电视谈话节目的文化分析

电视谈话节目又称“脱口秀”(talkshow) ,学界一般都把美国NBC1 954年推出的《今夜》看作开电视谈话节目先河的栏目。中国的电视谈话节目起步较晚 ,从最早的《东方直播室》(东方电视台 ,1 993年 )算起 ,不过 1 0年的时间。自从1 996年中央电视台《实话实说》栏目的一举成功 ,谈话节目在我国如雨后春笋般涌现出来 ,据有关部门统计 ,目前我国内地的电视谈话节目已有 1 70多个 ,并且还有不断增加的趋势。电视谈话节目作为电视文化中一道亮丽的风景 ,或“兴”或“衰”都不是偶然的 ,其背后必然隐藏着深刻的文化、社会、经济等原因。一、节目兴…     

《常识》

梁文道著广西师范大学出版社2009-1人称香港文化"教父"的梁文道,在内地的知名度几乎全部来自于凤凰卫视的谈话节目《锵锵三人行》。有人评论说,主持人窦文涛是铁     

禁止谈话类节目冠以“嘉宾个人观点”

国家广电总局最近发出通知指出，各级广播电视机构是党和政府的喉舌，是社会主义的重要舆论阵地，不是哪个个人的喉舌，决不允许被用来传播错误的所谓“个人观点”，更不允许发表同党和政府的主张相悖的言论。广播电视机构制作谈话类节目要坚持正确的舆论导向，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，唱响主旋律，打好主动仗。要严格挑选节目“嘉宾”，严格审查节目选题，着力提高节目编导和主持人的政治素质和业务素质。谈话类的节目应采取录播方式，不宜现场直播，节目播出前要严格审听、审看，对错误言论和不合适的画面、录音必须进行技…     

试论情感类谈话节目主持人的“话语暴力”

伴随着广播媒体的振兴，情感类谈话节目应运而生，主持人作为节目的核心发挥着重要的作用。但是，一些节目主持人由于受各种因素的影响，在节目中程度不同地出现了“话语暴力”问题，对媒体和个人形象都造成了不良影响。如果任由这种现象发展下去、蔓延开来，将会使媒体的公信力受到损害，恶化听众与媒体的关系，背离媒体服务大众的宗旨。因此，研究主持人“话语暴力”的论题就显得十分必要和迫切。本文运用大量第一手材料做例证，对广播情感类谈话节目主持人存在的“话语暴力”的表现形式、危害及负面影响、如何杜绝“话语暴力”等进行了较深入地论述。     

平“语”为什么近人

正由中共中央宣传部、中央广播电视总台联合创作的《百家讲坛》特别节目《平"语"近人——习近平总书记用典》已在央视综合频道晚间黄金时段播出完毕。该节目以习近平系列重要讲话、文章、谈话中所引用的古代典籍和经典名句为切入点,对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了生动阐释,在广大党员干部群众中引发热烈反响。     

方志敏“舌战“群敌实录

这是一份鲜为人知的"谈话记录",也是一份带有浓浓火药味的"谈话记录",更是一份表现共产党光明磊落、浩然正气的"谈话记录".透过这份"谈话记录",我们可以看到反动派是那样渺小,看到革命者是那样大义凛然,铁骨铮铮,视死如归.     

“谈话函询”细端详

<正>2015年以来,"谈话函询"已成为广大党员干部耳熟能详的热词。那么,什么是"谈话函询"呢?2017年3月22日,中央纪委监察部网站推送的一篇题为《纪委的"谈话函询"是什么?》的文章这样解释:"通俗地说,‘谈话’就是纪检机关针对收到的问题线索,同被反映人谈话,让被反映人讲清自己的问题;‘函询’则是被反映人对被反映的问题给出书面解释。"《中国纪检监察》杂志日前刊载的一篇文章强调,"谈话函询"中的     

长宁:探索领导干部日常监管新途径

近年来,长宁县积极探索新形势下加强科级领导干部监督管理的新方法、新途径,通过强化问题预警、制度建设、违纪查处构建"三化联动"机制,努力开创科级领导干部日常监管新格局,有效促进干部队伍作风转变. 及早预防,防微杜渐,问题发现预警"规范化" 谈心谈话"把脉问诊".每年集中开展一次全覆盖谈心谈话,县领导与联系科级领导干部进行"一对一"谈心谈话,不定期开展领导干部提醒谈话或诫勉谈话,疏导问题"症结".推行"七必谈"制度,切实打开干部心结,凝聚发展活力.     

谈到心里去 谈出好风气

正集中换届之年,不少领导干部面临"进"的机遇、"退"的考验、"留"与"转"的选择。面临变动,有的干部可能会产生情绪波动,影响工作开展。这就需要用好谈话谈心制度,围绕重点人群和关键岗位,开展有针对性的谈心谈话,为领导干部吃定心丸、喝清醒汤、打预防针、补营养液。谈心谈话要谈到心里去。当干部面临岗位异动患得患失、心神不宁时,通过谈心谈话,帮助其摆正心态,以平常心面对职位变迁。当干部遭遇挫折,悲观失望、意志消沉时,通过谈话给其鼓舞和激     

用谈心谈话谈出换届好气象

正县乡领导班子换届期间,每名领导干部都要面临"进"的机遇、"退"的考验、"留"与"转"的选择。面临变动,有的干部可能会产生情绪波动,影响工作正常开展。这就需要用好谈心谈话制度,突出重点人群,突出关键岗位,开展有针对性的谈心谈话,为领导干部吃下定心丸,喝好清醒汤,打上预防针,补充营养液。谈心谈话要谈到心里去。当干部面临岗位变动患得患失、心神不宁时,通过谈心谈话,能帮助其摆正心态,以平常心面对职位变迁。当干部遭遇挫折,悲观失望、意志消沉时,通过谈心谈话给其鼓舞和     

党支部书记运用“第一种形态”谈心谈话的创新实践

抓好"四种形态",特别是第一种形态的实践运用,是基层党支部书记研究的重要课题。"谈心谈话"作为第一种形态落实的主要形式和抓手,成为教育、管理、监督党员的有效手段。目前"谈心谈话"采用的通用型模型存在未针对党务工作、力度不足、深度不够等误区,因此将"第一种形态"与管理学、心理学、党建学等科学工具结合,以此路径进行创新,提出全新的谈心谈话模型,切实提升党支部书记"谈心谈话"能力。     

党内谈心谈话要把握好的几个关键问题

坚持党内谈心谈话制度,是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要要求,是贯彻党内执纪问责"四种形态"的重要形式,也是推进全面从严治党的重要举措。在新的历史条件下,做好党内谈心谈话工作,必须坚持问题导向,着重解决党内谈心谈话"怕"、"浮"、"诚"、"改"的关键难题。     

吴桥县:开展新任村“两委”干部廉政教育

<正>村"两委"换届结束后,吴桥县迅速开展了新任村"两委"干部廉政教育活动,为村干部上好廉政教育"第一课",着力提升"为民、务实、清廉"意识,推动村干部依法依规办事、廉洁高效履职。开展廉政谈话促其"紧绷弦"。着眼廉政教育全覆盖,全县10个乡镇党委书记、纪委书记与新任村干部集体谈话,谈话覆盖率达100%。谈话结合农村党风廉政工作实际,对村干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等全面谈,对认真贯彻     

人工智能可能成为一个“真正的危险”

科技资讯网近日报道．著名物理学家斯蒂芬·霍金近日出席了美国HBO频道的节目，并与主持人约翰·奥利弗展开了深刻而有意义的对话（至少霍金的谈话是深刻而有意义的），并认为机器人可能“比我们聪明”。     

一脉相承发展创新--从南巡谈话到"七一"讲话

邓小平同志的南巡谈话已经发表十周年了.在全国人民深入学习江泽民同志"七一"讲话、全面落实"三个代表"重要思想的今天,重温邓小平的南巡谈话有着深远的历史意义.     

面试题、笔试题,巡察从“做题”开始

正"发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题是巡察工作的落脚点"。荥经县委巡察组始终将这句话贯穿于巡察工作中,结合实际,灵活创新巡察工作方式方法,确保巡察"发现问题、形成震慑"作用得到充分彰显。做好"面试题",让每次谈话都有所收获"针对不同的对象,谈话要有所侧重,谈话提纲不能千篇一律,要有针对     

电视选秀节目对“90后”大学生价值观影响的实证研究

电视选秀节目是近年来活跃在荧屏上的热门节目形态。选秀节目对"90后"大学生到底产生着怎样的影响?文章从"90后"对电视选秀节目的接触状况、对其价值观呈现的认知判断,以及电视选秀节目对"90后"价值观的渗透三个层面展开问卷调查。结果显示:选秀节目对"90后"大学生具有很强的吸引力;"90后"大学生普遍认为电视选秀节目对个体性和开放性价值观的呈现大于社会性和传统性价值观,"欢乐""青春活力"和"竞争"是其三大价值取向;选秀节目对"90后"大学生的行为价值取向、审美价值取向和个体价值取向产生了潜移默化的影响。针对选秀节目的消极影响,我们需要加强大学生价值观教育和媒介素养教育,帮助和引导学生树立符合社会主流意识的价值判断标准。     

对邓小平“南方谈话”的再认识

"南方谈话"是邓小平理论的集大成之作,对中国改革和现代化建设意义重大,然而,有人把它解读为实用主义哲学,也有人把它理解为唯生产力论、唯市场论。今天,中国改革已进入深水区,面临诸多问题和挑战,重温邓小平"南方谈话",再论"南方谈话"中的社会主义和市场经济、发展生产力和共同富裕、执政党建设和反对腐败的关系,对于重塑改革共识依然具有重要价值。     

因为他更需要我

跟几个朋友看电视谈话节目，主角是一位被男友打伤的女孩子。主持人问：“为什么这个男人打你不只一次，你还跟他在一起”“因为我觉得他需要我，没有我，他会死。”     

“谈话函询”观察

需要引起注意的是,在严肃党内政治生活、加强党内监督执纪的时代要求下,还有相当一些党员干部尚不了解什么是"谈话函询",以致思想上还存在诸多模糊认识。为此,本刊编辑部根据读者建议,以媒体视角对"谈话函询"这一执纪方式进行观察解析,旨在提醒广大党员干部自觉适应监督执纪新常态,正确对待不期然间可能面临的"谈话函询"。