班组思想政治工作思考

班组是企业的细胞,在企业转换经营机制,适应市场激烈竞争的时期,加强职工思想政治工作,不能不重视班组这个层次。 班组思想政治工作抓什么 班组思想政治工作要讲求接近性和针对性,党委支部安排职工接受各项系统政治教育,班组的重点在于切实抓好日常思想教育,如结合形势和任务,既要     

浅谈班组思想政治工作

班组是企业的细胞。班组思想政治工诈是党的思想政治工作的重要组成部分。因此，加强班组思想政治工作，对于提高职工队伍素质，增强企业在市场中的竞争能力，加强企业两个文明建设具有十分重要的意义。（－）班组思恋政治工作的特点。具体表现在：l、捕捉信息准。由于班组是企业的前沿阵地，斑委会成员天天同班员在一起工作，而班员思想上的问题，多多少少要在工作过程中反映出来。因此，班委会就能随时捕捉班员的思想信息，及时了解清楚班员存在的思想问题，把准职工的思想脉搏。2、针对性强。班委会掌握职工的思想问题后，能对症下“药”…     

重视“细胞工程”——活跃班组思想政治工作的体会

班组是企业的基础。企业要搞好改革与发展、生产与经营,必须把班组这个层次的建设扎扎实实地搞好。几年来,我们在加强班组建设这个细胞工程时,坚持把班组思想政治工作作为一项重要的基础性工作来抓,活跃了基层的思想政治工作,收到一些成效,摸     

班组思想政治工作不容忽视

班组思想政治工作不容忽视刘枫班组是企业的细胞，加强班组思想政治工作是加强精神文明建设，培育“四有”职工队伍的迫切需要，也是摆在每一个班组长特别是领导干部面前的一项长期性的重要任务。最近，我们先后同８３名班组长、２７５名职工就班组思想政治工作的现状、班...     

浅谈资产经营责任条件下的班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业各项生产任务得以完成和实现的基础。只有加强班组建设才能推动企业发展。而班组建设又不能没有思想政治工作 ,特别是在实行资产经营责任制的形势下 ,需要激发每名职工的生产积极性和工作主动性 ,增强班组的凝聚力和向心力 ,树立与企业同呼吸、共命运的思想观念 ,才能保证企业资产的保值、增值。一、班组思想政治工作的特点１、业余性。这一特点集中表现在两个方面 ,一方面是班组思想政治工作没有专职政工人员 ,无论班组长、班组骨干 ,还是班组其他成员 ,都是在完成本职生产和工作任务的前提下 ,利用工余时间做思想政治工作的 ,做与被做的双方都是班组成员 ,通过互相教育、互相沟通、互相帮助的方式作好对方的思想政治工作 ;另一方面是表现在班组思想政治工作不仅要关心职工在企业中的活动 ,而且要关心职工在家庭和社会中的活动。也就是说 ,班组思想政治工作不仅要做到班组生产经营活动中去 ,而且要做到职工家庭和社会生活中去 ,不仅要做好八小时以内思想政治工作 ,而且要做好八小时以外的思想政治工作 ;并且大量的思想政治工作要在八小时以外依靠业余时间去做 ,这就决定了班组思想政治工作的业余性。２、渗透性。是指班组思想政治工...     

“指导员”、“参谋长”、“勤务员”——政工班长作用谈

班组是企业的细胞,加强班组思想政治工作对推动企业改革和经济责任制的全面落实,全面提高企业素质,增强企业活力,搞好两个文明建设,具有重要意义。为了切实加强班组建设,使思想政治工作“进工地、到班组、入人脑”,调动广大职工的社会主义积极性,我公司于1990年初开始在一线班组中设立政工班长。政     

新形势下班组思想政治工作新途径的探讨

如何提高班组思想政治工作水平和管理水平,如何发挥班组管理在创一流工作中的载体作用,这是我们各级党、政、工及班组长需要及时应对的重要课题。企业要创一流,必须从基础抓起,从每个班组抓起,从提高班组员工的思想政治、技术和管理水平抓起。班组思想政治工作作为企业内部的一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地。班组思想政治工作在企业的地位和作用是不可低估的。一、存在问题1.班组管理缺乏适应新时期企业发展的激励机制。搞好班组管理靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性,注重多重刺激,正确运用内激励和外激励的…     

以创新的精神,加强和改进企业思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是党中央对新时期思想政治工作提出的新要求.近年来,我省企业思想政治工作认真贯彻党的路线方针政策,大胆实践,勇于探索,为企业两个文明建设和全省经济发展、社会稳定提供了有力的思想保证.但是,还存在一些值得注意的问题.认真研究和思考这些问题,对于加强和改进企业思想政治工作有着重要的意义.     

加强企业班组思想政治工作之管见

班组作为企业生产经营活动的最基层组织，既是职工学习技术、提升素质、发挥作用的基本平台，又是员工世界观、人生观、价值观的形成、升华、固化、转化的场所。深入、细致的思想政治工作是保证企业各项制度顺利执行、完成各项生产经营工作任务的基础，只有把加强和改进企业思想政治工作的重心下沉到班组，才能不断优化企业这一最有生命力的细胞。形成较强的凝聚力、向心力和强大的战斗力，推动企业又好又快发展。     

思想政治工作应纳入企业管理的运行机制——企业思想政治工作座谈会侧记

目前,本市企业党政干部正在深入学习、贯彻中央《关于加强和改进企业思想政治工作的通知》,为了推动这个势头,研究学习和贯彻中的问题,最近北京市职工思想政治工作研究会和本刊共同召开了企业思想政治工作座谈     

新形势下班组思想政治工作新途径的探讨

如何提高班组思想政治工作水平和管理水平,如何发挥班组管理在创一流工作中的载体作用,这是我们各级党、政、工及班组长需要及时应对的重要课题.企业要创一流,必须从基础抓起,从每个班组抓起,从提高班组员工的思想政治、技术和管理水平抓起.班组思想政治工作作为企业内部的一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地.班组思想政治工作在企业的地位和作用是不可低估的.     

永葆先进 争当先锋（二）——注重以人为本 创建长效机制

加速理论创新和实践创新 加强理性思考，不断推动理论创新。宁煤集团组建两年多来，改革发展稳定的生动实践，为党建思想政治工作的理论创新提供了丰富的资源和广阔的空间。公司党委着力探索研究集团公司大发展、快发展形势下党建思想政治工作的基本规律，探索研究社会主义市场经济体制下，现代企业制度框架中发挥党组织政治核心作用的途径、方法，探索研究企业党建思想政治工作的价值体现及评价考核办法等问题，     

浅谈班组思想政治工作

当前,国营大中型企业正面临着重大的改革——企业经营机制的转变。在这种形势下,班组,作为企业的细胞,劳动的群体,如何开展思想政治工作,以激发职工的劳动热情,这对维护企业的安全生产,尽快完善企业经营机制的转变,有着重大意义。改革,给企业和班组带来了活力,而强有力的思想政治工作,则是给改革不断注入新的血液和活力。如何做好班组思想政治工作? 一、班组思想政治工作要跟上新的形势     

重视班组的思想政治工作

班组是企业的细胞，是企业管理的基层单位，也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力，首先应增强班组的活力。那么在班组中．活力的源泉是什么呢？是班组中的人：因此说，做好班组的思想政治工作，调动班组成员的积极性、创造性，是搞好班组各项工作的中心环节。     

浅议“两个转变”中的企业思想政治工作

浅议「两个转变」中的企业思想政治工作袁裕平当前，进一步加强和改进思想政治工作，为建立现代企业制度，实现两个根本性转变提供强有力的思想保证和实际有效的服务，已成为企业思想政治工作的首要任务。围绕推进“两个转变”，如何加强改进企业思想政治工作这个主题，笔...     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内     

探索创新 把思想政治工作做到基层

班组。是企业的基本要素和细胞，是加强和改进思想政治工作的出发点和落脚点。西宁铁路工务段共有24个班组，655名职工，担负着128．137公里正线，102．702公里战线，309组道岔。25条专用线和．429座桥梁及11座隧道，16处有人看守道口的维修养护任务以及线路和桥隧的中修任务，点多线长，人员分散，青工多。职工思想比较复杂，受客观条件的影响和干扰较大。尤其是有些青工不安心养路工作，近些年来事故和有章不循、违法乱纪的事情经常发生。因此。要造就一支思想觉悟高，技术业务精，勇于开拓创新的“四有”职工队伍，以适应改革和形势发展的需要，就必须加强、深化和改进班组的思想政治工作。     

从讲政治的高度 加强思想政治工作

企业职工思想政治工作是党的整个思想政治工作的重要组成部分，是国有企业的政治优势和“无形资产”，在任何时候都不应削弱。当前国有企业深化改革正处于攻坚阶段，非常需要企业广大职工的理解、支持和参与（一我们应站在讲政治的战略高度来分析和思考这个问题。在“一个...     

贯彻科学发展观，要求领导干部树立什么样的政绩观

必须联系企业实际企业思想政治工作不能空对空。思想政治工作要发挥解决人的思想问题的特殊功能，就必须要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个小队、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。当前，结合企业实际做好企业的思想政治工作，决不能脱离市场经济的大环境。要从社会主义市场经济的特点出发，对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，     

对企业思想政治工作存在问题的思考

随着经济体制改革的不断深入,在一些国有企业面临的诸多问题中,思想政治工作的相对滞后是一个重要方面。国有企业思想政治工作存在着观念落后、机制不完善、解决职工的思想问题工作不力等问题。对加强企业思想政治工作的思考。