论地方行政学院图书馆的现状与发展前景

行政学院是国家公务员的培训基地。院校建设过程中,图书馆是一个重要组成部分,是院校图书情报的中心,是办学不可缺少的基本条件,是搞好教学科研的重要保证。我国行政学院图书馆的建设与发展必须与社会实际需要和行政学院的发展需要相适应,为培养高素质的国家公务员承担重任。     

论行政学院图书馆信息资源的开发利用

行政学院是国家培训公务员的基地。公务员培训不同于一般的成人教育，它是政府行为，有它自己特有的一整套培训体系。因此，作为行政学院的图书馆，也应有自己的特色，充分利用自己的信息资源，为学院的教学和科研服务，为行政工作的科学管理服务。也就是说，行政学院图书馆作为学院信息资源的主要集散中介，要根据行政学院的具体情况，科学合理地进行信息资源采访，并对信息资源进行重组、整合和分层次加工，以便适应学院的教学、科研的需要和进行深层次的开发利用。 作为行政学院图书馆，无论是要适应教学和科研的需要，还是要进一步充分…     

对地方行政学院科研工作的认识与思考

随着我国改革开放进一步深化和国家公务员制度的实施,全国各省、自治区、直辖市(台湾省除外)绝大多数都创建了行政学院,去年,国家行政学院也正式成立。国家和省级地方行政学院的成立,标志着我国实行国家公务员制度的工作已经进入了一个新的阶段。各地方行政学院在暂短几     

论“政府出版物“数据库建设

政府出版物是一种独特的信息载体 ,政府出版物数据库的建设和应用是信息时代对政府工作的新要求 ,也是政务公开和民主法制建设的新手段。党校、行政学院作为国家培养公务员的高等学府 ,其图书馆建设好政府出版物数据库 ,不仅有得天独厚的条件 ,也是信息时代图书馆发展的一条新路子。     

行政学院在国家治理现代化中的定位与作用

行政学院是培训公务员、开展社会科学研究和决策咨询的机构,是国家治理体系的重要组成部分,也是国家治理体系现代化的重要思想库和提升国家治理能力的主阵地。在全面深化改革的时代背景下,应充分发挥行政学院在公务员教育培训中的主渠道作用、公共行政理论和政府管理创新研究的重要基地作用,培养高素质的公务员队伍,为政府中心工作服务,为实现国家治理体系和治理能力现代化作出贡献。     

改革创新 突出特色 积极探索公务员培训新路子

甘肃行政学院于1990年建院，是全国成立最早的省级地方行政学院之一，作为我省培训国家公务员的新型学府和培养较高层次行政管理及政策研究人才的重要基地，主要担负全省公务员、国有企业经营管理人员的培训任务。近年来，学院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕省委、省政府“四抓三支撑”的总体工作思路和中心工作，认真贯彻执行《公务员法》、《干部教育培训工作条例》，以提高公务员素质和行政能力为核心，以增强培训质量和效益为重点，积极探索干部成长规律、公务员培训规律、行政学院办学规律，充分发挥公务员培训的主渠道、主阵地作用，初步走出了一条有特色的干部教育和公务员培训新路子。     

关于地方行政学院培训特色的几点思考

<正>自20世纪80年代末以来,根据党的十三大精神,各地相继建立了地方行政学院。多年来,地方行政学院按照理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的办学原则,紧密围绕地方党委和政府的中心工作,逐步开展了不同层次、多种形式的公务员培训工作,取得了较好的效果。但是,由于诸多原因,地方行政学院在培训实践中,在如何突出行政学院培训特色上,还存在一些问题,对此特做出以下思考。目前,由于历史原因并经过多年整合,大多数的地方     

我国公务员道德监督浅析

加强公务员行政道德监督对强化公务员的廉洁自律意识、改善政府形象、更好发挥行政人员的工作潜能及提高行政效率等非常重要。当前,我国公务员行政道德监督建设存在着问题。道德监督存在需要加强和改善的地方,我国公务员道德监督是国家行政体制的重要组成部分,重点分析了公务员道德监督建设存在问题的原因,最后有针对性地提出了解决对策。     

加强师资队伍建设 不断提高教学质量

黑龙江省行政学院,是为了适应培训国家公务员的需要,经省委、省政府批准,于1990年8月在原黑龙江省宣传文教、行政管理干部学院的基础上改建而成的。建院6年来,共举办公务员培训班102个班次,15,362人。其中初任培训班11个班次,1,078人;岗位培训班17个班次,482人;师资培训班13个班次,334人;国家公务员基本知识培训班61个班次,13,578人。在培训公务员的工作实践中,我们最深刻的体会是,要搞好公务员培训工作,要建设好国家公务员培训基地,必须加强师资队伍建设,通过开展多种多样的教学活动,不断提高教学质量,提高学院的社会影响和知名度。我们的具体做法是:     

高举邓小平理论的伟大旗帜 努力搞好公务员培训工作

黑龙江省行政学院是培训全省国家公务员的重要基地。近几年来,学院在培训国家公务员方面已有了长足的进展。仅从1997年上半年来看,学院就举办了四期培训班。它们分别是:省直机关首届国家公务员初任培训班;县(市)、区长培训班;省政府直属机关副处长任职培训班;省政府直属机关处长任职培训班。四期培训班总人数为215人。搞好公务员培训是对公务员队伍进行科学管理的重要环节,是提高公务员思想道德素质和科学文化素质和有效途径,是建设一支精干、廉洁、高效的公务员队伍的重大措施。为了搞好培训工作,特别是学习江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的重要讲话以后,学院更加注重了对公务员的政治理论培训,把邓小平建设有中国特色社会主义理论作为培训的重要内容来抓,工作取得了很大成效。     

谈加强公务员培训中的职业道德教育

改革开放的深入和国民经济的发展，对国家机关公务员的整体素质提出了更新、更高的要求。做为肩负培训公务员重要任务的各级行政学院，面临着诸多新课题。其中，正确认识和估价加强公务员培训中职业道德教育的重要性，对于我们把握好社会主义办学方向，切实提高公务员的思想政治素质，以适应高效能的国家行政管理需要，具有十分重要的意义 所谓公务员的职业道德，就是公务员职业范围内的特殊道德要求，是公务员所应遵循的、与其职业活动紧密联系的、具有公务员职业特征、并能反映公务员自身特殊要求的道德准则和规范。 公务员职业道德教育在…     

法国公务员的管理体系和培训模式

一、公务员制度的价值指向和公务员的法律定位 国家需要什么样的人做公务员,什么样的人可以成为公务员,这是一个事关价值指向的问题。按照布里昂女士和法国行政学院布鲁日先生的说法,法国公职制度遵循三个基本原则,一是体现共和价值,即公民拥有平等享受公共职位的权利;     

谈学术品位与专业特色——地方行政学院办刊方略研究

走向新世纪的地方行政学院学报,是地方政府推动公务员培训工作和行政管理科学研究的一块重要阵地,也是宣传地方改革开放,社会发展与政府乒作的重要窗口。如何使学报以本校、本地区的学术研究强项为支点,兼顾本校、本地区人文资源优势,不断提高办刊水平,作者认为需要注重对两大问题进行研究:一是突出学报的专业特色,尽快打造出学报“品牌”:二是确保学报质量,竭力提升学报的学术品位。     

努力把湖南行政学院办出鲜明特色

湖南行政学院是我省培训公务员的主阵地、主渠道,要认真实践“三个代表”的重要思想,紧密结合改革和发展实际,突出政府管理和公务员队伍建设主题,深化教学改革,努力形成鲜明的办学特色。一是要有鲜明的指导思想。要以“三个代表”总揽教学科研各项工作,明确办学方向,紧紧围绕党和政府的中心工作,以优化公务员队伍结构,提高队伍整体素质为核心,确立培训主题,策划培训类型,设计培训内容,构建科学的培训体系,用科学理论武装公务员,用现代知识充实公务员的头脑,努力建设一支高素质专业化的公务员队伍,始终为政府工作服务、为改革开放服务、为我省社会主义现代化建设服务。“十五”期间,我省国家公务员培训的总目标是:按照     

浅谈日本公务员制度的运行机制

适应建立社会主义市场经济新体制的需要,我国公务员制度的实施工作已在全国各地分步推进。为了稳妥地推行公务员制度.实践中有必要借鉴和吸收国外实行公务员制度中对我们有益的东西。日本公务员制度虽然实行时间不长,但效果比较好,在运行机制上有几点值得我们借鉴。 第一,在组织管理上,国家有一个相当有权威的人事院(地方是人事委员会)。日本的国家公务员.从考试录用,到     

公务员培训：呼唤提高师资队伍素质

公务员培训：呼唤提高师资队伍素质王建朝行政学院是培训现代国家公务员的新型基地。国家公务员制度规定，这种培训主要有初任培训、任职培训、专业培训和知识更新培训。由于现代国家公务员文化水平高，工作经验多，因此，对教师的要求也就高。为了更好地完成国家赋予我们...     

探析官德思想对我国公务员行政的现实价值

公务员官德建设是新时代国家治理能力的重要组成部分,也是政治文明发展的需要。加强公务员的官德思想建设对于提升公务员行政能力和预防公务员行政腐败具有重要的意义,通过分析我国古代官员录用、为政、道德行为等方面蕴含的的官德思想,探讨我国公务员在行政和机制建设方面汲取的现实价值。     

全面推进公务员培训课程体系建设科学化——天津行政学院公务员培训的做法、问题与建议

近年来,天津行政学院认真贯彻落实科学发展观,坚持深化教学改革,不断完善教学培训布局,注重加强培训课程体系建设,为培养提高我市公务员队伍素质和能力发挥了重要作用,在全国公务员培训工作中产生了良好和广泛的影响。     

论公务员培训班的班主任工作原则

在行政学院国家公务员培训工作中,培训班的班主任工作是很重要的一个部分.要做好班主作工作,必须提高班主任的全面素质,以确定良好的形象;班主任要围绕提高公务员素质教育的中心任务强化管理工作,这些都是班主任的工作原则.     

课程设置:公务员培训的重要课题

随着国家公务员制度的推行,公务员培训成为一个重要问题。作为培训主体的各级行政学院,在课程设置上应把握四个万面的问题;区分培训目标差异,按需施教学用一致,着眼于行政管理专家与活动家的培养和造就,立足现实面向未来。