品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

赣中J市党建工作引领乡村振兴

乡村振兴战略是新时代解决好"三农"问题、做好"三农"工作的根本遵循和行动指南。赣中J市部分县区机关部门在帮扶所联系的村(组)实施乡村振兴的实践中,把加强村(组)党建工作作为助推乡村振兴战略实施的重要内容,充分运用"党建﹢"的工作理念,把党建工作纳入乡村振兴工作的全过程和每一个环节,确保党建工作与乡村振兴工作双促双赢。     

上海"两新"组织党建的新发展与新探索

新经济组织、新社会组织(以下简称"两新"组织)党建工作是新时代党的建设的重要内容,更是基层党建实践的重点与难点。近年来,上海各区通过理念创新和实践探索,形成了各具特色的"两新"党建机制与工作格局,不断推进"两新"领域党建的高质量发展。本文旨在梳理与总结上海各区"两新"党建工作的基本经验和实践创新,并提出进一步提升"两新"党建质量的思考与建议,助力"两新"组织党建成为上海基层党建的亮丽名牌。     

创新基层党建新机制推进社区党建新发展——“135”社区党建工作模式“五项工作机制”研究

文章重点阐述福州市“135”社区党建工作模式中的“五项工作机制”的主要内涵,深入剖析其所具有的开放性、互动性、规范性等特点,进而探讨“五项工作机制”之间的内在关系,从而进一步深化“135”社区党建工作模式的理性认识,更好地推进城市社区党建新发展,提高城市社区基层党建科学化水平.     

非公企业党建模式的新探索——大连市中山区“大厦党建”工作的启示

面对非公企业党建工作出现的新情况,大连市中山区结合大数据时代特点,将互联网+运用到非公企业党建中,创建了智慧"大厦党建"新模式,其经验对于解决非公企业党建领域出现的新问题具有重要启示。     

"三讲"教育制度化、规范化建设研究

"三讲"教育是我们党加强自身建设的有效形式,是党建工作的主题.作为党建的一项经常性工作,我们必须在加强理论学习、务实工作作风、预防和治理腐败、加强民主集中制建设、促进两个文明协调发展等方面加强建章立制工作,促进"三讲"教育的制度化、规范化建设,确保收到实效.     

新时代"智慧党建"视角下高校党员经常性教育的机制探讨

开展党内经常性教育,是高校党建工作一项基础性任务,是祛除党员思想之垢的一剂良方。"智慧党建"是互联网时代背景下,基层党建工作者在实际工作中探索出来的"互联网+党建"新模式。其以碎片化学习、系统性认知、社交化管理、精细化服务为特征,以感知化、互联化、智能化、决策化为思维框架,是新时代党员教育的新平台。依托"智慧党建",加强新时代党员经常性教育,把稳思想之舵,有效避免高校党员经常性教育走向僵化和形式化,以满足党员差异化、多样化和互动式学习的需求,补足精神之钙,具有重要意义。     

"两新"组织党组织"发挥政治核心作用"应加以明确定位——"两新"组织党组织"发挥政治核心作用"内涵研究

在非公有制经济组织和新社会组织(以下简称"两新"组织)中开展党建工作是一项开拓性、探索性极强的工作.党的十六大修订的党章对国有企业和集体企业中党的基层组织明确规定"发挥政治核心作用",对"两新"组织中党的基层组织却没有提政治核心作用.根据调查掌握的实际资料,从"政治"、"政治核心"、"政治核心的作用"三个概念的不同内涵.分别论述了"两新"组织党建工作的指导思想、基本定位和主要职责,最后得出了"两新"组织党组织应与国有企业和集体企业中的基层党组织一样"发挥政治核心作用"的结论.     

践行"三个代表"重要思想加强高校党建工作

高校是知识社会的中心,是知识创新的基地,是培养现代化建设所需各种人才的摇篮.高校党建工作的好坏,不仅影响着高校的办学方向,也直接影响着培养人才的素质和水平.随着改革开放的不断深入和有中国特色社会主义建设事业的不断推进,高校党建工作相应地出现了一些新情况和新任务,本文就在新时期、新形势下抓好高校的党建工作做了粗浅的探讨.     

学习"三个代表"重要思想抓好宁波的党建工作

"三个代表"重要思想是指导党的建设的根本指针,我们在党建工作中要学习好、贯彻好、执行好,努力开创我市党的建设工作的新局面.     

按照“三个代表”要求全面加强企业党的建设

江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,是新时期全面加强党建工作的纲领,也为加强企业党建工作指明了方向,我们要用"三个代表"思想为指导,从思想、组织、作风建设入手,全面加强企业党的建设.     

用"三个代表"重要思想统领机关基层党组织建设

机关党的建设是党的建设的重要组成部分.机关党建作用的发挥对党和国家的全局工作有着重要的影响."三个代表"重要思想是机关基层党组织建设的指针.落实"三个代表"重要思想就要解决基层党组织中存在的问题,用开拓创新的精神推进机关党建工作.     

重庆市规模以下非公企业党组织组建工作的调查分析与建议

当前,规模以下非公企业党建工作总体发展较为缓慢,组建党组织还存在较多的制约因素,发展党员工作较为滞后,对党员的教育管理还比较薄弱.重庆市委组织部、市委两新工委根据这一现实状况,集中组织开展了规模以下非公企业和新社会组织党组织集中组建月活动.从活动开展的情况看,集中组建工作已经取得了阶段性成果,然而,与新形势、新目标、新要求相比,差距仍然不小,规模以下非公企业党建工作还处在较低水平.在具体分析问题原因的基础上,提出针对性对策和建议具有重要意义.     

按照"三个代表"的要求改进和加强新时期党建工作

按照"三个代表"的要求,改进和加强新时期党建工作要坚持党的性质和原则;调整党建思路;健全和完善制度建设;加大突破现实问题的力度培养高素质领导人才;铲除党内腐败现象;强化全党的执政意识.     

加强和改进机关党建工作的思考

“三个代表”重要思想,为新时期机关党建工作指明了方向。主要表现在:对工作职责作出了新定位;对工作方针作出了新概括;对工作重点作出了新部署;使工作标准有了新追求。     

以创新精神推进“同乡村”党建工作

随着沿海地区经济社会的快速发展,一些农民工大量涌向城市,并在城市某一区域聚居为"同乡村".而"同乡村"的出现导致冲突事件频繁,治安管理混乱.这就需要加强"同乡村"党建工作以构建"和谐同乡村".对此,文章探讨了加强"同乡村"党建工作的合理性以及推进"同乡村"党建工作的几条原则.     

新经济组织党建工作新格局:问题、机制与理念——以东部H市为例的调查与思考

随着我国改革开放的不断深化,新经济组织作为社会主义市场经济体系的基本主体,其产权性质、管理理念、内部关系与体制内经济组织有明显差异性,如何建立与之相适应的党建工作格局和机制,是关系到党的执政能力建设和基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的根本所在.本文通过对东部H市新经济组织党建工作情况的调查研究,发观现有的"两新"组织党建工作思路、方法与新形势、新情况之间存在"冲突",使非公企业中党组织的作用力、影响力与工作预期相背离.因此,社会主义市场经济条件下作为执政党的中国共产党,其组织化的方式和功能目标如何重新定位,是亟待研究和思考的问题.当前新经济组织党建工作的目标定位,笔者认为应是"利益聚合、价值引导"比较适合.     

实现全面从严治党的关键在“硬”

全面从严治党必须在"硬"上下功夫,主要体现为:思想过硬、作风过硬、制度过硬和能力过硬。只有做到从严过硬,才能使党建工作真正落到实处、管出成效。     

“两栖”农牧民党员干部群众管理服务工作探析 以新疆和布克赛尔蒙古自治县为例

"两栖"农牧民党员干部群众随着农业产业化、城镇化进程的加快而不断增加,对"两栖"人群的教育管理服务既是难点问题,也是加强城乡基层党建资源整合共享的新问题,还是加快城乡一体化进程中必须解决的重要问题。为了完善"两栖"党员干部群众教育管理服务工作,加强基层党组织建设的带动、示范、引领作用,调研小组选取典型,以新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县的实践为例,认为需要做好牢固树立"党建最大政绩观"的意识;严格责任落实,加大奖惩力度;加大投入力度,充实工作力量;完善服务载体,加强服务管理以及利用信息平台,方便服务群众五个方面的工作。     

机关党建“灯下黑”问题研究

党的十八大以来,各级领导机关自身党的建设工作有了极大提升和改进,但是还存在一些不容忽视和亟待解决的突出问题,尤其是机关党建责任虚化、党内活动和制度执行不规范、党员教育管理"宽松软"等"灯下黑"问题,与机关党组织的政治属性和地位极不相称,需要引起高度重视并加以解决。