分准备,调整好情绪、注意礼仪、展示自我、应用肢体语言等.