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张国祥 《中国劳动关系学院学报》1995,(1)
建立现代企业制度与职工当家做主张国祥党的十四大确定我国经济体制改革的目标是逐步建立社会主义市场经济体制。而建立现代企业制度则是构造社会主义市场经济微观基础的重要举措，是经济体制改革的中心环节。新的经济体制和现代企业制度的建立，必将给我国的社会关系、经... 相似文献
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继承发扬光荣传统支持职工当家做主康永和，马真抗战前，我们两人都曾在太原市毛织厂做工，后来康永和到兵器炮厂做工。１９３７年地下党组织带领工人群众在太原进行了纪念＂９·１８＂游行，并在大北门街小教场召开工人群众大会，首次成立了山西省总工会。康永和被推选为... 相似文献
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许昌烤烟厂是一个具有８０年历史的老企业,也是全国最早的大型烤烟企业。然而在向市场经济体制转轨过程中,企业却遇到了生存困难。１９９６年,新上任的领导班子充分发挥企业党组织的核心堡垒作用,全心全意依靠职工群众办企业,积极稳妥地进行企业内部改革,经过三四年的艰苦奋斗,终于在去年实现了扭亏为盈,并被河南省总工会授予“河南省五一劳动奖状”。几年来,我们主要抓了以下工作： １．建立健全职代会制度,全面落实职代会各项职权。我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,并积极推行厂务公开。一年召开两次… 相似文献
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主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。 相似文献
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一、抓好“五个点”1.要抓好出发点。职工是企业的主人,要尊重人的主人翁地位,维护人的基本权益,提高人的素质,促进人的全面发展。所以,企业文化建设的出发点就是以人为本。 相似文献
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实现职工当家做主──国有企业改革的重要目标──首钢民主管理的成功经验说明了什么？项启源首钢总公司是党的十一届三中全会后，较早实行经营承包制的大型国有企业之一。１９７８年到１９９３年，钢产量由７９万吨提高到７０２万吨；实现利税总额由３．７７亿元提高到５... 相似文献
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云南红河哈尼族彝族自治州职工技术协会（以下简称“州技协”）自2007年3月成立以来,一直秉持“为国分忧、为企业解难、为职工服务”的宗旨,通过开展多种形式的职工技术创新活动、职工技能提升活动、技术协作活动和职工技术技能竞赛活动,在促进科技成果转化、推动企业技术进步、提高职工技术素质等方面作出突出贡献,并取得丰硕成果。 相似文献
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我叫任润厚,现任山西潞安集团公司董事长。
我们潞安集团是一个具有50年光荣历史的国有煤炭企业,也是一个实施战略管理、依靠战略制胜的现代企业,我2000年到潞安工作,2000年8月,企业由原来的矿务局改制为潞安集团。作为一个企业董事长,让企业发展壮大,让职工得到更多的实惠,是我矢志不渝的愿望。依靠职丁办企业,办好企业为职工是我坚定不移的信念。 相似文献
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依靠职工振兴企业———吉林镍业公司扭亏为盈的调查●张莉莉刘慧敏吉林镍业公司是一个有３７年历史，拥有９８００名职工，具有采矿、选矿、冶炼、化工综合生产能力，以及较大规模的机械加工、工程建筑、铁路公路运输和科研设计等辅助性生产能力的大型一类联合企业，也是... 相似文献
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职工盼望企业健康运行王伟松当前，企业改制正在进行。它使企业兴利除弊，更加健康地运作。但需要注意的是，一些改制后的企业却在穿新鞋走老路，管理老一套，运作不规范，企业效益仍在不断下滑。这不能不使这些企业的职工对企业的命运、前途忧心忡忡。他们有种种企盼：一... 相似文献
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袁宝华 《中国劳动关系学院学报》1995,(6)
依靠全体职工办好企业袁宝华依靠全体职工办好企业，首先应该明确三个基本出发点。一是职工是企业的主体。无论国有企业、集体企业，还是＂三资＂企业以及私营企业，无论原有经济成份还是新的经济组织，没有职工就称不上是企业，职工不占主体就不是现代企业。二是在公有制... 相似文献
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张岩 《北京市工会干部学院学报》2008,23(2):60-63
企业能否建立一支适合时代需求的高素质职工队伍,不仅影响职工与企业的前途,而且关系社会主义现代化建设事业的全局与发展。首都职工素质教育工程通过开展多渠道、多层次、多形式的现代远程教育,将规范的培训模式与群众性普及教育相结合,引导企业重视职工培训,鼓励企业为职工创造更多的学习机会和成才机会,为增强职工的学习力和自主创新能力提供了良好的途径。 相似文献
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职工选我当厂长我靠职工办企业汪大捷我们郑州瓷厂始建于１９５８年，是专门生产出口日用细瓷、有２０００多名职工的中型国有企业。产品畅销欧美、中东、东南亚及香港等２０多个国家和地区，曾经是河南省陶瓷出口创汇大户。但１９９４年以前的几年，由于企业没有摆脱计划... 相似文献
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当前,各地工会正积极贯彻落实全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,大力加强企业工会建设,推进企业工会工作科学化、制度化、规范化。面对新的形势任务,加强企业工会工作,关键是要按照王兆国同志提出的要求,做到促进企业发展、维护职工权益。促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。我国是发展中国家,将长期处在社会主义初级阶段,发展始终是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会始终是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国是社会主义国家,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我们国家的… 相似文献
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浙江省海亮集团通过加强内部管理、调整产、渺结构、实施科学发展等一系列行之有效的措施,较好地规避了国际金融危机带来的市场风险,促进了企业发展、保障了职工权益。2008年,海亮集团实现营业收入303．27亿元,利税11．65亿元,进出口总额14．81亿美元,3项经济指标同比增幅均在18％以上, 相似文献
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上世纪九十年代,"职工持股会"大行其道,民政部门也大开绿灯,将职工持股会登记为社团法人。然而,随着时间的推移,职工持股会暴露出不少的问题。为此,本世纪初,民政部规定:对企业职工持股会暂停社团法人登记;中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是,过去已经存在的众多职工持股会何去何从?为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定,2000年以后的改制,很多企业仍然成立了职工持股会,于是,出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。 相似文献
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提高职工素质推动企业可持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
加强职工素质建没,特别是生产一线职工素质建设,是新的发展时期构建企业职工素质工程的迫切需要。工会应紧紧扣住企业科学发展观这个主题,创新职工素质建设内容,从方法上、手段上和机制上下功夫,在实践中积累经验,在“创争”中增强活力,在改进中提高水平,这是践行科学发展观、创新工会工作的重要课题。 相似文献